густа 2018 года прекращаются все обязательства Сторон, предусмотренные Трудовым договором, в том числе приложением к нему, за исключением обязательства Футболиста, предусмотренного пунктом 8.9 Трудового договора.
3. В связи с подписанием Соглашения Клуб выплачивает Футболисту компенсацию за досрочное расторжение Трудового договора в размере 4 137 932 рубля (четыре миллиона сто тридцать семь тысяч девятьсот тридцать два рубля) не позднее «01» февраля 2019 года.
4. Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу каких-либо претензий, в частности финансовых, связанных с расторжением Трудового договора, за исключением обязательства Клуба, предусмотренного пунктом 3 Соглашения.
3. В связи с подписанием Соглашения Клуб выплачивает Футболисту компенсацию за досрочное расторжение Трудового договора в размере 4 137 932 рубля (четыре миллиона сто тридцать семь тысяч девятьсот тридцать два рубля) не позднее «01» февраля 2019 года.
4. Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу каких-либо претензий, в частности финансовых, связанных с расторжением Трудового договора, за исключением обязательства Клуба, предусмотренного пунктом 3 Соглашения.
ПО ПЯТОМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении трансферного контракта, заключаемого с ФК «Локомотив», о безвозмездном переходе футболиста Денисова Виталия Геннадьевича на условиях «аренды».
Формулировка решения:
Одобрить трансферный контракт, заключаемый с ФК «Локомотив», о безвозмездном переходе футболиста Денисова Виталия Геннадьевича на условиях «аренды», содержащий в том числе следующие условия:
1. Стороны в соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов (далее – Регламент) согласовали условия временного перехода (на условиях «аренды») Футболиста из ФК «ЛОКОМОТИВ» в ФК «Крылья Советов» на период с «23» августа 2018 года по «31» января 2019 года включительно.
2. ФК «ЛОКОМОТИВ», имеющий первоначально заключённый действующий срочный трудовой договор с Футболистом, обязуется по согласованию с Футболистом приостановить «22» августа 2018 года действие указанного трудового договора и временно перевести Футболиста в ФК «Крылья Советов» с «23» августа 2018 года для временной работы по «31» января 2019 года включительно. При этом течение срока действия первоначально заключённого срочного трудового договора между ФК «ЛОКОМОТИВ» и Футболистом не прерывается.
3. ФК «Крылья Советов» обязуется принять Футболиста на временную работу и заключить с Футболистом срочный трудовой договор на период с «23» августа 2018 года по «31» января 2019 года включительно. ФК «Крылья Советов» обязуется в период действия контракта и в период действия срочного трудового договора выплачивать Футболисту ежемесячную заработную плату и иные вознаграждения в порядке и на условиях, определённых срочным трудовым договором Футболиста с ФК «Крылья Советов»; нести ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, установленных контрактом, Регламентом и иными регламентирующими документами РФС.
4. В случае получения Футболистом травмы в период действия контракта, а также срочного трудового договора между ФК «Крылья Советов» и Футболистом, обусловленной выполнением Футболистом своих трудовых обязанностей по трудовому договору с ФК «Крылья Советов», ФК «Крылья Советов» обязуется за свой счёт провести обследование, лечение (восстановление), реабилитацию Футболиста, с участием врачей ФК «ЛОКОМОТИВ», до полного восстановления Футболистом своей профессиональной трудоспособности как футболиста-профессионала.
5. ФК «ЛОКОМОТИВ» и Футболист возобновят действие первоначально заключённого срочного трудового договора «1» февраля 2019 года, Футболист обязуется приступить к работе в ФК «ЛОКОМОТИВ» «1» февраля 2019 года.
6. Футболист обязуется в период действия контракта не заключать без согласия ФК «ЛОКОМОТИВ» трудовые договоры с другими футбольными клубами, а также соблюдать условия контракта и заключенных трудовых договоров.
7. Стороны – футбольные клубы, договорились, что временный переход (на условиях «аренды») Футболиста осуществляется без трансферной выплаты.
Формулировка решения:
Одобрить трансферный контракт, заключаемый с ФК «Локомотив», о безвозмездном переходе футболиста Денисова Виталия Геннадьевича на условиях «аренды», содержащий в том числе следующие условия:
1. Стороны в соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов (далее – Регламент) согласовали условия временного перехода (на условиях «аренды») Футболиста из ФК «ЛОКОМОТИВ» в ФК «Крылья Советов» на период с «23» августа 2018 года по «31» января 2019 года включительно.
2. ФК «ЛОКОМОТИВ», имеющий первоначально заключённый действующий срочный трудовой договор с Футболистом, обязуется по согласованию с Футболистом приостановить «22» августа 2018 года действие указанного трудового договора и временно перевести Футболиста в ФК «Крылья Советов» с «23» августа 2018 года для временной работы по «31» января 2019 года включительно. При этом течение срока действия первоначально заключённого срочного трудового договора между ФК «ЛОКОМОТИВ» и Футболистом не прерывается.
3. ФК «Крылья Советов» обязуется принять Футболиста на временную работу и заключить с Футболистом срочный трудовой договор на период с «23» августа 2018 года по «31» января 2019 года включительно. ФК «Крылья Советов» обязуется в период действия контракта и в период действия срочного трудового договора выплачивать Футболисту ежемесячную заработную плату и иные вознаграждения в порядке и на условиях, определённых срочным трудовым договором Футболиста с ФК «Крылья Советов»; нести ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, установленных контрактом, Регламентом и иными регламентирующими документами РФС.
4. В случае получения Футболистом травмы в период действия контракта, а также срочного трудового договора между ФК «Крылья Советов» и Футболистом, обусловленной выполнением Футболистом своих трудовых обязанностей по трудовому договору с ФК «Крылья Советов», ФК «Крылья Советов» обязуется за свой счёт провести обследование, лечение (восстановление), реабилитацию Футболиста, с участием врачей ФК «ЛОКОМОТИВ», до полного восстановления Футболистом своей профессиональной трудоспособности как футболиста-профессионала.
5. ФК «ЛОКОМОТИВ» и Футболист возобновят действие первоначально заключённого срочного трудового договора «1» февраля 2019 года, Футболист обязуется приступить к работе в ФК «ЛОКОМОТИВ» «1» февраля 2019 года.
