Вовлеченность в блогах
Обсуждали сегодня эту тему внутри агентства, надо и с вами поделиться.
Когда сммщики и контентщики рассказывают о результатах своих блогов, они часто говорят о вовлеченности. Мол, вот я веду блог, в нем вовлеченность ого-го, я крутой.
Когда люди со стороны оценивают работу компании в соцсетях, они тоже смотрят на вовлеченность. Есть лайки-комменты — хороший блог. Нет — не, так себе.
И это отчасти правильно, потому что вовлеченность действительно показывает, насколько контент откликается у аудитории.
Но.
Много реакций собирают посты, которые вызывают эмоции. Смешные или наоборот, нагнетающие. Где автор поддерживает популярное у аудитории мнение или, наоборот, опровергает его. Где есть какая-то важная философская мысль, с которой хочется согласиться или поспорить. Мотивирующие, после которых тепло на душе. Или развеивающие мифы, после которых думаешь «ах, вот оно как».
Эмоции. Люди ставят реакции и пишут комменты, когда у них что-то екнуло внутри.
Вот примеры таких постов в моем блоге:
→ Помнить о смерти
→ Однажды копирайтер узнал про управление вниманием
→ Негативные реакции на канале
В этих постах нет никакой экспертности или полезной пользы. Они не продают услуги агентства, наши курсы или мои консультации. Не показывают, что мы круто умеем делать свою работу. Они скорее развлекают или знакомят со мной как с личностью, а не как с экспертом.
В них много реакций и комментов, они классные и бодрые, но с них я никогда не получаю никаких лидов.
Хардовые продающие или экспертные посты, обычно собирают сильно меньше реакций:
→ Подборка статей на Виси, с которых мы получили много лидов, которая подтверждает нашу экспертность и прогревает к заказу наших услуг
→ Обзор нашей структуры отдела производства с разбором прошлых ошибок и их решения
→ Кейс по нашему сотрудничеству с подразделением девелопера «Самолет»
→ Отзыв по моей консультации от руководителя небольшого агентства
В них в несколько раз меньше реакций и комментов, чем в «эмоциональных» постах. При беглом анализе блога можно даже подумать, что их вовсе не надо писать и лучше почаще шутить, постить фоточки из путешествий или чем-то возмущаться.
Зато именно с этих постов мы зарабатываем. Именно после них к нам приходят лиды. Именно они показывают, что мы шарим в контент-маркетинге, в работе с виси, что я шарю в управлении агентством и могу проконсультировать по этому вопросу.
Короче, часто выходит так, что высокая вовлеченность и бабулесы — это две противоположные крайности. Хочешь больше денег — больше рассказывай про услуги, доказывай экспертность, пили кейсы-отзывы и призывы к действию Хочешь больше вовлеченности — шути-развлекай, делай контент попроще, чтобы не надо было напрягаться.
Поэтому и судить об эффективности блогов по вовлеченности нельзя. Я видел много блогов с высокой вовлеченностью, которые были комерчески неуспешны. И видел блоги, в которых никто не болтает в комментариях и толком нет реакций, зато они стабильно генерят компании бабки.
Подозреваю, что этот пост тоже не принесет мне лидов, потому что в нем ничего нет про результаты нашей работы, нет рекламы наших услуг. Давайте хотя бы вовлеченность в нем сделаем нормальную, м?
Обсуждали сегодня эту тему внутри агентства, надо и с вами поделиться.
Когда сммщики и контентщики рассказывают о результатах своих блогов, они часто говорят о вовлеченности. Мол, вот я веду блог, в нем вовлеченность ого-го, я крутой.
Когда люди со стороны оценивают работу компании в соцсетях, они тоже смотрят на вовлеченность. Есть лайки-комменты — хороший блог. Нет — не, так себе.
И это отчасти правильно, потому что вовлеченность действительно показывает, насколько контент откликается у аудитории.
Но.
Много реакций собирают посты, которые вызывают эмоции. Смешные или наоборот, нагнетающие. Где автор поддерживает популярное у аудитории мнение или, наоборот, опровергает его. Где есть какая-то важная философская мысль, с которой хочется согласиться или поспорить. Мотивирующие, после которых тепло на душе. Или развеивающие мифы, после которых думаешь «ах, вот оно как».
Эмоции. Люди ставят реакции и пишут комменты, когда у них что-то екнуло внутри.
Вот примеры таких постов в моем блоге:
→ Помнить о смерти
→ Однажды копирайтер узнал про управление вниманием
→ Негативные реакции на канале
В этих постах нет никакой экспертности или полезной пользы. Они не продают услуги агентства, наши курсы или мои консультации. Не показывают, что мы круто умеем делать свою работу. Они скорее развлекают или знакомят со мной как с личностью, а не как с экспертом.
В них много реакций и комментов, они классные и бодрые, но с них я никогда не получаю никаких лидов.
Хардовые продающие или экспертные посты, обычно собирают сильно меньше реакций:
→ Подборка статей на Виси, с которых мы получили много лидов, которая подтверждает нашу экспертность и прогревает к заказу наших услуг
→ Обзор нашей структуры отдела производства с разбором прошлых ошибок и их решения
→ Кейс по нашему сотрудничеству с подразделением девелопера «Самолет»
→ Отзыв по моей консультации от руководителя небольшого агентства
В них в несколько раз меньше реакций и комментов, чем в «эмоциональных» постах. При беглом анализе блога можно даже подумать, что их вовсе не надо писать и лучше почаще шутить, постить фоточки из путешествий или чем-то возмущаться.
Зато именно с этих постов мы зарабатываем. Именно после них к нам приходят лиды. Именно они показывают, что мы шарим в контент-маркетинге, в работе с виси, что я шарю в управлении агентством и могу проконсультировать по этому вопросу.
Короче, часто выходит так, что высокая вовлеченность и бабулесы — это две противоположные крайности. Хочешь больше денег — больше рассказывай про услуги, доказывай экспертность, пили кейсы-отзывы и призывы к действию Хочешь больше вовлеченности — шути-развлекай, делай контент попроще, чтобы не надо было напрягаться.
Поэтому и судить об эффективности блогов по вовлеченности нельзя. Я видел много блогов с высокой вовлеченностью, которые были комерчески неуспешны. И видел блоги, в которых никто не болтает в комментариях и толком нет реакций, зато они стабильно генерят компании бабки.
Подозреваю, что этот пост тоже не принесет мне лидов, потому что в нем ничего нет про результаты нашей работы, нет рекламы наших услуг. Давайте хотя бы вовлеченность в нем сделаем нормальную, м?
👍102🔥43❤27😁12💯10
Банк слайдов
Офигенная вещь, которая необходима каждому, кто регулярно выступает, проводит вебинары, делает КП и всякие другие презы.
Свои первые презентации 5 лет назад я делал часов по 10. Придумай идею, набросай черновик, напиши финальный текст, оформи, переделай все по 10 раз.
Сейчас я пилю качественные презы за 1-2 часа. А иногда еще быстрее.
Потому что у меня есть огромное количество старых през, из которых я могу надергать удачные слайды и собрать из них новую презу.
Я сохраняю слайды с интересными примерами, слайды про агентство и наши кейсы, слайды с прикольной верстой, слайды, которые аудитория часто фоткает или над которыми смеется, слайды с QR-кодами на наши лид-магниты или соцсети. А потом использую их в новых презентациях.
Короче, переиспользовать старые презы — это лучшее, что может делать спикер. Нереально экономит время.
А чтобы переиспользовать было проще, лучше сохранять любимые слайды в отдельную презу «банк слайдов» — так не надо тратить время на поиск. Открыл банк, надергал из него всякого, поправил чутка — преза готова, можно выступать.
Офигенная вещь, которая необходима каждому, кто регулярно выступает, проводит вебинары, делает КП и всякие другие презы.
Свои первые презентации 5 лет назад я делал часов по 10. Придумай идею, набросай черновик, напиши финальный текст, оформи, переделай все по 10 раз.
Сейчас я пилю качественные презы за 1-2 часа. А иногда еще быстрее.
Потому что у меня есть огромное количество старых през, из которых я могу надергать удачные слайды и собрать из них новую презу.
Я сохраняю слайды с интересными примерами, слайды про агентство и наши кейсы, слайды с прикольной верстой, слайды, которые аудитория часто фоткает или над которыми смеется, слайды с QR-кодами на наши лид-магниты или соцсети. А потом использую их в новых презентациях.
Короче, переиспользовать старые презы — это лучшее, что может делать спикер. Нереально экономит время.
А чтобы переиспользовать было проще, лучше сохранять любимые слайды в отдельную презу «банк слайдов» — так не надо тратить время на поиск. Открыл банк, надергал из него всякого, поправил чутка — преза готова, можно выступать.
❤59🔥31👍12💯9
Завтра заканчивается набор на третий поток Висишки
Кто успеет вписаться — того научим работать с одной из лучших площадок для контент-маркетинга в b2b. Сможете писать крутые статьи, которые залетают на главную, приводят лидочков и подписчиков в телегу.
Кто не успеет — того не научим.
Поэтому успейте, пожалуйста → https://sdelaem.agency/courses/nauchim-vc
Кто успеет вписаться — того научим работать с одной из лучших площадок для контент-маркетинга в b2b. Сможете писать крутые статьи, которые залетают на главную, приводят лидочков и подписчиков в телегу.
Кто не успеет — того не научим.
Поэтому успейте, пожалуйста → https://sdelaem.agency/courses/nauchim-vc
🔥12😁7👍4😭2❤1😐1🖕1
Дуров написал, что в марте Телеграм будет делиться с владельцами каналов 50% дохода от показа рекламы Telegram Ads.
