Забирайте подборку отечественных аналогов зарубежных сервисов от АНО «Диалог»✔️

Выпускники и организаторы Мастерской обучают работе в новых условиях крупнейший медиахолдинг Челябинской области —«Первый областной».

Организатор мероприятия — Матвей Кондрашов, главный редактор издания «Челябинский обзор» (подразделение медиахолдинга «Первый областной»), выпускник программы «Мастерская новых медиа».

Сегодня участники мероприятия говорили о том, как писать цепляющие тексты для новых медиа, создавать медиапроекты и использовать креативные методологии в журналистике.

Несколько важных мыслей экспертов👇

✔️«Современная медиасреда требует от журналиста делать тексты более короткими, жестко структурированными и тратить больше сил на то, чтобы ”продать“ их читателю, который расплачивается за них вниманием. Если выделить один какой-то тезис из сегодняшнего семинара, то пусть он будет таким: ваш текст не должен вызывать у читателя вопрос ”А мне какое дело?“», — главный редактор Russia Beyond Всеволод Пуля.

✔️«Российские медиа оказались в уникальной ситуации. У них появился шанс серьезно увеличить влияние на аудиторию и нарастить свои основные каналы дистрибуции: сайты, отечественные соцсети. Главное в этом моменте — совершить переход от трансляции новостей к созданию контента, который действительно нужен аудитории здесь и сейчас», — начальник управления развития медиатехнологий АНО «Диалог Регионы» Павел Захаров.

✔️ «В сегодняшних условиях переизбытка данных в информпространстве недостаточно быть просто хорошим журналистом. На первый план выходит даже не сам контент, а его распространение и вовлечение аудитории. Добавим эффект соцсетей и выходит, что традиционные СМИ теряют монополию на распространение данных. И в этом случае редакциям, чтобы не просто приспособиться к новому порядку, а быть в тренде, необходимо аудиторию непрерывно завоевывать, перестраиваться из масс-медиа в центры коммуникаций местного сообщества», — генеральный директор АО «Областное телевидение» (медиахолдинг «Первый областной») Олег Гербер.

Также для участников мероприятия провели игру на развитие взаимопонимания в команде.

✔️«Очень часто мы работаем в большом коллективе рука об руку и не знаем о своих коллегах ровным счетом ничего. Задача нетворкинга заключается в том, чтобы познакомить людей заново и раскрыть их выигрышные стороны. Участники должны за два дня пройти серьёзную образовательную программу, познакомившись поближе друг с другом. Открывшись с новой стороны, намного проще быть открытыми к новым знаниям», — специалист департамента образовательных проектов Мастерской управления «Сенеж» @senezh_rsv Анастасия Горбушина.