Что-то VC в последнее время штормит. Все жалуются, что охватов стало меньше. Раньше собрать 10к было тривиальной задачей, и статьи, которые получали меньше просмотров, я считал неудачными
Сейчас 10к — это охренеть супер успех, срочно несите шампанское
Статья может провисеть на главной несколько часов и получить что-то типа 2500 просмотров ¯\_(ツ)_/¯
Сейчас 10к — это охренеть супер успех, срочно несите шампанское
Статья может провисеть на главной несколько часов и получить что-то типа 2500 просмотров ¯\_(ツ)_/¯
😢68❤8👍1
📢 Привет, напоминаю, что жду от тебя 20 тысяч за работу
Многие люди боятся написать подобное. Боятся показаться навязчивыми или мелочными. Боятся лишний раз напомнить о себе, потому что: «ну чего я буду лезть, все взрослые люди, все все помнят».
Никто ничего не помнит, ребят.
Я забываю о куче вещей, даже если их записываю. Мои клиенты забывают о куче вещей. Все люди, с которыми я работаю, что-то забывают.
Это нормально, это не делает кого-то плохим или кривым-тупым.
Поэтому не стесняйтесь напоминать. Вам не перевели деньги — напомните. Эксперт обещал ответить и не ответил — напомните. Клиент сказал, что подумает, и не вернулся — напишите ему.
Только делайте это без наезда, пожалуйста.
Не надо писать так:
— Эй, я вообще-то уже неделю деньги от тебя жду, наклей себе календарь на лоб уже, псина ссутулая!
Пишите так:
— Привет, мы договаривались, что ты сегодня переведешь деньги. Напоминаю на всякий случай. И вот счет, чтобы ты не искал.
Просто удивительно, насколько больше можно получать от жизни, если не брезговать напоминать о себе.
* * * * *
Я публиковал этот пост год назад, он собрал очень хороший отклик, поэтому решил поделиться им с новыми друзьями.
Многие люди боятся написать подобное. Боятся показаться навязчивыми или мелочными. Боятся лишний раз напомнить о себе, потому что: «ну чего я буду лезть, все взрослые люди, все все помнят».
Никто ничего не помнит, ребят.
Я забываю о куче вещей, даже если их записываю. Мои клиенты забывают о куче вещей. Все люди, с которыми я работаю, что-то забывают.
Это нормально, это не делает кого-то плохим или кривым-тупым.
Поэтому не стесняйтесь напоминать. Вам не перевели деньги — напомните. Эксперт обещал ответить и не ответил — напомните. Клиент сказал, что подумает, и не вернулся — напишите ему.
Только делайте это без наезда, пожалуйста.
Не надо писать так:
— Эй, я вообще-то уже неделю деньги от тебя жду, наклей себе календарь на лоб уже, псина ссутулая!
Пишите так:
— Привет, мы договаривались, что ты сегодня переведешь деньги. Напоминаю на всякий случай. И вот счет, чтобы ты не искал.
Просто удивительно, насколько больше можно получать от жизни, если не брезговать напоминать о себе.
* * * * *
Я публиковал этот пост год назад, он собрал очень хороший отклик, поэтому решил поделиться им с новыми друзьями.
👍242❤54❤🔥29
#вопрос
Паша, привет! Спасибо за твой канал, очень люблю его читать. Вопрос такой: с чего начать формирование HR-бренда? Сколько времени и денег потребуется, чтобы прийти к узнаваемости и постоянному притоку правильных кандидатов?
* * * * *
Ответить конкретно на этот вопрос, увы, нельзя. Все зависит от твоей сферы, размера компании, задач и так далее. Привлекать редких сеньоров — это одно. Массово привлекать новичков-копирайтеров — совсем другое.
За сеньоров огромная конкуренция, им каждый день пишет по 500 хантеров и предлагает уйти с текущей позиции на условия покруче. Чтобы заинтересовать сеньора, нужна крутая корпоративная культура, интересные задачи и много денег.
Новички сами мониторят вакансии и откликаются на все подряд — потому что их никто не хочет нанимать, конверсия низкая, берут числом. Чтобы заинтересовать новичка, надо просто показать ему вакансию.
Короче, деньги и время посчитать не получится =)
А насчет того, что можно делать, чтобы качать HR-бренд.
1. Показывайте свои ценности. Что вам важно в работе, в каком направлении развивается ваша компания, с какими клиентами вы работаете или не работаете. Это будет привлекать людей с похожими ценностями.
