X, Y, Z … Знаете, с кем имеете дело? 👥
 
Вы знакомы с теорией поколений?

Чтобы вести бизнес успешно, нужно хорошо знать своих сотрудников. Кого-то из них мотивируют деньги 💸, а кого-то карьерный рост или свобода действий🔝

Ведь 20-ти летний человек будет ценить в работе одно, а 45-ти летний - совсем другое 👩🏼‍💼👨🏼‍💼

Теория поколений описывает четыре основных демографических типа людей, представителей которых сегодня легко встретить в любом коллективе:
📍беби-бумеры (1943-1963);
📍поколение Х (1963-1984);
📍миллениалы / поколение Y (1985-2004);
📍поколение Z / цифровые дети (2005-наши дни)

В дальнейших постах подробно рассмотрим каждое поколение отдельно, чтобы вам было легче выстраивать отношения со своими сотрудниками🤝

Бэби-бумеры
1943-1960 годы рождения

Главные черты их характера — ответственность и оптимизм 🥸
Они постоянно стремятся к личностному росту и наделены командным духом, сконцентрированы на построении карьеры, но при этом, они уже в ранние годы заводили семью и рожали детей 👨‍👩‍👧‍👦

Как их мотивировать?

📍Им важны официальная зарплата и стабильные условия 🪪
📍Они любят премии, надбавки, грамоты, доски почета 📜
📍Социальный пакет и поддержка здоровья (совместные посещения бассейна или корпоративные выезды на природу) 🏕
📍Нужно подчеркивать их статус и говорить: «Людям полезен Ваш опыт»👌
📍Им нравится, когда с ними советуются, обращаются за помощью 🙏
📍Обратная связь от директора – для них самая сильная поддержка

Чем они особенно ценны для вашей организации?

✅ Они трудоголики, обладают терпением, бережливы, но отличаются низким индивидуализмом и эгоцентризмом

✅ В них сильна готовность помочь ближнему, ощущение профессиональной компетентности и нужности своей работе 👨‍💻

На фоне происходящих экономических и политических событий методы ведения бизнеса очень меняются 🤔

Одним из основных трендов сейчас является развитие российского предпринимательства 👨‍💻

Большинство маркетплейсов сделали акцент на российских брендах🇷🇺, так как у них меньше проблем с логистикой 🚛 и цены на продукцию должны расти не так сильно, как на западные товары

❗️Wildberries запустил раздел «Сделано в России» – туда попадает продукция брендов, созданных или придуманных в нашей стране

По словам компании, ассортимент товаров российского производства в апреле 2022 года на платформе вырос на 34 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года📈

За первую неделю работы «Сделано в России» объем заказов российских брендов увеличился на 132 %

Самые популярные товары:

➡️ для садоводства (+278%)🍒

➡️электроника и бытовая техника (+247%) 📺

➡️спортивная обувь (+239%)👟

➡️бижутерия (+215%)💍

➡️для новорождённых (+199%)🧸

❗️«Яндекс.Маркет» запустил внутри маркетплейса онлайн-универмаг «РУМ» с товарами российских брендов 🇷🇺

Производители одежды и обуви, которые уже вышли на «Яндекс.Маркет», могут создавать там фирменные витрины – страницы с товарами, оформленные в стилистике брендов 👗👞

Кроме того, появился раздел «Ремесла» с товарами для дома, созданными на российских производствах🧺

❗️Ozon запустил отдельную витрину c более чем 400 тыс. товарами от российских брендов, на которую можно попасть с главной страницы маркетплейса

А вы в тренде?😎

Хотим поделиться с вами историей!

Это реальный денежный знак несуществующего ныне государства Югославия

🔺Скорость падения национальной валюты в 1993 г. составила 5 квинтиллионов процентов 😳 за один месяц

🔺Каждые 16 часов происходило удвоение цен, в сутки инфляция составляла 65%

И такое бывает!

Поколение X
Самостоятельность и вера в себя 💪
1963-1984 годы рождения
они прошли эпоху глобальных изменений, способны альтернативно мыслить, обучаться новому, подстраиваться

Ценности поколения X – трудоголизм, индивидуализм, способность к конкуренции, стремление к профессиональному росту, экономичность, прагматизм

Для компании представляют существенную ценность, так как их не сложно обучать и не нужно переучивать, они имеют огромную базу знаний и опыта, ориентированы на достижение высоких результатов, активно внедряются в задачи любой компании

Как управлять людьми поколения X?
▪️Их необходимо вовлекать в управленческие решения ▪️Однако, если их не устроят мотивационные программы, они будут искать новую работу даже в период кризиса, не смотря ни на что повышая свое материальное благополучие
▪️Сотрудники этой возрастной категории знают, что такое трудности, и готовы преодолевать их вне зависимости от обстоятельств

