«В Биробиджане вдохновили небезразличные люди, занимающиеся любимым делом, очаровали уютные улочки и, конечно, вызвали огромный интерес масштабные задачи», - рассказывает Мария Зайченко, выпускница программы «Муравьев-Амурский 2030», сегодняшняя героиня рубрики #времямолодых
Мария, окончив Самарский госуниверситет по специальности «Международные отношения», прошла путь от учителя до регионального директора Благотворительного фонда поддержки и развития образования «Новый учитель», а в этом году, после окончания программы «Муравьев-Амурский 2030», приступила к работе в качестве советника губернатора Еврейской автономной области - занимается развитием образования в регионе.
«До переезда у нас была насыщенная образовательная программа длиной в год - я погрузилась в историю Дальнего Востока, узнала об особенностях социально-экономического развития, посетила большую часть регионов. С командой работали над реальным проектом по заказу региона. С нами работали наставники - ключевые лица Минвостокразвития и главы регионов, мы посетили ВЭФ и январские слушания. Благодаря программе «Муравьев Амурский – 2030» у меня появилась возможность весь мой накопленный опыт работы с детьми, педагогами и образовательными организациями применять системно и масштабно», - рассказывает Мария.
Впервые Мария приехала в Биробиджан на стажировку в этом феврале. За неделю познакомилась с ключевыми людьми в сфере образования, побывала в самой отдаленной точке области на семинаре для учителей, в музее и синагоге; попробовала местную кухню, и решила – надо переезжать.
Говорит - здесь интересно реализовывать масштабные проекты, строить карьеру и наглядно видеть, что твоя работа делает жизнь людей лучше: «Я вижу огромный потенциал в Еврейской автономной области: команда губернатора активно привлекает инвесторов, делает регион комфортным для жизни. Я хочу, чтобы образование было одной из сфер, которой регион гордится. Если хотите сделать значимый вклад в будущее страны - работа на Дальнем Востоке точно для вас!»
Мария, окончив Самарский госуниверситет по специальности «Международные отношения», прошла путь от учителя до регионального директора Благотворительного фонда поддержки и развития образования «Новый учитель», а в этом году, после окончания программы «Муравьев-Амурский 2030», приступила к работе в качестве советника губернатора Еврейской автономной области - занимается развитием образования в регионе.
«До переезда у нас была насыщенная образовательная программа длиной в год - я погрузилась в историю Дальнего Востока, узнала об особенностях социально-экономического развития, посетила большую часть регионов. С командой работали над реальным проектом по заказу региона. С нами работали наставники - ключевые лица Минвостокразвития и главы регионов, мы посетили ВЭФ и январские слушания. Благодаря программе «Муравьев Амурский – 2030» у меня появилась возможность весь мой накопленный опыт работы с детьми, педагогами и образовательными организациями применять системно и масштабно», - рассказывает Мария.
Впервые Мария приехала в Биробиджан на стажировку в этом феврале. За неделю познакомилась с ключевыми людьми в сфере образования, побывала в самой отдаленной точке области на семинаре для учителей, в музее и синагоге; попробовала местную кухню, и решила – надо переезжать.
Говорит - здесь интересно реализовывать масштабные проекты, строить карьеру и наглядно видеть, что твоя работа делает жизнь людей лучше: «Я вижу огромный потенциал в Еврейской автономной области: команда губернатора активно привлекает инвесторов, делает регион комфортным для жизни. Я хочу, чтобы образование было одной из сфер, которой регион гордится. Если хотите сделать значимый вклад в будущее страны - работа на Дальнем Востоке точно для вас!»
✈️ Сегодня в рубрике #времямолодых – Денис Федотов, выпускник первого потока программы «Муравьев-Амурский 2030». Он переехал почти за 6000 километров – из Архангельска в Петропавловск-Камчатский – и с августа 2023 года работает в Минздраве Камчатки заместителем начальника отдела по развитию здравоохранения.
🍏 Вместе с коллегами Денис реализует региональные программы нацпроекта «Здравоохранение» на Камчатке, его задача – повысить качество и доступность медпомощи в крае. За год Денис получил хороший опыт работы в новом регионе, и мы попросили его поделиться с теми, кто учится на программе «Муравьев-Амурский 2030» сейчас или планирует в ней участвовать.
💪 – Что стало самым сложным на вашем новом посту?
– Новая должность стала для меня большим вызовом. Это мой первый опыт госслужбы, поэтому потребовалось приложить значительные усилия, чтобы погрузиться в работу.
🛠 – Что из программы особенно помогает вам в работе?
– Самым полезным на программе стали навыки проектной деятельности, с которой я раньше не сталкивался. У нас был целый учебный модуль на эту тему с сертификацией по системе ПМ СТАНДАРТ. Сейчас я применяю эти знания на практике, и они помогают создавать в крае современную медицинскую инфраструктуру, развивать систему первичной медпомощи и реализовывать другие региональные проекты.
💡 – Какой совет вы дадите новым участникам программы?
– Ничего не бойтесь. Зачастую издалека ситуация видится гораздо страшнее, чем есть на самом деле.
🍏 Вместе с коллегами Денис реализует региональные программы нацпроекта «Здравоохранение» на Камчатке, его задача – повысить качество и доступность медпомощи в крае. За год Денис получил хороший опыт работы в новом регионе, и мы попросили его поделиться с теми, кто учится на программе «Муравьев-Амурский 2030» сейчас или планирует в ней участвовать.
💪 – Что стало самым сложным на вашем новом посту?
– Новая должность стала для меня большим вызовом. Это мой первый опыт госслужбы, поэтому потребовалось приложить значительные усилия, чтобы погрузиться в работу.
🛠 – Что из программы особенно помогает вам в работе?
– Самым полезным на программе стали навыки проектной деятельности, с которой я раньше не сталкивался. У нас был целый учебный модуль на эту тему с сертификацией по системе ПМ СТАНДАРТ. Сейчас я применяю эти знания на практике, и они помогают создавать в крае современную медицинскую инфраструктуру, развивать систему первичной медпомощи и реализовывать другие региональные проекты.
– Ничего не бойтесь. Зачастую издалека ситуация видится гораздо страшнее, чем есть на самом деле.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Если человек готов к переменам и хочет связать судьбу с Дальним Востоком, то милости просим!» – говорит Николай Бочков, новый герой рубрики #времямолодых. Николай – выпускник первого потока программы «Муравьев-Амурский 2030». Больше года он возглавляет государственный комитет по ценовой политике Республики Саха (Якутия).
Во время обучения Николай побывал во многих городах ДФО и смог взглянуть на проблемы своего региона под новым углом. После программы Николай остался в родной Якутии, где живут его родные и семья – жена и трое детей.
💪 – Что стало самым сложным на вашем новом посту?
– Регулирование тарифов в текущих экономических условиях – в целом сложная задача. Наш комитет устанавливает плату за тепло, свет, воду, газ. А для Якутии, как для самого холодного региона в мире, надежное снабжение теплом и светом – жизненно важный вопрос. Для организаций тарифы – единственный источник дохода. Мы стараемся соблюсти баланс интересов между людьми и организациями.
🛠 – Что из программы особенно помогает вам в работе?
– Раньше я особенно не думал об уже пройденных этапах, а сразу погружался в текущие вопросы. На программе нас научили оценивать свои сильные и слабые стороны и рефлексировать над принятыми решениями. Это оказалось очень полезным.
Самое главное – это сообщество выпускников программы, которые уже работают на Дальнем Востоке на госслужбе. Такой уровень контактов позволяет в любой момент связаться и получить информацию или консультацию по любому вопросу.
💡 – Какой совет вы дадите новым участникам программы?
– Крепко подумай – а готов ли ты? Что бы ни говорили, жизнь на Дальнем Востоке однозначно не легкая. Зато тут самые лучшие люди. Это самое важное богатство. Они суровы и искренни. Они больше всего любят честность, крепость характера и чистоту духа. В это я влюблен – в свою родную Якутию и людей, которые тут живут и строят свое будущее.
Во время обучения Николай побывал во многих городах ДФО и смог взглянуть на проблемы своего региона под новым углом. После программы Николай остался в родной Якутии, где живут его родные и семья – жена и трое детей.
💪 – Что стало самым сложным на вашем новом посту?
