Минтруд России
86.5K subscribers
1.6K photos
144 videos
942 links
Официальный канал Минтруда России
https://mintrud.gov.ru/

Рассказываем про:
✔️ пособия и выплаты;
✔️ рынок труда и трудовые отношения;
✔️ социальное страхование;
✔️ социальные услуги;
✔️ ТСР и про многое другое.

Задать вопрос: @MintrudInfoBot
Download Telegram
Уже рассказывали здесь о том, что такое социальный контракт и какую помощь по нему можно получить.

А вот какие изменения произойдут с социальным контрактом в 2024 году:

🔹
заявление на него можно будет подать онлайн — через портал Госуслуг;
🔹
органы соцзащиты будут получать большую часть данных самостоятельно, через межведомственное взаимодействие;
🔹
учитываться будут только доходы членов семьи, а не всех прописанных вместе родственников.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт
Сегодня в нашей рубрике не совсем обычные предложения от работодателей 😉
Вакансии для настоящих творцов, исследователей и путешественников!

📌 Водолаз
📌 Оленевод
📌 Бутафор
📌 Слесарь-испытатель
📌 Руководитель музея "Электрические витамины"

❗️ Больше вакансий вы можете найти на портале «Работа России». Выбирайте в фильтрах регион, желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и отмечайте другие важные критерии.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #вакансии
Как взять выходной для диспансеризации?

🔹 Написать работодателю заявление с просьбой предоставить выходной для диспансеризации;
🔹 согласовать конкретный день или дни;
🔹 пройти диспансеризацию;
🔹 предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы.

Работодатель обязан предоставить такой оплачиваемый выходной, независимо от графика работы:

📌 на один день раз в три года — всем сотрудникам до 40 лет;
📌 на один день ежегодно — с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
📌 на два дня ежегодно — предпенсионерам и пенсионерам.

Берегите своё здоровье ❤️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #диспансеризация #минтруд_работа #работа
 Можно ли сократить период испытательного срока на работе?
 
❗️ Да, сделать это можно по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору.

📆  Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа
Главные новости региональных служб занятости 📃

Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН

📌 Еще один модернизированный центр занятости открылся Липецкой области. Теперь в регионе их 11, а до конца года будут обновлены еще 9.

📌 В Саратовской области продолжается бесплатное обучение по нацпроекту «Демография». Востребованные профессии получают уже 1,7 тыс. человек.

📌 Более 40 тыс. петербуржцам служба занятости помогла перезапустить карьеру: пройти профориентацию, определиться со сферой и направлением развития.

📌 В Кировской области служба занятости нашла подработку почти 6 тыс. учащимся. Ребята могут подобрать вакансию лично и онлайн — через портал «Работа России».

📌 Женский клуб при службе занятости Красноярского края оказал поддержку более 1 тыс. жительниц. Кураторы помогают участницам с поиском работы, обучением, преодолением психологических барьеров.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Дайджест_ЦЗН
☀️ Летом, особенно в хорошую погоду, хочется проводить больше времени на солнышке, а не на работе.
Сегодня разбираемся, можно ли уйти из офиса на время обеденного перерыва.

Уходить с работы в обеденный перерыв по графику рабочего дня организации можно. Например, пообедать или прогуляться в соседнем парке.

Исключения составляют случаи, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время согласно правил внутреннего трудового распорядка.

Подробнее об обеденном перерыве в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа
Сегодня в нашей еженедельной подборке вакансий с портала "Работа России"  высокие зарплатные предложения 😊

📌 Наладчик станков
📌 Водитель категории Е
📌 Бурильщик
📌 Инженер-геодезист
📌 Программист

Больше вакансий вы можете найти на портале «Работа России». Выбирайте в фильтрах регион, желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и отмечайте другие важные критерии.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #вакансии
Можно ли потратить маткапитал на обучение ребенка, если сертификат получен на его брата или сестру?

Да. Не имеет значения на кого из детей выдан сертификат — его можно использовать на оплату обучения любого ребенка в семье.

🎓 На обучение в школе, вузе, колледже средства маткапитала можно использовать после того как ребенку, на которого получен сертификат, исполнилось 3 года.

📚 На момент начала обучения ребенок должен не быть старше 25 лет.

🧸 На оплату яслей или детского сада средства можно направить сразу после получения сертификата на материнский капитал.

👨‍👩‍👧‍👦 Можно оплачивать образование сразу нескольких детей.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #минтруд
Единое пособие получают родители более 8,8 млн детей и почти 290 тыс. беременных женщин. Мы продолжаем отвечать на ваши частые вопросы, связанные с этой мерой поддержки ☺️

В какие сроки принимается решение о назначении единого пособия?

🔹 Стандартный срок рассмотрения заявления — до 10 рабочих дней.

В 99% случаев пособие назначается в пределах этого 10-дневного срока.

🔹 В редких случаях срок рассмотрения может быть увеличен еще на 20 рабочих дней. Например, если нужны дополнительные сведения.  

А когда придут деньги?

Первая выплата придет в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении. 
Более подробно о графике перечисления можно почитать здесь.

Подписаться на Минтруд России 

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #единое_пособие
Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?

❗️ Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.

Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа
Главные новости региональных служб занятости 📃

Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН

📌 В Иркутской области более 32 тысяч жителей уже прошли профориентацию в этом году. Мероприятия проводятся не только для взрослых, но и для школьников: экскурсии на предприятия, встречи с представителями разных профессий, проект «Билет в будущее».

📌 В Сахалинской области запустили марафон по подбору сотрудников для угледобывающей компании, которая расширяет свое производство. Первых 200 работников карьерные консультанты уже нашли, набор продолжается.  Узнать подробнее, как стать частью команды крупнейшего в регионе предприятия, можно в центре занятости.

📌 На Камчатку служба занятости привлекла 46 специалистов редких  профессии. Это пилоты и бортовые механики, авиационный техник, геодезист, ведущий инженер по горно-геологическим информационным системам и другие. Все они получили поддержку по программе повышения мобильности трудовых ресурсов.

📌 В Удмуртии более 2 тысяч учащихся нашли работу при помощи службы занятости. Ребята получают свой первый опыт работы на позициях помощника специалиста конструкторского отдела, кондитера, оператора по переводу технического паспорта в электронный вид и других. 

📌 В Самарской области 3 тысячи жителей уже получили востребованные профессии после обучения по нацпроекту «Демография». Выбрать программу для обучения и подать заявку можно на портале «Работа России».

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Дайджест_ЦЗН