Сделайте понятный сайт, хорошую страницу о компании, ведите корпоративный блог и соцсети. Круто на демонстрацию ценности работает личный блог фаундера или директора. Блоги сотрудников-специалистов тоже работают прекрасно, если они там рассказывают не только о своих задачах, но и делятся какой-то внутрянкой. Желательно, не в негативном ключе =)
2. Показывайте HR-внутрянку. Как устроены процессы у вас в компании, как сотрудники растут внутри ее, какие ништяки компания дает людям и так далее. Однажды я видел пост у Олега Тинькова, как он подарил сотруднику дорогую тачку за заслуги перед компанией. Это очень хорошо работает на HR-бренд.
3. Рассказывайте о команде. Показывайте свою компанию не как бездушную машину, а как команду, в которой работают классные ребята и девчата. Отмечайте заслуги отдельных людей, мотивируйте сотрудников участвовать в контент-маркетинге: делиться опытом, давать комменты для статей, проводить вебинары. Добавьте раздел «Кто работал над проектом» в кейсах.
4. Рассказывайте о задачах. Ну тут все просто — кейсы-кейсы-кейсы. Хорошие спецы идут на интересные задачи. Хотите хороших спецов — покажите, что интересные задачи у вас есть.
5. Рассказывайте об атмосфере и общении. Люди проводят на работе значительную часть жизни, и им важно, чтобы в коллективе было приятно находиться, чтобы с коллегами можно было дружить, чтобы не было всякой токсичности. Показывайте, как собираетесь с командой на корпоративы, как отмечаете праздники, все вместе ездите на конференции или за получением наград.
Если у вас есть офис со всякими приколюхами — показывайте и его. Если удаленка — рассказывайте, как поддерживаете общение в коллективе. Короче, показывайте, что у вас прикольно.
6. Ну и вакансии пишите нормальные. Рассказывайте, не только свои ожидания от кандидатов, но и что компания может им дать, почему им должно быть интересно работать у вас.
А инструменты для HR-бренда те же, что и для привлечения клиентов. Ведите блог, ведите соцсети, проводите вебики и стримы, хорошо описывайте свою работу, знакомьтесь с людьми в соцсетях и подключайте личные бренды и нетворкинг.
→ Случайный интересный пост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥24👍15🔥8❤5
Недавно я опубликовал кейс, как мы делали сайт для Паши Федорова — и мне в личку посыпалось много лидов, все захотели себе такие же стилевые сайты.
Большая часть лидов отсеялась, когда узнала цену 😆
Сайты — штука недешевая. Текст напиши, дизайн задизайнь, сверстай это все, на хостинг положи, домен подключи, аналитику настрой.
Хорошая новость в том, что собрать себе сайт можно и самому на конструкторе.
bart.id/molyanov — этот сайтец я набросал вчера вечером за полчаса, 20 минут из которых выбирал фон =)
Вполне годно, как по мне. Свои задачи такая визитка выполнять будет.
Короче, ребята из Bart попросили потестить их сервис и дать фидбек. Фидбек хороший. По дизайну норм, сайты получаются симпатичные и вполне удобные — и для десктопа, и для мобилки.
Можно сделать визитку, страницу с полезными ссылками, минилендос консультаций и что угодно еще. Можно собрать сайт из нескольких страниц, прикрутить оплату и продавать всякие обучалки без возни с онлайн-кассой.
В Барте уже встроена аналитика — можно трекать посещаемость, переходы по ссылкам и нажания на кнопки.
И да, сервис бесплатный.
Пользуйтесь → bart.id
Это тот случай, когда у меня купили рекламу ребята, которых я и так рекомендовал знакомым =)
Большая часть лидов отсеялась, когда узнала цену 😆
Сайты — штука недешевая. Текст напиши, дизайн задизайнь, сверстай это все, на хостинг положи, домен подключи, аналитику настрой.
Хорошая новость в том, что собрать себе сайт можно и самому на конструкторе.
bart.id/molyanov — этот сайтец я набросал вчера вечером за полчаса, 20 минут из которых выбирал фон =)
Вполне годно, как по мне. Свои задачи такая визитка выполнять будет.
Короче, ребята из Bart попросили потестить их сервис и дать фидбек. Фидбек хороший. По дизайну норм, сайты получаются симпатичные и вполне удобные — и для десктопа, и для мобилки.
