Forwarded from Предпринимай!
В Москве запускают обучающую онлайн-программу «Карьерный импульс»
С ее помощью москвичи смогут структурировать свой опыт и навыки так, чтобы они соответствовали актуальным запросам городских компаний, а предприятия — быстрее находить специалистов под конкретные задачи.
На первом занятии, которое пройдет уже 30 марта, участники сформируют список отраслевых и гибких навыков и определят направления будущего развития.
Последующие встречи посвятят формулированию карьерных целей, описанию достижений, визуальному оформлению резюме, созданию сопроводительного письма и подготовке к собеседованию.
Подать заявку на участие можно на сайте.
Предпринимай! в Max|VK|VC|Дзен
С ее помощью москвичи смогут структурировать свой опыт и навыки так, чтобы они соответствовали актуальным запросам городских компаний, а предприятия — быстрее находить специалистов под конкретные задачи.
«Курс объединит вебинары и онлайн-практикумы. За каждым слушателем закрепят куратора, который поможет проанализировать профессиональные компетенции, определить карьерные цели и оформить резюме с учетом требований рынка. Отдельное внимание уделят тому, как работают цифровые инструменты подбора сотрудников», — рассказала заммэра Наталья Сергунина.
На первом занятии, которое пройдет уже 30 марта, участники сформируют список отраслевых и гибких навыков и определят направления будущего развития.
Последующие встречи посвятят формулированию карьерных целей, описанию достижений, визуальному оформлению резюме, созданию сопроводительного письма и подготовке к собеседованию.
Подать заявку на участие можно на сайте.
Предпринимай! в Max|VK|VC|Дзен
🔥3❤2👏2
«Битва роботов» — старт сезона 2026 🤖 ⚡️
Скрежет металла, искры и мощные удары — стартовал новый сезон Международного чемпионата «Битва роботов».
Это масштабное технологическое шоу, где инженерные идеи превращаются в боевые машины, а каждая схватка держит в напряжении до последней секунды.
В 2026 году чемпионат пройдет в двух дисциплинах:
На арене — скорость, мощь, тактика и зрелищные столкновения, которые делают каждый бой незабываемым🎯
📅 Прием заявок открыт до 13 апреля 2026 года
Собери команду, создай своего робота и выходи на арену!
📎 Подать заявку ты можешь здесь
Скрежет металла, искры и мощные удары — стартовал новый сезон Международного чемпионата «Битва роботов».
Это масштабное технологическое шоу, где инженерные идеи превращаются в боевые машины, а каждая схватка держит в напряжении до последней секунды.
В 2026 году чемпионат пройдет в двух дисциплинах:
➡️ «Битва роботов» — для всех возрастов, роботы до 110 кг.➡️ «Битва мини-роботов» — для участников от 10 до 17 лет, роботы до 1,5 кг.
На арене — скорость, мощь, тактика и зрелищные столкновения, которые делают каждый бой незабываемым
Собери команду, создай своего робота и выходи на арену!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1👏1
Как привлекать и удерживать молодых специалистов? 💻
В рамках Форума технологической инфраструктуры прошла панельная сессия
«Кадры для бизнеса: как привлечь и удержать молодых специалистов в технологиях».
На одной площадке собрались собственники технологических площадок, банки и инвестиционные фонды, институты развития, девелоперы, архитекторы, а также представители федеральных и региональных органов власти.
От АНО «Развитие человеческого капитала» модератором в панельной сессии стал Алексей Рвачёв, первый заместитель генерального директора, который рассказал о подходах к работе с молодежью в технологической сфере.
Ключевой акцент сессии был на создании экосистемы возможностей для студентов и молодых специалистов:
от первого знакомства с индустрией до старта карьеры и запуска собственных проектов⚙️
Одним из эффективных инструментов стал городской проект «День без турникетов» — формат, который позволяет молодежи погрузиться в работу технологических компаний, а бизнесу — формировать кадровый резерв и находить перспективных специалистов.
Также были представлены и другие проекты:
В ходе дискуссии представители бизнеса также отметили важность сервисов подготовки молодых специалистов. В частности, был выделен Центр развития карьеры — формат карьерного консультирования и подготовки студентов к требованиям рынка через индивидуальную работу, мастер-классы и карьерные мероприятия.
