💢گوگل به کارمندان‌اش کمک می‌کند شرکتی مستقل برای خودشان بزنند.

🔹بر اساس گزارش‌های منتشر شده، گوگل پروژه‌ای را در داخل شرکت به اسم Area 120 به راه انداخته است.
برخلاف آن چه اسم این پروژه در ذهن تداعی می‌کند، Area 120 ربطی به فضایی‌ها یا منطقه‌های نظامی ندارد. در قالب این پروژه‌، کارمندان گوگل می‌توانند ایده‌های تجاری و ایده‌هایی که برای به راه انداختن شرکت‌های مستقل و استارتاپ‌ها دارند را به کمک گوگل، تحقق بخشند. اگر ایده‌ای که به گوگل ارایه می‌شود، پذیرفته شود، تیمی به این ایده تخصص داده می‌شود تا تمام وقت روی آن کار کنند.

🔹افراد می‌توانند برای استارتاپ‌هایی که به کمک گوگل و در قالب این پروژه‌ به راه می‌اندازند، بودجه هم بگیرند. اگر ایده‌شان بگیرد و موفق شود، گوگل به این افراد کمک می‌کند تا شرکتی برای خودشان تاسیس کنند و به طور کلی از زیرمجموعه‌ی گوگل خارج شوند.

🔹طبق گزارش Business Insider، اسم Area 120 به یکی از شعارهای گوگل اشاره دارد که می‌گوید کارمندان این شرکت، باید ۲۰ درصد زمان کاری‌شان را به کار روی ایده‌های جالبی که در ذهن دارند، اختصاص دهند.

🖊مدیریت منابع انسانی

✅مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔥قطعی شد🔥

آموزش POWER BI

🗓جمعه ها از 4 اسفند
⏰ 16 ساعت؛1.2 میلیون تومان

🖋ٍثبت نام دوره👉 کلیک

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

💢 اهمیت محل مذاکره

دیوید گلدویچ در کتاب «مذاکره برد-برد» می‌ نویسد: محل انجام مذاکره یکی از عوامل مهم در کسب موفقیت در مذاکره است. برای همین، مذاکره‌کنندگان حرفه‌ای قبل از شروع مذاکره همواره به این سوال به خوبی فکر می‌کنند «مذاکره در کجا باید برگزار شود؟»

مذاکره را می‌توانیم در یکی از این سه محل برگزار کنیم:

1️⃣ مذاکره در دفتر کار خودمان

وقتی در دفتر کار خودمان مذاکره می‌کنیم که بخواهیم قدرت‌مان را به طرف مقابل نشان بدهیم و یا با میزبانی بسیار خوب از طرف مقابل‌مان، او را اصطلاحا نمک‌گیر کنیم. علاوه بر این، اگر بخواهیم محصول‌مان و توانایی‌های شرکت‌مان را به مشتری نشان بدهیم، بهتر است با او در دفتر کار خودمان مذاکره کنیم

2️⃣ مذاکره در دفتر کار مشتری

زمانی در دفتر کار مشتری مذاکره می‌کنیم که بخواهیم به او احترام ویژه‌ای بگذاریم یا شرایط واقعی‌اش مثل توانمندی مالی او را بسنجیم و درباره مشتری اطلاعات سودمندی را به دست بیاوریم

3️⃣ مذاکره در یک محیط خنثی

منظور از محیط خنثی، مذاکره در محل‌هایی مثل رستوران، لابی هتل و غیره است. هنگامی در چنین محل‌هایی با مشتری مذاکره می‌کنیم که در اوایل آشنایی با مشتری هستیم و صرفا می‌خواهیم بیشتر با او گپ بزنیم تا این که مذاکره کنیم. علاوه بر این، زمانی در محیط‌های خنثی با مشتری مذاکره می‌کنیم که بخواهیم حرف‌های خصوصی و حساسی را به مشتری بگوییم که نمی‌خواهیم افراد دیگری از آن حرف‌ها و اطلاعات باخبر بشوند

اطلاعات دوره اصول و فنون مذاکره👉کلیک

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔥تا 30% تخفیف همه دوره ها 2 الی 6 بهمن 🔥

ثبت نام 2 دوره همزمان 15%
ثبت نام 3 دوره همزمان 25%
ثبت نام 4 دوره همزمان 30%
ثبت نام مشتریان وفادار 15%
ثبت نام دانشجویان 10%

این رویداد علاوه بر تخفیف، جایزه هم داره😍

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

💢 هوش تجاری (BI)

امروزه تمامی سازمان ها با حجم گسترده ای از داده و اطلاعات روبرو هستند و کلید موفقیت تجاری در این عصر استفاده صحیح از داده ها جهت اخذ تصمیماتی بهتر، سریعتر و بدون نقص می باشد.
هوش تجاری (BI) مجموعه‌ای از مهارتها، فناوریها و سیستم‌های كاربردی است كه برای جمع‌آوری، ذخیره‌سازی، تحلیل و ایجاد دسترسی كارآمد به انباره‌های داده جهت كمك به سازمان‌ها برای درک مناسبتر از زمینه کسب و کار و نیز تصمیم‌گیری به موقع و صحیح مورد استفاده قرار می‌گیرد.

