Программа переобучения по нацпроекту «Демография». Отвечаем на вопросы
На портале «Работа России» открыта запись на переобучение в рамках нацпроекта «Демография». Обучение можно пройти бесплатно и получить знания по востребованным в вашем регионе профессиям.
Подготовили ответы на вопросы о переобучении и доступных программах ⤵️
❓Как записаться на обучение?
🔹 Подать заявку на портале «Работа России»
🔹 В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.
❓Зачем проходить профориентацию перед обучением?
Профессиональная ориентация поможет подобрать наиболее подходящую образовательную программу. Будут учтены личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, а также потребности локального рынка труда.
Значит, вы сможете получить знания, которые необходимы и востребованы работодателями именно в вашем регионе проживания по той программе, которая подходит именно вам.
❓Можно ли учиться дистанционно?
Да! Проходить обучение можно как очно, так и дистанционно, если такой формат предусмотрен для конкретной программы.
❓Где посмотреть доступные курсы и программы?
На сайте «Работа России» по ссылке. Вы также можете использовать фильтры для поиска. Например, отметить регион проживания, подходящую форму обучения или образование.
❓В перечне есть одинаковые программы. Как выбрать нужную?
Образовательные программы по одному и тому же направлению могут отличаться по условиям стартовых знаний кандидатов, сложности программы, срокам и форме обучения. Подобрать подходящую программу вам обязательно помогут сотрудники центра занятости. Как раз для этого и нужна профориентация до начала обучения.
❓Если нет высшего или среднего образования, можно пройти обучение?
Да, конечно. Есть программы, для которых базовое образование не требуется.
❓Сколько длится обучение?
От 3 недель до 3 месяцев — в зависимости от выбранной программы.
❓Нужно ли оплачивать обучение?
Нет! Обучение проводится бесплатно.
❓Можно учиться, не прерывая работу?
Да. Доступно много программ заочной и дистанционной формы, обучение по которым можно совмещать с работой.
❓Обучение поможет в трудоустройстве?
Да! Перед обучением заключается трехсторонний или двусторонний договор:
🔹трехсторонний договор — если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин;
🔹двусторонний договор — если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #обучение
На портале «Работа России» открыта запись на переобучение в рамках нацпроекта «Демография». Обучение можно пройти бесплатно и получить знания по востребованным в вашем регионе профессиям.
Подготовили ответы на вопросы о переобучении и доступных программах ⤵️
❓Как записаться на обучение?
🔹 Подать заявку на портале «Работа России»
🔹 В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.
❓Зачем проходить профориентацию перед обучением?
Профессиональная ориентация поможет подобрать наиболее подходящую образовательную программу. Будут учтены личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, а также потребности локального рынка труда.
Значит, вы сможете получить знания, которые необходимы и востребованы работодателями именно в вашем регионе проживания по той программе, которая подходит именно вам.
❓Можно ли учиться дистанционно?
Да! Проходить обучение можно как очно, так и дистанционно, если такой формат предусмотрен для конкретной программы.
❓Где посмотреть доступные курсы и программы?
На сайте «Работа России» по ссылке. Вы также можете использовать фильтры для поиска. Например, отметить регион проживания, подходящую форму обучения или образование.
❓В перечне есть одинаковые программы. Как выбрать нужную?
Образовательные программы по одному и тому же направлению могут отличаться по условиям стартовых знаний кандидатов, сложности программы, срокам и форме обучения. Подобрать подходящую программу вам обязательно помогут сотрудники центра занятости. Как раз для этого и нужна профориентация до начала обучения.
❓Если нет высшего или среднего образования, можно пройти обучение?
Да, конечно. Есть программы, для которых базовое образование не требуется.
❓Сколько длится обучение?
От 3 недель до 3 месяцев — в зависимости от выбранной программы.
❓Нужно ли оплачивать обучение?
Нет! Обучение проводится бесплатно.
❓Можно учиться, не прерывая работу?
Да. Доступно много программ заочной и дистанционной формы, обучение по которым можно совмещать с работой.
❓Обучение поможет в трудоустройстве?
