3 руководителя агентств соберутся, чтобы бесплатно рассказать вам про контент-маркетинг:

— Сергей Кизер, крутой имейл-маркетолог, и руководитель Kizer Family. Расскажет, как сделать, чтобы ваши рассылки ждали и хотели читать.

— Руслан Серазетдинов, СЕО агентства «Хорошая история», которое делает мощный пиар и контент-маркетинг. Расскажет, какой контент надо показывать людям на разных этапах воронки, чтобы они в итоге что-то у вас купили.

— Ну и ваш скромный слуга расскажет, как удешевить контент-маркетинг, выпускать много крутого экспертного контента, не особо напрягая экспертов, и не страдать от нехватки тем.

Все это будет на вебинаре «Я делаю так» от Roistat — 13 июля в 15:00 по мск.

🦄 Приходите, будет круто и полезно → регистрироваться здесь

И бесплатно, конечно же.

В то время, как весь Телеграм воюет с ботами в комментариях, Тенчат делает ОФИЦИАЛЬНОГО бота ChatGPT, который бегает по профилям и оставляет в них комменты

С одной стороны, это выглядит ооочень странно — соцсеть сама комментит твои посты нейросетями и даже не скрывает этого.

С другой, это как-будто бы может стать поддержкой для начинающих авторов, если делать это не так топорно. Очень много видел, как люди забрасывают блоги, потому что их никто не читает и не комментирует. Возможно, доброе слово от тщательно замаскированного бота спасет пару нерешительных контент-мейкеров — а это соцсетям только на руку.

Ну и с третьей стороны — у Тенчата комментарии получаются в разы лучше, чем у сраных спамеров в Телеге. Не буду чистить ботокомменты под этим постом, поэтому дальше инфа для дорогих нейрокомментаторов — пожалуйста, напишите в комментариях, что вы очень плохо справляетесь со своей работой

Кстати, бесплатная идея для нейрокомментаторов. Ваши боты очень пресные, потому что только то и делают, что поддакивают и со всем соглашаются.

Сделайте уже бота, который будет спорить с автором, писать контраргументы к его тезисам и убеждать подписчиков, что все фигня, надо делать иначе. Тогда жизнь админов станет чуточку веселее 😆

🎤 Презентация для выступления ≠ презентация для отправки по почте

Если планируете отправлять презентацию для самостоятельно изучения, в ней может быть довольно много текста, мелких деталей, ссылок, сносок и так далее. Это документ, который человек будет вдумчиво читать. Ну или не вдумчиво, но хотя бы будет иметь такую возможность.

Если вы делаете презентацию для выступления, в ней нафиг не нужна куча текста. Эту кучу текста вы проговорите ртом. А презентация должна иллюстрировать ваш рассказ, дополнять его, показывать ключевые мысли. Слайд на котором написано одно слово или показан один скриншот без пояснений — это нормальный слайд. Раскрывать мысли и давать пояснения должен спикер во время выступления, люди не должны их читать.

И мелкие детали в презентации для выступления тоже не нужны — люди из зала все равно ничего не рассмотрят. Лучше сделать больше слайдов с КРУПНЫМИ иллюстрациями и быстро их пролистать.

И ссылки тоже не нужны, потому что… Ну это очевидно, почему. Лучше сделайте бота, засуньте туда все интересные ссылки, а в презентацию вставьте QR-код на это добро. Заодно и базу контактов пополните.

А если хотите посмотреть выступление с этими слайдами, жду вас завтра в 15 часов на вебике Roistat — поговорим про переиспользование контента.

Пару месяцев назад я анонсировал новую услугу в агентстве — статьи в СМИ для получения визы талантов США, UK и Канады.

С этих анонсов мы получили много лидов, написали много статей и получили много хорошего фидбека от экспертов, которые делают себе визы.

Поэтому мы решили заняться услугой серьезнее и масштабировать ее. Для начала у нас появился полноценный лендинг вместо Ноушен-документа

→ https://sdelaem.agency/services/visa-articles

Если вы хотите получить визу талантов и вам нужно показать миграционному офицеру, как мощны ваши лапищи — приходите к нам, сделаем вам офигенные статьи с гарантией размещения. Нет публикации в нужном издании — возвращаем деньги.

А если вы не делаете визу, а просто хотите публикации о вас или вашей компании в СМИ, тоже приходите, тоже поможем. В нашей базе 453 издания, включая тир-1 СМИ, нишевые профессиональные СМИ и зарубежные издания.

Кажется, я давно не рассказывал вам про свой второй (или третий?) канал.

Это Диджитал-склад. В него я приношу кайфовые статьи и посты со всего интернета. Если я прочитал что-то по работе, и оно мне показалось интересным, я делюсь этим с вами в Складе.

УТП канала звучит так: «0% авторского контента, 100% репостов». Я не комментирую посты, не выражаю свое мнение, ничего не подтверждаю и не опровергаю — просто приношу в Склад.

Посты ради постов тоже не публикую. Если не встретил ничего хорошего зп неделю, неделю ничего не буду публиковать.