6. Футболист обязуется в период действия контракта не заключать без согласия ФК «ЛОКОМОТИВ» трудовые договоры с другими футбольными клубами, а также соблюдать условия контракта и заключенных трудовых договоров.
7. Стороны – футбольные клубы, договорились, что временный переход (на условиях «аренды») Футболиста осуществляется без трансферной выплаты.
8. ФК «Крылья Советов» по окончании срока временного перевода (временной работы) Футболиста обязуется перевести его в ФК «ЛОКОМОТИВ» «31» января 2019 года.
9. В случае досрочного прекращения контракта и срочного трудового договора между ФК «Крылья Советов» и Футболистом (ранее даты, установленной пунктом 8 контракта) по инициативе ФК «Крылья Советов», ФК «Крылья Советов» обязуется выплатить в пользу ФК
«ЛОКОМОТИВ» неустойку в размере среднего заработка Футболиста в ФК «ЛОКОМОТИВ», в соответствии с первоначально заключённым срочным трудовым договором, за вычетом суммы ежемесячной выплаты, осуществляемой ФК «ЛОКОМОТИВ» Футболисту в период с «23» августа 2018 года до «31» января 2019 года включительно, умноженного на количество месяцев оставшихся с даты досрочного расторжения контракта и срочного трудового договора между ФК «Крылья Советов» и Футболистом и по «31» января 2019 года включительно.
Неустойка выплачивается ФК «Крылья Советов» в пользу ФК «ЛОКОМОТИВ» в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента досрочного прекращения контракта, а также срочного
трудового договора между ФК «Крылья Советов» и Футболистом, в рублях по официальному курсу Центрального банка Российской Федерации (Банка России) на дату выплаты.
ПО ШЕСТОМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении трудового договора и Приложения № 1 к нему с футболистом Денисовым Виталием Геннадьевичем.
Формулировка решения:
Одобрить трудовой договор и Приложение № 1 к нему с футболистом Денисовым Виталием Геннадьевичем, содержащий в том числе следующие условия:
1. Футболист принимается на работу в Клуб, в Спортивный блок, команду основного состава, в качестве высококвалифицированного специалиста на должность Спортсменпрофессионал по футболу.
2. С учетом характера деятельности Футболиста в Клубе, в соответствии со статьями 58, 59, 3482 Трудового кодекса РФ Договор заключается на определенный срок, а именно с 23 августа 2018 года по 31 января 2019 года.
Дата начала работы по Договору: 23 августа 2018 года, но не ранее получения Футболистом разрешения на работу высококвалифицированному специалисту в Российской Федерации.
3. В период работы Футболиста в Клубе по Договору Футболисту устанавливается должностной оклад в размере 1 000 000 (один миллион) рублей. Названная сумма приведена после уплаты всех необходимых налоговых платежей (в т.ч. после уплаты НДФЛ), то есть нетто и полагается выдаче непосредственно Футболисту.
9. В случае досрочного прекращения контракта и срочного трудового договора между ФК «Крылья Советов» и Футболистом (ранее даты, установленной пунктом 8 контракта) по инициативе ФК «Крылья Советов», ФК «Крылья Советов» обязуется выплатить в пользу ФК
«ЛОКОМОТИВ» неустойку в размере среднего заработка Футболиста в ФК «ЛОКОМОТИВ», в соответствии с первоначально заключённым срочным трудовым договором, за вычетом суммы ежемесячной выплаты, осуществляемой ФК «ЛОКОМОТИВ» Футболисту в период с «23» августа 2018 года до «31» января 2019 года включительно, умноженного на количество месяцев оставшихся с даты досрочного расторжения контракта и срочного трудового договора между ФК «Крылья Советов» и Футболистом и по «31» января 2019 года включительно.
Неустойка выплачивается ФК «Крылья Советов» в пользу ФК «ЛОКОМОТИВ» в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента досрочного прекращения контракта, а также срочного
трудового договора между ФК «Крылья Советов» и Футболистом, в рублях по официальному курсу Центрального банка Российской Федерации (Банка России) на дату выплаты.
ПО ШЕСТОМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении трудового договора и Приложения № 1 к нему с футболистом Денисовым Виталием Геннадьевичем.
Формулировка решения:
Одобрить трудовой договор и Приложение № 1 к нему с футболистом Денисовым Виталием Геннадьевичем, содержащий в том числе следующие условия:
1. Футболист принимается на работу в Клуб, в Спортивный блок, команду основного состава, в качестве высококвалифицированного специалиста на должность Спортсменпрофессионал по футболу.
2. С учетом характера деятельности Футболиста в Клубе, в соответствии со статьями 58, 59, 3482 Трудового кодекса РФ Договор заключается на определенный срок, а именно с 23 августа 2018 года по 31 января 2019 года.
Дата начала работы по Договору: 23 августа 2018 года, но не ранее получения Футболистом разрешения на работу высококвалифицированному специалисту в Российской Федерации.
3. В период работы Футболиста в Клубе по Договору Футболисту устанавливается должностной оклад в размере 1 000 000 (один миллион) рублей. Названная сумма приведена после уплаты всех необходимых налоговых платежей (в т.ч. после уплаты НДФЛ), то есть нетто и полагается выдаче непосредственно Футболисту.
4. В случае расторжения трудового договора по инициативе Футболиста (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе Клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), Футболист обязан произвести выплату в пользу Клуба в размере, определенном Палатой по разрешению споров РФС на основании Регламента РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов.
5. Футболисту, надлежащим образом исполняющему свои обязанности по трудовому договору, устанавливается ежемесячное дополнительное вознаграждение в размере 1 200 000 (один миллион двести тысяч) рублей. Названная сумма приведена после уплаты всех необходимых налоговых платежей (в т.ч. после уплаты НДФЛ), то есть нетто и полагается выдаче непосредственно Футболисту.
5. Футболисту, надлежащим образом исполняющему свои обязанности по трудовому договору, устанавливается ежемесячное дополнительное вознаграждение в размере 1 200 000 (один миллион двести тысяч) рублей. Названная сумма приведена после уплаты всех необходимых налоговых платежей (в т.ч. после уплаты НДФЛ), то есть нетто и полагается выдаче непосредственно Футболисту.