Да! Перед обучением заключается трехсторонний или двусторонний договор:
🔹трехсторонний договор — если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин;
🔹двусторонний договор — если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #обучение
Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
✅ Для женщин, ожидающих ребенка, Трудовым кодексом предусмотрены дополнительные гарантии.
🔹 Будущую маму нельзя уволить по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата. Ожидающая ребенка женщина может быть уволена только в случае ликвидации организации.
⠀
🔹Беременность не может быть поводом для отказа в приеме на работу.
🔹 Испытательный срок при приеме на работу для беременных женщин не устанавливается.
🔹 Будущая мама может работать неполный рабочий день (неделю). Условия нужно согласовать с работодателем, но отказать работодатель не может. Зарплата при этом выплачивается пропорционально отработанному времени.
🔹 Беременной женщине по ее заявлению работодатель на основании медицинского заключения обязан снизить нормы выработки (обслуживания) или перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка. До предоставления ей другой работы будущая мама освобождается от исполнения своих обязанностей с сохранением среднего заработка.
🔹 Беременных женщин нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, а также направлять в командировки.
🔹 Будущая мама может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед или сразу после отпуска по беременности и родам.
✅ Дополнительные гарантии есть и для будущих отцов. Если супруга находится в отпуске по беременности и родам, то будущий папа тоже имеет право взять дни отдыха в этот период независимо от того, сколько времени он проработал у работодателя.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #беременность #минтруд_работа
✅ Для женщин, ожидающих ребенка, Трудовым кодексом предусмотрены дополнительные гарантии.
🔹 Будущую маму нельзя уволить по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата. Ожидающая ребенка женщина может быть уволена только в случае ликвидации организации.
⠀
🔹Беременность не может быть поводом для отказа в приеме на работу.
🔹 Испытательный срок при приеме на работу для беременных женщин не устанавливается.
🔹 Будущая мама может работать неполный рабочий день (неделю). Условия нужно согласовать с работодателем, но отказать работодатель не может. Зарплата при этом выплачивается пропорционально отработанному времени.
🔹 Беременной женщине по ее заявлению работодатель на основании медицинского заключения обязан снизить нормы выработки (обслуживания) или перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка. До предоставления ей другой работы будущая мама освобождается от исполнения своих обязанностей с сохранением среднего заработка.
🔹 Беременных женщин нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, а также направлять в командировки.
🔹 Будущая мама может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед или сразу после отпуска по беременности и родам.
✅ Дополнительные гарантии есть и для будущих отцов. Если супруга находится в отпуске по беременности и родам, то будущий папа тоже имеет право взять дни отдыха в этот период независимо от того, сколько времени он проработал у работодателя.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #беременность #минтруд_работа
Глава Минтруда Антон Котяков выступил в Комитете по труду и занятости Государственной Думе с докладом об итогах работы в 2022 году
⠀
Главное о достигнутых результатах:
⠀
🔹Начал работу Социальный фонд России. Уже с 1 января этого года все федеральные выплаты и пособия можно оформить по принципу одного окна.
⠀
🔹 С 1 января было также введено единое пособие на детей и беременных женщин. Поддержка уже предоставляется родителям 3 млн 334 тысяч ребят и 132 тысячам будущих матерей. Пособие получают семьи и в новых российских регионах — помощь назначена более 50 тыс. ребят и 617 беременным женщинам.
⠀
🔹 С сегодняшнего дня пенсии и меры поддержки будут назначаться гражданам новых регионов по единым федеральным правилам с учетом установленных особенностей.
⠀
🔹 В 2022 году заключено более 276 тыс. социальных контрактов с общим охватом свыше 867 тыс. граждан. Почти в 70% случаев граждане долгосрочно увеличили свой доход.
⠀
🔹 Меры поддержки рынка труда в прошлом году охватили 482 тыс. работников и соискателей. В 2023 году все эти инструменты продолжат действовать.
⠀
🔹 175 центров занятости модернизированы в рамках нацпроекта «Демография». В этом году проект комплексной модернизации всей сети центров занятости реализуется в 17 регионах.
