Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
سال نو مبارک!🌺
تبریک مدیریت گروه آموزشی پارس پژوهان به مناسبت سال نو!
به امید ایرانی آباد!
تبریک مدیریت گروه آموزشی پارس پژوهان به مناسبت سال نو!
به امید ایرانی آباد!
🔥3❤1👍1😱1
💢 امپاتی (empathy) چیست؟
"امپاتی" به معنی خود را به جای دیگران قرار دادن است. مادری کودکش را به گردش می برد. او خیلی خوشحال است اما کودک زار زار گریه می کند.
مادر ابتدا دلیل گریه کودک را نمی فهمد اما وقتی خود را جای کودک می گذارد و از دید کودک به جهان می نگرد، تازه متوجه می شود کودک فقط پاهای آدمها را می بیند، و در این شلوغی چیز دیگری نمی بیند. از این پایین دنیا خیلی خسته کننده است.
هرچه توانایی امپاتی در شما افزایش پیدا کند، ارتباطهای صمیمانه تری با دیگران خواهید داشت.
پژوهشگران معتقدند که امپاتی می تواند تا حد زیادی مشکلات خانوادگی را که عموما از عدم درک متقابل ناشی می شود، حل و فصل کند.
اگر پدر و یا مادر هستید خودتان را جای فرزندتان بگذارید ، آیا چنین والدینی را دوست دارید؟ خودتان را جای همسر، معلم، شاگرد، فروشنده، خریدار و یا دوستتان بگذارید.
آیا طرف مقابلتان را دوست دارید؟
"توانایی امپاتی را تمرین کنید و در خود افزایش دهید."
👤 دکتر جیمز اِنس مینگر
🆔@modiryarii
"امپاتی" به معنی خود را به جای دیگران قرار دادن است. مادری کودکش را به گردش می برد. او خیلی خوشحال است اما کودک زار زار گریه می کند.
مادر ابتدا دلیل گریه کودک را نمی فهمد اما وقتی خود را جای کودک می گذارد و از دید کودک به جهان می نگرد، تازه متوجه می شود کودک فقط پاهای آدمها را می بیند، و در این شلوغی چیز دیگری نمی بیند. از این پایین دنیا خیلی خسته کننده است.
هرچه توانایی امپاتی در شما افزایش پیدا کند، ارتباطهای صمیمانه تری با دیگران خواهید داشت.
پژوهشگران معتقدند که امپاتی می تواند تا حد زیادی مشکلات خانوادگی را که عموما از عدم درک متقابل ناشی می شود، حل و فصل کند.
اگر پدر و یا مادر هستید خودتان را جای فرزندتان بگذارید ، آیا چنین والدینی را دوست دارید؟ خودتان را جای همسر، معلم، شاگرد، فروشنده، خریدار و یا دوستتان بگذارید.
آیا طرف مقابلتان را دوست دارید؟
"توانایی امپاتی را تمرین کنید و در خود افزایش دهید."
👤 دکتر جیمز اِنس مینگر
🆔@modiryarii
👌5👍1
🔔فراخوان ثبت نام🔔
🔸 ارزیابی طرح های توجیهی Feasibility study
⏰12ساعت؛990 هزار تومان👈792 هزار تومان (تا 11 خرداد)
🙎🏻♂️توضیحات مدرس دوره 👉 کلیک کنید
🎥لایو پرسش و پاسخ👉 کلیک کنید
✏️لینک ثبت نام👉کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🔸 ارزیابی طرح های توجیهی Feasibility study
⏰12ساعت؛
🙎🏻♂️توضیحات مدرس دوره 👉 کلیک کنید
🎥لایو پرسش و پاسخ👉 کلیک کنید
✏️لینک ثبت نام👉کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
💢امروزه چیزی که میتونه ارزش خلق کنه و افراد بهدنبال اون هستن، راهحلی برای حل مشکلات اونهاست. به همین دلیل یه کارآفرین یا صاحب کسبوکار نباید در وهله اول بهدنبال این باشه که چه محصولی رو میتونه بفروشه، بلکه باید ببینه چه مشکلی رو میتونه حل کنه یا چه راهحل متفاوت و جدیدی میتونه برای حل مشکلات ارائه بده.