Выглядит очень интересно, но меня смутил один момент:
Telegram Ads запустят в 100 новых странах. И в ЭТИХ странах админы будут получать деньги. А что со странами, в которых реклама уже работала, например, с Россией? Или в России Telegram Ads работал неофициально, потому что мы платили в евро и через реселлеров, а теперь будет официально, и мы попадаем в список?
Короче, будут деньги давать или нет?
В любом случае, если не будут давать на старте, то начнут давать потом. А дополнительная монетизация канала — это всегда приятненько. Хорошая новость, как ни крути
Выглядит очень интересно, но меня смутил один момент:
In March, the Telegram Ad Platform will officially open to all advertisers in nearly a hundred new countries. Channel owners in these countries will start receiving 50% of any revenue that Telegram makes from displaying ads in their channels.
Telegram Ads запустят в 100 новых странах. И в ЭТИХ странах админы будут получать деньги. А что со странами, в которых реклама уже работала, например, с Россией? Или в России Telegram Ads работал неофициально, потому что мы платили в евро и через реселлеров, а теперь будет официально, и мы попадаем в список?
Короче, будут деньги давать или нет?
В любом случае, если не будут давать на старте, то начнут давать потом. А дополнительная монетизация канала — это всегда приятненько. Хорошая новость, как ни крути
❤54🔥34👍13🤨6👏1🖕1
Прикольный прием для выступлений на конференциях, которому меня научил мой друг Никита Белоголовцев. Конечно же, я забыл его применить на вчерашнем выступлении, но вам все равно расскажу, потому что он хороший.
1. Делаем чатбота в Телеге. В этом чат-боте будут все дополнительные материалы к вашему выступлению.
Показываете статистику — в чатботе ее можно скачать и детально изучить. Показываете пример хорошего контент-маркетинга в какой-то компании — в чатботе будет ссылка на этот блог. Есть у вас статья, с полезной инфой по теме выступления — в чатботе она тоже будет.
Короче, если бы вместо выступления вы писали статью, в ней были бы всякие ссылки на источники, дополнительные материалы по теме и так далее. Вот эти самые ссылки в чатбота и пихаем.
2. По ходу выступления показываем QR-код со ссылкой на чатбота, просим людей его запустить. Зачем? Потому что там будут дополнительные материалы по теме выступления, конечно же.
Лучше всего показывать в самом начале, в конце и по ходу дела, когда вы упоминаете то, что можно в боте скачать.
3. Ну и все. Так вы собираете контакты большого количества людей с конфы.
Дальше можно отправлять сейлза писать им в личку и предлагать встречу. Можно добавить их в цепочку рассылок и прогревать. Можно закинуть в них оффер со скидкой и что-нибудь быстро продать. Можно звать подписаться на ваш канал, соцсеть и что угодно еще.
Ну вы ж маркетологи, сами понимаете, что можно делать с базой людей, интересующихся вашей темой.
Пишу этот пост, чтобы не забыть сделать такую штуку на следующем выступлении. Ну и чтобы вы тоже пользовались, тема рабочая.
Ну и напоминаю, что сегодня последний день, когда можно вписаться на наш курс по VCru. Если хотите писать статьи про свой бизнес или для клиентов, регулярно попадать на главную и приводить с Виси лидочков — присоединяйтесь обязательно → https://sdelaem.agency/courses/nauchim-vc
1. Делаем чатбота в Телеге. В этом чат-боте будут все дополнительные материалы к вашему выступлению.
Показываете статистику — в чатботе ее можно скачать и детально изучить. Показываете пример хорошего контент-маркетинга в какой-то компании — в чатботе будет ссылка на этот блог. Есть у вас статья, с полезной инфой по теме выступления — в чатботе она тоже будет.
Короче, если бы вместо выступления вы писали статью, в ней были бы всякие ссылки на источники, дополнительные материалы по теме и так далее. Вот эти самые ссылки в чатбота и пихаем.
2. По ходу выступления показываем QR-код со ссылкой на чатбота, просим людей его запустить. Зачем? Потому что там будут дополнительные материалы по теме выступления, конечно же.
Лучше всего показывать в самом начале, в конце и по ходу дела, когда вы упоминаете то, что можно в боте скачать.
3. Ну и все. Так вы собираете контакты большого количества людей с конфы.
Дальше можно отправлять сейлза писать им в личку и предлагать встречу. Можно добавить их в цепочку рассылок и прогревать. Можно закинуть в них оффер со скидкой и что-нибудь быстро продать. Можно звать подписаться на ваш канал, соцсеть и что угодно еще.
Ну вы ж маркетологи, сами понимаете, что можно делать с базой людей, интересующихся вашей темой.
Пишу этот пост, чтобы не забыть сделать такую штуку на следующем выступлении. Ну и чтобы вы тоже пользовались, тема рабочая.
Ну и напоминаю, что сегодня последний день, когда можно вписаться на наш курс по VCru. Если хотите писать статьи про свой бизнес или для клиентов, регулярно попадать на главную и приводить с Виси лидочков — присоединяйтесь обязательно → https://sdelaem.agency/courses/nauchim-vc
🔥82❤28👍25🖕1
Тестовые задания не нужны
Уровень исполнителя вполне можно оценить по портфолио. Ну максимум собеседование еще провести. Но тестовые — это фу. С чего это исполнитель должен тратить время на задачи без гарантии, что его потом наймут? Сначала свадьба, потом любовь, как говорится.
Тысячи раз я встречал подобные рассуждения от исполнителей. Фрилансеры пишут их в своих блогах, сотрудники компаний обсуждают в рабочих чатах.
И тысячи раз я с этими утверждениями не согласен.
Портфолио вообще никак не показывает уровень исполнителя.
Еще когда я был редактором, был у меня автор на проекте. Он писал одну статью 2 месяца. Два месяца он раз за разом приносил отвратительный текст. Два месяца я оставлял ему комментарии, советовал, показывал, переделывал за ним отдельные куски. Два месяца он дрочил мне мозги, споря с каждой правкой, и ноя, что я придираюсь.
В итоге статью мы зафиналили, автор добавил ее в портфолио и показывал на собеседованиях в другие компании. Думаю, редактора, который на нее повелся, ждал потом неприятненький сюрприз.
И это только один из примеров. В компаниях почти всегда есть редакторы, главреды, старшие менеджеры, артдиректоры и прочие ребята, которые следят за качеством и могут вытянуть даже самую хреновую работу. И смотря на чей-то текст или макет в портфолио, мы не знаем, с какого раза и с какими страданиями эта красота родилась на свет.
Я уже и не говорю о том, что в портфолио можно просто натаскать чужих работ, наврать, пустить пыль в глаза. Я не раз видел в чужих портфолио свои работы, так что не строю иллюзий на этот счет.
У нас в агентстве весь найм проходит через обязательные тестовые задания.
Авторы пишут тексты, редакторы редачат тексты и отвечают на вопросы в духе: «представь, что завтра дедлайн, а автор пропал. Что будешь делать?»
Сейлзы смотрят записи звонков и критикуют их.
Когда я нанимал личного ассистента, то придумал для него тестовое задание из трех частей. Просто взял 3 задачки, с которыми ему придется работать чаще всего, и попросил их выполнить.
Все это позволяет оценить, насколько человек может делать то, что надо тебе, работать по твоим процессам, разбираться в твоей теме, понимает твои стандарты и так далее.
А портфолио нужно для первичного отсева. Плохое портфолио — не тратим свое и чужое время. Хорошее — повод пообщаться с человеком, предложить ему тестовое.
Такие вот дела. Нанимать кого-то без тестовых — стрелять себе в колено.
Уровень исполнителя вполне можно оценить по портфолио. Ну максимум собеседование еще провести. Но тестовые — это фу. С чего это исполнитель должен тратить время на задачи без гарантии, что его потом наймут? Сначала свадьба, потом любовь, как говорится.
Тысячи раз я встречал подобные рассуждения от исполнителей. Фрилансеры пишут их в своих блогах, сотрудники компаний обсуждают в рабочих чатах.
И тысячи раз я с этими утверждениями не согласен.
Портфолио вообще никак не показывает уровень исполнителя.
Еще когда я был редактором, был у меня автор на проекте. Он писал одну статью 2 месяца. Два месяца он раз за разом приносил отвратительный текст. Два месяца я оставлял ему комментарии, советовал, показывал, переделывал за ним отдельные куски. Два месяца он дрочил мне мозги, споря с каждой правкой, и ноя, что я придираюсь.
В итоге статью мы зафиналили, автор добавил ее в портфолио и показывал на собеседованиях в другие компании. Думаю, редактора, который на нее повелся, ждал потом неприятненький сюрприз.
И это только один из примеров. В компаниях почти всегда есть редакторы, главреды, старшие менеджеры, артдиректоры и прочие ребята, которые следят за качеством и могут вытянуть даже самую хреновую работу. И смотря на чей-то текст или макет в портфолио, мы не знаем, с какого раза и с какими страданиями эта красота родилась на свет.
Я уже и не говорю о том, что в портфолио можно просто натаскать чужих работ, наврать, пустить пыль в глаза. Я не раз видел в чужих портфолио свои работы, так что не строю иллюзий на этот счет.
У нас в агентстве весь найм проходит через обязательные тестовые задания.
Авторы пишут тексты, редакторы редачат тексты и отвечают на вопросы в духе: «представь, что завтра дедлайн, а автор пропал. Что будешь делать?»
Сейлзы смотрят записи звонков и критикуют их.
