👨💻 Айтишникам будет сложнее найти работу в России
«Коммерсантъ» пишет о переломе на рынке труда в IT. По мнению его экспертов, дефицит кадров может скоро смениться профицитом.
И вот почему.
Во-первых, после начала «спецоперации» IT-специалисты спешно уезжали, боясь призыва или введения ограничений на въезд. Но сейчас у них кончаются ресурсы, а цены на аренду квартир в городах основных направлений эмиграции существенно выросли. И люди задумались, что делать дальше. (Замечу тут, что у моих уехавших знакомых все в порядке с ресурсами, проблема есть с тем, как получать зп заграницей)
Во-вторых, из-за кризиса и санкций в России сворачиваются проекты.
Крупные банки, которые некогда перегрели рынок высокими зарплатными предложениями, сейчас режут косты.
Так, по словам источника «Ь» ВТБ на 50% снижают свои траты на IT, аналогичная ситуация и в других банках.
В некоторых компаниях уменьшили наем IOS-разработчиков, потому что Apple почем зря удаляет приложения из AppStore.
Короче, сложнее будет всем, даже всем нужным айтишникам.
❓Кстати, скажите мне, стоит разобрать льготную ипотеку для айтишников? Кто-то из вас ей интересуется?
@Moneyhack
#работа #тренды #IT
«Коммерсантъ» пишет о переломе на рынке труда в IT. По мнению его экспертов, дефицит кадров может скоро смениться профицитом.
И вот почему.
Во-первых, после начала «спецоперации» IT-специалисты спешно уезжали, боясь призыва или введения ограничений на въезд. Но сейчас у них кончаются ресурсы, а цены на аренду квартир в городах основных направлений эмиграции существенно выросли. И люди задумались, что делать дальше. (Замечу тут, что у моих уехавших знакомых все в порядке с ресурсами, проблема есть с тем, как получать зп заграницей)
Во-вторых, из-за кризиса и санкций в России сворачиваются проекты.
Крупные банки, которые некогда перегрели рынок высокими зарплатными предложениями, сейчас режут косты.
Так, по словам источника «Ь» ВТБ на 50% снижают свои траты на IT, аналогичная ситуация и в других банках.
В некоторых компаниях уменьшили наем IOS-разработчиков, потому что Apple почем зря удаляет приложения из AppStore.
Короче, сложнее будет всем, даже всем нужным айтишникам.
❓Кстати, скажите мне, стоит разобрать льготную ипотеку для айтишников? Кто-то из вас ей интересуется?
@Moneyhack
#работа #тренды #IT
👔 3 вопроса, которые помогут понять, что пора менять профессию
Кажется, сейчас о смене профессии задумываются все (кроме программистов 😑). Чтобы понять, пора ли переходить от размышлений к действиям, ответьте себе на три простых вопроса.
1️⃣ Можете ли вы быстро сказать, что вы сделали за последний год и каких результатов добились?
Очень многих этот вопрос ставит в тупик.
2️⃣Есть ли в вашей компании кто-то, на кого вы хотели бы быть похожим?
Это не обязательно должен быть начальник или CEO. Подойдёт и классный коллега из другого отдела.
Этот вопрос показывает, насколько вам близка корпоративная культура компании.
3️⃣ Есть ли у вас планы и желания, которые вы можете реализовать на текущей работе?
Если у вас два «нет» из трёх, то это звоночек и пора задуматься. Если вы собрали бинго из трёх «нет», то пора менять как минимум компанию, а как максимум работу.
А как это сделать наиболее эффективно, мы обсуждали в новом выпуске «Калькулятора» с прекраснейшей соосновательницей платформы для поиска и развития карьеры @careerspace Ариной Хромовой (вы можете ее помнить как #гостью_в_чате, которая отвечала на вопросы про работу).
🎧 Этот выпуск мой любимый в сезоне, послушайте.
@Moneyhack
#работа #Калькулятор
Кажется, сейчас о смене профессии задумываются все (кроме программистов 😑). Чтобы понять, пора ли переходить от размышлений к действиям, ответьте себе на три простых вопроса.
1️⃣ Можете ли вы быстро сказать, что вы сделали за последний год и каких результатов добились?
Очень многих этот вопрос ставит в тупик.