🔹اگر شما بتونین مشکل رو شناسایی و اون رو حل بکنین، مطمئن باشین که در ادامه فروش هم اتفاق میافته. بنابراین تمرکزتون رو روی پیدا کردن راهحل بذارین و به افراد توضیح بدین که چطور میتونین بهشون کمک کنین.
✍️ تکراسا
🆔@modiryarii
🔹اگر شما بتونین مشکل رو شناسایی و اون رو حل بکنین، مطمئن باشین که در ادامه فروش هم اتفاق میافته. بنابراین تمرکزتون رو روی پیدا کردن راهحل بذارین و به افراد توضیح بدین که چطور میتونین بهشون کمک کنین.
✍️ تکراسا
🆔@modiryarii
👍3👌1
💢 تناسب شغل و شاغل
از نظر علایق شغلی آدمی را می توان به دو دسته تقسیم نمود.
الف) انسان های موفق: کسانیکه از علایق شغلی خود باخبرند و برمبنای همین علاقه در آن رشد می یابند و پیشرفت می کنند. ممکن است افرادی در اطراف ما باشند و ما آنها را می شناسیم که پیشرفت های قابل توجهی در زمینه هایی داشته اند که به فکر ما خطور نمی کرد. ولی به دلیل علاقه به نتیجه مطلوب رسیدند.
ب) انسان های ناموفق: اشخاصی که قدم در مسیری گذاشتند که نه برمبنای علاقه بلکه صرفا نگاه به بازار و گاه توصیه دیگران و به موفقیت چندانی دست نیافتند و یا از موفقیت بدست آمده احساس موفقیت نداشتند.
در اشعار مولانا داریم:
هر كسي را بهر كاري ساختند
ميل آن را در دلش انداختند
همچنان که سهل شد ما را حضر
سهل شد هم قوم دیگر را سفر
⭕️خواجه_نصیر_الدین_طوسی در اخلاق ناصری چنین می گوید:
"... و اولی آن بود که در طبیعت کودک نظر کنند و از احوال او به طریق فراست و کیاست اعتبار گیرند تا اهلیت و استعداد چه صناعت و علم در او مفطور است و او را به اکتساب آن نوع مشغول گردانند، چه همه کس مستعد همه صناعتی نبود.
و هر که صناعتی را مستعد بود و او را بدان متوجه گردانند هر چه زودتر ثمره آن بیابد و به هنری متحلی گردد والا تضییع روزگار و تعطیل عمر او کرده باشند."
🆔@modiryarii
از نظر علایق شغلی آدمی را می توان به دو دسته تقسیم نمود.
الف) انسان های موفق: کسانیکه از علایق شغلی خود باخبرند و برمبنای همین علاقه در آن رشد می یابند و پیشرفت می کنند. ممکن است افرادی در اطراف ما باشند و ما آنها را می شناسیم که پیشرفت های قابل توجهی در زمینه هایی داشته اند که به فکر ما خطور نمی کرد. ولی به دلیل علاقه به نتیجه مطلوب رسیدند.
ب) انسان های ناموفق: اشخاصی که قدم در مسیری گذاشتند که نه برمبنای علاقه بلکه صرفا نگاه به بازار و گاه توصیه دیگران و به موفقیت چندانی دست نیافتند و یا از موفقیت بدست آمده احساس موفقیت نداشتند.
در اشعار مولانا داریم:
هر كسي را بهر كاري ساختند
ميل آن را در دلش انداختند
همچنان که سهل شد ما را حضر
سهل شد هم قوم دیگر را سفر
⭕️خواجه_نصیر_الدین_طوسی در اخلاق ناصری چنین می گوید:
"... و اولی آن بود که در طبیعت کودک نظر کنند و از احوال او به طریق فراست و کیاست اعتبار گیرند تا اهلیت و استعداد چه صناعت و علم در او مفطور است و او را به اکتساب آن نوع مشغول گردانند، چه همه کس مستعد همه صناعتی نبود.
و هر که صناعتی را مستعد بود و او را بدان متوجه گردانند هر چه زودتر ثمره آن بیابد و به هنری متحلی گردد والا تضییع روزگار و تعطیل عمر او کرده باشند."