Это как умная лента про диджитал, бизнес и управление командами внутри Телеграма. Туда попадают публикаци и из больших каналов, которые вы все знаете, и из маленьких, но крутых блогов на 100 подписчиков.

В общем, если вы еще не подписаны на Склад, обязательно исправляйтесь, это золото, а не канал. Чуть-чуть осталось добить до 2000 подписчиков, давайте поднажмем.

→ @digital_storage

Ребята скинули кусочек брифа от клиента. Люблю, когда компании правильно формулируют задачи 😆

Вчера я подумал, что мне нужен один сервис, но он дороговатый, и вряд ли у меня окупится.

Написал об этом создателям — мол, хороший сервис у вас, нравится, но дорого капец. Я вас периодически хвалю и рекомендую, давайте вы мне за это подарите доступ.

Подарили.

60 000 рублей сэкономил одним сообщением.

А если бы они мне отказали, я бы не потерял ни-че-го. Или сидел бы дальше без сервиса, или заплатил бы за него в итоге.

Не стесняйтесь просить, в общем. Иногда это приводит к удивительным результатам.

🦉 Немного экономики найма

Когда я только запускал агентство, то совершенно не учитывал стоимость найма сотрудников в экономике.

— А давайте наймем чувака, попробуем. Но если нет, штош, откажемся от него, мы же ничего не теряем.

На самом деле теряем, потому что найм новых сотрудников не бесплатный!

Даже если у вас нет эйчара, которому надо платить зарплату, все равно на найм уходит большое количество времени.

Вакансию надо составить и опубликовать. Иногда еще и заплатить за размещение, если нужен большой охват.

Отклики надо прочитать и отсеять неподходящие.

Собеседования надо провести.

Кандидатов надо обсудить.

Всякую бумажную бюрократию, договоры и прочие штуки надо подписать.

На этом ничего не заканчивается — нового человека надо познакомить с компанией и ее процессами, обучить, дотянуть по хард-скиллам до нужного уровня. Это все время руководителей, старших товарищей и так далее.

А потом у него еще будет период НЕэффективности, когда он ни в чем не успел разобраться, а потому работает сильно хуже, чем мог бы. В этот момент он скорее всего тянет деньги из компании, а не генерирует их.

Недавно я посчитал, во сколько нам обошелся редактор, который проработал у нас 2 месяца весной. С учетом поиска, найма, онбординга и НЕокупаемости во время онбординга редактор сгенерировал агентству почти полмиллиона убытков.

Конечно же, это все надо закладывать в экономику, чтобы потом не было сюрпризов в духе «мы вроде хорошо работали, а почему денег нет?»

→ Случайный интересный пост

Недавно провел консультацию клевым ребятам из radist.online, а они записали мне клевый видеоотзыв. Видеоотзывы я очень люблю, поэтому делюсь радостью с вами.

Ну и сервисом тоже делюсь, помогает интегрировать мессенджеры и CRM — недавно тестировал его, удобный.

🪟 Окна хаоса

Когда составляешь план работы на день, очень важно не забивать весь день задачами, которые идут прям друг за другом.

Есть риск, что какая-нибудь из них затянется — и ВЕСЬ день пойдет наперекосяк. Все расписание съедет, перед всеми придется извиняться, созвоны переносить, работать до ночи и так далее.

Чтобы такого не было, полезно оставлять в расписании пустые места — когда ничего не запланировано.

Если что-то пойдет не так, из этих окон можно забрать немного времени и все успеть. Если все идет по плану — можно сделать перерыв или выполнить небольшую экстра задачку.

Я несколько раз видел, как такие пробелы в расписании называют окнами хаоса — мне термин понравился, поэтому теперь тоже его использую. Кто его придумал — не знаю, увы.

→ Случайный интересный пост

🔨 Сделанное лучше идеального

На Западе есть отличная поговорка: «Done is better than perfect». Сделанное лучше идеального. Лучше поработать и получить хоть какой-то результат, чем упороться в перфекционизм и не сделать ничего.

Как-то я работал в IT-компании, которая разрабатывала сервис для маркетологов. Каждый раз, когда сервис был уже почти готов, собственник выдумывал очередную фичу, которую обязательно надо добавить. Или решал убрать старую. Или переделать дизайн. Или переписать подсказки. Или еще что-нибудь поменять.

Он хотел сделать идеально.

Но в итоге не сделал никак. Инвесторские деньги кончились, и компания закрылась, так и не выпустив свой продукт.

Гораздо лучше было выпустить неидеальный сервис, собрать фидбек от аудитории, увидеть, каких функций реально не хватает — и дорабатывать на ходу.

​​* * * * *

Или мы делали с клиентом статью в СМИ. Он написал кайфовый материал, который точно собрал бы дофига внимания и просмотров. Но вместо того, чтобы опубликовать статью, клиент ПОЛГОДА вылизывал в ней формулировки, менял слова местами и подрезал фотографии.

В итоге статья стала неактуальна, инфоповод протух, возможность срубить трафика и респектов упущена. Статью так и не опубликовали.