⠀
🔹 В 2022 году социальные услуги были предоставлены 7 млн 800 тыс. граждан.
⠀
🔹 С 1 июля 2022 года действует новый порядок установления инвалидности. Можно выбрать, как проходить экспертизу — очно в бюро МСЭ или заочно на основе медицинских данных. С 1 июня этого года планируется ввести дистанционное обжалование результатов экспертизы.
⠀
🔹 Выдано уже почти 200 тыс. электронных сертификатов на обеспечение ТСР граждан с инвалидностью. В этом году сертификаты планируется распространить на изделия индивидуального заказа.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям
⠀
Главное о достигнутых результатах:
⠀
🔹Начал работу Социальный фонд России. Уже с 1 января этого года все федеральные выплаты и пособия можно оформить по принципу одного окна.
⠀
🔹 С 1 января было также введено единое пособие на детей и беременных женщин. Поддержка уже предоставляется родителям 3 млн 334 тысяч ребят и 132 тысячам будущих матерей. Пособие получают семьи и в новых российских регионах — помощь назначена более 50 тыс. ребят и 617 беременным женщинам.
⠀
🔹 С сегодняшнего дня пенсии и меры поддержки будут назначаться гражданам новых регионов по единым федеральным правилам с учетом установленных особенностей.
⠀
🔹 В 2022 году заключено более 276 тыс. социальных контрактов с общим охватом свыше 867 тыс. граждан. Почти в 70% случаев граждане долгосрочно увеличили свой доход.
⠀
🔹 Меры поддержки рынка труда в прошлом году охватили 482 тыс. работников и соискателей. В 2023 году все эти инструменты продолжат действовать.
⠀
🔹 175 центров занятости модернизированы в рамках нацпроекта «Демография». В этом году проект комплексной модернизации всей сети центров занятости реализуется в 17 регионах.
⠀
🔹 В 2022 году социальные услуги были предоставлены 7 млн 800 тыс. граждан.
⠀
🔹 С 1 июля 2022 года действует новый порядок установления инвалидности. Можно выбрать, как проходить экспертизу — очно в бюро МСЭ или заочно на основе медицинских данных. С 1 июня этого года планируется ввести дистанционное обжалование результатов экспертизы.
⠀
🔹 Выдано уже почти 200 тыс. электронных сертификатов на обеспечение ТСР граждан с инвалидностью. В этом году сертификаты планируется распространить на изделия индивидуального заказа.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям
Топ новостей региональных служб занятости 📃
Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН⚒
📌 В Северске Томской области открыли кадровый центр «Работа России»
Центр занятости в Северске модернизировали в рамках нацпроекта «Демография». В здании провели капремонт, обустроили зону цифровых сервисов и сектор ожидания для посетителей, появилось кабинет для консультации с психологом. В городе активно развивается производство, создают новые рабочие места. Для соискателей представлено более 1,5 тыс. вакансий от 185 работодателей. На флагманском предприятии Сибирский химический комбинат в этом году откроется 400 новых рабочих мест.
📌 Проект молодежного трудоустройства «Моя карьера» стартовал в Оренбуржье
Специалисты центра занятости в г. Бугуруслан учат студентов и выпускников эффективно презентовать себя работодателям. На мастер-классах кадровые консультанты помогают молодым соискателям подготовить креативный и содержательный сценарий видеорезюме, записать его в хорошем качестве. А потом показывают их работодателям во время открытых отборов. Проходят также тренинги с участием HR-специалистов, которые рассказывают, какая информация в резюме поможет заинтересовать представителя выбранной компании или организации.
📌 Новый кадровый центр «Работа России» открывается в Республике Татарстан
В обновленном центре занятости появились терминалы электронной очереди и навигация, удобная для соискателей с инвалидностью. За время работы в тестовом режиме кадровые специалисты внедрили комплексы услуг для женщин с детьми и малоимущих семей. Для работодателей оказывают помощь в подборе сотрудников, в том числе для вакансий на малых предприятиях и на сезонную занятость.