2️⃣Есть ли в вашей компании кто-то, на кого вы хотели бы быть похожим?
Это не обязательно должен быть начальник или CEO. Подойдёт и классный коллега из другого отдела.
Этот вопрос показывает, насколько вам близка корпоративная культура компании.
3️⃣ Есть ли у вас планы и желания, которые вы можете реализовать на текущей работе?
Если у вас два «нет» из трёх, то это звоночек и пора задуматься. Если вы собрали бинго из трёх «нет», то пора менять как минимум компанию, а как максимум работу.
А как это сделать наиболее эффективно, мы обсуждали в новом выпуске «Калькулятора» с прекраснейшей соосновательницей платформы для поиска и развития карьеры @careerspace Ариной Хромовой (вы можете ее помнить как #гостью_в_чате, которая отвечала на вопросы про работу).
🎧 Этот выпуск мой любимый в сезоне, послушайте.
@Moneyhack
#работа #Калькулятор
🤝 Up&Out - карьерное сообщество самых топовых людей на рынке с опытом работы в консалтинге (McKinsey, BCG, Bain, Kearney, Big4 etc.) финансах, маркетинге и IT.
В канале регулярно постят лучшие вакансии в этих сферах как на локальном, так и международном рынке (Middle East, CIS, Asia, Europe). Благодаря Up&Out вы сможете найти карьерные возможности с релокацией в ОАЭ, Саудовскую Аравию, Казахстан, Азербайджан, на Кипр и другие страны, круто изменив свою жизнь.
Кроме того, Up&Out помогает консалтинговым, индустриальным компаниям и стартапам найти людей к себе в команду на полную занятость или на временный проект, а также экспертов для разовых консультаций. Благодаря широкому профессиональному нетворку команда карьерного сервиса сможет закрыть вашу вакансию максимально оперативно и эффективно.
Если вы сейчас находитесь в поиске лучших кандидатов на рынке, пишите @uosupport.
🪄 Подписывайтесь на канал, чтобы быть в курсе карьерных возможностей на локальном рынке и за рубежом
@Moneyhack
#рекомендация
#работа
В канале регулярно постят лучшие вакансии в этих сферах как на локальном, так и международном рынке (Middle East, CIS, Asia, Europe). Благодаря Up&Out вы сможете найти карьерные возможности с релокацией в ОАЭ, Саудовскую Аравию, Казахстан, Азербайджан, на Кипр и другие страны, круто изменив свою жизнь.
Кроме того, Up&Out помогает консалтинговым, индустриальным компаниям и стартапам найти людей к себе в команду на полную занятость или на временный проект, а также экспертов для разовых консультаций. Благодаря широкому профессиональному нетворку команда карьерного сервиса сможет закрыть вашу вакансию максимально оперативно и эффективно.
Если вы сейчас находитесь в поиске лучших кандидатов на рынке, пишите @uosupport.
🪄 Подписывайтесь на канал, чтобы быть в курсе карьерных возможностей на локальном рынке и за рубежом
@Moneyhack
#рекомендация
#работа
Каких специалистов сейчас активнее всего нанимают?
Мне очень интересно понять, что сейчас происходит с рынком труда. С одной стороны много новостей про то, что компании собираются сокращать сотрудников. С другой, значительного роста безработицы не наблюдается.
Поэтому я попросила сервис по поиску работы SuperJob посмотреть, что там вообще происходит с новыми вакансиями. У меня в голове уже вертелся заголовок про то, на каких специалистов больше всего упал спрос. Но оказывается, по давным SJ он даже вырос.
«По состоянию на 2 августа, индекс рынка труда составлял 0,98 пункта. Это лишь на 0,02 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. Сейчас HR-активность стабильна. По сравнению с аналогичным показателем до начала спецоперации она снизилась (21 февраля индекс был равен 1,15 пунктам). Но это не столь существенно, как в начале пандемии (27 апреля 2020 года индекс составлял 0,42 пункта).
Прирост числа вакансий за июль составил 9%.