Можно сделать визитку, страницу с полезными ссылками, минилендос консультаций и что угодно еще. Можно собрать сайт из нескольких страниц, прикрутить оплату и продавать всякие обучалки без возни с онлайн-кассой.
В Барте уже встроена аналитика — можно трекать посещаемость, переходы по ссылкам и нажания на кнопки.
И да, сервис бесплатный.
Пользуйтесь → bart.id
Это тот случай, когда у меня купили рекламу ребята, которых я и так рекомендовал знакомым =)
👍69🔥20❤10🤡3🤮1
Zoom > Google Meet
Года 1.5 назад мы в агентстве перешли на ГуглМит для созвонов, потому что он работал стабильно, удобно сохранял записи созвонов в облаке, имел в себе облако на 2 терабайта, для него не надо было ничего устанавливать, и вообще он был очень приятным сервисом.
Спустя 1.5 года вынужден отметить, что Зум лучше по всем фронтам. Шумоподавление лучше в Зуме, звук лучше в Зуме, возможности для всяких вебиков-интерактивов лучше в Зуме. И даже при плохом интернете Зум работает в разы лучше ГуглМита.
Кажется, пора перебегать обратно
Года 1.5 назад мы в агентстве перешли на ГуглМит для созвонов, потому что он работал стабильно, удобно сохранял записи созвонов в облаке, имел в себе облако на 2 терабайта, для него не надо было ничего устанавливать, и вообще он был очень приятным сервисом.
Спустя 1.5 года вынужден отметить, что Зум лучше по всем фронтам. Шумоподавление лучше в Зуме, звук лучше в Зуме, возможности для всяких вебиков-интерактивов лучше в Зуме. И даже при плохом интернете Зум работает в разы лучше ГуглМита.
Кажется, пора перебегать обратно
❤55😁15😢8👍6🤔3🤮3😱2🤡1
Вчера участвовал в кастдеве, и мне задали такой вопрос: «Чем по-твоему крутой копирайтер отличается от среднего?»
Если отбросить в сторону опыт, кейсы, отзывы и прочую мишуру, которой специалисты обрастают после определенного количества жопочасов, я думаю следующее.
Средний автор не стремится разобраться в задаче. Не смотрит вглубь. Ему интересна только верхушка айсберга: какой текст пишем, куда, какое ТЗ, где взять инфу, покажите примеры.
Если процессы в компании выстроены хорошо, менеджеры составляют подробные техзадания, маркетологи ловко продумывают воронки и встраивают в них тексты, а редакторы ответственно редачат, то средний автор вполне может писать хорошие тексты и работать на общее благо.
Крутой автор всегда смотрит глубже. Он думает, зачем текст нужен компании, зачем он нужен конкретному менеджеру, кто, с какими намерениями и при каких обстоятельствах будет его читать. Он может посмотреть на техзадание и предложить идеи по его улучшению. Может сам забрифовать клиента и составить техзадание. Может написать хороший текст без редактора, который подсказывает, что и как надо сделать.
Средние авторы в большом количестве нужны в крупные редакции, чтобы выдавать 100500 текстов регулярно. Именно под них проектируют онбординг, обучение, редпроцессы и так далее.
Крутые авторы, как и сильные специалисты в любой другой сфере, могут претендовать на огромные гонорары. Знаю автора, который пару лет назад вел несколько проектов и зарабатывал по полмиллиона в месяц.
Короче, если хотите быть супермощным и дорогим спецом, ваши лучшие друзья — вопросы «зачем?», «как?» и «почему?».
Если хотите найти автора, который сам разберется в непонятной задаче и принесет вам готовое решение на блюдечке, будьте готовы заплатить дохрена денег.
→ Случайный интересный пост
Если отбросить в сторону опыт, кейсы, отзывы и прочую мишуру, которой специалисты обрастают после определенного количества жопочасов, я думаю следующее.
Средний автор не стремится разобраться в задаче. Не смотрит вглубь. Ему интересна только верхушка айсберга: какой текст пишем, куда, какое ТЗ, где взять инфу, покажите примеры.
Если процессы в компании выстроены хорошо, менеджеры составляют подробные техзадания, маркетологи ловко продумывают воронки и встраивают в них тексты, а редакторы ответственно редачат, то средний автор вполне может писать хорошие тексты и работать на общее благо.