📌 Месячник профориентации для школьников начался в Орловской области
С сегодняшнего дня в 5 центрах занятости области запустят горячую линию для подростков и их родителей. Для старшеклассников организуют экскурсии на местные предприятия, где они увидят работу производственных цехов и пообщаются с представителями разных специальностей. Консультанты центров занятости проведут классные часы и родительские собрания в школах, на которых расскажут, как помочь ребенку выбрать профессию, подходящие учебные заведения,проинформируют о ситуации на рынке труда и актуальных вакансиях.
📌 В Набережных Челнах провели карьерный день «Траектория карьеры»
Мероприятие организовано сотрудниками кадрового центра совместно с компанией «ТрансТехСервис». В нем приняли участие безработные граждане и студенты последних курсов местных учебных заведений. Участникам рассказали о возможностях предприятия и открытых вакансиях, а топ-менеджеры компании лично провели собеседование с заинтересовавшимися соискателями. Среди гостей мероприятия оказались подходящие кандидаты на должности менеджеров-консультантов, бухгалтеров и экономистов, специалистов сервисных центров. Такой формат встреч планируется применять и с другими региональными работодателями.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #ЦЗН #дайджестнедели
Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН⚒
📌 В Северске Томской области открыли кадровый центр «Работа России»
Центр занятости в Северске модернизировали в рамках нацпроекта «Демография». В здании провели капремонт, обустроили зону цифровых сервисов и сектор ожидания для посетителей, появилось кабинет для консультации с психологом. В городе активно развивается производство, создают новые рабочие места. Для соискателей представлено более 1,5 тыс. вакансий от 185 работодателей. На флагманском предприятии Сибирский химический комбинат в этом году откроется 400 новых рабочих мест.
📌 Проект молодежного трудоустройства «Моя карьера» стартовал в Оренбуржье
Специалисты центра занятости в г. Бугуруслан учат студентов и выпускников эффективно презентовать себя работодателям. На мастер-классах кадровые консультанты помогают молодым соискателям подготовить креативный и содержательный сценарий видеорезюме, записать его в хорошем качестве. А потом показывают их работодателям во время открытых отборов. Проходят также тренинги с участием HR-специалистов, которые рассказывают, какая информация в резюме поможет заинтересовать представителя выбранной компании или организации.
📌 Новый кадровый центр «Работа России» открывается в Республике Татарстан
В обновленном центре занятости появились терминалы электронной очереди и навигация, удобная для соискателей с инвалидностью. За время работы в тестовом режиме кадровые специалисты внедрили комплексы услуг для женщин с детьми и малоимущих семей. Для работодателей оказывают помощь в подборе сотрудников, в том числе для вакансий на малых предприятиях и на сезонную занятость.
📌 Месячник профориентации для школьников начался в Орловской области
С сегодняшнего дня в 5 центрах занятости области запустят горячую линию для подростков и их родителей. Для старшеклассников организуют экскурсии на местные предприятия, где они увидят работу производственных цехов и пообщаются с представителями разных специальностей. Консультанты центров занятости проведут классные часы и родительские собрания в школах, на которых расскажут, как помочь ребенку выбрать профессию, подходящие учебные заведения,проинформируют о ситуации на рынке труда и актуальных вакансиях.
📌 В Набережных Челнах провели карьерный день «Траектория карьеры»
Мероприятие организовано сотрудниками кадрового центра совместно с компанией «ТрансТехСервис». В нем приняли участие безработные граждане и студенты последних курсов местных учебных заведений. Участникам рассказали о возможностях предприятия и открытых вакансиях, а топ-менеджеры компании лично провели собеседование с заинтересовавшимися соискателями. Среди гостей мероприятия оказались подходящие кандидаты на должности менеджеров-консультантов, бухгалтеров и экономистов, специалистов сервисных центров. Такой формат встреч планируется применять и с другими региональными работодателями.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #ЦЗН #дайджестнедели
❓Как отдыхаем в марте?
📆 В первый весенний месяц нас ждет один дополнительный выходной — 8 марта.
⏰ А предпраздничный рабочий день во вторник 7 марта будет сокращен на 1 час.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
📆 В первый весенний месяц нас ждет один дополнительный выходной — 8 марта.