Когда я нанимал личного ассистента, то придумал для него тестовое задание из трех частей. Просто взял 3 задачки, с которыми ему придется работать чаще всего, и попросил их выполнить.
Все это позволяет оценить, насколько человек может делать то, что надо тебе, работать по твоим процессам, разбираться в твоей теме, понимает твои стандарты и так далее.
А портфолио нужно для первичного отсева. Плохое портфолио — не тратим свое и чужое время. Хорошее — повод пообщаться с человеком, предложить ему тестовое.
Такие вот дела. Нанимать кого-то без тестовых — стрелять себе в колено.
👍119🔥35💯22❤12👏6👎1🖕1
Каждый день дарю скидки на наши курсы
Придумал небольшую движуху, чтобы вам было интереснее читать мой канал.
Весь март под каждым постом в этом канале (ну кроме рекламы) будет промокод на 30% скидку на любой наш курс.
Промокоды одноразовые — кто первый успел, тот и съел. Поэтому советую включить уведомления о новых постах.
Один человек может воспользоваться несколькими промокодами. Например, сегодня вы оплатили курс по контент-маркетингу, а через пару недель урвали второй промик и оплатили курс по редактуре.
Использовать промокоды можно на лендингах курсов. Открываете форму оплаты → вводите промик → получаете скидку → оплачиваете.
На покупку в рассрочку промокоды тоже работают.
Какие курсы можно купить со скидочкой:
→ Научим писать — как писать тексты, которые решают задачи бизнеса. Матхев для копирайтеров и редакторов.
→ Научим редактировать — как писать крутые тексты чужими руками: ставить задачи авторам, давать им обратную связь, писать правочки. Мастхев для редакторов, маркетологов, продактов и предпринимателей.
→ Контент по заявкам — как делать контент-маркетинг: от общей концепции до получения лидов. Мастхев для всех, кто хотет стать контент-маркетологом или запустить к-м в своей компании.
→ Висишка — как писать статьи на VCru, которые залетают на главную, собирают много просмотров, приводят лиды и подписки на телеграм-каналы. Мастхев и для тех, кто хочет писать статьи сам, и для тех, кто хочет грамотно ставить задачи подрядчикам.
→ Прототипы в Фигме — как делать прототипы лендингов, за которые заказчики и их дизайнеры будут вас обожать. Мастхев для копирайтеров и редакторов, которые пишут тексты для лендингов, писем и презентаций.
На лендингах можно найти паки из нескольких курсов сразу — к ним тоже можно применять промокод и забрать сразу много курсов со скидкой.
Ловите первый промик: УПЧК
Придумал небольшую движуху, чтобы вам было интереснее читать мой канал.
Весь март под каждым постом в этом канале (ну кроме рекламы) будет промокод на 30% скидку на любой наш курс.
Промокоды одноразовые — кто первый успел, тот и съел. Поэтому советую включить уведомления о новых постах.
Один человек может воспользоваться несколькими промокодами. Например, сегодня вы оплатили курс по контент-маркетингу, а через пару недель урвали второй промик и оплатили курс по редактуре.
Использовать промокоды можно на лендингах курсов. Открываете форму оплаты → вводите промик → получаете скидку → оплачиваете.
На покупку в рассрочку промокоды тоже работают.
Какие курсы можно купить со скидочкой:
→ Научим писать — как писать тексты, которые решают задачи бизнеса. Матхев для копирайтеров и редакторов.
→ Научим редактировать — как писать крутые тексты чужими руками: ставить задачи авторам, давать им обратную связь, писать правочки. Мастхев для редакторов, маркетологов, продактов и предпринимателей.
→ Контент по заявкам — как делать контент-маркетинг: от общей концепции до получения лидов. Мастхев для всех, кто хотет стать контент-маркетологом или запустить к-м в своей компании.
→ Висишка — как писать статьи на VCru, которые залетают на главную, собирают много просмотров, приводят лиды и подписки на телеграм-каналы. Мастхев и для тех, кто хочет писать статьи сам, и для тех, кто хочет грамотно ставить задачи подрядчикам.
→ Прототипы в Фигме — как делать прототипы лендингов, за которые заказчики и их дизайнеры будут вас обожать. Мастхев для копирайтеров и редакторов, которые пишут тексты для лендингов, писем и презентаций.
На лендингах можно найти паки из нескольких курсов сразу — к ним тоже можно применять промокод и забрать сразу много курсов со скидкой.
Ловите первый промик: УПЧК
🔥46👍11❤8🖕3
Самые кайфовые посты на этом канале за февраль
Отобрал по вашим реакциям и комментариям.
Негативные реакции на канале — надо ли давать подписчикам возможность ставить какахи в реакциях?
Как раскачать телеграм-канал до 17 тысяч подписчиков — как я за 2 года набрал столько аудитории с нуля
Павел, вы где?! Ау, Павел! Я вижу, что вы онлайн! — самое бесячее сообщение, которое только можно получить от человека
Однажды копирайтер узнал про управление вниманием — один из самых залайканных постов в моем канале, публикую его уже не первый раз
Я не люблю книги — рассказал, почему не ставлю себе цели по прочитанным книгам и вообще не так часто читаю нонфикшен.
Как у меня работают «Похожие каналы» — сколько человек подписывается через новую органику Телеги
Эффективны ли бесплатные способы привлечения подписчиков? — разбираем, сколько на самом деле стоит бесплатное продвижение через комментарии в чужих каналах
Ваш промокодик → ХАЛВА (что это?)
Отобрал по вашим реакциям и комментариям.
Негативные реакции на канале — надо ли давать подписчикам возможность ставить какахи в реакциях?
Как раскачать телеграм-канал до 17 тысяч подписчиков — как я за 2 года набрал столько аудитории с нуля
Павел, вы где?! Ау, Павел! Я вижу, что вы онлайн! — самое бесячее сообщение, которое только можно получить от человека
Однажды копирайтер узнал про управление вниманием — один из самых залайканных постов в моем канале, публикую его уже не первый раз
Я не люблю книги — рассказал, почему не ставлю себе цели по прочитанным книгам и вообще не так часто читаю нонфикшен.
Как у меня работают «Похожие каналы» — сколько человек подписывается через новую органику Телеги
Эффективны ли бесплатные способы привлечения подписчиков? — разбираем, сколько на самом деле стоит бесплатное продвижение через комментарии в чужих каналах
Ваш промокодик → ХАЛВА (что это?)
👍12🔥12❤7💩4👎2🤮2🖕1
Какой процент личного контента делать в экспертном блоге?
Такой вопрос мне регулярно задают на консультациях, и в ответ я часто люблю приводить этот пример. Поделюсь и с вами тоже.
Вот есть два эксперта: Ганс и Боб (почему бы и нет).
Ганс много путешествует, ходит на десятки конференций в год, у него большая семья, с которой он регулярно проводит время и любит об этом рассказать. Истории у него получаются интересные, всем в кайф читать, как он колесил по Италии или учил сына стоять на доске.
Боб же — типичный домосед. Из дома он выходит раз в неделю, и то в магазин за едой. Рассказывать о своей жизни интересно не умеет, его история можно людей от бессоницы лечить. Зато Боб много читает, постоянно вписывается в какие-то проекты, работает директором по маркетингу в трех компаниях одновременно, еще и свой бизнес развивает. И готов активно делиться профессиональным опытом.
Вопрос к уважаемым знатокам — смогут ли Ганс и Боб соблюдать одинаковый баланс личного и неличного контента в блогах?
Если я скажу, что надо обязательно половину постов делать на личные темы, о чем там будет рассказывать Боб? Как круто вчера посмотрел сериал и попил кофе? Бобу проще писать о своих проектах, делиться сотнями инсайтов, заваливать читателей аналитикой и кейсами, а не выдавливать из себя очередную историю о том, что он думает о новом трендовом сериале.
И как Ганс будет добивать 50% профессионального контента, если у него на очереди 80 историй про путешествия и семью, которыми хочется поделиться? Ему проще вести прикольный лайфстайл блог, в который он иногда будет закидывать информацию о своих проектах, находить пару клиентов и дальше веселиться.
Не надо вгонять себя в рамки. Не надо придумывать какие-то обязательные 15% личного, 50% экспертного и 35% продающего.
Лучше подумайте, что интересного для своей аудитории можете рассказать лично вы. О чем вам самим интересно рассказывать, какой контент получается у вас классным? Как лично вы можете создать образ эксперта?
Хотите ли вы доказывать свою успешность фотками с яхты или отчетами по прибыли за прошлый квартал?
Нравится ли вам рассказывать о своей семье, о своем отношении к политике, о своих хобби? Или вам больше в кайф писать о работе, а вместо историй о поездах на велосипеде вы лучше возьмете велосипед и поедете кататься?
У каждого человека есть сильные и слабые стороны. Есть вещи, о которых у него получается рассказывать круто, а есть то, о чем получается уныло. Есть темы, на которые говорить рад, а если темы, о которых ему говорить неприятно.
На это и надо опираться при ведении блога. А не на волшебную формулу какого-то инфонейрокоуча.
Ваш промокодик → СОСУЛЯ (что это?)
Такой вопрос мне регулярно задают на консультациях, и в ответ я часто люблю приводить этот пример. Поделюсь и с вами тоже.
Вот есть два эксперта: Ганс и Боб (почему бы и нет).
Ганс много путешествует, ходит на десятки конференций в год, у него большая семья, с которой он регулярно проводит время и любит об этом рассказать. Истории у него получаются интересные, всем в кайф читать, как он колесил по Италии или учил сына стоять на доске.