За последнюю неделю июля почти по всем сферам число вакансий выросло:
👤 на HR-специалистов - на 12%,
👤 персонал в сфере консалтинга и стратегического развития - на 10%,
👤 сотрудники служб доставки - на 9%,
👤 для административно-офисного персонала — на 8%,
👤 специалистов по маркетингу, рекламе и PR - на 7%,
👤 в транспортно-логистической отрасли - на 6%,
👤 в снабжении — 5%,
👤 в ритейле — 4%,
👤 в банковской сфере - на 4%.
И только в страховании спрос на новых сотрудников упал на 2%.
В целом за последние три месяца 2022 года трудностей с поиском работы у россиян стало меньше. Ситуация похожа на 2021 год».
Но вот у HeadHunter кардинально другие данные. По сравнению с июлем прошлого года наиболее заметно снизился спрос на представителей сфер:
«Госслужба, НКО» (–85%), «Автомобильный бизнес» (–72%), «Банки, инвестиции, лизинг» (–62%).
Не знаю, почему у разных сервисов настолько расходятся цифры.
Следующим постом сделаю опрос про сокращения для читателей канала. Может хоть так мы поймём реальный тренд.
@Moneyhack
#работа
Мне очень интересно понять, что сейчас происходит с рынком труда. С одной стороны много новостей про то, что компании собираются сокращать сотрудников. С другой, значительного роста безработицы не наблюдается.
Поэтому я попросила сервис по поиску работы SuperJob посмотреть, что там вообще происходит с новыми вакансиями. У меня в голове уже вертелся заголовок про то, на каких специалистов больше всего упал спрос. Но оказывается, по давным SJ он даже вырос.
«По состоянию на 2 августа, индекс рынка труда составлял 0,98 пункта. Это лишь на 0,02 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. Сейчас HR-активность стабильна. По сравнению с аналогичным показателем до начала спецоперации она снизилась (21 февраля индекс был равен 1,15 пунктам). Но это не столь существенно, как в начале пандемии (27 апреля 2020 года индекс составлял 0,42 пункта).
Прирост числа вакансий за июль составил 9%.
За последнюю неделю июля почти по всем сферам число вакансий выросло:
👤 на HR-специалистов - на 12%,
👤 персонал в сфере консалтинга и стратегического развития - на 10%,
👤 сотрудники служб доставки - на 9%,
👤 для административно-офисного персонала — на 8%,
👤 специалистов по маркетингу, рекламе и PR - на 7%,
👤 в транспортно-логистической отрасли - на 6%,
👤 в снабжении — 5%,
👤 в ритейле — 4%,
👤 в банковской сфере - на 4%.
И только в страховании спрос на новых сотрудников упал на 2%.
В целом за последние три месяца 2022 года трудностей с поиском работы у россиян стало меньше. Ситуация похожа на 2021 год».
Но вот у HeadHunter кардинально другие данные. По сравнению с июлем прошлого года наиболее заметно снизился спрос на представителей сфер:
«Госслужба, НКО» (–85%), «Автомобильный бизнес» (–72%), «Банки, инвестиции, лизинг» (–62%).
Не знаю, почему у разных сервисов настолько расходятся цифры.
Следующим постом сделаю опрос про сокращения для читателей канала. Может хоть так мы поймём реальный тренд.
@Moneyhack
#работа
👨🎓 Курс по очень важному навыку во время кризиса
Если вам кажется, что в кризис начинается неопределенность, то это ошибка мышления. На самом деле мы находимся в ней всегда, а внешние обстоятельства только обостряют наше понимание. Критическое мышление помогает объективно оценивать ситуацию, сохранять холодную голову и принимать бизнес-решения. А это очень важный навык, который экономит время и деньги.
Если хотите прокачать навыки критического мышления, то добро пожаловать на двухмесячный курс «Навыки критического мышления для менеджеров: анализ информации, аргументация, принятие решений».
На курсе будет:
Теория о работе мозга и когнитивных искажениях. Изучим особенности работы мозга, которые мешают принимать правильные решения.
Обучение работе с информацией. Вы научитесь не обманываться при определении проблемы и распознавать, если кто-то манипулирует фактами.
Воркшопы для отработки теории. Всю теорию вы будете закреплять на практических онлайн-воркшопах.
Курс стартует 11 августа.
Попробовать обучение бесплатно →
@Moneyhack
#партнерский_пост #работа #курсы
Если вам кажется, что в кризис начинается неопределенность, то это ошибка мышления. На самом деле мы находимся в ней всегда, а внешние обстоятельства только обостряют наше понимание. Критическое мышление помогает объективно оценивать ситуацию, сохранять холодную голову и принимать бизнес-решения. А это очень важный навык, который экономит время и деньги.
Если хотите прокачать навыки критического мышления, то добро пожаловать на двухмесячный курс «Навыки критического мышления для менеджеров: анализ информации, аргументация, принятие решений».
На курсе будет:
Теория о работе мозга и когнитивных искажениях. Изучим особенности работы мозга, которые мешают принимать правильные решения.
Обучение работе с информацией. Вы научитесь не обманываться при определении проблемы и распознавать, если кто-то манипулирует фактами.
Воркшопы для отработки теории. Всю теорию вы будете закреплять на практических онлайн-воркшопах.
Курс стартует 11 августа.
Попробовать обучение бесплатно →
@Moneyhack
#партнерский_пост #работа #курсы
Яндекс Практикум
Курс «Критическое мышление»: обучение навыкам критического мышления для менеджеров
Онлайн-курс «Навыки критического мышления для менеджеров» от Яндекс Практикума. 2 месяца обучения анализу информации, креативным методикам, аргументации идей. Практика, решение кейсов, групповые воркшопы.
Как оформлять пособие по безработице (и по каким неожиданным причинам вам могут отказать)
Моя коллега Оля попробовала получить пособие по безработице. Сразу спойлер - ей его не дали. Почитайте Олину историю, чтобы избежать таких ошибок.
«В марте я (из-за известных событий), как и многие другие сотрудники медиа, осталась без работы. Новую работу по специальности (из-за тех же самых событий) искать было абсолютно бессмысленно. Я подумывала даже пойти в какой-нибудь пункт выдачи заказов, но тут мне подкинули идею – встать на биржу труда и получать пособие по безработице, а тем временем искать что-то приемлемое. Тем более, что в Москве встать на учет очень просто – нужно записаться на Госуслугах и сходить в ближайший центр “Мои документы”.
Государство обещает платить 19 500 ₽ – это максимальный размер пособия. Мне как раз был положено столько, если считать по трудовому стажу и зарплате на последнем месте работы. Рассчитать размер пособия можно на сайте Департамента труда.
Есть еще несколько факторов, которые влияют на сумму и время, в течение которого это пособие можно получать, например, причина увольнения и возраст.
Для того, чтобы стать официальным безработным, нужны:
✅ паспорт,
✅ трудовая книжка, где указано, что вы уволены,
✅ диплом или дипломы,
резюме
✅ справка о доходе за последние три месяца, если есть.
Мне пособие в итоге не досталось. За три месяца, что я была без работы, я нашла один фриланс. Когда я была на собеседовании в «Моих документах», работники стали допытываться, как я живу. И я про него рассказала. Оказалось, что никакой фриланс делать нельзя, даже разовый. Сумма заработка тут не важна, важен его факт. Мой заработок за три месяца составил 3 000 ₽, то есть по тысяче в месяц, в 21 раз ниже прожиточного минимуму в Москве для трудоспособного человека. Но разбираться с этим никто не будет. А если бы эти 3 000 ₽ всплыли после того, как меня признали безработной, государство как-нибудь меня бы за это наказало.
Кому еще не стоит рассчитывать на пособие:
❌ людям с другими источниками дохода – пенсионерам, предпринимателям, самозанятым, студентам-очникам.
❌ обладателям брокерского счета (вот это вообще сюрприз!).
Даже если ваша доходность превратилась в убыточность. Этот пункт меня особенно заинтересовал, и я спросила на приеме, что делать, если, например, иностранные ценные бумаги сейчас заморожены, а что происходило (да и продолжает происходить) с российскими, даже обсуждать не хочется. Сотрудница ответила: “Ну это же ваша вина! Другие там зарабатывают!”»
@Moneyhack
#льготы #работа
Моя коллега Оля попробовала получить пособие по безработице. Сразу спойлер - ей его не дали. Почитайте Олину историю, чтобы избежать таких ошибок.