⏰ А предпраздничный рабочий день во вторник 7 марта будет сокращен на 1 час.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
175 центров занятости прошли перезагрузку по нацпроекту «Демография»
Модернизированные центры занятости уже действуют в 73 регионах. Кадровые центры «Работа России» — это не только обновленные офисные пространства, которые выстраиваются по единому образцу, но и принципиально новые подходы к организации работы.
👩🏼🎓Карьерные и кадровые консультанты прошли обучение и помогают клиентам индивидуально с учётом их жизненной или бизнес-ситуации.
🔄 А с этого года первые 17 регионов перейдут к формату комплексной модернизации — перезагрузка будет проходить не в отдельных центрах, а полностью в регионе.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #ЦЗН #минтруд_работа
Модернизированные центры занятости уже действуют в 73 регионах. Кадровые центры «Работа России» — это не только обновленные офисные пространства, которые выстраиваются по единому образцу, но и принципиально новые подходы к организации работы.
👩🏼🎓Карьерные и кадровые консультанты прошли обучение и помогают клиентам индивидуально с учётом их жизненной или бизнес-ситуации.
🔄 А с этого года первые 17 регионов перейдут к формату комплексной модернизации — перезагрузка будет проходить не в отдельных центрах, а полностью в регионе.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #ЦЗН #минтруд_работа
20 полезных постов для работающих и тех, кто ищет работу
В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или получить новую профессию, отвечаем на вопросы о трудовых правах.
Собрали подборку публикаций с разъяснениями, руководствами и полезными советами для тех, кто ищет работу или уже трудоустроен. Сохраняйте и делитесь с друзьями!
📌 Тем, кто работает:
🔹 Испытательный срок на новой работе
🔹 Может ли работодатель продлить период испытательного срока?
🔹 Можно ли работать на двух работах одновременно?
🔹 Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Как можно компенсировать неиспользованные дни отпуска?
🔹 Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?
🔹 Как проверить свой стаж и пенсионные коэффициенты?
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
📌 Тем, кто ищет работу или хочет поменять профессию:
🔹 Программа бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография»
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Правда и мифы о социальном контракте
📌 Работающим родителям:
🔹 Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Какие родители могут работать неполный рабочий день?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия
В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или получить новую профессию, отвечаем на вопросы о трудовых правах.
Собрали подборку публикаций с разъяснениями, руководствами и полезными советами для тех, кто ищет работу или уже трудоустроен. Сохраняйте и делитесь с друзьями!
📌 Тем, кто работает:
🔹 Испытательный срок на новой работе
🔹 Может ли работодатель продлить период испытательного срока?
🔹 Можно ли работать на двух работах одновременно?
🔹 Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Как можно компенсировать неиспользованные дни отпуска?
🔹 Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?
🔹 Как проверить свой стаж и пенсионные коэффициенты?
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
📌 Тем, кто ищет работу или хочет поменять профессию:
🔹 Программа бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография»
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Правда и мифы о социальном контракте
📌 Работающим родителям:
🔹 Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Какие родители могут работать неполный рабочий день?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия
Федеральному научному центру реабилитации инвалидов им. Альбрехта исполняется 140 лет!
Поздравляем!
📜Центр ведет свою историю с 5 марта 1883 года, когда по приказу императора Александра III был организован Мариинский приют для ампутированных и увечных воинов. В XX веке здесь была сформирована первая отечественная школа протезирования.
✅ Сейчас Центр им. Альбрехта объединяет все направления помощи людям с инвалидностью: реабилитации и абилитации, протезирования и ортезирования, ранней помощи и сопровождения, есть собственная клиника и детский реабилитационно-восстановительный центр.
👩⚕️👨⚕️Специалисты центра ежегодно проводят более 600 уникальных операций по протезированию. Более 7 тыс. человек получают стационарную медпомощь и более 7,5 тыс. – амбулаторную. Каждый год более 500 детей проходят комплексную реабилитацию. Центр участвует в пилотном проекте по комплексной реабилитации и абилитации детей с инвалидностью.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_инвалидность #овз #реабилитация
Поздравляем!