📌سازمان‌ها به دلایل زیر نیاز به بکارگیری هوش تجاری دارند:
✳️ انجام تجزیه و تحلیل در جهت کمک به تصمیم سازی و تصمیم گیری
✳️ پیش بینی رفتار مشتریان و تقاضای بازار
✳️ پیشبرد اهداف اساسی سازمان مانند كاهش هزینه ها، بهبود بهره وری، توسعه محصول، توسعه خدمات و افزایش رضایتمندی مشتریان،
✳️ ارائه اطلاعات تحلیلی در قالب داشبوردهای گرافیکی

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🎥 فیلم وبینار رایگان اصول و فنون مذاکره

این فیلم دوستان به اشتراک بگذارید😊

اطلاعات دوره 👉کلیک

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

⭕️ دلیل هفت مشکل رایج مدیران چیست؟

۱. کارمند خوب پیدا نمی‌شود

مشکل از آنجاست که مهارت کافی در استخدام نداریم. البته منظور ما این نیست که استخدام کار بسیار راحتی است. کار سخت است ولی امکان‌پذیر است.

۲. هیچکس کار را مثل خود آدم انجام نمی‌دهد

باید در «واگذاری کارها» مهارت بیشتری کسب کنیم. واگذاری قابل یادگیری است و نکات فراوانی دارد که باید رعایت کنیم تا کارمندان کار را به خوبی انجام دهند.

۳. اگر من نباشم کارمندان کار نمی‌کنند

انگیزه دادن به کارمندان را بلد نیستیم. اگر رهبر خوبی باشیم و مدام به کارمندان انگیزه بدهیم کارها به خوبی انجام خواهند شد.

۴. اگر به کارمندان آزادی و اختیار می‌دهیم سوءاستفاده می‌کنند

مشکل از آنجاست که هیچ سیستمی برای سنجش عملکرد کارکنان نداریم. اگر عملکرد کارکنان با معیارهای عددی سنجیده شود امکان سوء استفاده از بین می‌رود.

۵. آنقدر سرم شلوغ است که فرصت بازاریابی و تبلیغات ندارم

مدیریت زمان ضعیفی داریم و همچنین کارها را به اندازه کافی واگذار نمی‌کنیم.

۶. شرایط اقتصادی خوب نیست و نمی‌توان کاری کرد

به اندازه کافی بر بازاریابی و تبلیغات تمرکز نکرده‌ایم. با شنیدن کلمه بازاریابی بلافاصله به فکر بیل‌بورد و تبلیغات چند میلیونی نیفتید. راه‌های بسیار ارزانی وجود دارد که می‌تواند مشتریان زیادی ایجاد کند.

۷. رقیبان نمی‌گذارند فروش خوبی داشته باشیم

مشکل از آنجاست که استراتژی ندارید یا حداقل استراتژی مناسبی ندارید. آنقدر در کارهای روزانه غرق شده‌اید که دیدگاه بلندمدت را از دست داده‌اید.

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

دوستانی که تا این لحظه از تخفیف های ثبت نام بهمن ماه استفاده کرده اند. 💪

از تخفیف جانمونی👇
store.parspajouhaan.com
دریافت کد تخفیف👇:
@parspajouhaan_management
از قرعه کشی و جایزه جا نمونی👇
instagram.com/parspajouhaan_co

💼پکیج‌ پیشنهادی پارس پژوهان برای را‌ه اندازی و مدیریت هر کسب و کاری:

🔹دوره اصول بازاریابی 👈🏻 اطلاعات دوره

🔷دوره اصول و فنون مذاکره👈🏻اطلاعات دوره

🔹دوره مدل کسب و کار 👈🏻اطلاعات دوره

🔷دوره ارائه به سرمایه گذار👈🏻 اطلاعات دوره


❌با ثبت نام همزمان 4 دوره تا 6 بهمن 30 درصد تخفیف از پارس پژوهان بگیر!❌

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🟩مفهوم رنگ ها و برند هایی که از هررنگ استفاده می کنند!

در مدیریاری همه چیز سبزه، برند شما چه رنگیه؟


مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

امام علی (ع):
غصه های گذشته را بر قلب خود باز نکن، زیرا تو را از آینده و آماده شدن برای زندگی نو، مشغول میسازد. (غررالحکم، ص 321)

🔹میلاد حضرت علی علیه السلام مبارک🌹

🔳پنج درس از جان چمبرز(مدیر عامل سیسکو) درباره مدیریت رشد

1️⃣مشتری را در کانون فرهنگ سازمانی خود جای دهید. درآمد کارکنان سیسکو رابطه مستقیم با میزان خشنودی مشتری دارد.
2️⃣به یکایک کارکنان اختیار دهید. بهره وری بالا می‌رود و ماندگاری افراد بهتر می‌شود.
3️⃣با تحول، شکوفا شوید.
4️⃣کار تیمی نیاز به ارتباط دو جانبه و اعتماد متقابل دارد.
5️⃣مشارکت نیرومند بسازید. تاکید رهبری سازمانی در این دهه، بر گسترش درونی تملک‌های موثر، و ایجاد نوعی همزیستی بنگاه ها در چارچوب مشارکت در یک مدل افقی است.