🆔@modiryarii
👍1
☃️دوره های قطعی و نزدیک دپارتمان مدیریت☃️
💼BI آموزش هوش تجاری
💼COMFAR
💼SPSS
💼Feasibility study ارزیابی طرح توجیهی
💼PMBOKاستاندارد مدیریت پروژه
💼MSP مدیریت و کنترل پروژه
💼Primavera (p6)
💼5S نظام آراستگی
💼Creativityخلاقیت و ایده پردازی
💼BUSINESS MODE مدل کسب و کار
💼QA تربیت مدیر تضمین کیفیت
💼ISO9001آموزش استاندارد
💼SMART MONEY
💼PRICE ACTION
💼FREELANCING(فریلنسینگ)
💼Technical analysis of financial markets
💼Systems Thinking (تفکر سیستمی در سازمان ها)
💼Marketingبازاریابی
💼STARTUP
💼Negotiation techniquesفنون مذاکره
💼Basic Excel
💼Excel & Access
💼Advaned Excelاکسل پیشرفته
مشاوره و ثبت نام:
👨💻@parspajouhaan_management
🛒 store.parspajouhaan.com
☎️021-88322992(108)
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii
💼BI آموزش هوش تجاری
💼COMFAR
💼SPSS
💼Feasibility study ارزیابی طرح توجیهی
💼PMBOKاستاندارد مدیریت پروژه
💼MSP مدیریت و کنترل پروژه
💼Primavera (p6)
💼5S نظام آراستگی
💼Creativityخلاقیت و ایده پردازی
💼BUSINESS MODE مدل کسب و کار
💼QA تربیت مدیر تضمین کیفیت
💼ISO9001آموزش استاندارد
💼SMART MONEY
💼PRICE ACTION
💼FREELANCING(فریلنسینگ)
💼Technical analysis of financial markets
💼Systems Thinking (تفکر سیستمی در سازمان ها)
💼Marketingبازاریابی
💼STARTUP
💼Negotiation techniquesفنون مذاکره
💼Basic Excel
💼Excel & Access
💼Advaned Excelاکسل پیشرفته
مشاوره و ثبت نام:
👨💻@parspajouhaan_management
🛒 store.parspajouhaan.com
☎️021-88322992(108)
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎞 ۵ مرحله برای ساختن یک برند شخصیِ دوستداشتنی
🔹مارکوس سالازار، کارآفرین و کوچ، میگوید: چه متوجه باشید چه نه، شما یک برند شخصی دارید. در این ویدیو نحوه ایجاد یک برند شخصی را مرور میکنیم؛ برندی که نشان دهد شما چه شخصیتی هستید، چه کسی میخواهید باشید و چگونه میخواهید بر جهان تأثیر بگذارید.
👤Marcos Salazar
🆔@modiryarii
🔹مارکوس سالازار، کارآفرین و کوچ، میگوید: چه متوجه باشید چه نه، شما یک برند شخصی دارید. در این ویدیو نحوه ایجاد یک برند شخصی را مرور میکنیم؛ برندی که نشان دهد شما چه شخصیتی هستید، چه کسی میخواهید باشید و چگونه میخواهید بر جهان تأثیر بگذارید.
👤Marcos Salazar
🆔@modiryarii
💢الگوهای فکری را به چالش بکشید
یکی از مهمترین کارهایی که یک مربی می تواند انجام دهد این است که الگوهای فکری یک کارمند را به چالش بکشد. این امر به ویژه در محل کار مهم است، جایی که کارمندان ممکن است در الگوهای فکری منفی که مانع عملکرد آنها می شود، گیر کرده باشند. به عنوان یک مربی تحول آفرین، وظیفه شما این است که به کارکنان کمک کنید تا این الگوهای افکار منفی را شناسایی کرده و آنها را به چالش بکشید. با انجام این کار، به کارمندان کمک می کنید تا مسائل را از منظری متفاوت ببینند، سبک رهبری خود را بسازند و راه حل های جدیدی برای مشکلات بیابند.
🆔@modiryarii
یکی از مهمترین کارهایی که یک مربی می تواند انجام دهد این است که الگوهای فکری یک کارمند را به چالش بکشد. این امر به ویژه در محل کار مهم است، جایی که کارمندان ممکن است در الگوهای فکری منفی که مانع عملکرد آنها می شود، گیر کرده باشند. به عنوان یک مربی تحول آفرین، وظیفه شما این است که به کارکنان کمک کنید تا این الگوهای افکار منفی را شناسایی کرده و آنها را به چالش بکشید. با انجام این کار، به کارمندان کمک می کنید تا مسائل را از منظری متفاوت ببینند، سبک رهبری خود را بسازند و راه حل های جدیدی برای مشکلات بیابند.