Крутой автор всегда смотрит глубже. Он думает, зачем текст нужен компании, зачем он нужен конкретному менеджеру, кто, с какими намерениями и при каких обстоятельствах будет его читать. Он может посмотреть на техзадание и предложить идеи по его улучшению. Может сам забрифовать клиента и составить техзадание. Может написать хороший текст без редактора, который подсказывает, что и как надо сделать.
Средние авторы в большом количестве нужны в крупные редакции, чтобы выдавать 100500 текстов регулярно. Именно под них проектируют онбординг, обучение, редпроцессы и так далее.
Крутые авторы, как и сильные специалисты в любой другой сфере, могут претендовать на огромные гонорары. Знаю автора, который пару лет назад вел несколько проектов и зарабатывал по полмиллиона в месяц.
Короче, если хотите быть супермощным и дорогим спецом, ваши лучшие друзья — вопросы «зачем?», «как?» и «почему?».
Если хотите найти автора, который сам разберется в непонятной задаче и принесет вам готовое решение на блюдечке, будьте готовы заплатить дохрена денег.
→ Случайный интересный пост
👍90❤27🔥12🤡3
Такой вот результат на проекте, который я помогаю развивать. До этого мы полгода собирали по 15-40 тысяч просмотров в месяц, но в начале мая канал полетел, и нас завалило охватами.
Теперь канал соответствует правилам Ютуба для подключения монетизации. Очень интересно, сколько денег будет капать с Шортсов на русскоязычном канале. Скоро узнаю и вам расскажу.
Создали профиль в Гугл Эдсенс, теперь ждем бумажное письмо с пинкодом для подтверждения адреса. Думаю, еще месяц-два вся эта возня займет. Хотя письмо мы отправляем в Норвегию — возможно, там с этим все быстрее.
Больше о развитии Ютуб-канала тревел-блогера Андрея читайте под хэштегом #ПродюсируюЗайчикова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤39🔥18👍12👏3🥰1🤮1
«Получи набор инструментов, с которыми твой бизнес будет развиваться автоматически, без твоего участия. Запусти успешный бизнес всего за 30 дней»
Только что такую рекламу увидел.
Ну и булщит конечно. Опытные предприниматели по 5-10 лет выстраивают процессы, чтобы выйти из операционки, и то не у всех выходит. А тут пдф-книжечка научит делать это за 30 дней.
Ага, конечно.
Если видите такую рекламу, не ведитесь на нее. Никаких волшебных инструментов не существует. Чтобы бизнес развивался автоматически, в нем надо выстроить все процессы, нанять и обучить мощный топ-менеджмент. Это не за 30 дней делается.
Только что такую рекламу увидел.
Ну и булщит конечно. Опытные предприниматели по 5-10 лет выстраивают процессы, чтобы выйти из операционки, и то не у всех выходит. А тут пдф-книжечка научит делать это за 30 дней.
Ага, конечно.
Если видите такую рекламу, не ведитесь на нее. Никаких волшебных инструментов не существует. Чтобы бизнес развивался автоматически, в нем надо выстроить все процессы, нанять и обучить мощный топ-менеджмент. Это не за 30 дней делается.
❤🔥49👍19🔥13❤3💯3
Мы, юристы из Bodilovskiy&Partners, не смогли пройти мимо этого поста Паши и пересмотрели шаблон на свой взгляд😎 .
Сегодня мы хотим поделиться с вами улучшенной версией шаблона из оригинального поста. Обновили его с учетом нашего опыта и знания о проблемах, которые возникают при работе в digital-сфере.
⭐️ Вот обновленный шаблон💎
Что мы улучшили:
1. Убрали логические ошибки и ненужные понятия
2. Добавили недостающие условия и *нужные* понятия🧑💻
3. Поправили форматирование для удобства и понимания
☝️ Конечно, он может не учитывать индивидуальных потребностей каждого. Но лучше работать с шаблоном, чем без него.
Обратите внимание, что в конфиденциальности осталось незаполенным условие о том, что именно надо считать конфиденциальной информацией.
Без конкретизации хотя бы некоторых условий в нем суд может не признать условие согласованным, и вся конфиденциальность не будет работать.
Но чаще всего этот пункт интересен для заказчика, и можно предложить ему самому добавить нужные условия🍔 .
P.S.В нашем канале можно посмотреть экспертные посты и описание наших кейсов, а для подписчиков Молянова мы предлагаем 30 минут бесплатного ревью любого договора по нашему профилю, будем рады помочь! 🐱
Сегодня мы хотим поделиться с вами улучшенной версией шаблона из оригинального поста. Обновили его с учетом нашего опыта и знания о проблемах, которые возникают при работе в digital-сфере.