* * * * *

А вот эксперт хочет завести блог и делиться своим опытом.

Но он неуверенно говорит на камеру — надо сначала пройти курсы и научиться говорить зажигательно как профессиональный блогер. И фоток красивых нет, визуал в Инсте будет скучный — надо сначала похудеть, приодеться, провести несколько фотосетов, а потом уже делать блог.

Это путь в никуда.

Блог с некрасивым дизайном лучше, чем никакого. Видео, где спикер мямлит на камеру с ковром на фоне лучше, чем ничего. Пост с опечатками лучше, чем пустая лента.

Это все дает опыт, дает фидбек, дает понимание, что именно надо улучшать, а что и так сойдет. И часто даже такие неидеальные решения приводят к нужному результату. Не было смысла заморачиваться, можно было сделать проще.

​​* * * * *

Сделать плохо и получить опыт — лучше, чем не сделать никак.

Запустить сырой продукт, начать зарабатывать деньги и допилить в процессе — лучше, чем вылизывать каждую кнопочку и терять прибыль.

Открыть в своем городе шаурмячную и зарабатывать какие-то деньги — лучше, чем сидеть на жопе и мечтать, как станешь вторым Стивом Джобсом.

Снимать хоть какие-то видосы сейчас и учиться в процессе — лучше, чем начать когда-нибудь потом, когда появится камера, микрофон, интерьер и уверенность в себе.

Сделанное лучше идеального.

— Случайный интересный пост

😢 «Мои работы уже старые, портфолио давно не обновлялось, не уверена, что вам подойду»

Иногда люди в откликах на вакансии начинают кокетничать и прибедняться. Тут у меня не очень, здесь слабовато, здесь давно не обновлял, сайт сделал на коленке за 10 минут.

ЗАЧЕМ?

Прибедняться — это худшее, что можно сделать в откликах. Это отталкивает клиентов и работодателей. Формирует плохие ожидания — человек еще не открыл портфолио, но уже настроился, что там его ждет говно.

Представьте, что вы приходите в ресторан, а официант такой:

— Тут мясо не очень свежее, у повара голова болит, мне вот это блюдо кажется стремным, а еще на ваш стол утром наблевал алкаш

Не очень-то настраивает на приятный ужин, верно? Вот и всякие «работы старые, сайт сделан наспех» тоже не настраивают на сотрудничество.

→ Случайный интересный пост

💩 Чем больше вариантов — тем сложнее выбор

Чем больше ссылок вы добавите в подборку, тем меньше вероятность, что читатель перейдет хотя бы по одной.

Чем больше тарифов у вас на сайте — тем меньше людей в них разберутся и выберут хоть что-то.

Чем больше вопросов вы засунете в анкету — тем меньше вероятность, что ее заполнят до конца.

Поэтому не переусердствуйте.

Хотите, чтобы ссылки в вашей подборке открывали? Не делайте их слишком много. Хотите, чтобы конверсия на сайте была высокой? Не делайте десятки тарифов, которые почти ничем друг от друга не отличаются. Хотите, чтобы аудитория вдумчиво заполняла ваши формы и анкеты — делайте их короче.

А вот исследование Колумбийского университета, в котором широкий ассортимент снизил продажи в магазине.

Зато подборки из десятков и сотен пунктов гораздо активнее репостят и сохраняют.

Далеко не факт, что их потом хоть кто-то читает. Но если вы хотите получить побольше репостов, можно смело сделать гигантские подборки и наслаждаться виральным охватом.

💵 Окупаемость перфекционизма

Помните этот популярный закон про 20% усилий и 80% результата?

Этот самый закон показывает главный вред перфекционизма.

Вот можно каждый день выпускать по одному хорошему посту. А можно 3 дня вылизывать один пост с идеальными формулировками.

Сработает ли этот идеальный пост в 3 раза лучше просто хорошего? Принесет ли в 3 раза больше охвата, реакций, конверсий?

Да вряд ли. Может благодаря вылизанным формулировкам он сработает лучше на 5–10%, и то не факт. Но за эти 3 дня можно было написать 3 таких поста и получить 300% эффективности.

Поэтому каждый раз, когда хотите что-то улучшить, ответьте себе на простой вопрос: «А окупится ли затраченное на это улучшение время?».

Если нет — лучше оставить как есть, а освобожденное время потратить на более важные вещи.

→ Случайный интересный пост

🧠 Дарю мозги своей команды на день

Бывает так — хочешь написать статью о своем бизнесе, чтобы и узнаваемость повысить, и лидочки были, и босс был доволен. А че там писать — не знаешь.

На выходе получается полное самовохвалений полотнище про индивидуальный подход, которое никто в здравом уме не захочет читать.

Мы в агентстве решили провести бесплатную движуху, которая поможет решить кризис идей.

Расскажите в комментах под этой статьей о своем бизнесе, а мы с командой придумаем несколько идей для клевых рекламных брендформанс-статей.

→ https://vc.ru/marketing/762905

Комменты пишите не под этим постом, в под самой статьей на VC, это важно.