🆔@modiryarii
🔥فراخون ثبت نام دوره 🔥
🔸دوره استارت آپ
⏰20 ساعت، 1.2 میلیون تومان
🙍♀️توضیحات مدرس دوره 👉 کلیک کنید
🎥لایو پرسش و پاسخ بخش 1 👉 کلیک کنید
🎥لایو پرسش و پاسخ بخش 2 👉 کلیک کنید
✏️لینک ثبت نام👉کلیک کنید
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🔸دوره استارت آپ
⏰20 ساعت، 1.2 میلیون تومان
🙍♀️توضیحات مدرس دوره 👉 کلیک کنید
🎥لایو پرسش و پاسخ بخش 1 👉 کلیک کنید
🎥لایو پرسش و پاسخ بخش 2 👉 کلیک کنید
✏️لینک ثبت نام👉کلیک کنید
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
💢 درهر شرایط مالی که هستید، زمانی که بخواهید دیگر کار نکنید، باید بتوانید یک سال آینده را با همان شرایطی که اکنون دارید، سپری کنید؛ بدون هیچگونه درآمدی!!
🆔@modiryarii
🆔@modiryarii
👍4
🔔فراخوان ثبت نام🔔
🔸دوره نظام آراستگی - 5S
⏰8 ساعت،590 هزار تومان
✏️ثبت نام دوره👉کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🔸دوره نظام آراستگی - 5S
⏰8 ساعت،590 هزار تومان
✏️ثبت نام دوره👉کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍3
💢 طرز تفکر یک یادگیرنده مادامالعمر، کنجکاوی درباره جهان است.
به طور طبیعی، وقتی در حال یادگیری و دانشافروزی هستید؛ کیفیت زندگی شما هم افزایش پیدا خواهد کرد و روی تصمیمگیریها، انتخابها و تاملات شما تاثیرگذار است. یادگیری مادامالعمر باعث افزایش بهرهوری، بهبود مداوم و رشد رقابتی مثبت در کار و زندگی میشود. هدف نهایی شما باید زندگی در جایی باشد که هیچ محدودیتی را نمیبیند یا نمیپذیرد. افزایش دانش شما با افزایش گزینههای انتخابی شما همراه است. به تدریج دیدگاه شما به زندگی تغییر خواهد یافت؛ ولی نه فقط با خواندن کتابهای زیاد بلکه عمل کردن به آنها و استفاده از اطلاعاتی که به دست آوردهاید.
✏️ مجله مشاور مدیریت
@management_simple
به طور طبیعی، وقتی در حال یادگیری و دانشافروزی هستید؛ کیفیت زندگی شما هم افزایش پیدا خواهد کرد و روی تصمیمگیریها، انتخابها و تاملات شما تاثیرگذار است. یادگیری مادامالعمر باعث افزایش بهرهوری، بهبود مداوم و رشد رقابتی مثبت در کار و زندگی میشود. هدف نهایی شما باید زندگی در جایی باشد که هیچ محدودیتی را نمیبیند یا نمیپذیرد. افزایش دانش شما با افزایش گزینههای انتخابی شما همراه است. به تدریج دیدگاه شما به زندگی تغییر خواهد یافت؛ ولی نه فقط با خواندن کتابهای زیاد بلکه عمل کردن به آنها و استفاده از اطلاعاتی که به دست آوردهاید.
✏️ مجله مشاور مدیریت
@management_simple
🔔فراخوان ثبت نام🔔
🔸ارائه به سرمایه گذار
⏰ 5 ساعت؛600 هزار تومان
✏️لینک ثبت نام👉 کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🔸ارائه به سرمایه گذار
⏰ 5 ساعت؛600 هزار تومان
✏️لینک ثبت نام👉 کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍3
💢 ۵ کاری که باید در محیط کار جدید انجام داد.
🔺 منبع: forbes
نخستین ماه شروع شغل جدید حساس و سرنوشتساز است. در این دوران برای شروع کار، موانع متعددی پیشِرو دارید. در این شغل تازه از شما انتظار میرود در مدتزمانی کوتاه، مهارتهای مختلفی کسب کنید و برای آنکه بتوانید انتظارهای کارفرمای جدیدتان را برآورده کنید، مجبور به تحمل فشار بیشتری میشوید. در این مطلب شما را با ۵ کاری آشنا خواهیم کرد که هنگام شروع یک شغل جدید باید انجام دهید تا بتوانید عهدهدار آن شوید و در کوتاهترین زمان ممکن به شغل جدیدتان عادت کنید:
① سؤال بپرسید:
هنگام شروع شغل جدید مهمترین کاری که باید انجام دهید سؤال پرسیدن است. هرقدر هم برای فرایند آشناسازی شما با شغل جدید وقت گذاشته باشند، با اتکا به همین فرایند نمیتوانید از تمامی جزئیات لازم مطلع شوید. بهجای عمل کردن بر پایه حدسوگمان، سؤال کنید.
② با یکی از همکارانتان دوست صمیمی شوید:
یکی از اولویتها هنگام شروع شغل جدید پیدا کردن دوست صمیمی از میان همکاران است. او میتواند راهنمای شما باشد و کمک کند تا به شغل جدید عادت کنید. دوستی که پیدا میکنید، هر چیزی را که در دوره آموزشی یاد نگرفته باشید به شما خواهد آموخت و درباره مسائل مختلف مجموعه به شما اطلاعات ارزشمندی خواهد داد.
③ با کارکنان مجموعه آشنا شوید و دوستان جدید پیدا کنید:
هنگام شروع شغل جدید بهطرز عجیبی احساس تنهایی خواهید کرد. ازآنجاکه بخش قابلتوجهی از روز را در محیط کارتان سپری میکنید، باید با تعدادی از کارکنان بیشتر آشنا شوید و بتوانید در مواقع نیاز به آنها متکی باشید. بخاطر داشته باشید که در اکثر مواقع این شما هستید که باید برای برقراری ارتباط در محیط کار، قدم اولیه را بردارید؛ بنابراین، از پیشقدم شدن برای شروع آشنایی با دیگران واهمهای نداشته باشید.
④ با سیاستهای کاری مجموعه جدید آشنا شوید:
پیش از شروع شغل جدید اطلاعات لازم درباره سیاستهای مجموعه مثل ساعات کاری و تعطیلات در اختیارتان گذاشته میشود؛ اما بد نیست درباره سیاستهای کاری محیط جدید هم پرسوجو کنید؛ کسب آگاهی از مسائل جزئیتر هم ضروری است مانند قوانین مجموعه درباره وقفههای استراحت بین ساعات کار، در نظر گرفتن یا نگرفتن غذا برای کارکنان و...
⑤ سریعتر دستبهکار شوید:
بیشتر ما هنگام شروع شغل جدید ترجیح میدهیم اول از روند کار بهطور جامع و کامل آگاه شویم و بعد به کارمان برسیم. نباید اجازه بدهیم این وسوسه مانع کار کردنمان بشود. بهترین راه برای یادگیری، «اقدام کردن» است. با زیرنظر گرفتن کار دیگران هیچوقت تجربههای لازم را کسب نمیکنیم. بهتر است که هرچه سریعتر دستبکار شوید و پروژه اولتان را به عهده بگیرید.
🆔@modiryarii
🔺 منبع: forbes
نخستین ماه شروع شغل جدید حساس و سرنوشتساز است. در این دوران برای شروع کار، موانع متعددی پیشِرو دارید. در این شغل تازه از شما انتظار میرود در مدتزمانی کوتاه، مهارتهای مختلفی کسب کنید و برای آنکه بتوانید انتظارهای کارفرمای جدیدتان را برآورده کنید، مجبور به تحمل فشار بیشتری میشوید. در این مطلب شما را با ۵ کاری آشنا خواهیم کرد که هنگام شروع یک شغل جدید باید انجام دهید تا بتوانید عهدهدار آن شوید و در کوتاهترین زمان ممکن به شغل جدیدتان عادت کنید:
① سؤال بپرسید:
هنگام شروع شغل جدید مهمترین کاری که باید انجام دهید سؤال پرسیدن است. هرقدر هم برای فرایند آشناسازی شما با شغل جدید وقت گذاشته باشند، با اتکا به همین فرایند نمیتوانید از تمامی جزئیات لازم مطلع شوید. بهجای عمل کردن بر پایه حدسوگمان، سؤال کنید.