Как мы вам и сообщали - Алмаз Хусаинов покинул пост заместителя прокурора области, а Александр ВИхров - пост начальника УФНС. Мы знаем больше всех и раньше всех. Оставайтесь с нами
Тем временем Мордодед несет потери. Как сообщают саранские СМИ у семьи Меркушкиных за долги Сбербанк отобрал бизнес-центр "Адмирал". А 31 декабря 2018 года вице-премьером Мордовии перестал быть Алексей Меркушкин - давний дружбан и партнер бывшего министра строительства Самарской области Алексея Гришина. Еще чуть ранее Мордовия была переведена под ручное управление Минфина России по причине колоссальных долгов. Мордовия дошла до того, что ей как субъекту перестали давать кредиты банки. И все из-за политики Николая Меркушкина набиравшего кредиты все годы своего правления. Его преемник губернатор Мордовии Владимир Волков сообщил мордовской пастве, что ничего страшного с долгами не случилось. Мол ничего страшного в том, что денег в казне нет, нет. "Действительно, государственный долг Мордовии значителен: на 1 декабря 2018 года он превысил объем собственных доходов более чем в 2 раза. Однако он сложился по объективным причинам. Заемные средства использованы республикой на исполнение обязательств по подготовке мероприятий федерального и международного значения. Мы вкладывали в развитие, построены важнейшие социальные объекты, большое количество дорог, изменен облик Саранска. В этом плане наши долги — наше богатство (улыбается — ред.). Зато мы отстроились на десятилетия вперед и новых больших затрат уже не предвидится. Теперь нам необходимо только грамотно использовать все глобальные объекты и содержать их", - улыбаясь сообщил давний соратник Мордодеда. Переводим с мордовского на русский : мы все попилили, нам хватит, а ваши проблемы нас не волнуют. Кстати в Самаре та же херня была бы, посиди Мордодед еще пяток лет
Как утверждают наши источники в мэрии Самары сценарий прихода на освобожденное Александром Карпушкиным место вице-мэра выходца из "ВПГ" Игоря Жаркова завис. Завис и сценарий изгнания из мэрии бисексуала Василенко. Так что Евгений (Серпер!) готовьте свои пять красных. Скоро торги!
Пока вы думаете выкинут елку или нет пока еще депутат и бизнесмен Минахмет Халиуллов готовится стать героем еще одного уголовного дела. Дела от которого, как он полагал, он убежал. Речь идет об ООО "Строй-гарант". Эта компания Халиуллова строила дома в Советском районе. Во время проверки в 2016 году налоговая инспекция выяснила, что генеральный подрядчик компании Халиуллова - ООО "Строй-сервис" полностью липовая компания, без оборотов и без сотрудников. Были проведены проверки операций по расчетным счетам, установлены IP-адреса с которых работали обе компании. Они оказались одними и теми же. На допросах строившие дом рабочие говорили о том, что никогда не видели никакого "Строй-сервиса". Только по итогам 3 квартала 2015 года "Строй-сервису" доначислили около 10 млн. рублей налогов. В 2017 году Халиуллов срочно вышел из капитала проблемной компании. А глава Советской районной налоговой Ляпин по одной ему ведомой причине не стал проверять "Строй-гарант" ни за 2016, ни за 2017 год. Совпадение? Не думаем. И Халиуллов решил, что от этой темы он сбежал. Но карма сука такая. И вот история 2016 года возвращается. С новым годом, с новым сроком!
Ну и пока все кричат, что г-да Милеев и Артяков стали главными мусорными королями региона. Мало кто обратил внимание на то, что еще в ноябре лот на сумму более 400 млн. рублей Милеев энд Артяков адресовали сызранской компании "Экопром". Директором оной значится бывший менеджер семьи Серперов - Михаил Двуреченский. А в подрядчиках "Экопрома" все сплошь Серперы и Серперами погоняют. Айда да сионист-шахматист Евгений. И что главное - отцепил свое мусорное счастье Женек в аккурат в разгар войны с Александром Хинштейном и разрушения синагог. Все похеру Серперу!
Скандал с двойными платежками за газ тем временем разрастается. Как мы вам и говорили. Кислов в лице "Самарамежрегионгаза" везде объявляет, что платить за газ надо ему. То есть "Газпрому". СВГК объявляет, что все - неправда. Сторону уже дошли до заявлений в силовые структуры. "Газпром" написал их в ФСБ, СК и Прокуратуру. Как мы и писали, если жар не спадет проблемы будут и у Кислова и у Аветисянов. И это не есть замечательно. Для региона. Потому как местных и так все меньше. Да и чиновникам звонить будет некуда. Миллеру что-ли они будут звонить? Доны пора остановиться. Пепел Качмазова и Ищука уже стучится вам в сердце.
Кто там говорит, что наши публикации ничего не решают? Дон Шляхтин нахуй с пляжа! Мы кстати не закончили с протоколами «Крыльев»!
БЮЛЛЕТЕНЬ ДЛЯ ГОЛОСОВАНИЯ
ЧЛЕНА СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
ЗАО «ПФК «Крылья Советов»
Полное фирменное наименование общества: закрытое акционерное общество «Профессиональный футбольный клуб «Крылья Советов» (далее – Общество).
Основной государственный регистрационный номер общества: 1036300111033.
Форма проведения заседания Совета директоров общества: заочная (без совместного присутствия членов Совета директоров для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по ним); принятие решений Советом директоров заочным голосованием (с использованием бюллетеней для голосования) осуществляется в соответствии с пунктом 1 статьи 68 Федерального закон «Об акционерных обществах», статьей 30 Положения о Совете директоров Общества (утвержденного решением акционера от 19.05.2008).
Дата окончания приема бюллетеней для голосования: 10 (десятое) сентября 2018 (две тысячи восемнадцатого) года.
Почтовый адрес, по которому должны направляться заполненные бюллетени для голосования: Российская Федерация, 443011, Самарская область, г. Самара, ул. Шушенская, д. 50А.
Повестка дня заседания Совета директоров общества:
1. Об одобрении соглашения о расторжении трудового договора от 01 июня 2018 года, заключенного с футболистом Алиевым Азер Илгар Оглы.
2. Об одобрении соглашения о расторжении трудового договора от 14 июня 2018 года, заключенного с футболистом Опариным Михаилом Сергеевичем.
3. Об одобрении соглашения о расторжении трудового договора от 30 августа 2018 года, заключенного с футболистом Зинковым Вячеславом Сергеевичем.