В сессии приняли участие представители ведущих компаний:
Благодарим спикеров и партнеров за участие, практические кейсы и открытый диалог о том, как сегодня выстраивается работа с молодыми специалистами👍
В рамках Форума технологической инфраструктуры прошла панельная сессия
«Кадры для бизнеса: как привлечь и удержать молодых специалистов в технологиях».
На одной площадке собрались собственники технологических площадок, банки и инвестиционные фонды, институты развития, девелоперы, архитекторы, а также представители федеральных и региональных органов власти.
От АНО «Развитие человеческого капитала» модератором в панельной сессии стал Алексей Рвачёв, первый заместитель генерального директора, который рассказал о подходах к работе с молодежью в технологической сфере.
Ключевой акцент сессии был на создании экосистемы возможностей для студентов и молодых специалистов:
от первого знакомства с индустрией до старта карьеры и запуска собственных проектов
Одним из эффективных инструментов стал городской проект «День без турникетов» — формат, который позволяет молодежи погрузиться в работу технологических компаний, а бизнесу — формировать кадровый резерв и находить перспективных специалистов.
Также были представлены и другие проекты:
➡️ хакатон «Лидеры цифровой трансформации» — решение реальных задач и возможность получить офер.➡️ Карьера в ИТ (KИТ) — позволяет студентам и молодым специалистам из всех регионов России подтвердить уровень профессиональных знаний по востребованным ИТ-специальностям и получить возможность пройти стажировку в технологических компаниях Москвы.➡️ Start in Moscow — программа привлечения и интеграции иностранных талантов в технологических компаниях Москвы.
В ходе дискуссии представители бизнеса также отметили важность сервисов подготовки молодых специалистов. В частности, был выделен Центр развития карьеры — формат карьерного консультирования и подготовки студентов к требованиям рынка через индивидуальную работу, мастер-классы и карьерные мероприятия.
В сессии приняли участие представители ведущих компаний:
➡️ Марина Маркина, ООО «Префаб Технологии» (ГК «ПИК»)➡️ Степан Айвазян, ООО «Мосарх»➡️ Юлия Глухова, ПАО «Росгосстрах»➡️ София Дарахвелидзе, АО «Газпромбанк»
Благодарим спикеров и партнеров за участие, практические кейсы и открытый диалог о том, как сегодня выстраивается работа с молодыми специалистами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👏2❤1💯1
Флагманские треки «Технограда»: обучение с выходом в профессию за 2 месяца 🚀
Продолжается набор на флагманские треки «Технограда» — бесплатные образовательные курсы, разработанные вместе с ведущими компаниями технологической сферы.
Программы ориентированы на практику, реальные задачи и инструменты, которые используются в работе уже сегодня.
🖥 Доступные направления:
📘 Как проходит обучение:
Обучение проходит под руководством практикующих экспертов и включает командную работу, разбор реальных кейсов и выполнение практических заданий. Финальным этапом становится день практики, где участники решают задачи от бизнеса и защищают свои решения перед экспертами.
👍 Требования к участникам:
🏆 Результат:
Участники получают практические навыки, опыт работы с реальными задачами и сертификат, подтверждающий новые компетенции.
📅 Прием заявок открыт до 29 марта. Срок обучения — 2 месяца.
🔗 Зарегистрироваться ты можешь здесь
Продолжается набор на флагманские треки «Технограда» — бесплатные образовательные курсы, разработанные вместе с ведущими компаниями технологической сферы.
Программы ориентированы на практику, реальные задачи и инструменты, которые используются в работе уже сегодня.
➡️ основы продуктового менеджмента;➡️ аналитика данных;➡️ искусственный интеллект для бизнеса;➡️ графический дизайн и коммуникации.
Обучение проходит под руководством практикующих экспертов и включает командную работу, разбор реальных кейсов и выполнение практических заданий. Финальным этапом становится день практики, где участники решают задачи от бизнеса и защищают свои решения перед экспертами.
➡️ возраст 18+;➡️ высшее образование;➡️ опыт работы от 1 года;➡️ видеовизитка для отбора;➡️ возможность посещать очные мероприятия в Москве;➡️ готовность включиться в обучение и выполнять задания.
Участники получают практические навыки, опыт работы с реальными задачами и сертификат, подтверждающий новые компетенции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5👏4
Forwarded from Сергей Собянин. Личный блог
💪 Удаленное управление кранами, «умные» 3D-сканеры и новые строительные конструкции позволяют быстрее возводить здания и точнее контролировать работы.