② با یکی از همکارانتان دوست صمیمی شوید:
یکی از اولویتها هنگام شروع شغل جدید پیدا کردن دوست صمیمی از میان همکاران است. او میتواند راهنمای شما باشد و کمک کند تا به شغل جدید عادت کنید. دوستی که پیدا میکنید، هر چیزی را که در دوره آموزشی یاد نگرفته باشید به شما خواهد آموخت و درباره مسائل مختلف مجموعه به شما اطلاعات ارزشمندی خواهد داد.
③ با کارکنان مجموعه آشنا شوید و دوستان جدید پیدا کنید:
هنگام شروع شغل جدید بهطرز عجیبی احساس تنهایی خواهید کرد. ازآنجاکه بخش قابلتوجهی از روز را در محیط کارتان سپری میکنید، باید با تعدادی از کارکنان بیشتر آشنا شوید و بتوانید در مواقع نیاز به آنها متکی باشید. بخاطر داشته باشید که در اکثر مواقع این شما هستید که باید برای برقراری ارتباط در محیط کار، قدم اولیه را بردارید؛ بنابراین، از پیشقدم شدن برای شروع آشنایی با دیگران واهمهای نداشته باشید.
④ با سیاستهای کاری مجموعه جدید آشنا شوید:
پیش از شروع شغل جدید اطلاعات لازم درباره سیاستهای مجموعه مثل ساعات کاری و تعطیلات در اختیارتان گذاشته میشود؛ اما بد نیست درباره سیاستهای کاری محیط جدید هم پرسوجو کنید؛ کسب آگاهی از مسائل جزئیتر هم ضروری است مانند قوانین مجموعه درباره وقفههای استراحت بین ساعات کار، در نظر گرفتن یا نگرفتن غذا برای کارکنان و...
⑤ سریعتر دستبهکار شوید:
بیشتر ما هنگام شروع شغل جدید ترجیح میدهیم اول از روند کار بهطور جامع و کامل آگاه شویم و بعد به کارمان برسیم. نباید اجازه بدهیم این وسوسه مانع کار کردنمان بشود. بهترین راه برای یادگیری، «اقدام کردن» است. با زیرنظر گرفتن کار دیگران هیچوقت تجربههای لازم را کسب نمیکنیم. بهتر است که هرچه سریعتر دستبکار شوید و پروژه اولتان را به عهده بگیرید.
🆔@modiryarii
👍4
🔔فراخوان ثبت نام🔔
🔸کارگاه خلاقیت و ایده پردازی
⏰8 ساعت، 590 هزار تومان
🙍🏻♀️توضیحات مدرس دوره 👉کلیک
🎥فیلم وبینار 👉کلیک
📽 پرسش و پاسخ با مدرس 👉 کلیک
✏️لینک ثبت نام👉 کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🔸کارگاه خلاقیت و ایده پردازی
⏰8 ساعت، 590 هزار تومان
🙍🏻♀️توضیحات مدرس دوره 👉کلیک
🎥فیلم وبینار 👉کلیک
📽 پرسش و پاسخ با مدرس 👉 کلیک
✏️لینک ثبت نام👉 کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
#مقاله
پیشنهاد مطالعه
💥کنترل کیفیت چیست؟
✅در کنترل کیفیت با کشف عیوب، خطاها و ناکارآمدیها در فرآیند تولید، برای بهبود و کاهش این خطاها اقدام می شود تا محصول نهایی با نهایت کیفیت ممکن تولید و توزیع شود. با پیاده سازی اقدامات کنترل کیفیت سازمان ها می توانند اطمینان حاصل کنند که محصولات آنها با استانداردهای و مشخصات کیفی مورد نظر تطابق دارند. این کار بهبود در تأمین نیازهای مشتریان را فراهم میکند و همچنین شهرت و اعتبار شرکت را در بازار افزایش میدهد، به همین دلیل هست که تقریبا تمام سازمان ها و کسب و کارهای تولیدی نیازمند تیم کنترل کیفیتی هستند تا همواره بهترین کیفیت را تامین کند.