📜Центр ведет свою историю с 5 марта 1883 года, когда по приказу императора Александра III был организован Мариинский приют для ампутированных и увечных воинов. В XX веке здесь была сформирована первая отечественная школа протезирования.
✅ Сейчас Центр им. Альбрехта объединяет все направления помощи людям с инвалидностью: реабилитации и абилитации, протезирования и ортезирования, ранней помощи и сопровождения, есть собственная клиника и детский реабилитационно-восстановительный центр.
👩⚕️👨⚕️Специалисты центра ежегодно проводят более 600 уникальных операций по протезированию. Более 7 тыс. человек получают стационарную медпомощь и более 7,5 тыс. – амбулаторную. Каждый год более 500 детей проходят комплексную реабилитацию. Центр участвует в пилотном проекте по комплексной реабилитации и абилитации детей с инвалидностью.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_инвалидность #овз #реабилитация
Какие законы помогают работающим родителям?
👨👩👧👦В преддверие 8 марта вспоминаем 5 самых главных решений, которые помогают совмещать карьеру и воспитание детей.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
👨👩👧👦В преддверие 8 марта вспоминаем 5 самых главных решений, которые помогают совмещать карьеру и воспитание детей.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
Работа связана с командировками? Отвечаем на популярные вопросы
📍Служебная командировка – это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. За то время, что работник проводит в командировке, также начисляется зарплата и пенсионный стаж.
📌Мы собрали ответы на самые частые вопросы о командировках.
📥 Сохраняйте, чтобы почитать перед выездом и делитесь с коллегами.
❓Включается ли день отъезда и день прибытия в командировку?
Да, день отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные.
❓Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
Порядок выхода на работу в день отправления в командировку и в день прибытия решается по договоренности с работодателем.
❓Как оплачиваются день приезда и день отъезда командированного
День приезда и день отъезда оплачиваются как командировка: исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Причем оплата не зависит от того, выходит сотрудник на работу в эти дни или нет.
❓Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, предоставят работнику другой день для отдыха?
Да. По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.
❓Когда положены суточные и выплатят ли их за время, когда командированный находится в пути?
Суточные возмещаются работнику за каждый день пребывания в деловой поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
❓Могут ли отправить в командировку сотрудника, который работает дистанционно?
Да, дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору, могут отправлять в командировки.
❓Оплатит ли работодатель такси в аэропорт или на вокзал?
На каком транспорте ехать и какие есть ограничения по классам обслуживания, необходимо уточнить у работодателя перед поездкой. Порядок и размеры возмещения расходов определяются нормативными правовыми актами органов власти, коллективным договором или локальным нормативным актом.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #командировка #минтруд_разъясняет
📍Служебная командировка – это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. За то время, что работник проводит в командировке, также начисляется зарплата и пенсионный стаж.
📌Мы собрали ответы на самые частые вопросы о командировках.
📥 Сохраняйте, чтобы почитать перед выездом и делитесь с коллегами.
❓Включается ли день отъезда и день прибытия в командировку?
Да, день отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные.
❓Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
Порядок выхода на работу в день отправления в командировку и в день прибытия решается по договоренности с работодателем.
❓Как оплачиваются день приезда и день отъезда командированного
День приезда и день отъезда оплачиваются как командировка: исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Причем оплата не зависит от того, выходит сотрудник на работу в эти дни или нет.
❓Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, предоставят работнику другой день для отдыха?
Да. По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.
❓Когда положены суточные и выплатят ли их за время, когда командированный находится в пути?
Суточные возмещаются работнику за каждый день пребывания в деловой поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
❓Могут ли отправить в командировку сотрудника, который работает дистанционно?
Да, дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору, могут отправлять в командировки.
❓Оплатит ли работодатель такси в аэропорт или на вокзал?
На каком транспорте ехать и какие есть ограничения по классам обслуживания, необходимо уточнить у работодателя перед поездкой. Порядок и размеры возмещения расходов определяются нормативными правовыми актами органов власти, коллективным договором или локальным нормативным актом.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #командировка #минтруд_разъясняет