Боб же — типичный домосед. Из дома он выходит раз в неделю, и то в магазин за едой. Рассказывать о своей жизни интересно не умеет, его история можно людей от бессоницы лечить. Зато Боб много читает, постоянно вписывается в какие-то проекты, работает директором по маркетингу в трех компаниях одновременно, еще и свой бизнес развивает. И готов активно делиться профессиональным опытом.
Вопрос к уважаемым знатокам — смогут ли Ганс и Боб соблюдать одинаковый баланс личного и неличного контента в блогах?
Если я скажу, что надо обязательно половину постов делать на личные темы, о чем там будет рассказывать Боб? Как круто вчера посмотрел сериал и попил кофе? Бобу проще писать о своих проектах, делиться сотнями инсайтов, заваливать читателей аналитикой и кейсами, а не выдавливать из себя очередную историю о том, что он думает о новом трендовом сериале.
И как Ганс будет добивать 50% профессионального контента, если у него на очереди 80 историй про путешествия и семью, которыми хочется поделиться? Ему проще вести прикольный лайфстайл блог, в который он иногда будет закидывать информацию о своих проектах, находить пару клиентов и дальше веселиться.
Не надо вгонять себя в рамки. Не надо придумывать какие-то обязательные 15% личного, 50% экспертного и 35% продающего.
Лучше подумайте, что интересного для своей аудитории можете рассказать лично вы. О чем вам самим интересно рассказывать, какой контент получается у вас классным? Как лично вы можете создать образ эксперта?
Хотите ли вы доказывать свою успешность фотками с яхты или отчетами по прибыли за прошлый квартал?
Нравится ли вам рассказывать о своей семье, о своем отношении к политике, о своих хобби? Или вам больше в кайф писать о работе, а вместо историй о поездах на велосипеде вы лучше возьмете велосипед и поедете кататься?
У каждого человека есть сильные и слабые стороны. Есть вещи, о которых у него получается рассказывать круто, а есть то, о чем получается уныло. Есть темы, на которые говорить рад, а если темы, о которых ему говорить неприятно.
На это и надо опираться при ведении блога. А не на волшебную формулу какого-то инфонейрокоуча.
Ваш промокодик → СОСУЛЯ (что это?)
👍42❤22🔥12🖕2
Наш неудачный запуск курса по Виси
Не только же успешным успехом тут делиться, давайте и про факапы поговорим.
В прошлом году мы придумали практический курс по статьям на Виси — https://sdelaem.agency/courses/nauchim-vc
Провели первый поток на 15 человек по 27к рублей. По 2.5 с каждого человека отдавали партнеру, которого подключили к вебикам и пиару курса. Итого собрали 15×24,5=368 тысяч выручки.
Провели второй поток — тоже на 15 человек, та же экономика.
В этом году решили масштабироваться — поставили цель набрать минимум 20 человек на поток, а лучше 30.
Теоретическую часть тоже переделали — ушли от вебинаров к заранее записанным лекциям. Они и приятнее, и смотреть можно в удобное время, и применять можно на всех последующих потоках.
Подключили рассрочку, под это дело подняли цену до 32к рублей за курс, чтобы отбивать комиссию.
Запланировали мощный прогрев — посты, кейсы, вебинары, рассылки по всей базе, работы учеников с прошлых потоков.
Ну и в итоге собрали всего 12 продаж. Из 20 запланированых. 60% выполнение плана.
Экономика у нас все равно сойдется, и мы даже что-то заработаем с этого курса. Даже чуть больше, чем на предыдущих потоках — 384к выручки против 368 раньше при меньшем числе участников и меньших расходах на проверку домашек.
Но все равно не то. Когда мы запустили такой же масштабный прогрев на новый курс по редактуре — собрали миллион за неделю. Миллион, с которого уже никому не надо платить, ведь курс чисто теоретический, без домашек.
А тут 368к и еще расходы на наставников какие-то будут.
Почему так вышло? Я вижу 2 причины:
1. Тема слишком узкая. Не все работают с Виси, не всем оно надо, не все даже знают, что это.
2. Виси сейчас дает сильно меньше охватов, чем 2-3 года назад, поэтому и интерес к нему подстыл. Слишком много авторов туда что-то пишут, а читателей больше не стало.
Что будем с этим всем делать?
После этого потока мы полностью переделаем курс, уберем практическую часть, оставим только теорию (лекции то уже записали), снизим цену и будем продавать на автомате через воронки, как остальные теоретические курсы.
Уверен, продать 6 теоретических курсов по 5к проще, чем один за 32. И рентабельность выше.
Но это не значит, что мы забиваем на практические курсы. Уже завтра мы с командой будем обсуждать новый курс, буду презентовать им свою идею. Там и тема пошире, и экономика поинтересее, и пользы больше.
Ваш промокодик → ЛЮБОВЬ (что это?)
Не только же успешным успехом тут делиться, давайте и про факапы поговорим.
В прошлом году мы придумали практический курс по статьям на Виси — https://sdelaem.agency/courses/nauchim-vc
Провели первый поток на 15 человек по 27к рублей. По 2.5 с каждого человека отдавали партнеру, которого подключили к вебикам и пиару курса. Итого собрали 15×24,5=368 тысяч выручки.
Провели второй поток — тоже на 15 человек, та же экономика.
В этом году решили масштабироваться — поставили цель набрать минимум 20 человек на поток, а лучше 30.
Теоретическую часть тоже переделали — ушли от вебинаров к заранее записанным лекциям. Они и приятнее, и смотреть можно в удобное время, и применять можно на всех последующих потоках.
Подключили рассрочку, под это дело подняли цену до 32к рублей за курс, чтобы отбивать комиссию.
Запланировали мощный прогрев — посты, кейсы, вебинары, рассылки по всей базе, работы учеников с прошлых потоков.
Ну и в итоге собрали всего 12 продаж. Из 20 запланированых. 60% выполнение плана.
Экономика у нас все равно сойдется, и мы даже что-то заработаем с этого курса. Даже чуть больше, чем на предыдущих потоках — 384к выручки против 368 раньше при меньшем числе участников и меньших расходах на проверку домашек.
Но все равно не то. Когда мы запустили такой же масштабный прогрев на новый курс по редактуре — собрали миллион за неделю. Миллион, с которого уже никому не надо платить, ведь курс чисто теоретический, без домашек.
А тут 368к и еще расходы на наставников какие-то будут.
Почему так вышло? Я вижу 2 причины:
1. Тема слишком узкая. Не все работают с Виси, не всем оно надо, не все даже знают, что это.
2. Виси сейчас дает сильно меньше охватов, чем 2-3 года назад, поэтому и интерес к нему подстыл. Слишком много авторов туда что-то пишут, а читателей больше не стало.
Что будем с этим всем делать?
После этого потока мы полностью переделаем курс, уберем практическую часть, оставим только теорию (лекции то уже записали), снизим цену и будем продавать на автомате через воронки, как остальные теоретические курсы.
Уверен, продать 6 теоретических курсов по 5к проще, чем один за 32. И рентабельность выше.
Но это не значит, что мы забиваем на практические курсы. Уже завтра мы с командой будем обсуждать новый курс, буду презентовать им свою идею. Там и тема пошире, и экономика поинтересее, и пользы больше.
Ваш промокодик → ЛЮБОВЬ (что это?)
🔥53👍36❤29🤓3🤝3🤗2👎1🖕1
На днях я выступал на конфе и рассказывал про фатальные ошибки в контент-маркетинге.
Одна из ошибок — игнорировать дистрибуцию. Писать-писать, вбухивать деньги в контент, а читатели сами как-то появятся. Потом оказывается, что читатели не появляются, деньги просраны, контент-маркетинг не работает.
Дистрибуция — это не обязательно платная реклама и посевы у блогеров. Оптимизировать блог под поиск, чтобы годами получать трафик из Яндекса и Гугла — это тоже прекрасная дистрибуция.
Нам в агенстве SEO приносит по 15 тысяч визитов в месяц. 2,6% которых конвертятся в скачивание лид-магнитов, подписки на соцсети и прочие продвижения по воронке.
Если вам интересно, как подружить блог и SEO, приходите на наш бесплатный вебинар — завтра в 16:30 по МСК.
Вести вебинар будет Ольга Маковей из агентства «Глайдер». У Оли в портфолио кейсы по контенту «Тинькофф», «Озона», Skypro, Calltouch. А несколько лет назад она проводила тренинг по SEO для нашей команды.
Вы узнаете:
→ Как создавать контент, который учитывает требования SEO и остается ценным для пользователей (ключевые слова,
темы и ТЗ, техничка, ссылки)
→ Почему важно обновлять контент регулярно
→ Как оценить эффективность SEO для вашего контент-маркетинга
→ Как корректировать стратегию на основе аналитики
Вебинар пройдет 5 марта в 16:30 МСК. Ссылка на трансляцию будет в нашем чате для вебинаров. Вступайте, чтобы не пропустить → https://t.iss.one/+7bUDLFpNlrMzOTZi
Ну и промокодик держите → КОТЛЕТА (что это?)
Одна из ошибок — игнорировать дистрибуцию. Писать-писать, вбухивать деньги в контент, а читатели сами как-то появятся. Потом оказывается, что читатели не появляются, деньги просраны, контент-маркетинг не работает.
Дистрибуция — это не обязательно платная реклама и посевы у блогеров. Оптимизировать блог под поиск, чтобы годами получать трафик из Яндекса и Гугла — это тоже прекрасная дистрибуция.
Нам в агенстве SEO приносит по 15 тысяч визитов в месяц. 2,6% которых конвертятся в скачивание лид-магнитов, подписки на соцсети и прочие продвижения по воронке.
Если вам интересно, как подружить блог и SEO, приходите на наш бесплатный вебинар — завтра в 16:30 по МСК.