⭐️ Вот обновленный шаблон
Что мы улучшили:
1. Убрали логические ошибки и ненужные понятия
2. Добавили недостающие условия и *нужные* понятия
3. Поправили форматирование для удобства и понимания
Обратите внимание, что в конфиденциальности осталось незаполенным условие о том, что именно надо считать конфиденциальной информацией.
Без конкретизации хотя бы некоторых условий в нем суд может не признать условие согласованным, и вся конфиденциальность не будет работать.
Но чаще всего этот пункт интересен для заказчика, и можно предложить ему самому добавить нужные условия
P.S.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥30👍14❤6
🤌 Как попросить клиента о кастдеве
#вопрос
Как сформулировать просьбу для клиента о прохождении кастдев-интервью? Чтобы и согласился, и отвечал честно))
* * * * *
Если клиент лояльный, и вы давно с ним работаете, то особо уговаривать и не придется. Просто попросите выделить час пообщаться о вашей работе, узнать фидбек. Скажите, что это поможет вам повысить качество услуг и для этого клиента в том числе — скорее всего они не откажут.
С бывшими или не очень довольными клиентами отказов будет больше. Если их у вас много, то и пофиг, просто разошлите предложение всем, кто-то да согласится. Если база небольшая или никто не соглашается, предложите какой-нибудь бонус взамен. Например, скидку, бесплатную услугу или просто несколько тысяч рублей на карту.
Саму просьбу я бы формулировал как-то так:
— Ваня, привет. У меня к тебе просьба. Я хочу улучшить качество наших услуг и сделать их удобнее и эффективнее для клиентов. Для этого мне важно разобраться, что в работе с нами нравится, а что не очень, что надо докрутить. Ты сможешь созвониться со мной, поотвечать на вопросы? Могу в любое удобное для тебя время. По времени это займет где-то 40-60 минут.
Короче:
1. сказать, зачем это надо
2. сказать, что это реально важно и поможет вам
3. показать пользу для клиента (повысим качество)
4. показать готовность подстроиться и снизить уровень дискомфорта для клиента
Что можете добавить? Как вы договариваетесь с клиентами на кастдевы?
#вопрос
Как сформулировать просьбу для клиента о прохождении кастдев-интервью? Чтобы и согласился, и отвечал честно))
* * * * *
Если клиент лояльный, и вы давно с ним работаете, то особо уговаривать и не придется. Просто попросите выделить час пообщаться о вашей работе, узнать фидбек. Скажите, что это поможет вам повысить качество услуг и для этого клиента в том числе — скорее всего они не откажут.
С бывшими или не очень довольными клиентами отказов будет больше. Если их у вас много, то и пофиг, просто разошлите предложение всем, кто-то да согласится. Если база небольшая или никто не соглашается, предложите какой-нибудь бонус взамен. Например, скидку, бесплатную услугу или просто несколько тысяч рублей на карту.
Саму просьбу я бы формулировал как-то так:
— Ваня, привет. У меня к тебе просьба. Я хочу улучшить качество наших услуг и сделать их удобнее и эффективнее для клиентов. Для этого мне важно разобраться, что в работе с нами нравится, а что не очень, что надо докрутить. Ты сможешь созвониться со мной, поотвечать на вопросы? Могу в любое удобное для тебя время. По времени это займет где-то 40-60 минут.
Короче:
1. сказать, зачем это надо
2. сказать, что это реально важно и поможет вам
3. показать пользу для клиента (повысим качество)
4. показать готовность подстроиться и снизить уровень дискомфорта для клиента
Что можете добавить? Как вы договариваетесь с клиентами на кастдевы?
👍52❤15🔥9👏1
💸 Бесплатное продвижение
Искренне не понимаю людей, которые гордятся тем, что не тратят деньги на продвижение. Регулярно натыкаюсь на такие «кейсы»:
«Я набрал 2000 подписчиков за год совершенно бесплатно. Для этого написал 20 статей на виси, целый год оставлял комменты под постами лидеров мнений и снимал по 4 рилса в день»
А что здесь крутого-то?
Человек потратил на продвижение десятки, если не сотни часов, хотя мог это время РАБОТАТЬ и заработанные деньги вкладывать в платное продвижение.