4. Об изменении системы премиальных выплат для работников команды молодежного состава «ПФК «Крылья Советов» спортивного блока Общества и иных работников Общества, принимающих участие и/или сопровождающих тренировочный и игровой процессы команды молодежного состава «ПФК «Крылья Советов» на спортивный сезон 2018-2019 гг.
5. Об одобрении трансферного контракта, заключаемого с АО «Футбольный клуб
«Спартак-Москва», о безвозмездном переходе футболиста Тигиева Георгия Львовчиа на условиях «аренды».
6. Об одобрении трудового договора и Приложения № 1 к нему с футболистом Тигиевым Георгием Львовичем.
ПО ПЕРВОМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении соглашения
о расторжении трудового договора от 01 июня 2018 года, заключенного с футболистом Алиевым Азер Илгар Оглы.
Формулировка решения:
Одобрить соглашение о расторжении трудового договора от 01 июня 2018 года, заключенного с футболистом Алиевым Азер Илгар Оглы, содержащее в том числе следующие условия:
1. На основании подпункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации Стороны по взаимному согласию досрочно расторгают Трудовой договор и устанавливают, что днем прекращения действия указанного Трудового договора и последним днем работы Футболиста в Клубе является «29» августа 2018 года.
2. «29» августа 2018 года прекращаются все обязательства Сторон, предусмотренные Трудовым договором, в том числе приложением к нему, за исключением обязательства Футболиста, предусмотренного пунктом 8.9 Трудового договора.
3. В связи с подписанием настоящего Соглашения Клуб выплачивает Футболисту компенсацию за досрочное расторжение Трудового договора в размере 4 137 932 рубля (четыре миллиона сто тридцать семь тысяч девятьсот тридцать два рубля) не позднее «01» февраля 2019 года.
4. Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу каких-либо претензий, в частности финансовых, связанных с расторжением Трудового договора, за исключением обязательства Клуба, предусмотренного пунктом 3 настоящего Соглашения.
ЧЛЕНА СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
ЗАО «ПФК «Крылья Советов»
Полное фирменное наименование общества: закрытое акционерное общество «Профессиональный футбольный клуб «Крылья Советов» (далее – Общество).
Основной государственный регистрационный номер общества: 1036300111033.
Форма проведения заседания Совета директоров общества: заочная (без совместного присутствия членов Совета директоров для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по ним); принятие решений Советом директоров заочным голосованием (с использованием бюллетеней для голосования) осуществляется в соответствии с пунктом 1 статьи 68 Федерального закон «Об акционерных обществах», статьей 30 Положения о Совете директоров Общества (утвержденного решением акционера от 19.05.2008).
Дата окончания приема бюллетеней для голосования: 10 (десятое) сентября 2018 (две тысячи восемнадцатого) года.
Почтовый адрес, по которому должны направляться заполненные бюллетени для голосования: Российская Федерация, 443011, Самарская область, г. Самара, ул. Шушенская, д. 50А.
Повестка дня заседания Совета директоров общества:
1. Об одобрении соглашения о расторжении трудового договора от 01 июня 2018 года, заключенного с футболистом Алиевым Азер Илгар Оглы.
2. Об одобрении соглашения о расторжении трудового договора от 14 июня 2018 года, заключенного с футболистом Опариным Михаилом Сергеевичем.
3. Об одобрении соглашения о расторжении трудового договора от 30 августа 2018 года, заключенного с футболистом Зинковым Вячеславом Сергеевичем.
4. Об изменении системы премиальных выплат для работников команды молодежного состава «ПФК «Крылья Советов» спортивного блока Общества и иных работников Общества, принимающих участие и/или сопровождающих тренировочный и игровой процессы команды молодежного состава «ПФК «Крылья Советов» на спортивный сезон 2018-2019 гг.
5. Об одобрении трансферного контракта, заключаемого с АО «Футбольный клуб
«Спартак-Москва», о безвозмездном переходе футболиста Тигиева Георгия Львовчиа на условиях «аренды».
6. Об одобрении трудового договора и Приложения № 1 к нему с футболистом Тигиевым Георгием Львовичем.
ПО ПЕРВОМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении соглашения
о расторжении трудового договора от 01 июня 2018 года, заключенного с футболистом Алиевым Азер Илгар Оглы.
Формулировка решения:
Одобрить соглашение о расторжении трудового договора от 01 июня 2018 года, заключенного с футболистом Алиевым Азер Илгар Оглы, содержащее в том числе следующие условия:
1. На основании подпункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации Стороны по взаимному согласию досрочно расторгают Трудовой договор и устанавливают, что днем прекращения действия указанного Трудового договора и последним днем работы Футболиста в Клубе является «29» августа 2018 года.
2. «29» августа 2018 года прекращаются все обязательства Сторон, предусмотренные Трудовым договором, в том числе приложением к нему, за исключением обязательства Футболиста, предусмотренного пунктом 8.9 Трудового договора.
3. В связи с подписанием настоящего Соглашения Клуб выплачивает Футболисту компенсацию за досрочное расторжение Трудового договора в размере 4 137 932 рубля (четыре миллиона сто тридцать семь тысяч девятьсот тридцать два рубля) не позднее «01» февраля 2019 года.
4. Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу каких-либо претензий, в частности финансовых, связанных с расторжением Трудового договора, за исключением обязательства Клуба, предусмотренного пунктом 3 настоящего Соглашения.
ПО ВТОРОМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении соглашения
о расторжении трудового договора от 14 июня 2018 года, заключенного с футболистом Опариным Михаилом Сергеевичем.
Формулировка решения:
Одобрить соглашение о расторжении трудового договора от 14 июня 2018 года, заключенного с футболистом Опариным Михаилом Сергеевичем, содержащий в том числе следующие условия:
1. На основании подпункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации Стороны по взаимному согласию досрочно расторгают Трудовой договор и устанавливают, что днем прекращения действия указанного Трудового договора и последним днем работы Футболиста в Клубе является «30» августа 2018 года.
2. «30» августа 2018 года прекращаются все обязательства Сторон, предусмотренные Трудовым договором, в том числе приложением к нему, за исключением обязательства Футболиста, предусмотренного пунктом 8.10 Трудового договора.