«В марте я (из-за известных событий), как и многие другие сотрудники медиа, осталась без работы. Новую работу по специальности (из-за тех же самых событий) искать было абсолютно бессмысленно. Я подумывала даже пойти в какой-нибудь пункт выдачи заказов, но тут мне подкинули идею – встать на биржу труда и получать пособие по безработице, а тем временем искать что-то приемлемое. Тем более, что в Москве встать на учет очень просто – нужно записаться на Госуслугах и сходить в ближайший центр “Мои документы”.
Государство обещает платить 19 500 ₽ – это максимальный размер пособия. Мне как раз был положено столько, если считать по трудовому стажу и зарплате на последнем месте работы. Рассчитать размер пособия можно на сайте Департамента труда.
Есть еще несколько факторов, которые влияют на сумму и время, в течение которого это пособие можно получать, например, причина увольнения и возраст.
Для того, чтобы стать официальным безработным, нужны:
✅ паспорт,
✅ трудовая книжка, где указано, что вы уволены,
✅ диплом или дипломы,
резюме
✅ справка о доходе за последние три месяца, если есть.
Мне пособие в итоге не досталось. За три месяца, что я была без работы, я нашла один фриланс. Когда я была на собеседовании в «Моих документах», работники стали допытываться, как я живу. И я про него рассказала. Оказалось, что никакой фриланс делать нельзя, даже разовый. Сумма заработка тут не важна, важен его факт. Мой заработок за три месяца составил 3 000 ₽, то есть по тысяче в месяц, в 21 раз ниже прожиточного минимуму в Москве для трудоспособного человека. Но разбираться с этим никто не будет. А если бы эти 3 000 ₽ всплыли после того, как меня признали безработной, государство как-нибудь меня бы за это наказало.
Кому еще не стоит рассчитывать на пособие:
❌ людям с другими источниками дохода – пенсионерам, предпринимателям, самозанятым, студентам-очникам.
❌ обладателям брокерского счета (вот это вообще сюрприз!).
Даже если ваша доходность превратилась в убыточность. Этот пункт меня особенно заинтересовал, и я спросила на приеме, что делать, если, например, иностранные ценные бумаги сейчас заморожены, а что происходило (да и продолжает происходить) с российскими, даже обсуждать не хочется. Сотрудница ответила: “Ну это же ваша вина! Другие там зарабатывают!”»
@Moneyhack
#льготы #работа
Исследование: доход выпускников онлайн-курсов повышается на треть после обучения
Обещания авторов курсов о повышении доходов и, правда, работают.
Как выяснили исследователи НИУ ВШЭ, зарплата выпускников образовательных онлайн-курсов, сменивших профессию, становится в среднем на 38% выше в течение полугода после обучения. У респондентов, которые обучались для того, чтобы увеличить производительность на работе, доход через полгода вырос на 16%.
Как отмечают исследователи, увеличение доходов выпускников происходило вне зависимости от пола, возраста или профиля высшего образования. Различия определялись тем, какой образовательный трек проходили респонденты на платформе и их местом жительства — наибольший прирост зарплаты отметили опрошенные из нестоличных городов. При этом прирост дохода у выпускников без высшего образования значительно выше по сравнению с теми, у кого оно есть — 76% против 33% участников опроса.
Но, чтобы совсем уж не погружаться в мир розовых пони и единорогов, напомню, что доходимость до конца онлайн-курсов очень небольшая: по моим данным из источника, которому я доверяю, в среднем курсы заканчивают 10% тех, кто на них попал.
@Moneyhack
#образование #работа
Обещания авторов курсов о повышении доходов и, правда, работают.
Как выяснили исследователи НИУ ВШЭ, зарплата выпускников образовательных онлайн-курсов, сменивших профессию, становится в среднем на 38% выше в течение полугода после обучения. У респондентов, которые обучались для того, чтобы увеличить производительность на работе, доход через полгода вырос на 16%.
Как отмечают исследователи, увеличение доходов выпускников происходило вне зависимости от пола, возраста или профиля высшего образования. Различия определялись тем, какой образовательный трек проходили респонденты на платформе и их местом жительства — наибольший прирост зарплаты отметили опрошенные из нестоличных городов. При этом прирост дохода у выпускников без высшего образования значительно выше по сравнению с теми, у кого оно есть — 76% против 33% участников опроса.
Но, чтобы совсем уж не погружаться в мир розовых пони и единорогов, напомню, что доходимость до конца онлайн-курсов очень небольшая: по моим данным из источника, которому я доверяю, в среднем курсы заканчивают 10% тех, кто на них попал.
@Moneyhack
#образование #работа
ТОП-7 советов как расти в деньгах
Настя, бизнес-консультант топов российского рынка, написала инструкцию (и я тоже забрала себе парочку 😉)
1️⃣ Не стесняйтесь называть цены, соответствующие вашей работе
Начав работать в консалтинге, я супер не уверенно себя продавала. Стоимость моей консультации была 2500 ₽.
Это были консультации по запуску бизнеса в США (а по самым скромным прикидкам, для запуска в Америке нужно около $100 тысяч.) То есть класс людей с которыми я работала - это не грузчики в Пятерочке, это управляющие бизнесом или фаундеры живых бизнесов.
То есть консультируя их по запуску, который принесет сотни тысяч долларов, я брала столько же, сколько мои клиенты отдавали за яичницу в Кофемании. И стеснялась назвать цену больше!🤷
Одныжды услышав явно шокированный тон одного из менеджеров, я поняла, что что-то не так. Да, они сами абсолютно точно готовы были платить больше, и я убедилась в этом подняв стоимость консультации в 7 раз.
При этом, количество консультаций сильно не уменьшилось, уменьшилось только количество бесполезных разговоров "ДО".
2️⃣ Не беритесь за низкооплачиваемую работу или "со скидками"
На себе проверено не один десяток раз, что силы лучше потратить на поиск "профитабл" проекта, чем взять три дешевых.
Если вы возьмёте проект, который принесет вам 30% от желаемого, вы мало того что расстроитесь, вы с высокой вероятностью пропустите хорошо оплачиваемый, потому что растратите все силы и энергию.
А ещё, с высокой вероятность, "дешевый" заказчик вынесет вам мозг.
Формула "чем меньше плачу - тем больше хочу" работает в 99 случаях из 100.
3️⃣ Не называйте цену первыми
По опыту могу сказать, что для того, чтобы закрыть позицию или проект, который важен для собственника или компании, вилку бюджета для вакансии многие готовы закладывать большую.
Пока я нанимала, я никогда не называла цену первой и помню 4 случая, когда внутри мы обсуждали готовность пойти на зп в 2-3 раза выше, чем ту, что называл соискатель. То есть, человек говорит “70", мы берем, но готовы были платить 200. Понимаете, к чему я клоню?))
Другие 4 пункта у Насти в канале
👉 Заходите, забирайте себе и подписывайтесь.
@Moneyhack
#работа
Настя, бизнес-консультант топов российского рынка, написала инструкцию (и я тоже забрала себе парочку 😉)
1️⃣ Не стесняйтесь называть цены, соответствующие вашей работе
Начав работать в консалтинге, я супер не уверенно себя продавала. Стоимость моей консультации была 2500 ₽.
Это были консультации по запуску бизнеса в США (а по самым скромным прикидкам, для запуска в Америке нужно около $100 тысяч.) То есть класс людей с которыми я работала - это не грузчики в Пятерочке, это управляющие бизнесом или фаундеры живых бизнесов.
То есть консультируя их по запуску, который принесет сотни тысяч долларов, я брала столько же, сколько мои клиенты отдавали за яичницу в Кофемании. И стеснялась назвать цену больше!🤷
Одныжды услышав явно шокированный тон одного из менеджеров, я поняла, что что-то не так. Да, они сами абсолютно точно готовы были платить больше, и я убедилась в этом подняв стоимость консультации в 7 раз.
При этом, количество консультаций сильно не уменьшилось, уменьшилось только количество бесполезных разговоров "ДО".
2️⃣ Не беритесь за низкооплачиваемую работу или "со скидками"
На себе проверено не один десяток раз, что силы лучше потратить на поиск "профитабл" проекта, чем взять три дешевых.
Если вы возьмёте проект, который принесет вам 30% от желаемого, вы мало того что расстроитесь, вы с высокой вероятностью пропустите хорошо оплачиваемый, потому что растратите все силы и энергию.