В результате он получил бы те же 2000 подписчиков, но еще и дополнение к ним:
— Опыт работы и экспертизу, которые позволят зарабатывать больше
— Кейсы и отзывы, которые помогут конвертировать подписчиков в клиентов
— Довольных клиентов, которые могут стать постоянными или запустить сарафанку
Я уже не говорю о том, что все эти «бесплатные» способы никак не масштабируются. Если завтра понадобится не 2, а 20 тысяч подписчиков, они не помогут.
Органика — это круто и здорово, в нее надо вкладываться. Но, во-первых, она требует времени, а значит, не такая уж и бесплатная. А во-вторых, она дополняет платный трафик, а не заменяет его.
→ Случайный интересный пост
Искренне не понимаю людей, которые гордятся тем, что не тратят деньги на продвижение. Регулярно натыкаюсь на такие «кейсы»:
«Я набрал 2000 подписчиков за год совершенно бесплатно. Для этого написал 20 статей на виси, целый год оставлял комменты под постами лидеров мнений и снимал по 4 рилса в день»
А что здесь крутого-то?
Человек потратил на продвижение десятки, если не сотни часов, хотя мог это время РАБОТАТЬ и заработанные деньги вкладывать в платное продвижение.
В результате он получил бы те же 2000 подписчиков, но еще и дополнение к ним:
— Опыт работы и экспертизу, которые позволят зарабатывать больше
— Кейсы и отзывы, которые помогут конвертировать подписчиков в клиентов
— Довольных клиентов, которые могут стать постоянными или запустить сарафанку
Я уже не говорю о том, что все эти «бесплатные» способы никак не масштабируются. Если завтра понадобится не 2, а 20 тысяч подписчиков, они не помогут.
Органика — это круто и здорово, в нее надо вкладываться. Но, во-первых, она требует времени, а значит, не такая уж и бесплатная. А во-вторых, она дополняет платный трафик, а не заменяет его.
→ Случайный интересный пост
❤78👍21❤🔥11🔥11💩4🤔2🤮2🤡1
🧘 Медитации
Если вы спросите у меня, какой самый полезный навык может освоить предприниматель, диджитал-специалист да и вообще любой человек, я назову медитации.
На случай, если вы потянулись к кнопке «отписаться», — это не имеет ничего общего с эзотерикой, энергетическими потоками и чакрами. Это чистая физиология.
Наш мозг целый день работает по хардкору: придумывает концепции, подбирает слова для КП, вопросы для интервьюшек, анализирует цифры в отчетах, ищет новые гипотезы, думает, как решить проблемную ситуацию или достичь амбициозную цель.
И он ОЧЕНЬ устает.
Проблема в том, что многие люди не дают своему мозгу отдыхать. Поработал — пошел трещать с друзьями (мозг работает), смотреть сериал (мозг работает), читать книгу (мозг работает). Гуляешь на улице — размышляешь о работе или строишь планы на жизнь. Засыпаешь — думаешь, как надо было поступить 3 года назад, чтобы выйти из ситуации красавчиком.
В итоге усталость накапливается, продуктивно думать и сосредотачиваться становится все сложнее.
Медитации как раз решают этот вопрос. Суть медитации — не думать. Остановить внутренний диалог, как писал Кастанеда. Не крутить в голове никакие мысли.
Даже 10 минут в середине дня достаточно, чтобы прийти в себя после выматывающих задач. 5 минут перед сном достаточно, чтобы разогнать назойливые мысли, отключиться и замечательно поспать. 15 минут утром достаточно, чтобы освежить сознание и весь день работать продуктивнее.
Проблема одна — медитировать надо учиться. Если вы попробуете ни о чем не думать — у вас скорее всего не получится. Вспомните прикол про «не думай про зеленого слона».
В голову постоянно лезут всякие мысли, начинаешь чет вспоминать, представлять, крутить в голове назойливую песню и мысленно повторять фразу «я ни о чем не думаю». Мозг категорически отказывается отдыхать.
Медитация — это навык, который надо тренировать. Я научился этому за пару месяцев еще лет 10 назад. Теперь я могу в любой момент по желанию перестать думать вообще — и через 10-15 минут почувствовать себя просто прекрасно, даже если очень устал.
Научить вас медитировать я не смогу, но надеюсь, хотя бы вдохновил попробовать и поразбираться в теме.
Если вы спросите у меня, какой самый полезный навык может освоить предприниматель, диджитал-специалист да и вообще любой человек, я назову медитации.
