🔥⛔❗Интерьерные события происходят у нас в стране. Идет специальная военная операция, люди отмечают ДЕНЬ ПОБЕДЫ. А в Сочи, на Красной Поляне в отеле «Мариот», администрация не только запрещает размещать символику ПОБЕДЫ, но и запрещает постояльцам отмечать Праздник.

🔺👉Запрещены мелодии Победы, песни, даже георгиевские ленточки. И объясняют это представители гостиницы тем, что они сами патриоты, но администрация группы, которая управляет всеми отелями в Красной Поляне, вне политики и поэтому у них на территории отмечать ДЕНЬ ПОБЕДЫ нельзя! Обращение людей в мэрию Сочи просто осталось без ответа.


❗⛔Другой случай. Москва, Зеленоград. Школа № 1528. Преподавание гуманитарных дисциплин ведется по учебникам, где Крым – территория Украины, ученикам не рассказывают про майдан, про события на Донбассе. Идет травля сына нашего бойца, принимающего участие в СВО. При этом департамент образования Москвы не видит в этом ничего предосудительного.

🔺👉А потом мы удивляемся, почему с такой легкостью противник вербует нашу молодежь для совершения терактов, почему участникам СВО отказывают в получении ими и их семьями положенных по закону льгот, почему возможны постоянные антироссийские акции в самой России...

❗И почему всем этим людям за это либо ничего, либо - только извинения на камеру.

💡⚡И главное – когда администрация гостиницы или директор отдельной школы, по сути, совершают преступление в отношении отдельных лиц, то ❗👉 фактически это действия государственных органов и - уголовное преступление против государственного управления и государственного строя.

❗💡Один вопрос – КОГДА наши правоохранительные органы начнут реагировать должным образом на подобные действия?

#Беспредел #Закон #СВО #Жизнь

🔥В телеграмм-канале «Рамзай» опубликован очень верный пост про положение мобилизованных в СВО и связанные с этим проблемы. Указано все: и усталость от боевых действий, и неясность – до какого времени это будет продолжаться, и отсутствие реальной, юридически обоснованной и системно подкрепленной власти командиров.

⚡Очень точно отмечено, что придется проводить вторую волну мобилизации просто потому, что людям на ЛБС нужна замена.

❗Но есть одна очень важная составляющая, о которой не упоминается. Обществу, людям, гражданам непонятны цели СВО. То есть воспроизвести лозунги и заявления, которые транслируются по радио и телевидению они могут. Но реально поверить (именно поверить) в то, что на нашу страну реально, уже не первый год, идет планомерная и очень опасная атака. Что нас вынудили начать СВО, начать в не самых лучших условиях. Что медлить было нельзя...

🔥💡❗Именно этого подавляющее большинство людей не понимает. И пока государство, власть не объяснит это обществу, не объяснит простым и понятным языком, мы будем иметь все перечисленные в статье проблемы и множество других. И никакими судами, системами мобилизации мы эти проблемы не решим.

#Мнение #СВО #Жизнь

🛠🔥Статья Анатолия Баранова – руководителя отдела по массовым коммуникациям и СМИ Независимого Профсоюза "Новый Труд"

🔥Некоторым может показаться, что упрощенный режим налогообложения самозанятых, а также экономия на выплатах в пенсионный фонд и в целом упрощенное ведение отчетности – это такой подарок гражданам.

❗Не стоит обманываться – современное государство никому ничего никогда не дарит, тут все шаги посчитаны, и ни одна копейка не пролетит мимо казны.

⚡💡К примеру, ты не платишь в ПФР, но тебе и пенсионный стаж не начисляется. Ты платишь мало налогов, но тебе и твой доход ограничили - 2 400 000 рублей в год – вроде 200 тысяч в месяц неплохо, но ведь самозанятый несет и все расходы по производству. Допустим, ты как самозанятый выпускаешь муниципальную газету – муниципалитету от этого сплошная выгода, тебя для него как бы вообще нет, у тебя нет ни кабинета для редакции, ни сотрудников, ни даже авторов на гонораре – ты все, если тебе нужно, оплачиваешь из контрактных денег: и бумагу, и печать, и транспортировку, и распространение. Даже случись что, и иски по защите чести и достоинства к газете – это твоя проблема, а не заказчика.

🔺Согласитесь, 200 тысяч заработной платы в месяц неплохо, но если это бюджет целой газеты? Получается более, чем скромно. Я б сказал, нищенски.

👉Про то, что у тебя вообще нет оплачиваемого отпуска, больничного, страховок и прочего как бы само собой… У тебя и рабочий день ненормированный - можно предположить, что ты можешь издавать и две, и три газеты одновременно, но реальный человек этого просто не потянет физически, а нанимать кого-либо ты не имеешь права. И все равно есть лазейки, чтобы тебя привлечь за то или иное "нарушение" – если ты все детали производственного процесса захочешь разложить на легальные договоры, то твой бюджет никак не сойдется…

❗В конечном счете, ты действительно получаешь очень большую творческую свободу – и не получаешь за свою работу нормальной компенсации. Твоя деятельность больше всего напоминает работу "литературного раба" – человека, который за небольшой гонорар обрабатывает, скажем, воспоминания великого человека до уровня публикабельности. Или пишет очередное продолжение бесконечного детектива для автора, имя которого на слуху, но чаще всего ему даже не принадлежит… Тут есть как бы газета муниципального совета, которая выпускается сама собой – без редакции, без издателя, без редакционного помещения и даже без ячейки Союза журналистов… И без обязательств владельца перед кем-либо.

🔺Отсюда – полная потребительская и творческая ничтожность выпускаемого продукта. Рабский труд никогда не бывает эффективным.

🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud

#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Жизнь #Самозанятые #Труд #Ограничения

🔥❗Некая «ассоциация развития бизнес-патриотизма в России «Аванти» выступила с инициативой перехода на шестидневную рабочую неделю. Само словосочетание «бизнес-патриотизм» вызывает саркастическую усмешку - у капитала нет Отечества. В президиуме «ассоциации» - люди, от предпринимательства крайне далёкие, вроде борца с колониализмом и инопланетянами депутата Евгения Фёдорова. Особую пикантность президиуму «ассоциации», призывающей к нарушению трудовых прав граждан, придает членство в нём бывшего депутата Госдумы от КПРФ Павла Дорохина - вот такие «коммунисты» нынче заседают в парламенте.

🔺Однако наивно предполагать, что данная «законодательная инициатива» вброшена маргинальной организацией околополитических головастиков. Совершенно очевидно, что таким образом зондируют почву и тестируют общественное мнение те силы в Правительстве России, которые в интересах крупного капиталистического бизнеса будут продавливать дальнейшее наступление на трудовые и социальные права граждан.

⚡👉Ещё совсем недавно в российском обществе шла дискуссия о целесообразности перехода на четырехдневную рабочую неделю, причем озвучивались подобные идеи с самого верха политического Олимпа. Для трудящихся с самого начала было очевидно, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке - такой переход автоматически означал бы отказ от выстраданного вековым опытом борьбы рабочего класса восьмичасового рабочего дня и снижение доходов трудящихся.

❗Трудовой кодекс – не священная корова, в него можно и нужно вносить изменения, но лишь те, которые направлены на оптимизацию труда и отдыха, повышение эффективности трудовой деятельности, соблюдение гарантированных Конституцией прав.

📌⛔Шестидневная рабочая неделя повышает риск производственных аварий и ошибок из-за усталости и перегрузки, приводит к ухудшению здоровья работников, к снижению продуктивности, так как люди не смогут поддерживать одинаковый уровень эффективности в течение более продолжительного периода времени.

📌⛔Её введение будет стоить предприятиям бОльших расходов на оплату заработной платы своих сотрудников, что может привести к повышенным ценам для потребителей или сокращению числа рабочих мест.

📌⛔При шестидневной рабочей неделе у людей практически не остается времени на отдых и спорт, семейную жизнь, воспитание детей. Это неизбежно приведет к сложностям для родителей по организации заботы о детях, так как школы и другие учреждения работают только 5 дней в неделю.

💡Российская экономика сегодня достаточно успешно адаптируется к особым условиям, вызванным специальной военной операцией - предприятия оборонно-промышленного комплекса работают беспрерывно, в три-четыре смены, без выходных - таковы вызовы времени. Никаких законодательных изменений для этого не потребовалось, а график работы для каждого работника на предприятиях непрерывного цикла установлен в строгом соответствии с действующим российским трудовым законодательством.

🔺Попытка одним росчерком пера превратить всю страну в предприятие непрерывного цикла с потогонной системой в сочетании с категорическим нежеланием российского правящего класса даже обсуждать переход на полноценную мобилизационную экономику выглядит как минимум странно.

❗🔥Профсоюз «Новый Труд» предупреждает о недопустимости поползновений на трудовые права граждан - под видом ли «бизнес-патриотизма» или под любым другим соусом.
⚡Мы будем бороться всеми доступными нам способами за то, чтобы безумные инициативы желающих получить дополнительные барыши за счёт здоровья и благосостояния российских граждан не получили никакого воплощения.
⚡❗Мы считаем, что пришло время трудовым коллективам и каждому трудящемуся защитить собственное будущее, сказать решительное «нет» любому поползновению на социальные завоевания, гарантированные основным законом нашей страны.

🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud

#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Жизнь #Работа #Труд #Ограничения #Неделя #Права