Вести вебинар будет Ольга Маковей из агентства «Глайдер». У Оли в портфолио кейсы по контенту «Тинькофф», «Озона», Skypro, Calltouch. А несколько лет назад она проводила тренинг по SEO для нашей команды.
Вы узнаете:
→ Как создавать контент, который учитывает требования SEO и остается ценным для пользователей (ключевые слова,
темы и ТЗ, техничка, ссылки)
→ Почему важно обновлять контент регулярно
→ Как оценить эффективность SEO для вашего контент-маркетинга
→ Как корректировать стратегию на основе аналитики
Вебинар пройдет 5 марта в 16:30 МСК. Ссылка на трансляцию будет в нашем чате для вебинаров. Вступайте, чтобы не пропустить → https://t.iss.one/+7bUDLFpNlrMzOTZi
Ну и промокодик держите → КОТЛЕТА (что это?)
👍28🔥18❤8🖕1
Создаю большой курс для авторов и редакторов в прямом эфире
2 года назад у нас в агентстве были не только теоретические курсы, но и практические — где мы за 2 месяца работы с наставниками прокачивали авторов и редакторов, а потом нанимали лучших выпускников к себе.
В конце 2022 года агентство разделилось, практические курсы ушли к другому владельцу, а я сосредоточился на небольших теоретических, которые можно легко продавать через воронки на автомате.
Штош, пора возвращать формат.
Мы в Сделаем будем учить авторов и редакторов, прокачивать хард- и софт-скиллы и выпускать на рынок офигенных спецов, которых и к себе можно нанять, и другу-главреду из корпорации порекомендовать нестыдно.
А чтобы вам было веселее, курс будем разрабатывать в прямом эфире. Я расскажу в своем канале про весь путь создания — от концепции и рассчета экономики до найма специалистов, прогревов и запуска. Буду показывать, как мы придумываем программу, как считаем деньги, кого, как и зачем нанимаем — и как это все превратится в конечный продукт.
Такого на рынке не делает никто, ребят. Какой-нибудь продюсер за эту инфу возьмет у вас кучу денег, а я буду выкладывать ее регулярно и бесплатно.
Почему?
Во-первых, это клевый контент, его интересно делать.
Во-вторых, это мощный прогрев. Вы будете знать про курс все, увидите, как он устроен изнутри.
В-третьих, мы в агентстве разрабатываем курсы на заказ, и это будет кайфовый публичный кейс.
Чтобы вам было проще следить за разработкой и не терять посты, я сделал отдельную рубрику с хештегом — #молянов_инфоцыган
Первый пост будет сегодня вечером — расскажу, с чего мы начали разработку. Потом будут посты про концепцию, дорожную карту, анализ конкурентов, финмодель и много других клевых штук. Вас прошу только ставить побольше реакций и писать вопросы в комментах — вам несложно, а мне дополнительная мотивация вести рубрику.
И ловите промокодик → ПРИНГЛС (что это?)
2 года назад у нас в агентстве были не только теоретические курсы, но и практические — где мы за 2 месяца работы с наставниками прокачивали авторов и редакторов, а потом нанимали лучших выпускников к себе.
В конце 2022 года агентство разделилось, практические курсы ушли к другому владельцу, а я сосредоточился на небольших теоретических, которые можно легко продавать через воронки на автомате.
Штош, пора возвращать формат.
Мы в Сделаем будем учить авторов и редакторов, прокачивать хард- и софт-скиллы и выпускать на рынок офигенных спецов, которых и к себе можно нанять, и другу-главреду из корпорации порекомендовать нестыдно.
А чтобы вам было веселее, курс будем разрабатывать в прямом эфире. Я расскажу в своем канале про весь путь создания — от концепции и рассчета экономики до найма специалистов, прогревов и запуска. Буду показывать, как мы придумываем программу, как считаем деньги, кого, как и зачем нанимаем — и как это все превратится в конечный продукт.
Такого на рынке не делает никто, ребят. Какой-нибудь продюсер за эту инфу возьмет у вас кучу денег, а я буду выкладывать ее регулярно и бесплатно.
Почему?
Во-первых, это клевый контент, его интересно делать.
Во-вторых, это мощный прогрев. Вы будете знать про курс все, увидите, как он устроен изнутри.
В-третьих, мы в агентстве разрабатываем курсы на заказ, и это будет кайфовый публичный кейс.
Чтобы вам было проще следить за разработкой и не терять посты, я сделал отдельную рубрику с хештегом — #молянов_инфоцыган
Первый пост будет сегодня вечером — расскажу, с чего мы начали разработку. Потом будут посты про концепцию, дорожную карту, анализ конкурентов, финмодель и много других клевых штук. Вас прошу только ставить побольше реакций и писать вопросы в комментах — вам несложно, а мне дополнительная мотивация вести рубрику.
И ловите промокодик → ПРИНГЛС (что это?)
❤67🔥52
С чего начинается разработка курсов
#молянов_инфоцыган на связи.
По-хорошему, создание курса начинается с анализа рынка, кастдевов и понимания, что вообще может выстрелить, а что нет.
Мы в агентстве сделали это все еще 4 года назад, регулярно обновляли знания, общаясь с копирайтерами и редакторами, и вообще провели дофига потоков обучения с сотнями выпускников. Поэтому у нас старт попроще.
1. На стратсессии в декабре обсудили с командой, что хотим учить редакторов и авторов. Учить хорошо, долго и качественно, чтобы на входе брать не очень опытных, но перспективных ребят, а на выходе получать крепких спецов.
Глобально курс нужен нам для трех целей:
— Воронка найма. Агентство быстро растет, нам постоянно нужны люди. Искать хороших редакторов долго и сложно, а со своим обучением — вот они все, под рукой.
— Онбординг. Хорошо бы упаковать все знания агентства о работе с текстами, авторами, общении с клиентами, ведении проектов — чтобы системно прокачивать новичков, которые приходят к нам работать. Наняли джуна → поучили полгода → получился крепкий мидл.
— Баблишко. Обучение, которое было у нас в 2020-2022 году, особо денег не приносило. С запуска на 1.5 млн мы зарабатывали в районе 200-300к без учета траты времени со стороны основателей и директора агентства. Ну то есть скорее выходили в ноль и окупали обучение стабильным наймом крутых ребят. Сейчас меня такой расклад не устраивает, хочется еще и зарабатывать на этом.
2. В феврале мы с командой закидывали идеи по будущему курсу, обсуждали, каким он должен быть. Долго спорили о концепции — хотим ли мы разделять обучение авторов и редакторов на 2 разных курса или сделать один общий. Потом отдельно распишу, к чему пришли и почему.
3. На прошлой неделе я написал большой документ: конкурентный анализ, структура обучения, примерная программа, необходимые ресурсы (люди и инвестиции), основные смыслы для маркетинга, шаги, из которых состоит запуск курса, финмоделька — это тоже покажу в следующих постах.
Заодно придумал вот эту движуху с отчетами о каждом этапе подготовки.
4. Сегодня утром мы с командой созвонились, я презентовал им концепцию. Рассказал, каким вижу этот курс, как планирую его делать, какую работу возьму на себя, какую будут делать ребята, кого нам надо донанять, сколько мы на этом всем заработаем.
Ребятам понравилось, и мы вычеркнули из дорожной карты первый пункт — согласовать концепцию с командой и решить, что мы реально делаем этот курс.
5. Сразу на созвоне вписали в дорожную карту даты и ответственных по каждому пункту. Получился месяц плотной работы пяти человек, и потом еще месяц чуть менее плотной работы.
Короче, по плану — после майских запускать первый поток.
В следующей серии поговорим о конкурентном анализе. Напишу, какие сильные и слабые стороны я вижу у наших конкурентов и что мы с этим планируем делать.
Ваш промокодик → ПИВО (что это?)
#молянов_инфоцыган на связи.
По-хорошему, создание курса начинается с анализа рынка, кастдевов и понимания, что вообще может выстрелить, а что нет.
Мы в агентстве сделали это все еще 4 года назад, регулярно обновляли знания, общаясь с копирайтерами и редакторами, и вообще провели дофига потоков обучения с сотнями выпускников. Поэтому у нас старт попроще.
1. На стратсессии в декабре обсудили с командой, что хотим учить редакторов и авторов. Учить хорошо, долго и качественно, чтобы на входе брать не очень опытных, но перспективных ребят, а на выходе получать крепких спецов.
Глобально курс нужен нам для трех целей:
— Воронка найма. Агентство быстро растет, нам постоянно нужны люди. Искать хороших редакторов долго и сложно, а со своим обучением — вот они все, под рукой.
— Онбординг. Хорошо бы упаковать все знания агентства о работе с текстами, авторами, общении с клиентами, ведении проектов — чтобы системно прокачивать новичков, которые приходят к нам работать. Наняли джуна → поучили полгода → получился крепкий мидл.
— Баблишко. Обучение, которое было у нас в 2020-2022 году, особо денег не приносило. С запуска на 1.5 млн мы зарабатывали в районе 200-300к без учета траты времени со стороны основателей и директора агентства. Ну то есть скорее выходили в ноль и окупали обучение стабильным наймом крутых ребят. Сейчас меня такой расклад не устраивает, хочется еще и зарабатывать на этом.
2. В феврале мы с командой закидывали идеи по будущему курсу, обсуждали, каким он должен быть. Долго спорили о концепции — хотим ли мы разделять обучение авторов и редакторов на 2 разных курса или сделать один общий. Потом отдельно распишу, к чему пришли и почему.