3. Оплата труда Футболиста по 30 августа 2018 года осуществляется в соответствии с условиями Трудового договора.
4. В связи с подписанием настоящего Соглашения Клуб выплачивает Футболисту компенсацию за досрочное расторжение Трудового договора в размере 1 034 487 рублей (один миллион тридцать четыре тысячи четыреста восемьдесят семь рублей) не позднее 27 декабря 2018 года.
5. Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу каких-либо претензий, в частности финансовых, связанных с расторжением Трудового договора, за исключением обязательства Клуба, предусмотренного пунктом 4 настоящего Соглашения, а также обязательства Клуба выплатить Футболисту заработную плату и премиальные выплаты, право на получение которых возникли у Футболиста до даты расторжения Трудового договора, и компенсацию неиспользованного отпуска.
о расторжении трудового договора от 14 июня 2018 года, заключенного с футболистом Опариным Михаилом Сергеевичем.
Формулировка решения:
Одобрить соглашение о расторжении трудового договора от 14 июня 2018 года, заключенного с футболистом Опариным Михаилом Сергеевичем, содержащий в том числе следующие условия:
1. На основании подпункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации Стороны по взаимному согласию досрочно расторгают Трудовой договор и устанавливают, что днем прекращения действия указанного Трудового договора и последним днем работы Футболиста в Клубе является «30» августа 2018 года.
2. «30» августа 2018 года прекращаются все обязательства Сторон, предусмотренные Трудовым договором, в том числе приложением к нему, за исключением обязательства Футболиста, предусмотренного пунктом 8.10 Трудового договора.
3. Оплата труда Футболиста по 30 августа 2018 года осуществляется в соответствии с условиями Трудового договора.
4. В связи с подписанием настоящего Соглашения Клуб выплачивает Футболисту компенсацию за досрочное расторжение Трудового договора в размере 1 034 487 рублей (один миллион тридцать четыре тысячи четыреста восемьдесят семь рублей) не позднее 27 декабря 2018 года.
5. Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу каких-либо претензий, в частности финансовых, связанных с расторжением Трудового договора, за исключением обязательства Клуба, предусмотренного пунктом 4 настоящего Соглашения, а также обязательства Клуба выплатить Футболисту заработную плату и премиальные выплаты, право на получение которых возникли у Футболиста до даты расторжения Трудового договора, и компенсацию неиспользованного отпуска.
ПО ТРЕТЬЕМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении соглашения
о расторжении трудового договора от 30 августа 2018 года, заключенного с футболистом Зинковым Вячеславом Сергеевичем.
Формулировка решения:
Одобрить соглашение о расторжении трудового договора от 30 августа 2016, заключенного с футболистом Зинковым Вячеславом Сергеевичем, содержащее в том числе следующие условия:
1. На основании подпункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации Стороны по взаимному согласию досрочно расторгают Трудовой договор и устанавливают, что днем прекращения действия указанного Трудового договора и последним днем работы Футболиста в Клубе является «31» августа 2018 года.
2. «31» августа 2018 года прекращаются все обязательства Сторон, предусмотренные Трудовым договором, в том числе приложением к нему, за исключением обязательства Футболиста, предусмотренного пунктом 8.5 Трудового договора.
3. В связи с подписанием настоящего Соглашения Клуб выплачивает Футболисту компенсацию за досрочное расторжение Трудового договора в размере 2 713 800 рублей (два миллиона семьсот тринадцать тысяч восемьсот рублей) не позднее «10» ноября 2018 года.
4. Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу каких-либо претензий, в частности финансовых, связанных с расторжением Трудового договора, в том числе претензий по пункту 8.2 Трудового договора, за исключением обязательства Клуба, предусмотренного пунктом 3 настоящего Соглашения.
5. Настоящее соглашение подписано в четырех идентичных экземплярах на русском языке: один экземпляр при подписании передается Футболисту под роспись, три других экземпляра могут быть зарегистрированы в НП «РФПЛ» и переданы сторонам настоящего соглашения.
о расторжении трудового договора от 30 августа 2018 года, заключенного с футболистом Зинковым Вячеславом Сергеевичем.
Формулировка решения:
Одобрить соглашение о расторжении трудового договора от 30 августа 2016, заключенного с футболистом Зинковым Вячеславом Сергеевичем, содержащее в том числе следующие условия:
1. На основании подпункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации Стороны по взаимному согласию досрочно расторгают Трудовой договор и устанавливают, что днем прекращения действия указанного Трудового договора и последним днем работы Футболиста в Клубе является «31» августа 2018 года.
2. «31» августа 2018 года прекращаются все обязательства Сторон, предусмотренные Трудовым договором, в том числе приложением к нему, за исключением обязательства Футболиста, предусмотренного пунктом 8.5 Трудового договора.
3. В связи с подписанием настоящего Соглашения Клуб выплачивает Футболисту компенсацию за досрочное расторжение Трудового договора в размере 2 713 800 рублей (два миллиона семьсот тринадцать тысяч восемьсот рублей) не позднее «10» ноября 2018 года.
4. Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу каких-либо претензий, в частности финансовых, связанных с расторжением Трудового договора, в том числе претензий по пункту 8.2 Трудового договора, за исключением обязательства Клуба, предусмотренного пунктом 3 настоящего Соглашения.
5. Настоящее соглашение подписано в четырех идентичных экземплярах на русском языке: один экземпляр при подписании передается Футболисту под роспись, три других экземпляра могут быть зарегистрированы в НП «РФПЛ» и переданы сторонам настоящего соглашения.
ПО ПЯТОМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении трансферного контракта, заключаемого с АО «Футбольный клуб «Спартак-Москва», о безвозмездном переходе футболиста Тигиева Георгия Львовчиа на условиях «аренды».
Формулировка решения:
Одобрить трансферный контракт, заключаемый с АО «Футбольный клуб «СпартакМосква», о безвозмездном переходе футболиста Тигиева Георгия Львовича на условиях «аренды», содержащий в том числе следующие условия:
1. ФК «Спартак-Москва» и ФК «Крылья Советов» договорились о заключении ФК «Крылья Советов» трудового договора с Футболистом на временной основе сроком с 31 августа 2018 г. по 31 мая 2019 г.
Настоящий договор не предусматривает самостоятельного права ФК «Крылья Советов» на заключение трудового договора между ФК «Крылья Советов» и футболистом на постоянной основе.