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔥متمایز باش تا انتخاب بشی...
تمایز در بازاریابی

🟠توضیحات جناب حمیدرضا سمیع پور
🔸بنیانگذار و مدیرعامل گروه آموزشی پارس پژوهان
🔸کارشناسی ارشد MBA از IMI
🔸دکتری حرفه ای مدیریت کسب و کار دانشگاه تهران


اطلاعات دوره بازاریابی👉 کلیک
لینک ثبت نام 👉کلیک

📌مشاوره و ثبت نام:
🧕🏻@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

💵پکیج‌ پیشنهادی پارس پژوهان برای بازارهای مالی:

🔹دوره price action 👈🏻 اطلاعات دوره

🔷دوره SMART MONEY & ICT👈🏻اطلاعات دوره

🔹 دوره تحلیل تکنیکال بازارهای جهانی 👈🏻اطلاعات دوره



❌با ثبت نام همزمان 3 دوره تا 6 بهمن 25 درصد تخفیف از پارس پژوهان بگیر!❌

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔴استفاده از Price Action در الگوهای شمع

الگوهای شمع یا Candle pattern مانند هارامی، الگوی پوشاننده و سه سرباز سفیدپوش، نمونه هایی از پرایس اکشن تفسیر شده تصویری هستند. الگوهای بسیاری برای نمودار شمعی وجود دارند که از Price Action ایجاد شده اند تا آنچه در آینده رخ می دهد را پیش بینی کنند. این فورمیشن ها می توانند برای انواع نمودارها استفاده می شود.

ثبت نام دوره price action👉 کلیک
مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔳⭕️ "نظريه پنجره شكسته":

اين نظريه در حوزه علم جامعه شناسى مطرح شده است و يك واقعيت اجتماعى را با استعاره از "پنجره شكسته" تشريح مى نمايد.
هنگامى كه شيشه پنجره خانه اى شكسته شده باشد، در صورتى كه پس از مدتى پنجره شكسته ترميم نشود، به تدريج رهگذران با تصور اينكه ساختمان خالى از سكنه است، اقدام به شكستن شيشه هاى پنجره هاى ديگر خواهند كرد و به مرور زمان بر سرعت شكستن پنجره ها نيز افزوده خواهد شد!!

كاربرد نظريه پنجره شكسته در علم مديريت:
1️⃣ در صورت بروز كوچك ترين مشكل و نقطه ضعف توسط مدير (بالاخص ضعف شخصى) در يك سازمان، آن مى بايست سريعا رفع شود.

2️⃣ در صورت عدم بهبود نقطه ضعف توسط مدير، برخى از كاركنان و ارباب رجوع ممكن است از ضعف موجود حداكثر سوء استفاده را كرده و اقدام به زدن ضربه هاى بيشتر به مدير و سازمان كنند.

3️⃣ نتيجه اين كار افزوده شدن ضعف ها و به عبارتى افزايش تعداد پنجره هاى شكسته است.

4️⃣بنابراين پنجره شكسته اول مى تواند در صورت عدم ترميم نهايتا منجر به فروپاشى و اضمحلال مديريت شود!

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

📌هم اکنون شروع دوره اصول بازاریابی

📎اطلاعات دوره👉 کلیک

دریافت فیلم جلسه اول و اضافه شدن به کلاس :
@parspajouhaan_management
کانال آموزشی:
🆔@modiryarii

🔳⭕️ویژگی‌های خانم‌های با استعدادی که به پست‌های مدیریتی رسیده‌اند:

1️⃣سطح بالای انگیزش: خودانگیزشی برای مقابله با چالش هایی که زنان در نقاط مختلف زندگی حرفه‌ای خود با آن مواجه هستند ضروری است.

2️⃣سطح بالایی از مدیریت انرژی: مطالعات روانشناسی انجام شده در خصوص اینکه افرادی که فعالیت بیش‌تری دارند کم‌تر خسته می‌شوند(همان اصطلاح خودمانی خواب خواب می آورد). خانم‌ها برخلاف آقایان نقش‌هایی به پررنگی کارشان در زندگی وجود دارد که فعالیت و زمان زیادی را می‌طلبد. خانم‌هایی که به پست‌های بالای سازمانی دست یافته‌اند، می‌توانند انرژی خود را در طول روز مدیریت کنند.

3️⃣چارچوب مثبت ذهنی: تحقیقات نشان داده افراد خوش‌بین تصمیمات درست‌تری در کسب و کار می‌گیرند و رهبران و مدیران موفق‌تری هستند.

4️⃣درک خوب از کسب و کار: زنان با استعداد که در موقعیت‌های مدیریتی هستند، ایده‌های خوبی در مورد استراتژی کسب و کار، فرهنگ کار و مسائل مربوط به منابع انسانی در شرکت دارند. بنابراین، آنها می‌توانند به طور مرتب در مورد سازمان تصمیم‌گیری کنند.

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام