Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?

⏰ Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.

🤝 В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше.

📑 По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании.

👉🏻 Например:
Вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится. Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше в 18.30.

Важно:
🚶🏻‍♂️Вы можете уходить с работы и в обеденный перерыв по графику рабочего дня в вашей организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами.

🏢 В течение перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации.

🛠 Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен. Тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа #графикработы

Пятничный дайджест рынка труда

Подборка актуальных и интересных новостей за прошедшую неделю в нашей рубрике #Пятничный_дайджест ⚒ Продуктивной пятницы и хороших выходных 🤗

📌 Каждый третий россиянин считает, что для открытия бизнеса необходимы специальные знания
Среди участников опроса 45% считают, что невозможно выучиться на предпринимателя. 34% респондентов ответили, что невозможно открыть бизнес без специальных знаний, поэтому необходимо получать профильное бизнес-образование. Каждый четвертый (25%) уверен, что достаточно получить высшее образование.

Записаться на курсы переобучения, пройти профориентацию, узнать как открыть свое дело и какую можно получить для этого поддержку вы можете в центре занятости своего города😊

📌26% россиян получали повышение на работе менее года назад
В исследовании сервиса Работа.ру приняли участие 3100 респондентов старше 18 лет. Из них 26% получали повышение в должности и зарплате менее года назад, а еще 24% — 1-2 года назад.

📌 Интерес к трудоустройству в IT-сфере вырос в полтора раза
Эксперты Price.ru и «Авито Работа» выяснили, что больше всего количество откликов на вакансии в сфере IT увеличилось в Тольятти — в 2,5 раза. В Иркутске — в 2 раза, в Нижнем Новгороде и Новосибирске — в 1,9 раза. О других результатах читайте в статье.

📌 Большинство россиян уверены, что роботы не заменят их в работе
Согласно опросу "Лаборатории Касперского" более 60% россиян уверены, что роботы не смогут их заменить, однако четвертая часть респондентов полагают, что это возможно, но не в ближайшем будущем, еще треть опрошенных намерены переквалифицироваться на работу в другой области или получить образование по новой специальности.

📌 Россияне редко опаздывают на работу
Большинство респондентов опроса сервиса Рубота.ру ответили, что такое случается только из-за непредвиденных ситуаций. Подробнее — в исследовании.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #дайджестнедели

Портал «Работа России»: полезные функции для работников и работодателей

Ресурс «Работа России» был создан для помощи соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников. Но сейчас сайт стал не просто базой резюме и вакансий. Делимся с вами полезными функциями портала «Работа России»:

📌Найти вакансию
📌Найти сотрудников
📌Записаться на бесплатное переобучение
📌Подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи
📌Подать заявление для получения пособия по безработице
📌Пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии
📌Шаблоны заявлений, которые могут понадобиться на работе

С помощью фильтров поиска портала можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии. Например:
🎓Работа для студентов
⏰Работа на неполный рабочий день
📆Работа вахтовым методом

Более 2,4 млн вакантных позиций доступно на портале. Работа найдется всем на «Работа России».

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа

Топ новостей региональных служб занятости 📃

Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН! Легкой рабочей среды и продуктивной недели ⚒

📌 В Карелии открыли первый в регионе кадровый центр «Работа России»

Современный кадровый центр появился в Петрозаводске. Для оказания услуг населению в нем созданы комфортные условия: 26 окон приема, зоны для переговоров и проведения ярмарок вакансий. А специалисты центра прошли обучение для оказания квалифицированной помощи гражданам.

📌 Рекрутинговый центр «Вкусно — и точка» открылся на базе центра занятости в Подмосковье

Специалисты рекрутингового центра помогут кандидатам составить или скорректировать резюме, подобрать подходящие вакансии, соискатели смогут пройти собеседование с представителем компании и быстрее получить приглашение на работу.

📌 Кадровый центр «Работа России» открылся в Архангельске

В обновленном центре оборудованы зоны для работы с соискателями и работодателями, залы для групповых консультаций, тренингов и мастер-классов, появился детский уголок. В текущем году в регионе будет создан еще один кадровый центр «Работа России»: на юге Архангельской области, в Котласе.

📌 Больше 5 тысяч омичей подали заявки на обучение по нацпроекту «Демография»

Из них более 2 тысяч человек уже получили новые профессиональные компетенции в текущем году. Топ популярных специальностей у жителей области такой: программист, соцработник, бухгалтер, парикмахер, фитнес-тренер, менеджер маркетплейсов.

🧑🏼‍💻А если вы тоже хотите сменить сферу деятельности — в вашем региональном центре занятости специалисты подберут бесплатные курсы переобучения на новую профессию. Найти программу можно и онлайн на портале «Работа России».

📌 Около 26 тысяч жителей Чувашии прошли профориентацию в ЦЗН

Профессиональная ориентация помогает определиться в выборе сферы деятельности — учитываются личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, потребности локального рынка труда. Консультанты ЦЗН также проведут профессиональные консультации, ознакомят с востребованными профессиями и помогут спланировать действия для трудоустройства.

Пройти профориентационное тестирование вы можете и онлайн на портале «Работа России».

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ЦЗН #дайджестнедели

Дополнительные средства на соцконтракт обеспечат помощь свыше 30 тыс. семей

Всего в 2022 году программой помощи будет охвачено свыше 280 тыс. семей. По решению Правительства в текущем году финансирование социальных контрактов будет увеличено более чем на 3,5 млрд рублей.