А ещё, с высокой вероятность, "дешевый" заказчик вынесет вам мозг.
Формула "чем меньше плачу - тем больше хочу" работает в 99 случаях из 100.
3️⃣ Не называйте цену первыми
По опыту могу сказать, что для того, чтобы закрыть позицию или проект, который важен для собственника или компании, вилку бюджета для вакансии многие готовы закладывать большую.
Пока я нанимала, я никогда не называла цену первой и помню 4 случая, когда внутри мы обсуждали готовность пойти на зп в 2-3 раза выше, чем ту, что называл соискатель. То есть, человек говорит “70", мы берем, но готовы были платить 200. Понимаете, к чему я клоню?))
Другие 4 пункта у Насти в канале
👉 Заходите, забирайте себе и подписывайтесь.
@Moneyhack
#работа
Работа не по специальности снижает зарплату на 14%.
Противоречивое исследование.
Экономисты из Вышки изучили результаты опроса более 10 тысяч выпускников университетов. Оказалось, что работа по другой специальности приводит к более низкой зарплате.
Те, кто указал, что работают почти по специальности, получают в среднем на 7% меньше людей с идеальным совпадением,
люди с работой «скорее не по специальности» — на 11% меньше, а люди с полным несоответствием — на 14,4% меньше.
Падение в доходах при переходе в другую сферу сильно зависит от типа профессии. Ученые условно разделили специальности на две группы.
1️⃣ Со специфическим человеческим капиталом
Это врачи, юристы и инженеры со специфическим уклоном, например энергетики.
У них при переходе в другую сферу происходит значительное обесценивание опыта и соответственно зарплаты.
2️⃣ С общим человеческим капиталом.
Он может быть использован в различных профессиях. Например, историк может стать журналистом, а математик — экономистом.
Поэтому ниже всего вероятность уйти в другую сферу у тех, кто изучал медицину, естественные, точные науки, IT и педагогику. Самые высокие шансы работать не по специальности — у тех, кто получил образование в сфере услуг и сельского хозяйства.
Но я вот знаю кучу людей, которые кардинально меняли профессию, и со временем зарабатывали больше, чем на нелюбимом месте. Так что слушайте своё сердце и работайте тем, кем нравится.
@Moneyhack
#исследования #работа
Противоречивое исследование.
Экономисты из Вышки изучили результаты опроса более 10 тысяч выпускников университетов. Оказалось, что работа по другой специальности приводит к более низкой зарплате.
Те, кто указал, что работают почти по специальности, получают в среднем на 7% меньше людей с идеальным совпадением,
люди с работой «скорее не по специальности» — на 11% меньше, а люди с полным несоответствием — на 14,4% меньше.
Падение в доходах при переходе в другую сферу сильно зависит от типа профессии. Ученые условно разделили специальности на две группы.
1️⃣ Со специфическим человеческим капиталом
Это врачи, юристы и инженеры со специфическим уклоном, например энергетики.
У них при переходе в другую сферу происходит значительное обесценивание опыта и соответственно зарплаты.
2️⃣ С общим человеческим капиталом.
Он может быть использован в различных профессиях. Например, историк может стать журналистом, а математик — экономистом.
Поэтому ниже всего вероятность уйти в другую сферу у тех, кто изучал медицину, естественные, точные науки, IT и педагогику. Самые высокие шансы работать не по специальности — у тех, кто получил образование в сфере услуг и сельского хозяйства.
Но я вот знаю кучу людей, которые кардинально меняли профессию, и со временем зарабатывали больше, чем на нелюбимом месте. Так что слушайте своё сердце и работайте тем, кем нравится.
@Moneyhack
#исследования #работа
Эксперимент: 4-дневная рабочая неделя увеличивает выручку компании на 40%
Некоммерческая организация 4 Day Week Global опубликовала результаты эксперимента по введению 4-дневной рабочей недели. 33 компании из США, Ирландии, Австралии, Новой Зеландии и Великобритании перевели сотрудников на 35-часовую неделю без потери заработной платы.
Результаты ошеломительные:
💥 Выручка компаний выросла на 38% год к году.
💥 Сотрудники сообщали о снижении уровня выгорания и улучшении физического и психического здоровья.
💥 Снижения производительности не произошло.
