Мария Коледа

⁉️

Вернется ли система распределения выпускников ВУЗов?

📃Дала комментарий по этой теме издательству RG.RU.

🗣

Обязательное распределение должно в первую очередь затронуть студентов, обучающихся на бюджетной основе. Обязательное распределение должно касаться студентов не только ВУЗов, но и СУЗов - нехватка квалифицированных рабочих и мастеров огромная. Поэтому в законодательстве целесообразно закрепить требование о направлении молодых специалистов в другие регионы.

📈Статистика говорит о том, что каждый второй работодатель - за возврат к системе распределения выпускников вузов, каждый девятый уже сотрудничает с университетами.

⚖️

Необходимо законодательно закрепить положение о предоставлении молодому специалисту жилья или решить вопрос с доплатой за съем квартиры со стороны принимающей организации. А если молодой специалист приезжает с семьей (а таких немало) – то опять же, законодательно закрепить требование о помощи в трудоустройстве супруги (супруга), определении детей в детский сад или школу.

✔️Это поможет решить проблему дефицита ценных дипломированных специалистов.

✔️🤝Кроме того, такая система поможет и самим выпускникам, которые сегодня часто сталкиваются с тем, что работодателям нужны молодые сотрудники с высшим образованием, но уже со взрослыми детьми и с 25-ти летним стажем. А где этот стаж нарабатывать категорически непонятно. И выходит, что выпускник убирает свой диплом в дальний ящик и идет работать туда, куда придется. И где можно работать и вовсе без образования...

#Выпускники #распределение #образование #кадры #специалисты #дефицит #КомментарийСМИ

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Российская газета

Эксперты оценили перспективы возвращения системы распределения выпускников вузов - Российская газета

Каждый второй работодатель - за возврат к системе распределения выпускников вузов, каждый девятый уже сотрудничает с университетами. Такие данные приводятся в опросе сервиса "Суперджоб".

4.7K viewsedited 13:15

Мария Коледа

📃

Дала комментарий Аргументам и Фактам по поводу работающих пенсионеров, которые перекрывают кадровые дыры.

🗣

«Многие компании осознают ценность опытных работников. Пенсионеры и люди предпенсионного возраста могут найти работу в различных сферах, включая образование и здравоохранение, в первую очередь, востребованы те, кто может передать знания молодым».

❗️Наиболее перспективные отрасли для пожилых работников включают социальное обслуживание и образование, где ценится опыт общения с людьми. Так, пенсионеры, работающие репетиторами или преподавателями, могут зарабатывать от 30 тыс. до 80 тыс. рублей в месяц. В здравоохранении медсестры или социальные работники могут рассчитывать на зарплату от 40 тыс. до 100 тыс. рублей в месяц.

❗️Пойти можно и на работу с зарплатой от 200 тыс. рублей. По данным сервиса Superjob, на такие позиции готовы пригласить гендиректора, руководителя строительства и директора по эксплуатации.

▶️

На сегодняшний день многие компании испытывают дефицит кадров, ведь молодые специалисты не имеют должного опыта. Поэтому эйджисты сегодня в проигрыше.

#НПНТ #КомментарийСМИ #пенсионеры #кадры #эйджизм

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Аргументы и Факты

Золотой возраст. Пенсионер может найти работу на любой вкус

Лавочки у подъездов уже не заняты: пенсионеры строят карьеру

5.2K views13:33

Мария Коледа

📃

Дала комментарий "Известиям" о так называемом кадровым голоде в новогодние праздники и об использовании работодателями труда несовершеннолетних в этот период.

🗣

Работодатели часто рассматривают подростков как ресурс, который готов работать за меньшую оплату и в более гибком графике.

🗣Многих подростков интересует формат подработки для получения карманных денег, а не полная занятость. Это означает готовность выходить на смену по выходным и в вечерние часы, когда много заказов.

🗣Подростки могут не иметь необходимых навыков и знаний, что может привести к ошибкам в работе и снижению качества обслуживания клиентов.

🗣Несмотря на возможность заработать, подростки могут столкнуться и с рядом проблем, таких как адаптация к рабочему процессу, конфликты с коллегами из-за разницы в возрасте и опыте.

💡

▶️

В общем, сложно сказать, чего в этой ситуации больше: плюсов или минусов. Но желающие подработать в новогодние каникулы должны взвесить все "за" и "против".

#кадры #КадровыйГолод #маркетплейсы #НовыйГод

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Известия

Кадровый холод: в пунктах выдачи интернет-заказов не хватает персонала

Из-за пика доставок перед Новым годом ПВЗ берут временных сотрудников, в том числе несовершеннолетних

5.3K views10:43

About

Blog

Apps

Platform