2. ФК «Спартак-Москва», имеющий действующий срочный трудовой договор с Футболистом, обязуется приостановить его с согласия Футболиста и уволить его в порядке перевода в ФК «Крылья Советов» 30 августа 2018 года.
3. ФК «Крылья Советов» обязуется принять на работу Футболиста и заключить с ним срочный трудовой договор на период с 31 августа 2018 по 31 мая 2019 г.
4. Переход футболиста из ФК «Спартак-Москва» в ФК «Крылья Советов» на условиях аренды по настоящему контракту осуществляется без выплаты трансферной компенсации (безвозмездно) в пользу ФК «Спартак-Москва».
5. ФК «Крылья Советов» обязуется в период действия настоящего контракта, а также срочного трудового договора с футболистом выплачивать футболисту заработную плату и иные вознаграждения в порядке и на условиях, определенных срочным трудовым договором, нести ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, установленных настоящим контрактом, а также иными регламентирующими документами. Кроме того, Футболист должен получать необходимое медицинское обслуживание за счет ФК «Крылья Советов», в том числе и в случаях когда Футболист будет проходить реабилитацию после окончания срока аренда по причине травм полученной в выступлениях за ФК «Крылья Советов» или на тренировках ФК «Крылья Советов».
6. ФК «Крылья Советов» обязуется уволить футболиста в порядке перевода в ФК «Спартак-Москва» 31 мая 2019 г.
6.1. В случае досрочного (т.е. ранее 31 мая 2019 г.) прекращения трудового договора, заключенного между ФК «Крылья Советов» и Футболистом по любым основаниям, за исключением следующих:
- истечение срока трудового договора;
- по инициативе ФК «Крылья Советов» при наличии виновных действий (бездействия)
Футболиста;
- по инициативе Футболиста (по собственному желанию) без уважительных причин – и, соответственно, досрочного возобновления работы Футболиста в ФК «Спартак-Москва» (т.е. ранее 1 июня 2019 г.), ФК «Крылья Советов» обязуется возместить ФК «Спартак-Москва» 50 % (пятьдесят процентов) расходов, которые ФК «Спартак-Москва» понесет в виде выплат Футболисту за период с даты возобновления работы Футболиста в ФК «Спартак-Москва» по 31 мая 2019 года (включительно) в соответствии с трудовым договором от 02 июня 2017 года.
7. ФК «Спартак-Москва» обязуется принять Футболиста на работу, а Футболист – приступить к работе в ФК «Спартак-Москва» с 01 июня 2019 года.
ПО ШЕСТОМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении трудового договора и Приложения № 1 к нему с футболистом Тигиевым Георгием Львовичем.
Формулировка решения:
Одобрить трудовой договор и Приложение № 1 к нему с футболистом Тигиевым Георгием Львовичем, содержащий в том числе следующие условия:
1. Футболист принимается на работу в Клуб, в Спортивный блок, команду основного состава, на должность Спортсмен-профессионал по футболу.
2. С учетом характера деятельности Футболиста в Клубе, в соответствии со статьями 58,
59, 3482 Трудового кодекса РФ настоящий Договор заключается на определенный срок, а именно с 31 августа 2018 года по 31 мая 2019 года.
3. В период работы Футболиста в Клубе по настоящему Договору Футболисту устанавливается должностной оклад в размере 700 000 (семьсот тысяч) рублей.
4. В случае расторжения трудового договора по инициативе Футболиста (по собственному желанию) без уважите
Формулировка решения:
Одобрить трансферный контракт, заключаемый с АО «Футбольный клуб «СпартакМосква», о безвозмездном переходе футболиста Тигиева Георгия Львовича на условиях «аренды», содержащий в том числе следующие условия:
1. ФК «Спартак-Москва» и ФК «Крылья Советов» договорились о заключении ФК «Крылья Советов» трудового договора с Футболистом на временной основе сроком с 31 августа 2018 г. по 31 мая 2019 г.
Настоящий договор не предусматривает самостоятельного права ФК «Крылья Советов» на заключение трудового договора между ФК «Крылья Советов» и футболистом на постоянной основе.
2. ФК «Спартак-Москва», имеющий действующий срочный трудовой договор с Футболистом, обязуется приостановить его с согласия Футболиста и уволить его в порядке перевода в ФК «Крылья Советов» 30 августа 2018 года.
3. ФК «Крылья Советов» обязуется принять на работу Футболиста и заключить с ним срочный трудовой договор на период с 31 августа 2018 по 31 мая 2019 г.
4. Переход футболиста из ФК «Спартак-Москва» в ФК «Крылья Советов» на условиях аренды по настоящему контракту осуществляется без выплаты трансферной компенсации (безвозмездно) в пользу ФК «Спартак-Москва».
5. ФК «Крылья Советов» обязуется в период действия настоящего контракта, а также срочного трудового договора с футболистом выплачивать футболисту заработную плату и иные вознаграждения в порядке и на условиях, определенных срочным трудовым договором, нести ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, установленных настоящим контрактом, а также иными регламентирующими документами. Кроме того, Футболист должен получать необходимое медицинское обслуживание за счет ФК «Крылья Советов», в том числе и в случаях когда Футболист будет проходить реабилитацию после окончания срока аренда по причине травм полученной в выступлениях за ФК «Крылья Советов» или на тренировках ФК «Крылья Советов».
6. ФК «Крылья Советов» обязуется уволить футболиста в порядке перевода в ФК «Спартак-Москва» 31 мая 2019 г.
6.1. В случае досрочного (т.е. ранее 31 мая 2019 г.) прекращения трудового договора, заключенного между ФК «Крылья Советов» и Футболистом по любым основаниям, за исключением следующих:
- истечение срока трудового договора;
- по инициативе ФК «Крылья Советов» при наличии виновных действий (бездействия)
Футболиста;
- по инициативе Футболиста (по собственному желанию) без уважительных причин – и, соответственно, досрочного возобновления работы Футболиста в ФК «Спартак-Москва» (т.е. ранее 1 июня 2019 г.), ФК «Крылья Советов» обязуется возместить ФК «Спартак-Москва» 50 % (пятьдесят процентов) расходов, которые ФК «Спартак-Москва» понесет в виде выплат Футболисту за период с даты возобновления работы Футболиста в ФК «Спартак-Москва» по 31 мая 2019 года (включительно) в соответствии с трудовым договором от 02 июня 2017 года.