🏗 Московские разработки работают по всей стране и за рубежом.
В результате — меньше рисков, меньше ошибок и выше качество
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Москва для талантов со всего мира, или Как иностранным студентам построить карьеру в столице 🖥
20 марта проекты АНО «Развитие человеческого капитала» Start in Moscow и Центр развития карьеры провели совместный мастер-класс в РУДН в рамках Недели карьеры для иностранных студентов.
🎯 В центре внимания — возможности профессионального развития в Москве для молодых специалистов со всего мира и практические шаги для старта карьеры в столице.
👍 Участники обсудили глобальные тренды миграции талантов и растущую потребность Москвы в высококвалифицированных специалистах. Отдельное внимание уделили востребованным отраслям, современным карьерным траекториям и навыкам, которые формируют рынок труда уже сегодня.
💬 Также подробно разобрали возможности проекта Start in Moscow — от поиска вакансий, изучения языка и адаптации в новой среде до помощи с оформлением документов. Участники познакомились с реальными кейсами трудоустройства иностранных выпускников.
🏆 Почему это важно:
Москва сегодня — это точка притяжения для талантов, где создаются условия для профессионального роста, личностного развития и интеграции в международную карьерную среду.
Такие встречи помогают студентам лучше ориентироваться в рынке, понимать требования работодателей и видеть реальные возможности для своего будущего.
20 марта проекты АНО «Развитие человеческого капитала» Start in Moscow и Центр развития карьеры провели совместный мастер-класс в РУДН в рамках Недели карьеры для иностранных студентов.
Москва сегодня — это точка притяжения для талантов, где создаются условия для профессионального роста, личностного развития и интеграции в международную карьерную среду.
Такие встречи помогают студентам лучше ориентироваться в рынке, понимать требования работодателей и видеть реальные возможности для своего будущего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2👏2
Приглашаем вас познакомиться с историей одного из лауреатов премии Мэра Москвы «Новатор Москвы» 👆
Мы пригласили Александру Серцову, основателя проекта МФА ТЕХ и лауреата премии 2023 года, в научно-просветительский проект «Искатели науки».
На встрече она расскажет о своём пути в науке и предпринимательстве, а также о том, как создаются технологии для повышения безопасности городской среды.
📌 Встречаемся 27 марта в 18:30, в Российском государственном гуманитарном университете (ул. Никольская, д. 15, стр. 1).
⏩ Подробности и регистрация — по ссылке ⏪
Мы пригласили Александру Серцову, основателя проекта МФА ТЕХ и лауреата премии 2023 года, в научно-просветительский проект «Искатели науки».
Александра разрабатывает инновационные решения в области пожаротушения, в том числе микрокапсулы, которые активируются при температуре выше 120 °C и позволяют подавлять возгорание на ранней стадии.
На встрече она расскажет о своём пути в науке и предпринимательстве, а также о том, как создаются технологии для повышения безопасности городской среды.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2👏1
Иностранные специалисты в московском бизнесе: от привлечения к интеграции 🎯
Как компании в Москве находят специалистов по всему миру и выстраивают международные команды?
Разберем на практике вместе с экспертами рынка 👀
⭐️ О чем мероприятие?
Открытая встреча про реальные процессы: от поиска и оформления иностранных сотрудников до их адаптации в компании. Кейсы из ИT, производства, строительства и сферы услуг.
👥 Кому будет полезно:
Что вы получите:
📍 Место: ул. Петровка, д. 15, стр. 1, 2 этаж, Малый конференц-зал
🔗 Регистрируйтесь здесь
Как компании в Москве находят специалистов по всему миру и выстраивают международные команды?
Разберем на практике вместе с экспертами рынка 👀
Открытая встреча про реальные процессы: от поиска и оформления иностранных сотрудников до их адаптации в компании. Кейсы из ИT, производства, строительства и сферы услуг.
👥 Кому будет полезно:
➡️ компаниям, стартапам и предпринимателям;➡️ тем, кто интересуется международной карьерой;➡️ будущим предпринимателям и стартаперам;➡️ всем, кто хочет лучше понимать, как устроен современный рынок труда.
Что вы получите:
➡️ практические кейсы от компаний;➡️ понимание, как формируются международные команды;➡️ рекомендации от экспертов;➡️ возможность задать вопросы и пообщаться со спикерами;➡️ новые знакомства и полезные контакты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1👏1