На случай, если вы потянулись к кнопке «отписаться», — это не имеет ничего общего с эзотерикой, энергетическими потоками и чакрами. Это чистая физиология.
Наш мозг целый день работает по хардкору: придумывает концепции, подбирает слова для КП, вопросы для интервьюшек, анализирует цифры в отчетах, ищет новые гипотезы, думает, как решить проблемную ситуацию или достичь амбициозную цель.
И он ОЧЕНЬ устает.
Проблема в том, что многие люди не дают своему мозгу отдыхать. Поработал — пошел трещать с друзьями (мозг работает), смотреть сериал (мозг работает), читать книгу (мозг работает). Гуляешь на улице — размышляешь о работе или строишь планы на жизнь. Засыпаешь — думаешь, как надо было поступить 3 года назад, чтобы выйти из ситуации красавчиком.
В итоге усталость накапливается, продуктивно думать и сосредотачиваться становится все сложнее.
Медитации как раз решают этот вопрос. Суть медитации — не думать. Остановить внутренний диалог, как писал Кастанеда. Не крутить в голове никакие мысли.
Даже 10 минут в середине дня достаточно, чтобы прийти в себя после выматывающих задач. 5 минут перед сном достаточно, чтобы разогнать назойливые мысли, отключиться и замечательно поспать. 15 минут утром достаточно, чтобы освежить сознание и весь день работать продуктивнее.
Проблема одна — медитировать надо учиться. Если вы попробуете ни о чем не думать — у вас скорее всего не получится. Вспомните прикол про «не думай про зеленого слона».
В голову постоянно лезут всякие мысли, начинаешь чет вспоминать, представлять, крутить в голове назойливую песню и мысленно повторять фразу «я ни о чем не думаю». Мозг категорически отказывается отдыхать.
Медитация — это навык, который надо тренировать. Я научился этому за пару месяцев еще лет 10 назад. Теперь я могу в любой момент по желанию перестать думать вообще — и через 10-15 минут почувствовать себя просто прекрасно, даже если очень устал.
Научить вас медитировать я не смогу, но надеюсь, хотя бы вдохновил попробовать и поразбираться в теме.
❤162🔥62👍38🤮5💩5👎3👏1😍1
🦄 Держаться темы блога
Вчера Илья Еремин написал, что в блогах стоит избегать «чужеродных» тем. Если блог про маркетинг — надо писать только о маркетинге. Блог про дизайн — только о дизайне и так далее.
И это тот редкий случай, когда я с Илюхой не согласен.
Во-первых, однообразные блоги приедаются. Если автор будет писать только о выстаривании воронок, только о таргете или только об ошибках сейлов, он быстро наскучит аудитории. Старым подписчикам неинтересно в десятый раз читать о том, почему надо делать так, а не иначе.
И когда блог обрастает новыми темами, он становится интереснее тем, кто уже впитал опыт автора по основной теме.
Во-вторых, блогов специалистов ОЧЕНЬ много. Тысячи маркетологов, предпринимателей, копирайтеров, дизайнеров, сеошников, юристов и психологов ведут свои блоги, рассказывая, по сути, одно и то же.
Зачем читать именно вас, если есть еще 500 каналов с теми же советами?
И вот здесь вступает в дело личность автора. Чем он увлекается, какие у него ценности, как он их транслирует. Люди приходят в блог, чтобы найти ответы на свои прикладные вопросы, а остаются, потому что им понравился автор.
Посмотрите, как ведут каналы Михаил Гребенюк, Маша и Маркетинг, Саша Чижов, Ленивый продюсер, Алексей Ткачук и другие крутые авторы с большой аудиторией.
В их каналах есть не только опыт (хотя и он тоже), но и их личности. Они шутят, делятся внутрянкой своей работы, мнением по разным вопросам, историями из жизни — и вуаля, их знают десятки, а то и сотни тысяч людей.
Посмотрите, как Т—Ж ушел от первоначальной концепции «мы только про эффективное распоряжение деньгами» в сторону «да мы вообще про все на свете». Почему? Да потому что это развитие. Темы про деньги кончились, про все остальное остались, редакция забирает больше трафика и больше на нем зарабатывает.
Та даже в моем канале наибольший отклик собирают посты не про контент-маркетинг и управление командой, а про всякие софт-штуки, типа переработок, общения с людьми или медитаций.