3. На прошлой неделе я написал большой документ: конкурентный анализ, структура обучения, примерная программа, необходимые ресурсы (люди и инвестиции), основные смыслы для маркетинга, шаги, из которых состоит запуск курса, финмоделька — это тоже покажу в следующих постах.
Заодно придумал вот эту движуху с отчетами о каждом этапе подготовки.
4. Сегодня утром мы с командой созвонились, я презентовал им концепцию. Рассказал, каким вижу этот курс, как планирую его делать, какую работу возьму на себя, какую будут делать ребята, кого нам надо донанять, сколько мы на этом всем заработаем.
Ребятам понравилось, и мы вычеркнули из дорожной карты первый пункт — согласовать концепцию с командой и решить, что мы реально делаем этот курс.
5. Сразу на созвоне вписали в дорожную карту даты и ответственных по каждому пункту. Получился месяц плотной работы пяти человек, и потом еще месяц чуть менее плотной работы.
Короче, по плану — после майских запускать первый поток.
В следующей серии поговорим о конкурентном анализе. Напишу, какие сильные и слабые стороны я вижу у наших конкурентов и что мы с этим планируем делать.
Ваш промокодик → ПИВО (что это?)
Мои лучшие решения в карьере и бизнесе, которые сильно повлияли на рост дохода
В январе писал о главных косяках, которые мешали зарабатывать деньги. Теперь давайте наоборот — основные решения, после которых доходы росли.
1. Личный бренд. Еще в начале карьеры я посмотрел на фрилансеров, жалуются, что нет работы, и тратят кучу времени на поиск заказов. Потом посмотрел на других спецов — у которых постоянно очередь из клиентов.
Поискал закономерности и понял, что очень важно, чтобы тебя знало много людей. Короче, личный бренд нужен.
И прям сходу я начал над этим работать:
— Сделал сайт и блог по сео
— Начал добавляться в ВК и ФБ в друзья к коллегам
— Завел сообщество и выделял деньги на платный трафик
— Общался со всеми этими людьми, рассказывал о своей работе
И все это дало свои плоды. Уже через год такой работы мне пришлось нанять помощника, потому что я не справлялся с потоком заказов.
2. Команда. Пока еще не агентство, нет. Я был редактором, который собирал свою команду авторов-фрилансеров. Авторы пишут тексты, я редачу, общаюсь с клиентами, продаю услуги нашего коллектива.
Команда позволила масштабироваться. Я не мог работать в 2 раза больше, зато мог набрать в 2 раза больше авторов — и получать больше денег.
Уже потом из этой команды появится «Сделаем». Появление агентства в этот список не добавляю, потому что первый год оно приносило значительно меньше денег, чем самозанятость =)
3. Делегирование. Нет смысла тут что-то расписывать долго, это и так знают все. Пока сам трясешься над каждой задачей, никакого роста не будет. Когда начинаешь отдавать эти задачи сотрудникам и выходить из микроменежмента — начинается рост.
Легче всего было делегировать клиентские проекты — в них я перестал лезть уже через полгода после создания агентства. Сложнее всего мне дались продажи — созваниваться с клиентами и делать КП я перестал только в прошлом году.
Но лучшее делегирование с истории моей работы произошло с личным ассистентом. Я делал хренову кучу мелких дел, которые высасывали все время. И самое хреновое, что мой бизнес уже начинал меня бесить. Просыпаешься с намерением свернуть горы, а вместо того дрочишься с бумажками, отвечаешь на сообщения, что-то куда-то вносишь. Все, день прошел.
Ассистент забрал на себя все эти дела, я начал заниматься той работой, которая мне в кайф и которая ощутимо влияет на эффективность бизнеса. И денег сразу стало больше, ассистент окупился в первый же месяц.
4. Обучение. Как бы грусно это не звучало, но делать курсы в разы проще, чем строить агентство. Продавать курсы в разы проще, чем продавать услуги агентства. Полностью делегировать создание и продажу курсов в разы проще, чем выйти из операционки в агентстве.
Когда я помимо агентства начал делать курсы, сразу появился хороший дополнительный поток денег. В истории агентства были хреновые месяцы, когда мы проседали в выручке и именно за счет курсов не попадали в кассовые разрывы. Или попадали, но ненадолго, ахах.
Сюда же добавлю консалтинг. Когда я начал консулировать, мой личный доход сразу подрос. Это трудно делегировать, зато можно продавать по приятной цене. Провел 4 консультации за месяц — получил +100к рублей. Хорошо же.
5. Продажа рекламы в этом канале. Смотрел когда-то интервью Дудя и Лебедева, и там Артемий говорил, что блогерство приносит ему больше денег, чем агентство. Я тогда подумал, что это странно, и так не должно быть.
А потом начал продавать рекламу в своем блоге.
Так вот, ребят. Блог спокойно может быть более прибыльным, чем агентство =)
В прошлом году я вваливал в развитие все деньги, которые приносило агентство и курсы — благодаря чему мы выросли в 2 раза, полностью переделали сайт, автоматизировали кучу процессов, создали топменеджемент в агентстве и стали более устойчивыми.
А сам я вполне нормально жил на деньги с рекламы в этом канале.
Такие вот дела. Надеюсь, этот пост поможет вам правильно расставить приоритеты и уделять больше внимания вещам, которые сильно влияют на доход.
Ваш промокодик → БОРОДА (что это?)
Вчерашний промокодик тоже еще жив, кстати, забирайте скорее
В январе писал о главных косяках, которые мешали зарабатывать деньги. Теперь давайте наоборот — основные решения, после которых доходы росли.
1. Личный бренд. Еще в начале карьеры я посмотрел на фрилансеров, жалуются, что нет работы, и тратят кучу времени на поиск заказов. Потом посмотрел на других спецов — у которых постоянно очередь из клиентов.
Поискал закономерности и понял, что очень важно, чтобы тебя знало много людей. Короче, личный бренд нужен.
И прям сходу я начал над этим работать:
— Сделал сайт и блог по сео
— Начал добавляться в ВК и ФБ в друзья к коллегам
— Завел сообщество и выделял деньги на платный трафик
— Общался со всеми этими людьми, рассказывал о своей работе
И все это дало свои плоды. Уже через год такой работы мне пришлось нанять помощника, потому что я не справлялся с потоком заказов.
2. Команда. Пока еще не агентство, нет. Я был редактором, который собирал свою команду авторов-фрилансеров. Авторы пишут тексты, я редачу, общаюсь с клиентами, продаю услуги нашего коллектива.
Команда позволила масштабироваться. Я не мог работать в 2 раза больше, зато мог набрать в 2 раза больше авторов — и получать больше денег.
Уже потом из этой команды появится «Сделаем». Появление агентства в этот список не добавляю, потому что первый год оно приносило значительно меньше денег, чем самозанятость =)
3. Делегирование. Нет смысла тут что-то расписывать долго, это и так знают все. Пока сам трясешься над каждой задачей, никакого роста не будет. Когда начинаешь отдавать эти задачи сотрудникам и выходить из микроменежмента — начинается рост.
Легче всего было делегировать клиентские проекты — в них я перестал лезть уже через полгода после создания агентства. Сложнее всего мне дались продажи — созваниваться с клиентами и делать КП я перестал только в прошлом году.
Но лучшее делегирование с истории моей работы произошло с личным ассистентом. Я делал хренову кучу мелких дел, которые высасывали все время. И самое хреновое, что мой бизнес уже начинал меня бесить. Просыпаешься с намерением свернуть горы, а вместо того дрочишься с бумажками, отвечаешь на сообщения, что-то куда-то вносишь. Все, день прошел.
Ассистент забрал на себя все эти дела, я начал заниматься той работой, которая мне в кайф и которая ощутимо влияет на эффективность бизнеса. И денег сразу стало больше, ассистент окупился в первый же месяц.
4. Обучение. Как бы грусно это не звучало, но делать курсы в разы проще, чем строить агентство. Продавать курсы в разы проще, чем продавать услуги агентства. Полностью делегировать создание и продажу курсов в разы проще, чем выйти из операционки в агентстве.
Когда я помимо агентства начал делать курсы, сразу появился хороший дополнительный поток денег. В истории агентства были хреновые месяцы, когда мы проседали в выручке и именно за счет курсов не попадали в кассовые разрывы. Или попадали, но ненадолго, ахах.
Сюда же добавлю консалтинг. Когда я начал консулировать, мой личный доход сразу подрос. Это трудно делегировать, зато можно продавать по приятной цене. Провел 4 консультации за месяц — получил +100к рублей. Хорошо же.
5. Продажа рекламы в этом канале. Смотрел когда-то интервью Дудя и Лебедева, и там Артемий говорил, что блогерство приносит ему больше денег, чем агентство. Я тогда подумал, что это странно, и так не должно быть.
А потом начал продавать рекламу в своем блоге.
Так вот, ребят. Блог спокойно может быть более прибыльным, чем агентство =)
В прошлом году я вваливал в развитие все деньги, которые приносило агентство и курсы — благодаря чему мы выросли в 2 раза, полностью переделали сайт, автоматизировали кучу процессов, создали топменеджемент в агентстве и стали более устойчивыми.
А сам я вполне нормально жил на деньги с рекламы в этом канале.
Такие вот дела. Надеюсь, этот пост поможет вам правильно расставить приоритеты и уделять больше внимания вещам, которые сильно влияют на доход.
Ваш промокодик → БОРОДА (что это?)
👍50🔥30❤25🖕1
Как я анализировал конкурентов и выбирал концепцию нового курса
Чтобы создать качественный курс, полезно смотреть на то, что делают конкуренты, отмечать хорошие идеи, которые можно забрать себе, и слабые стороны, которые надо обойти.