Читайте, как работать с другими поколениями в следующих постах и развивайте свой бизнес😎

Поколение Y
свобода и стремление
1982-2004 годы рождения
миллениалы

Это оптимисты, которые любят легкость и разнообразие😃

Они отлично разбираются в цифровой составляющей жизни, в технике, при этом всегда остаются немного наивными детьми

Миллениалам сложно сосредоточиться на больших длительных проектах, для них характерна расфокусировка, их важно направлять

Чем они особенно ценны для вашей организации?
🔹способны нестандартно мыслить
🔹быстро осваивают любые технологии
🔹готовы к горизонтальной карьере
🔹мобильные
🔹адаптивные
🔹любят учиться

Как их мотивировать?
🔹минимумом формализации и бюрократизации
🔹новыми задачами, технологиями
🔹свободным графиком
🔹горизонтальной коммуникацией (минимум субординации)
🔹возможностью выбора форматов работы
🔹короткими задачами с ограниченным сроком

Разделяйте задачи между иксами и миллениалами и в рабочих цепочках не будет возникать проблем 🤝

Мы выдали предпринимателям Удмуртии 199 млн рублей 🙌

Это стало возможно благодаря совместной программе Корпорации МСП и правительства региона

Условия финансирования доступны практически для всех отраслей и зависят от целей кредитования:
➡️ Инвестиционные - 4,5% годовых
➡️ Пополнение оборотных средств - 7% годовых
➡️ Развитие деятельности: малый и микро бизнес - 8% годовых, средний бизнес - 7% годовых

Среди наших клиентов - молочная ферма «СТСХ».
Льготный кредит помог увеличить поголовье скота до 500. Компания активно использует новейшие мобильные технологии. Одним из них является Face ID для крупного рогатого скота и коз 🔥
Приложение распознает животное по рисунку на носу 🙃

Слышали о таком приложении?

Совершенствоваться можно бесконечно, особенно - для своих клиентов!

То есть для вас 🤗

Теперь подать заявку на кредит АИС НГС https://smbfin.ru стало еще удобнее и понятнее

Успели оценить? Делитесь впечатлениями (и рекомендациями) в комментариях 👇

Поколение Z
наше будущее в ваших руках
2005 - до сих пор
Зумеры

Они любят комфорт, осмотрительны, рассудительны, ценят свою индивидуальность и пресекают попытки подогнать под шаблон их жизнь
Часто меняют интересы, при этом не особенно коммуникабельны

Чем они ценны для вашей организации:
📍быстро переключаются
📍легко осваивают новые профессии
📍готовы брать на себя ответственность
📍трудолюбивые
относятся к работе как к увлечению

Что их мотивирует:
➡️Приятная рабочая атмосфера
➡️Гибкий график
➡️Карьера и статус
➡️Справедливая мотивация
➡️Возможность всегда быть в привычных каналах коммуникации

Главная их мотивация – работа в важных и интересных проектах, например, по разработке новой вакцины 🧪или в создании уникальных технологий для решения глобальных мировых проблем 📡

Будьте готовы к зетам, они пока подрастают, но скоро появятся на рынке труда
Мы уверены, что они тоже могут стать незаменимой частью вашей команды и привести ваш бизнес к победам!🙌

Какие слова приходят вам на ум, когда вы размышляете о честном, эффективном и современном предпринимательстве?

💡У женщин-предпринимателей есть ответ на этот вопрос: развитие, сотрудничество, успех

Для нас созвучна такая точка зрения на ведение бизнеса, поэтому мы приняли участие в панельной дискуссии Союза женщин России

В ходе мероприятия обсуждались льготные программы поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства

“Союз женщин России” - это, в первую очередь, объединение единомышленников

С 1941 года десятки тысяч женщин с активной гражданской позицией объединяются вместе и способствуют развитию всего бизнеса, руководителями и владельцами которого являются женщины 👩‍💻

Решения, которые обсуждаются и принимаются на подобных дискуссиях играют важную роль для совершенствования бизнес-процессов в современных экономических реалиях

Знаете ли вы, что означает аббревиатура НПД? 🧐

Это «налог на профессиональный доход». А мы с вами привыкли называть такое явление - самозанятость

Если говорить на языке метафор, то быть «самозанятым» значит – выйти из тени
А на языке предпринимательства – легализовать свой труд

По сути – это превращение физ. лица в предпринимателя
Самозанятым может стать и индивидуальный предприниматель, если захочет изменить свой статус и перейти на другой налоговый режим