7. ФК «Спартак-Москва» обязуется принять Футболиста на работу, а Футболист – приступить к работе в ФК «Спартак-Москва» с 01 июня 2019 года.
ПО ШЕСТОМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении трудового договора и Приложения № 1 к нему с футболистом Тигиевым Георгием Львовичем.
Формулировка решения:
Одобрить трудовой договор и Приложение № 1 к нему с футболистом Тигиевым Георгием Львовичем, содержащий в том числе следующие условия:
1. Футболист принимается на работу в Клуб, в Спортивный блок, команду основного состава, на должность Спортсмен-профессионал по футболу.
2. С учетом характера деятельности Футболиста в Клубе, в соответствии со статьями 58,
59, 3482 Трудового кодекса РФ настоящий Договор заключается на определенный срок, а именно с 31 августа 2018 года по 31 мая 2019 года.
3. В период работы Футболиста в Клубе по настоящему Договору Футболисту устанавливается должностной оклад в размере 700 000 (семьсот тысяч) рублей.
4. В случае расторжения трудового договора по инициативе Футболиста (по собственному желанию) без уважите
льных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе Клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), Футболист обязан произвести выплату в пользу Клуба в размере, определенном Палатой по разрешению споров РФС.
5. Футболисту, надлежащим образом исполняющему свои обязанности по трудовому договору, устанавливается ежемесячное дополнительное вознаграждение в размере 1 024 138 (один миллион двадцать четыре тысячи сто тридцать восемь) рублей.
5. Футболисту, надлежащим образом исполняющему свои обязанности по трудовому договору, устанавливается ежемесячное дополнительное вознаграждение в размере 1 024 138 (один миллион двадцать четыре тысячи сто тридцать восемь) рублей.
БЮЛЛЕТЕНЬ ДЛЯ ГОЛОСОВАНИЯ
ЧЛЕНА СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
ЗАО «ПФК «Крылья Советов»
Полное фирменное наименование общества: закрытое акционерное общество «Профессиональный футбольный клуб «Крылья Советов» (далее – Общество).
Основной государственный регистрационный номер общества: 1036300111033.
Форма проведения заседания Совета директоров общества: заочная (без совместного присутствия членов Совета директоров для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по ним); принятие решений Советом директоров заочным голосованием (с использованием бюллетеней для голосования) осуществляется в соответствии с пунктом 1 статьи 68 Федерального закон «Об акционерных обществах», статьей 30 Положения о Совете директоров Общества (утвержденного решением акционера от 19.05.2008).
Дата окончания приема бюллетеней для голосования: 13 (тринадцатое) сентября 2018 (две тысячи восемнадцатого) года.
Почтовый адрес, по которому должны направляться заполненные бюллетени для голосования: Российская Федерация, 443011, Самарская область, г. Самара, ул. Шушенская, д. 50А.
Повестка дня заседания Совета директоров общества:
1. Об одобрении трудового договора и Приложения № 1 к нему с футболистом Молло Йоан, Альбер, Пьер, Стефан (Mollo Yohan, Albert, Pierre, Stephane).
2. Об одобрении соглашения о расторжении трудового договора от 11 июня 2016 года, заключенного с футболистом Лория Гиорги.
ПО ПЕРВОМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении трудового договора и Приложения № 1 к нему с футболистом Молло Йоан, Альбер, Пьер, Стефан (Mollo Yohan, Albert, Pierre, Stephane).
Формулировка решения:
Одобрить трудовой договор и Приложение № 1 к нему с футболистом Молло Йоан, Альбер, Пьер, Стефан (Mollo Yohan, Albert, Pierre, Stephane), содержащие в том числе следующие условия:
1. Футболист принимается на работу в Клуб, в Спортивный блок, команду основного состава, в качестве высококвалифицированного специалиста на должность Спортсменпрофессионал по футболу.
2. С учетом характера деятельности Футболиста в Клубе, в соответствии со статьями 58, 59, 3482 Трудового кодекса РФ Договор заключается на определенный срок, а именно с 31 августа 2018 года по 31 мая 2019 года.
3. В период работы Футболиста в Клубе по Договору Футболисту устанавливается должностной оклад в размере, эквивалентном 20 000 (двадцать тысяч) евро. Названная сумма приведена после уплаты всех необходимых налоговых платежей (в т.ч. после уплаты НДФЛ), то есть нетто и полагается выдаче непосредственно Футболисту.
4. В случае расторжения трудового договора по инициативе Футболиста (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе Клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), Футболист обязан произвести выплату в пользу Клуба в размере, определенном юрисдикционными органами ФИФА.
Футболисту, надлежащим образом исполняющему свои обязанности по трудовому договору, устанавливается ежемесячное дополнительное вознаграждение в размере, эквивалентном 20 000 (двадцать тысяч) евро. Названная сумма приведена после уплаты всех необходимых налоговых платежей (в т.ч. после уплаты НДФЛ), то есть нетто и полагается выдаче непосредственно Футболисту.
ЧЛЕНА СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
ЗАО «ПФК «Крылья Советов»
Полное фирменное наименование общества: закрытое акционерное общество «Профессиональный футбольный клуб «Крылья Советов» (далее – Общество).
Основной государственный регистрационный номер общества: 1036300111033.
Форма проведения заседания Совета директоров общества: заочная (без совместного присутствия членов Совета директоров для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по ним); принятие решений Советом директоров заочным голосованием (с использованием бюллетеней для голосования) осуществляется в соответствии с пунктом 1 статьи 68 Федерального закон «Об акционерных обществах», статьей 30 Положения о Совете директоров Общества (утвержденного решением акционера от 19.05.2008).
Дата окончания приема бюллетеней для голосования: 13 (тринадцатое) сентября 2018 (две тысячи восемнадцатого) года.
Почтовый адрес, по которому должны направляться заполненные бюллетени для голосования: Российская Федерация, 443011, Самарская область, г. Самара, ул. Шушенская, д. 50А.
Повестка дня заседания Совета директоров общества:
1. Об одобрении трудового договора и Приложения № 1 к нему с футболистом Молло Йоан, Альбер, Пьер, Стефан (Mollo Yohan, Albert, Pierre, Stephane).