В итоге ни одна компания не захотела вернуться к традиционному пятидневному расписание.
Как такое могло произойти?
Любопытное объяснение предложил директор по стратегии компании Kickstarter, которая тоже участвовала в эксперименте:
«Сотрудники стали более сосредоточенными, более вовлеченными и более преданными делу, что помогает нам достигать наших целей лучше, чем раньше».
Так что скидывайте этот пост CEO своей компании, он/она наверняка сейчас думает, как растить выручку в следующем году 🌝
@Moneyhack
#работа #исследования
Некоммерческая организация 4 Day Week Global опубликовала результаты эксперимента по введению 4-дневной рабочей недели. 33 компании из США, Ирландии, Австралии, Новой Зеландии и Великобритании перевели сотрудников на 35-часовую неделю без потери заработной платы.
Результаты ошеломительные:
💥 Выручка компаний выросла на 38% год к году.
💥 Сотрудники сообщали о снижении уровня выгорания и улучшении физического и психического здоровья.
💥 Снижения производительности не произошло.
В итоге ни одна компания не захотела вернуться к традиционному пятидневному расписание.
Как такое могло произойти?
Любопытное объяснение предложил директор по стратегии компании Kickstarter, которая тоже участвовала в эксперименте:
«Сотрудники стали более сосредоточенными, более вовлеченными и более преданными делу, что помогает нам достигать наших целей лучше, чем раньше».
Так что скидывайте этот пост CEO своей компании, он/она наверняка сейчас думает, как растить выручку в следующем году 🌝
@Moneyhack
#работа #исследования
Как стать идеальным itшинком
Ловите советы, которые помогут вам самым желанным человеком для работодателей.
1️⃣ Выбирайте правильный ВУЗ
Аналитики Superjob утверждают, что есть четкая зависимость уровня зарплат программистов от «сложности», «престижности» вуза, который они закончили: самые высокие средние заработки в IT в 2022 году у выпускников:
⌨️ МФТИ;
⌨️ МГУ им. Ломоносова;
⌨️ Университет им. Баумана
⌨️ ИТМО
⌨️ «МИФИ»
Вот тут полный рейтинг «денежных» институтов,
2️⃣ Выбирайте правильную сферу
А наиболее востребованные сферы:
• разработка ПО;
• управление продуктами/проектами;
• внедрение и сопровождение ПО;
• системное администрирование;
• аналитика;
• информационная безопасность/защита информации.
@Moneyhack
#работа
Ловите советы, которые помогут вам самым желанным человеком для работодателей.
1️⃣ Выбирайте правильный ВУЗ
Аналитики Superjob утверждают, что есть четкая зависимость уровня зарплат программистов от «сложности», «престижности» вуза, который они закончили: самые высокие средние заработки в IT в 2022 году у выпускников:
⌨️ МФТИ;
⌨️ МГУ им. Ломоносова;
⌨️ Университет им. Баумана
⌨️ ИТМО
⌨️ «МИФИ»
Вот тут полный рейтинг «денежных» институтов,
2️⃣ Выбирайте правильную сферу
А наиболее востребованные сферы:
• разработка ПО;
• управление продуктами/проектами;
• внедрение и сопровождение ПО;
• системное администрирование;
• аналитика;
• информационная безопасность/защита информации.
@Moneyhack
#работа
Я создала канал с финансовыми вакансиями Workhack!
Пока сосредоточимся на вакансиях из мира финансов: от маркетинга и бизнес-журналистики до лидеров проекта консалтинге. Кстати, все эти вакансии уже есть в канале.
Подписывайтесь
https://t.iss.one/work_with_sasha
А если хотите предложить свою вакансию, подробности есть в описании Workhack.
@Moneyhack
#работа
Пока сосредоточимся на вакансиях из мира финансов: от маркетинга и бизнес-журналистики до лидеров проекта консалтинге. Кстати, все эти вакансии уже есть в канале.
Подписывайтесь
https://t.iss.one/work_with_sasha
А если хотите предложить свою вакансию, подробности есть в описании Workhack.
@Moneyhack
#работа
Telegram
Workhack
Вакансии с прямыми контактами работодателей
Прислать вакансию - @AlexaKrasnova
Прислать вакансию - @AlexaKrasnova