Наши основные конкуренты — Школа Редакторов, курсы Рыбы, которые до 2023 года были в «Сделаем», и Нетология со Скиллбоксом.
Покажу вам основные тезисы из своего конкурентного анализа.
Школа Редакторов
+ Курсы ведут крутые опытные чуваки. Учить — не единственная их работа, они продолжают заниматься своей основной деятельностью, прокачиваться в ней, актуализировать знания.
+ Учат не только текстам, но и смежным вещам, которые должен знать редактор: основам дизайна и вертски, менеджементу, управлению проектом, переговорам
+ Есть вакансии для выпускников. Есть биржа Главреда с дополнительными баллами за ШР, которая помогает найти работу.
+ Есть Ильяхов, личный бренд которого отлично помогает продавать
- Мало обучения работе с разными форматам текстов. Не учат работать с виси, с соцсетями, делать рассылки и так далее. Практика, которую видел я — лендинг, статья в блог и некий дипломный проект, который надо придумать самому. В реальном мире задач у редакторов гораздо больше, и у каждой своя специфика.
- Слишком много тестов и слишком мало реальной практики, когда редактор пишет тексты.
- Мало внимания уделяется маркетинговой части текстов. В теории ШР я вообще не встречал таких слов как конверсия, CTR, лиды и прочее.
Курсы Рыбы (тут оговорка — я не знаю, как они устроены сейчас, знаю только, как все было в 2022 году, когда эти курсы были у нас)
+ Хорошие домашки, основанные на реальных задачах, с которыми сталкиваются авторы и редакторы
+ Подробная индивидуальная обратная связь. Не 1.5 итерации правок, а прям доработка домашки до хорошего результата вместе с куратором
+ Найм хороших выпускников в агентство, дополнительная новичковая редакция для тех, кто норм, но до агентства не дотягивает.
- Мне не нравится структура обучения. Приходит ученик — ему сразу дают теорию по условным статьям на Виси и отправляют писать статью на Виси. Он пишет — и получает от куратора комменты в духе «так делать не надо, но об этом ты узнаешь на лекции через пару недель, а пока что поверь мне на слово». Нестройно.
- Низкая рентабельность. У нас она была в районе 20-25% при том, что руководители агентства постоянно тратили на этот проект время. С учетом времени руководителей, рентабельность там была в районе нуля. Из этого же вытекал и следующий минус.
- Работы проверяли не самые опытные чуваки, потому что на суперопытных не хватало денег. Выпускник позапрошлого потока с парой месяцев опыта работы на реальных проектах агентства вполне мог быть наставником и учить людей.
Нетология и Скиллбокс (смешал в одну группу, потому что курсы довольно похожи)
+ Гарантируют трудоустройство. Не знаю, насколько это работает у них в реальности и не люблю подобные обещания, но на продажи такое обещание работает хорошо.
+ Разнообразные домашки. Студенты не только пишут тексты и получают фидбек, но и делают более узконаправленные задачки. Например, составляют контент-план или тренируются писать заголовки.
+ Спикеры-практики из больших компаний на лендингах курсов
- Ни один автор или редактор, выпустившийся с этих курсов, не смог устроиться в наше агентство. Не знаю, в чем дело, но скиллов у них стабильно не хватает.
- Спикеры-практики из крутых компаний только записывают лекции. К работе с учениками они отношения не имеют, домашки не проверяют. А проверяют домашки кураторы, практический опыт которых вызывает у меня вопросы
- В программу напихано слишком много всего: и Фигма, и Тильда, и Редимаг, и рассылки, и спецпроекты, и целые контент-стратегии. И все это умещается в программу на 6 месяцев на 5 часов в неделю. Не верю, что можно за такой срок все это освоить.
Такой вот анализ. В следующем посте — концепция нашего обучения, которая учитывает все эти плюсы и минусы. Другие посты про разработку курса ищите по хештегу #молянов_инфоцыган
Ваш промокодик → ЗИГОТА (что это?)
Чтобы создать качественный курс, полезно смотреть на то, что делают конкуренты, отмечать хорошие идеи, которые можно забрать себе, и слабые стороны, которые надо обойти.
Наши основные конкуренты — Школа Редакторов, курсы Рыбы, которые до 2023 года были в «Сделаем», и Нетология со Скиллбоксом.
Покажу вам основные тезисы из своего конкурентного анализа.
Школа Редакторов
+ Курсы ведут крутые опытные чуваки. Учить — не единственная их работа, они продолжают заниматься своей основной деятельностью, прокачиваться в ней, актуализировать знания.
+ Учат не только текстам, но и смежным вещам, которые должен знать редактор: основам дизайна и вертски, менеджементу, управлению проектом, переговорам
+ Есть вакансии для выпускников. Есть биржа Главреда с дополнительными баллами за ШР, которая помогает найти работу.
+ Есть Ильяхов, личный бренд которого отлично помогает продавать
- Мало обучения работе с разными форматам текстов. Не учат работать с виси, с соцсетями, делать рассылки и так далее. Практика, которую видел я — лендинг, статья в блог и некий дипломный проект, который надо придумать самому. В реальном мире задач у редакторов гораздо больше, и у каждой своя специфика.
- Слишком много тестов и слишком мало реальной практики, когда редактор пишет тексты.
- Мало внимания уделяется маркетинговой части текстов. В теории ШР я вообще не встречал таких слов как конверсия, CTR, лиды и прочее.
Курсы Рыбы (тут оговорка — я не знаю, как они устроены сейчас, знаю только, как все было в 2022 году, когда эти курсы были у нас)
+ Хорошие домашки, основанные на реальных задачах, с которыми сталкиваются авторы и редакторы
+ Подробная индивидуальная обратная связь. Не 1.5 итерации правок, а прям доработка домашки до хорошего результата вместе с куратором
+ Найм хороших выпускников в агентство, дополнительная новичковая редакция для тех, кто норм, но до агентства не дотягивает.
- Мне не нравится структура обучения. Приходит ученик — ему сразу дают теорию по условным статьям на Виси и отправляют писать статью на Виси. Он пишет — и получает от куратора комменты в духе «так делать не надо, но об этом ты узнаешь на лекции через пару недель, а пока что поверь мне на слово». Нестройно.
- Низкая рентабельность. У нас она была в районе 20-25% при том, что руководители агентства постоянно тратили на этот проект время. С учетом времени руководителей, рентабельность там была в районе нуля. Из этого же вытекал и следующий минус.
- Работы проверяли не самые опытные чуваки, потому что на суперопытных не хватало денег. Выпускник позапрошлого потока с парой месяцев опыта работы на реальных проектах агентства вполне мог быть наставником и учить людей.
Нетология и Скиллбокс (смешал в одну группу, потому что курсы довольно похожи)
+ Гарантируют трудоустройство. Не знаю, насколько это работает у них в реальности и не люблю подобные обещания, но на продажи такое обещание работает хорошо.
+ Разнообразные домашки. Студенты не только пишут тексты и получают фидбек, но и делают более узконаправленные задачки. Например, составляют контент-план или тренируются писать заголовки.
+ Спикеры-практики из больших компаний на лендингах курсов
- Ни один автор или редактор, выпустившийся с этих курсов, не смог устроиться в наше агентство. Не знаю, в чем дело, но скиллов у них стабильно не хватает.
- Спикеры-практики из крутых компаний только записывают лекции. К работе с учениками они отношения не имеют, домашки не проверяют. А проверяют домашки кураторы, практический опыт которых вызывает у меня вопросы
- В программу напихано слишком много всего: и Фигма, и Тильда, и Редимаг, и рассылки, и спецпроекты, и целые контент-стратегии. И все это умещается в программу на 6 месяцев на 5 часов в неделю. Не верю, что можно за такой срок все это освоить.
Такой вот анализ. В следующем посте — концепция нашего обучения, которая учитывает все эти плюсы и минусы. Другие посты про разработку курса ищите по хештегу #молянов_инфоцыган
Ваш промокодик → ЗИГОТА (что это?)
🔥58❤25👍22😁3
Не работать уставшим
Давно замечал по себе ряд вещей, которые происходят со мной, если я устал.
1. Становлюсь сильно более пессимистичным. Перестаю верить в идеи, начинаю бояться инвестировать деньги в тесты новых гипотез и развитие. А вдруг не выйдет? А вдруг потеряем? Давайте ничего не делать, живем же как-то.
2. Начинаю сомневаться в себе. Ой, у конкурентов лучше. Ой, сотрудник уволился, нового такого не найдем. Ой, рентабельность могла бы быть и повыше, я хреново все построил. Эти мысли отвлекают от важных, мешают сосредоточиться на работе и просто портят настроение.
3. Хуже соображаю. Делаю все медленнее, чаще ошибаюсь. Иногда не могу даже ответить на простой вопрос, начинаю тупить и запинаться.
Все эти 3 фактора приводят к простому результату — если я устал, то работаю хреново. Порой настолько хреново, что ценность работы нулевая, ее приходится переделывать.
Лет 6 назад я гордился тем, что работаю по 10-12 часов в день — вот же какой эффективный чувак.
На деле половину дня я работал нормально, а вторую половину дня просто тупил и делал какую-то бесполезную хрень. Мог бы это время отдохнуть — и быть бодрым и эффективным на следующий день. Вместо этого перегружал себя и был постоянно уставшим-тупящим.
Короче, раньше я считал, что количество важнее качества.
Сейчас уверен, что это ошибка. Гораздо лучше работать ровно столько, сколько можешь быть эффективным. Иногда это 8 часов, иногда 6, иногда 2.