2. Об одобрении соглашения о расторжении трудового договора от 11 июня 2016 года, заключенного с футболистом Лория Гиорги.
ПО ПЕРВОМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении трудового договора и Приложения № 1 к нему с футболистом Молло Йоан, Альбер, Пьер, Стефан (Mollo Yohan, Albert, Pierre, Stephane).
Формулировка решения:
Одобрить трудовой договор и Приложение № 1 к нему с футболистом Молло Йоан, Альбер, Пьер, Стефан (Mollo Yohan, Albert, Pierre, Stephane), содержащие в том числе следующие условия:
1. Футболист принимается на работу в Клуб, в Спортивный блок, команду основного состава, в качестве высококвалифицированного специалиста на должность Спортсменпрофессионал по футболу.
2. С учетом характера деятельности Футболиста в Клубе, в соответствии со статьями 58, 59, 3482 Трудового кодекса РФ Договор заключается на определенный срок, а именно с 31 августа 2018 года по 31 мая 2019 года.
3. В период работы Футболиста в Клубе по Договору Футболисту устанавливается должностной оклад в размере, эквивалентном 20 000 (двадцать тысяч) евро. Названная сумма приведена после уплаты всех необходимых налоговых платежей (в т.ч. после уплаты НДФЛ), то есть нетто и полагается выдаче непосредственно Футболисту.
4. В случае расторжения трудового договора по инициативе Футболиста (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе Клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), Футболист обязан произвести выплату в пользу Клуба в размере, определенном юрисдикционными органами ФИФА.
Футболисту, надлежащим образом исполняющему свои обязанности по трудовому договору, устанавливается ежемесячное дополнительное вознаграждение в размере, эквивалентном 20 000 (двадцать тысяч) евро. Названная сумма приведена после уплаты всех необходимых налоговых платежей (в т.ч. после уплаты НДФЛ), то есть нетто и полагается выдаче непосредственно Футболисту.
ПО ВТОРОМУ ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ: Об одобрении соглашения
о расторжении трудового договора от 11 июня 2016 года, заключенного с футболистом Лория Гиорги.
Формулировка решения:
Одобрить трудовое соглашение о расторжении трудового договора от 11 июня 2016 года, заключенного с футболистом Лория Гиорги, содержащее в том числе следующие условия:
1. На основании подпункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации Стороны по взаимному согласию досрочно расторгают Трудовой договор и устанавливают, что днем прекращения действия указанного Трудового договора и последним днем работы Футболиста в Клубе является «31» августа 2018 года.
2. «31» августа 2018 года прекращаются все обязательства Сторон, предусмотренные Трудовым договором, в том числе приложением к нему, за исключением обязательства Футболиста, предусмотренного пунктом 8.6 Трудового договора.
3. В связи с подписанием настоящего Соглашения Клуб выплачивает Футболисту компенсацию за досрочное расторжение Трудового договора в размере 16 000 000 рублей (шестнадцать миллионов рублей) не позднее 31 декабря 2018 года. Указанная сумма приведена после уплаты всех налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации и полагается выдаче непосредственно Футболисту.
4. Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу каких-либо претензий, в частности финансовых, связанных с расторжением Трудового договора, в том числе претензий по пункту 8.2 Трудового договора, за исключением обязательства Клуба, предусмотренного пунктом 3 настоящего Соглашения.
о расторжении трудового договора от 11 июня 2016 года, заключенного с футболистом Лория Гиорги.
Формулировка решения:
Одобрить трудовое соглашение о расторжении трудового договора от 11 июня 2016 года, заключенного с футболистом Лория Гиорги, содержащее в том числе следующие условия:
1. На основании подпункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации Стороны по взаимному согласию досрочно расторгают Трудовой договор и устанавливают, что днем прекращения действия указанного Трудового договора и последним днем работы Футболиста в Клубе является «31» августа 2018 года.
2. «31» августа 2018 года прекращаются все обязательства Сторон, предусмотренные Трудовым договором, в том числе приложением к нему, за исключением обязательства Футболиста, предусмотренного пунктом 8.6 Трудового договора.
3. В связи с подписанием настоящего Соглашения Клуб выплачивает Футболисту компенсацию за досрочное расторжение Трудового договора в размере 16 000 000 рублей (шестнадцать миллионов рублей) не позднее 31 декабря 2018 года. Указанная сумма приведена после уплаты всех налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации и полагается выдаче непосредственно Футболисту.
4. Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу каких-либо претензий, в частности финансовых, связанных с расторжением Трудового договора, в том числе претензий по пункту 8.2 Трудового договора, за исключением обязательства Клуба, предусмотренного пунктом 3 настоящего Соглашения.
Надоел это футбол, но раз обещали вот вам еще протоколов. На сем с мячиком наверное завяжем. Но если вам интересно читать про "Крылья" пишите
Бисексуал, он же первый заместитель мэра Самары Владимир Василенко плавно заезжает в уголовное дело. Проблема стара как мир. Главный взяткодатель Василенко - Александр Швидак, как известно, существует за счет дербана муниципальных котельных. На пару с Василенко. Но суть не в этом. А в том, что как утверждает блогер Тахир Байбеков выделяет из бюджета города прямые дотации компании Александра Швидака. И это в то время, когда Швидак проебал завод, выгнал кучу рабочих, должен всем? Василенко вы не ебнулись там совсем?
Так называемый "мэр" Самары Елена Лапушкина все чаще подрабатывает статистом в маркетинговом проекте "Таинственный покупатель". Под видом, типа, случайного пассажира, Лапушкина садится на автобусы, которые ходят в кошелевские "Крутые ключи". И якобы таким образом проверяет врут ли люди, когда говорят о том, что автобусы в "Крутые ключи" не ходят или плохо ходят. И все бы ничего, но каждый раз о предстоящей "таинственной" поездке сообщают телеканалы и порталы. По этой причине акции Лапушкиной выглядят все более по-идиотски. Мы предлагаем усилить экстрим. В город есть места, где люди до сих пор, невзирая на рост ВРП в регионе, ходят в туалеты на улицах, без отопления. Это кстати недалеко от мэрии. Елене Лапушкиной возможно стоит сходить в такой туалет, заранее анонсировав это в эфирах всех телеканалов губернии. Ну а почему нет? Порвете все эфиры госпожа мэр. Не благодарите.