Почему оставаться в тени - небезопасно?
Нелегализованная предпринимательская деятельность – это синоним пороховой бочки
Налоговая может произвести контрольную закупку тортов, которые талантливая девушка готовит на своей кухне👩‍🍳
Или проверить, кто на самом деле проживает в квартире, ведь жильцы снизу предполагают, что она сдается…

А самозанятые могут:
🔸Показывать свой официальный доход там, где это требуется
🔸Выдавать клиентам чеки
🔸Получать лучшие условия для оформления ипотеки

Вам понадобится всего 2 минуты, чтобы прочитать о том, как стать самозанятым и 1 день для того, чтобы превратить планы в результат🙌

Как стать самозанятым?

Все просто

1. Создайте личный кабинет на сайте Федеральной Налоговой Службы
Это можно сделать с помощью ИНН и пароля или, используя пароль от портала Госуслуг
При такой регистрации новоиспеченный самозанятый встанет на учет автоматически

2. Используйте приложение «Мой налог»
Используйте паспортные данные или пароль от портала Госуслуг

3. Обратитесь в уполномоченные банки 🏫
Перечень кредитных организаций, предоставляющих данную услугу, размещен на сайте Федеральной Налоговой Службы

Классика шансона могла бы быть совсем другой, если бы Шуфутинский был Главбухом 🤭

Сегодня мы расскажем вам о 4-х любопытных трендах предпринимательства России в 2022 году

✅ Увеличилось число молодых предпринимателей

За последние 5 лет число бизнесменов в возрасте от 18 до 25 лет увеличилось на 59%
В связи с этим меняется стиль организации бизнес-процессов
Сотрудничество становится популярнее конкуренции

✅ Доля женщин-предпринимателей в малом и среднем бизнесе стремительно растет

По данным индекса женского предпринимательства, каждый третий владелец российского бизнеса сегодня – женщина 👩
Это 4-ый показатель в мире

✅Изменился подход к обучению и развитию

Еще 5 лет назад внимание предпринимателей было направлено на конкретные шаги по открытию и ведению бизнеса

Сейчас, поглощая образовательный контент, бизнесмены в первую очередь фокусируются на правильном мышлении, вдохновении и мотивации

✅ Digital-инструменты для ведения бизнеса 📲

Excel-таблицы стремительно сменяются CRM-системами, а чат-боты и социальные сети становятся основными инструментами коммуникации

Понедельник – непростой день и лучше всего сдобрить его хорошими новостями

Вы можете оформить кредит на сайте нашего банка в несколько кликов 💻

Сейчас мы проложим для вас самый удобный маршрут

1. Открывайте Яндекс браузер

2. Заходите на сайт банка - https://mspbank.ru/

3. Кликайте на надпись АИС НГС в шапке сайта

4. Приступайте к оформлению

Сегодня мы участвуем в XI конференции «Ипотечные ценные бумаги и секьюритизация в России»

А именно в дискуссии по необходимости внесения изменений в законодательство для повышения интереса к сделкам секьюритизации

Для поддержки сектора малого и среднего предпринимательства следует использовать все инструменты финансового рынка
Поэтому во встрече примут участие как регуляторы, так и участники рынка: банки-оригинаторы и инвесторы

В программу дискуссии также вошли важные темы:
➡️ применение рейтинговой шкалы для инструментов структурного финансирования
➡️ снижение законодательно установленного уровня кредитной поддержки
➡️ необходимость создания и роль специализированных институтов

Знаете о секьюритизации?
Или рассказать поподробней?😎

⚡️Запомните адрес: ул. Балаклавская д. 75 и, когда будете в Симферополе, – обязательно заходите

Все дело в том, что здесь работает уже 3-ий в Крыму «Фермерский островок» объединивший под своей крышей 14 микро- и малых предприятий по производству фермерской продукции

МСП Банк выделил 10 млн рублей на открытие точки и развитие бизнеса 👨🏻‍🌾

При поддержке Корпорации МСП у крымских фермеров есть возможность:

• развивать бизнес без посредников
• получать финансирование на специальных условиях
• рассчитывать на привлечение поставщиков

«Фермерский островок» становится точкой отправления на пути в большой бизнес и площадкой для погружения во все процессы, которые в будущем нужно будет вести самостоятельно

Фермерам можно сосредоточиться на производстве качественных продуктов и привлечении клиентов, наладить взаимоотношения с партнерами и выстроить коммуникацию с коллегами «по цеху»

А в в вашем городе есть свой «Фермерский островок»? Делитесь, в комментариях👇