Напомним:
📌 Трудовые доходы члена семьи, который потерял работу после 1 марта 2022 и признан безработным, не учитываются при расчете дохода семьи.
📌 По поручению Президента с 1 июля максимальный размер выплат по социальному контракту увеличен. Теперь на развитие своего дела можно получить до 350 тысяч рублей, а на ведение личного подсобного хозяйства – до 200 тысяч рублей

С помощью социального контракта можно:
✔️найти работу;
✔️открыть свое дело;
✔️развивать личное подсобное хозяйство;
✔️преодолеть трудную жизненную ситуацию.

🧮 Заключить социальный контракт могут семьи и одиноко проживающие граждане, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе.

📄 Для оформления соцконтракта необходимо обратиться с заявлением и документами в орган соцзащиты населения по месту жительства или в МФЦ (если такая возможность есть в вашем в регионе).

Больше о социальном контракте в наших постах:
🔹 Правила заключения соцконтракта для безработных граждан
🔹 Социальный контракт на открытие своего дела
🔹 Максимальный размер выплат по социальному контракту
🔹 Правда и мифы о социальном контракте

Подписаться на Минтруд России

#соцконтракт #минтруд_работа #трудоустройство #социальныйконтракт

Пятничный дайджест рынка труда

Подборка актуальных и интересных новостей за прошедшую неделю в нашей рубрике #Пятничный_дайджест ⚒ Продуктивной пятницы и хороших выходных 🤗

📌 В российских компаниях вырос спрос на возрастных сотрудников
Работодатели отмечают, что среди работников старше 45 лет невысокая текучесть, они обладают большим багажом знаний и опыта. 38% работодателей видят в возрастных сотрудниках наставников, 29% — считают, что они чаще добиваются целей.

📌 Треть работающих россиян планируют сменить сферу деятельности этой осенью
Большинство участников опроса исследовательского центра Зарплата.ру ищут новое место работы в сфере продаж — 19%. На втором и третьем месте — сфера услуг и IT. 46% среди опрошенных настроены оптимистично на трудоустройство в ближайшее время.

Вы тоже можете сменить сферу деятельности с помощью бесплатной программы переобучения в рамках нацпроекта «Демография»! Подобрать программу можно в региональном центре занятости или онлайн на портале «Работа России».

📌 Разработчики стали самыми высокооплачиваемыми специалистами в IT
Бэкенд-разработчики, Java-разработчики и дата-сайентисты возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов в сфере IT. Зарплаты таких специалистов в вакансиях начинаются от 200 тыс. рублей. Подробнее по ссылке.

📌 Что самое сложное в поиске работы для россиян — рассказал сервис Работа.ру
69% россиян отмечают, что сложнее всего найти подходящую вакансию. Еще 36% сталкивались с долгим ожиданием ответа от потенциального работодателя. Подробнее в результатах опроса.

А если вы столкнулись с проблемой в поиске, напомним: найти интересные вакансии и стажировки вы можете на портале «Работа России». Доступно более 2,5 млн вакансий⚡️

📌 Почти 2 млн россиян перешли на электронную трудовую книжку в 2022 году
Работники могут в любое время получить информацию из электронной трудовой книжки через личный кабинет на портале Госуслуг и ПФР. О том, как запросить выписку — смотрите в нашей видеоинструкции.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #дайджестнедели

Испытательный срок на новой работе.
Отвечаем на частые вопросы

💼 Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком. Он устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон. За это время работодатель проверяет профессиональные навыки нового сотрудника.

Подготовили ответы на самые частые вопросы об испытательном сроке ⤵️

❓Когда начинается испытательный срок на новой работе?
Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.

❓Испытательный срок устанавливают всем новым работникам?
Нет. Испытание при приеме на работу не устанавливается следующим категориям работников:

— беременные женщины и мамы с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
— молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
— специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
— работники, прошедшие спортивную подготовку по договору оказания услуг по спортподготовке;
— работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
— работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
— работники, избранные на выборную должность с оговоренной оплатой труда.

❗️Важно: если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.

❓Сколько длится испытательный срок?
Длительность испытания прописывается в трудовом договоре. Испытательный срок не может превышать:

🔹 3 месяца — в общем случае;
🔹 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
🔹 2 недели — для работников с трудовым договором от 2 до 6 месяцев.

❓Может ли длительность испытательного срока меняться?
Да. Испытание может продлеваться, но только в случае, если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам. Тогда работодатель может продлить испытание на соответствующее число дней.

К примеру, работник во время испытательного срока проболел 2 недели, значит испытательный срок продлевается также на 2 недели.

✅ Работодатель может также сократить длительность испытания.

❓Как оплачивается испытательный срок?
На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.

❓Можно уволиться во время испытательного срока?
Да. Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.

❗️Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

Правительство предложило ввести универсальное пособие для семей с низкими доходами

👫Правительство продолжает выстраивать целостную систему поддержки семей с детьми, обеспечивая единую и комплексную адресную поддержку с ранних сроков беременности женщины и по мере взросления ребенка.

«Поддержка затронет семьи, где воспитывается порядка 10 млн детей», – отметил Михаил Мишустин.

❗️С 1 января 2023 года предлагается ввести универсальное пособие для семей с низкими доходами. Оно объединит целый ряд действующих мер социальной защиты, в том числе выплаты в связи с рождением или усыновлением малыша и до достижения им 3 лет, а также на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет.

🤰Пособие также будет назначаться нуждающимся женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности.

🖋Для оформления универсального пособия необходимо подать одно заявление через портал госуслуг, МФЦ или Фонд пенсионного и социального страхования.

#заседание_правительства