Чудесным образом оказалось, что за 6 часов в день можно успеть сильно больше, чем за 12.
И ловите промокодик → 1992 (что это?)
Давно замечал по себе ряд вещей, которые происходят со мной, если я устал.
1. Становлюсь сильно более пессимистичным. Перестаю верить в идеи, начинаю бояться инвестировать деньги в тесты новых гипотез и развитие. А вдруг не выйдет? А вдруг потеряем? Давайте ничего не делать, живем же как-то.
2. Начинаю сомневаться в себе. Ой, у конкурентов лучше. Ой, сотрудник уволился, нового такого не найдем. Ой, рентабельность могла бы быть и повыше, я хреново все построил. Эти мысли отвлекают от важных, мешают сосредоточиться на работе и просто портят настроение.
3. Хуже соображаю. Делаю все медленнее, чаще ошибаюсь. Иногда не могу даже ответить на простой вопрос, начинаю тупить и запинаться.
Все эти 3 фактора приводят к простому результату — если я устал, то работаю хреново. Порой настолько хреново, что ценность работы нулевая, ее приходится переделывать.
Лет 6 назад я гордился тем, что работаю по 10-12 часов в день — вот же какой эффективный чувак.
На деле половину дня я работал нормально, а вторую половину дня просто тупил и делал какую-то бесполезную хрень. Мог бы это время отдохнуть — и быть бодрым и эффективным на следующий день. Вместо этого перегружал себя и был постоянно уставшим-тупящим.
Короче, раньше я считал, что количество важнее качества.
Сейчас уверен, что это ошибка. Гораздо лучше работать ровно столько, сколько можешь быть эффективным. Иногда это 8 часов, иногда 6, иногда 2.
Чудесным образом оказалось, что за 6 часов в день можно успеть сильно больше, чем за 12.
И ловите промокодик → 1992 (что это?)
❤98💯35🔥29👍13👏6🕊4🌭3
Какой курс мы придумали
Напомню, основные задачи — выпускать на этом курсе спецов, которых мы сами захотим нанять, а для тех, кого нанимаем и так, сделать курс частью онбординга и внутреннего обучения.
Полностью программу мы еще не утвердили (будем созваниваться по ней сегодня), но основная концепция уже готова.
Делаем 3 разных курса под 3 разные профессии
Авторы — пишут тексты, ищут инфу, общаются к экспертами
Редакторы/менеджеры — нанимают и онбордят авторов, общаются с клиентом, ведут проект, редачат и следят за качеством
Контент-маркетологи — продумывают стратегии, строят воронки, ставят задачи по выпуску контента и по трафику, анализируют результат и вот это все
Каждую профессию можно считать эволюцией из предыдущей. Был автор, писал тексты сам. Потом стал редактором, управляет командой авторов. Потом разобрался в маркетинге и стал отвечать не за выпуск контента, а за достижение бизнес-целей.
Начинаем с авторского курса, потом выпустим редакторский, а по контент-маркетингу скорее всего уже в следующем году.
Длительность каждого курса — 3-4 месяца
Чтобы автору-новичку дойти до контент-маркетолога, нужен год. Можно пройти весь путь, а можно соскочить на любом этапе и пойти работать автором или редактором.
Дальше расскажу про авторский курс, над которым мы работаем прямо сейчас. Редакторский продумали в общих чертах и будем делать через несколько месяцев.
Авторский курс состоит из 4 частей
1. База, которую надо понимать до начала работы над текстом. Место текста в воронке, контекст, при котором люди его читают, цели компании, понимание задачи. А еще поиск информации, брифование клиента, интервью с экспертами и вот это все.
2. Копирайтерские харды, которые нужны при работе над каждым текстом. Структура и логика текста, примеры, общий стиль письма, управление вниманием, заголовки и лид-абзацы, иллюстрации и так далее.
3. Работа над текстами разных форматов. Как писать статьи для блогов, для СМИ, посты для соцсетей, письма для рассылок, делать лендосы.
4. Копирайтерские софты, которые помогают работать эффективнее. Тайм-менеджмент, обратная связь, постановка и получение задач, коммуникация с клиентом и командой. Сюда же идут основы маркетинга и дизайна — автор должен в общих чертах понимать, как отличить хороший дизайн от плохого, и как должен меняться текст в зависимости от разных источников трафика.
По каждой части есть дофига практики
1. Составляем понимание задачи, разбираем тексты с точки зрения их эффективности, составляем вопросы для интервью, фактчекаем инфу
2. Пишем море заголовков, примеров, офферов, составляем планы разных текстов, разбираем готовые тексты и находим в них ошибки
3. Пишем тексты. Домашку основываем на реальных задачах, с которыми к нам приходят клиенты, чтобы авторы делали не абстрактную статью в абстрактный блог, а текст под конкретную задачу конкретной компании.
4. Всякие тренажерчики в духе «произошла вот такая ситуация, как ты отреагируешь?».
По всей практике есть обратная связь от наставников. Автор сделал → получил комменты → переделал → снова получил комменты → и так до победного
А еще есть всеобщие вебики, где наставники разбирают частые ошибки и крутые моменты, чтобы люди учились не только на своем опыте, но и на чужом.
Наставники — только проверенные на агентских задачах люди
Или наши редакторы и главреды, которые проработали в агентстве уже какое-то время и хорошо себя показали в умении давать развивающую обратную связь авторам
Или наши бывшие ребята, которые ушли работать в корпорации: Тинькофф, Яндекс, Альфу, Авито и так далее.
Со стороны не берем даже очень крутых людей, потому что нам важно обучить авторов работать по нашим стандартам, а не по чьим-то там еще. Мы ж их нанимать потом хотим.
Другие посты про разработку курса ищите по хештегу #молянов_инфоцыган
И ловите промокодик → АНТАНАНАРИВУ (что это?)
Напомню, основные задачи — выпускать на этом курсе спецов, которых мы сами захотим нанять, а для тех, кого нанимаем и так, сделать курс частью онбординга и внутреннего обучения.
Полностью программу мы еще не утвердили (будем созваниваться по ней сегодня), но основная концепция уже готова.
Делаем 3 разных курса под 3 разные профессии
Авторы — пишут тексты, ищут инфу, общаются к экспертами
Редакторы/менеджеры — нанимают и онбордят авторов, общаются с клиентом, ведут проект, редачат и следят за качеством
Контент-маркетологи — продумывают стратегии, строят воронки, ставят задачи по выпуску контента и по трафику, анализируют результат и вот это все
Каждую профессию можно считать эволюцией из предыдущей. Был автор, писал тексты сам. Потом стал редактором, управляет командой авторов. Потом разобрался в маркетинге и стал отвечать не за выпуск контента, а за достижение бизнес-целей.
Начинаем с авторского курса, потом выпустим редакторский, а по контент-маркетингу скорее всего уже в следующем году.
Длительность каждого курса — 3-4 месяца
Чтобы автору-новичку дойти до контент-маркетолога, нужен год. Можно пройти весь путь, а можно соскочить на любом этапе и пойти работать автором или редактором.
Дальше расскажу про авторский курс, над которым мы работаем прямо сейчас. Редакторский продумали в общих чертах и будем делать через несколько месяцев.
Авторский курс состоит из 4 частей
1. База, которую надо понимать до начала работы над текстом. Место текста в воронке, контекст, при котором люди его читают, цели компании, понимание задачи. А еще поиск информации, брифование клиента, интервью с экспертами и вот это все.
2. Копирайтерские харды, которые нужны при работе над каждым текстом. Структура и логика текста, примеры, общий стиль письма, управление вниманием, заголовки и лид-абзацы, иллюстрации и так далее.
3. Работа над текстами разных форматов. Как писать статьи для блогов, для СМИ, посты для соцсетей, письма для рассылок, делать лендосы.
4. Копирайтерские софты, которые помогают работать эффективнее. Тайм-менеджмент, обратная связь, постановка и получение задач, коммуникация с клиентом и командой. Сюда же идут основы маркетинга и дизайна — автор должен в общих чертах понимать, как отличить хороший дизайн от плохого, и как должен меняться текст в зависимости от разных источников трафика.
По каждой части есть дофига практики
1. Составляем понимание задачи, разбираем тексты с точки зрения их эффективности, составляем вопросы для интервью, фактчекаем инфу
2. Пишем море заголовков, примеров, офферов, составляем планы разных текстов, разбираем готовые тексты и находим в них ошибки
3. Пишем тексты. Домашку основываем на реальных задачах, с которыми к нам приходят клиенты, чтобы авторы делали не абстрактную статью в абстрактный блог, а текст под конкретную задачу конкретной компании.
4. Всякие тренажерчики в духе «произошла вот такая ситуация, как ты отреагируешь?».
По всей практике есть обратная связь от наставников. Автор сделал → получил комменты → переделал → снова получил комменты → и так до победного
А еще есть всеобщие вебики, где наставники разбирают частые ошибки и крутые моменты, чтобы люди учились не только на своем опыте, но и на чужом.
Наставники — только проверенные на агентских задачах люди
Или наши редакторы и главреды, которые проработали в агентстве уже какое-то время и хорошо себя показали в умении давать развивающую обратную связь авторам
Или наши бывшие ребята, которые ушли работать в корпорации: Тинькофф, Яндекс, Альфу, Авито и так далее.
Со стороны не берем даже очень крутых людей, потому что нам важно обучить авторов работать по нашим стандартам, а не по чьим-то там еще. Мы ж их нанимать потом хотим.
Другие посты про разработку курса ищите по хештегу #молянов_инфоцыган
И ловите промокодик → АНТАНАНАРИВУ (что это?)
🔥43👍16❤10🤣2👎1