– Регулирование тарифов в текущих экономических условиях – в целом сложная задача. Наш комитет устанавливает плату за тепло, свет, воду, газ. А для Якутии, как для самого холодного региона в мире, надежное снабжение теплом и светом – жизненно важный вопрос. Для организаций тарифы – единственный источник дохода. Мы стараемся соблюсти баланс интересов между людьми и организациями.
🛠 – Что из программы особенно помогает вам в работе?
– Раньше я особенно не думал об уже пройденных этапах, а сразу погружался в текущие вопросы. На программе нас научили оценивать свои сильные и слабые стороны и рефлексировать над принятыми решениями. Это оказалось очень полезным.
Самое главное – это сообщество выпускников программы, которые уже работают на Дальнем Востоке на госслужбе. Такой уровень контактов позволяет в любой момент связаться и получить информацию или консультацию по любому вопросу.
💡 – Какой совет вы дадите новым участникам программы?
– Крепко подумай – а готов ли ты? Что бы ни говорили, жизнь на Дальнем Востоке однозначно не легкая. Зато тут самые лучшие люди. Это самое важное богатство. Они суровы и искренни. Они больше всего любят честность, крепость характера и чистоту духа. В это я влюблен – в свою родную Якутию и людей, которые тут живут и строят свое будущее.
«Всегда любил вызовы и выход из зоны комфорта», – Александр Леонов узнал о программе «Муравьев-Амурский 2030» из социальных сетей. Его привлекла фраза министра Алексея Чекункова о подготовке «управленческого спецназа» для Дальнего Востока.
Александр прошел отбор, успешно окончил первый поток программы и сегодня работает начальником департамента по молодежной политике правительства Еврейской автономной области. Он готов поделиться своим опытом в рубрике #времямолодых
В ЕАО Александр живет с 1994 года, – его родители переехали сюда из Адыгеи. Про свою малую родину он говорит: «Это мое место силы, тут я чувствую себя на своем месте».
💪 – Какие задачи решаете на новом посту? Какими достижениями гордитесь?
– Задачи масштабные и амбициозные. От штатных организационных вопросов до смысловых. Одна из таких задач – объединить молодежь вокруг единой цели – делать наше общество еще лучше.
Достижения на службе не предмет гордости, а результат оправданного доверия к тебе. Я пришел на государственную гражданскую службу служить стране, а все, что у меня получилось сделать, – это общий результат команды региона.
🛠 – Что из программы особенно помогает вам в работе?
– Смена модели мышления и подхода к управлению. Когда ты руководитель, то надо иметь смелость брать ответственность за управление процессами и людьми. Сейчас применяю полученные знания и навыки на практике.
💡 – Какой совет вы дадите новым участникам программы?
– Не бойтесь изменений в жизни, выбирайте самый сложный путь из предложенных, не ищите комфорт, – только так можно стать действительно сильным управленцем. Дальний Восток – это место сильных духом людей. И, конечно же, приезжайте в Еврейскую автономную область работать.
Александр прошел отбор, успешно окончил первый поток программы и сегодня работает начальником департамента по молодежной политике правительства Еврейской автономной области. Он готов поделиться своим опытом в рубрике #времямолодых
В ЕАО Александр живет с 1994 года, – его родители переехали сюда из Адыгеи. Про свою малую родину он говорит: «Это мое место силы, тут я чувствую себя на своем месте».
💪 – Какие задачи решаете на новом посту? Какими достижениями гордитесь?
– Задачи масштабные и амбициозные. От штатных организационных вопросов до смысловых. Одна из таких задач – объединить молодежь вокруг единой цели – делать наше общество еще лучше.
Достижения на службе не предмет гордости, а результат оправданного доверия к тебе. Я пришел на государственную гражданскую службу служить стране, а все, что у меня получилось сделать, – это общий результат команды региона.
🛠 – Что из программы особенно помогает вам в работе?
– Смена модели мышления и подхода к управлению. Когда ты руководитель, то надо иметь смелость брать ответственность за управление процессами и людьми. Сейчас применяю полученные знания и навыки на практике.
💡 – Какой совет вы дадите новым участникам программы?
– Не бойтесь изменений в жизни, выбирайте самый сложный путь из предложенных, не ищите комфорт, – только так можно стать действительно сильным управленцем. Дальний Восток – это место сильных духом людей. И, конечно же, приезжайте в Еврейскую автономную область работать.