Короче, не бойтесь рассказывать о том, что вам интересно и важно, делиться с аудиторией мемасами, подсвечивать внутрянку своей компании или свою личную жизнь и другими способами немного отходить от основной темы блога.
Это не значит, что надо делать чисто лайфстайл-блоги и ничего не говорить о работе. Но если говорить ТОЛЬКО о работе, читать вас будут менее охотно.
Вчера Илья Еремин написал, что в блогах стоит избегать «чужеродных» тем. Если блог про маркетинг — надо писать только о маркетинге. Блог про дизайн — только о дизайне и так далее.
И это тот редкий случай, когда я с Илюхой не согласен.
Во-первых, однообразные блоги приедаются. Если автор будет писать только о выстаривании воронок, только о таргете или только об ошибках сейлов, он быстро наскучит аудитории. Старым подписчикам неинтересно в десятый раз читать о том, почему надо делать так, а не иначе.
И когда блог обрастает новыми темами, он становится интереснее тем, кто уже впитал опыт автора по основной теме.
Во-вторых, блогов специалистов ОЧЕНЬ много. Тысячи маркетологов, предпринимателей, копирайтеров, дизайнеров, сеошников, юристов и психологов ведут свои блоги, рассказывая, по сути, одно и то же.
Зачем читать именно вас, если есть еще 500 каналов с теми же советами?
И вот здесь вступает в дело личность автора. Чем он увлекается, какие у него ценности, как он их транслирует. Люди приходят в блог, чтобы найти ответы на свои прикладные вопросы, а остаются, потому что им понравился автор.
Посмотрите, как ведут каналы Михаил Гребенюк, Маша и Маркетинг, Саша Чижов, Ленивый продюсер, Алексей Ткачук и другие крутые авторы с большой аудиторией.
В их каналах есть не только опыт (хотя и он тоже), но и их личности. Они шутят, делятся внутрянкой своей работы, мнением по разным вопросам, историями из жизни — и вуаля, их знают десятки, а то и сотни тысяч людей.
Посмотрите, как Т—Ж ушел от первоначальной концепции «мы только про эффективное распоряжение деньгами» в сторону «да мы вообще про все на свете». Почему? Да потому что это развитие. Темы про деньги кончились, про все остальное остались, редакция забирает больше трафика и больше на нем зарабатывает.
Та даже в моем канале наибольший отклик собирают посты не про контент-маркетинг и управление командой, а про всякие софт-штуки, типа переработок, общения с людьми или медитаций.
Короче, не бойтесь рассказывать о том, что вам интересно и важно, делиться с аудиторией мемасами, подсвечивать внутрянку своей компании или свою личную жизнь и другими способами немного отходить от основной темы блога.
Это не значит, что надо делать чисто лайфстайл-блоги и ничего не говорить о работе. Но если говорить ТОЛЬКО о работе, читать вас будут менее охотно.
👍96🔥37❤25🦄9👎6💯6🤮4💩4🫡1
Поддержу свой же вчерашний пост о том, что в блоге стоит писать не только о работе, но и о чем-то еще.
Я сегодня прокатил 60 км на велике, полазил по горам, поплавал в горной реке, дважды вымок под ливнем и вообще замечательно отдохнул.
Такой вот небольшой солотрип из Антальи в каньон Гейнюк.
Рассказывайте, как проходят ваши выходные, че делали, где были?
Я сегодня прокатил 60 км на велике, полазил по горам, поплавал в горной реке, дважды вымок под ливнем и вообще замечательно отдохнул.
Такой вот небольшой солотрип из Антальи в каньон Гейнюк.
Рассказывайте, как проходят ваши выходные, че делали, где были?
👍101🔥53❤🔥24❤13👎6🤮4🤡4🥰1👏1
Сегодня в 17:00 иду в гости на подкаст «Картавим о фрилансе» — будем общаться о развитии, ответственности, делегировании, страхах, которые мешают расти, и так далее.
Общаемся в прямом эфире — так что вы можете прийти и позадавать вопросики.
Запись тоже будет, но попозже. И без воппросиков. Поэтому приходите обязательно, буду рад вас видеть на эфире.
Сегодня в 17:00 по мск → @karkast
Общаемся в прямом эфире — так что вы можете прийти и позадавать вопросики.
Запись тоже будет, но попозже. И без воппросиков. Поэтому приходите обязательно, буду рад вас видеть на эфире.
Сегодня в 17:00 по мск → @karkast
🤮150💩96❤23🔥9👍7🤡2🤣2