متن کامل مقاله 👉 کلیک کنید
@parspajouhaan_industry
پیشنهاد مطالعه
💥کنترل کیفیت چیست؟
✅در کنترل کیفیت با کشف عیوب، خطاها و ناکارآمدیها در فرآیند تولید، برای بهبود و کاهش این خطاها اقدام می شود تا محصول نهایی با نهایت کیفیت ممکن تولید و توزیع شود. با پیاده سازی اقدامات کنترل کیفیت سازمان ها می توانند اطمینان حاصل کنند که محصولات آنها با استانداردهای و مشخصات کیفی مورد نظر تطابق دارند. این کار بهبود در تأمین نیازهای مشتریان را فراهم میکند و همچنین شهرت و اعتبار شرکت را در بازار افزایش میدهد، به همین دلیل هست که تقریبا تمام سازمان ها و کسب و کارهای تولیدی نیازمند تیم کنترل کیفیتی هستند تا همواره بهترین کیفیت را تامین کند.
متن کامل مقاله 👉 کلیک کنید
@parspajouhaan_industry
👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 درست کردن قبض برای ساخت اکانت
🔸دقایقی از دوره فریلسینگ
ثبت نام دوره قطعی👉کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🔸دقایقی از دوره فریلسینگ
ثبت نام دوره قطعی👉کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
❤1
💢 طرز تفکر یک یادگیرنده مادامالعمر، کنجکاوی درباره جهان است.
به طور طبیعی، وقتی در حال یادگیری و دانشافروزی هستید؛ کیفیت زندگی شما هم افزایش پیدا خواهد کرد و روی تصمیمگیریها، انتخابها و تاملات شما تاثیرگذار است. یادگیری مادامالعمر باعث افزایش بهرهوری، بهبود مداوم و رشد رقابتی مثبت در کار و زندگی میشود. هدف نهایی شما باید زندگی در جایی باشد که هیچ محدودیتی را نمیبیند یا نمیپذیرد. افزایش دانش شما با افزایش گزینههای انتخابی شما همراه است. به تدریج دیدگاه شما به زندگی تغییر خواهد یافت؛ ولی نه فقط با خواندن کتابهای زیاد بلکه عمل کردن به آنها و استفاده از اطلاعاتی که به دست آوردهاید.
🆔@modiryarii
به طور طبیعی، وقتی در حال یادگیری و دانشافروزی هستید؛ کیفیت زندگی شما هم افزایش پیدا خواهد کرد و روی تصمیمگیریها، انتخابها و تاملات شما تاثیرگذار است. یادگیری مادامالعمر باعث افزایش بهرهوری، بهبود مداوم و رشد رقابتی مثبت در کار و زندگی میشود. هدف نهایی شما باید زندگی در جایی باشد که هیچ محدودیتی را نمیبیند یا نمیپذیرد. افزایش دانش شما با افزایش گزینههای انتخابی شما همراه است. به تدریج دیدگاه شما به زندگی تغییر خواهد یافت؛ ولی نه فقط با خواندن کتابهای زیاد بلکه عمل کردن به آنها و استفاده از اطلاعاتی که به دست آوردهاید.
🆔@modiryarii
👍1
🔔فراخوان ثبت نام دوره🔔
‼️(Marketing) اصول بازاریابی
🗓از خرداد 1403
⏰28 ساعت، 2.5 میلیون تومان
🙎🏻♂️توضیحات مدرس 👉 کلیک
🎞 وبینار رایگان 👉 کلیک
🎥 لایو با مدرس 👉 کلیک
🎥توضیحات ویدیویی مدرس👉کلیک
حمیدرضا سمیع پور بنیانگذار پارس پژوهان
کارشناس ارشد MBA از IMI
دکتری حرفه ای کسب و کار از دانشگاه تهران
لینک ثبت نام👉کلیک
✅مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
‼️(Marketing) اصول بازاریابی
🗓از خرداد 1403
⏰28 ساعت، 2.5 میلیون تومان
🙎🏻♂️توضیحات مدرس 👉 کلیک
🎞 وبینار رایگان 👉 کلیک
🎥 لایو با مدرس 👉 کلیک
🎥توضیحات ویدیویی مدرس👉کلیک
حمیدرضا سمیع پور بنیانگذار پارس پژوهان
کارشناس ارشد MBA از IMI
دکتری حرفه ای کسب و کار از دانشگاه تهران
لینک ثبت نام👉کلیک
✅مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍2