Отказ в приёме на работу
#охрана_труда

Работодатель может отказать конкретному лицу в приёме на работу при наличии достаточных оснований и при условии, что кандидат не относится к числу тех, кому в силу закона в принципе запрещено отказывать в заключении трудового договора (п. 10 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.04 г. № 2).

❗️Необоснованный отказ в заключении трудового договора в соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается.

Следует знать, что под деловыми качествами работника понимаются его способности выполнять определенную трудовую функцию с учётом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (наличие определённой профессии, квалификации), личностных качеств работника (состояние здоровья, наличие определённого уровня образования, опыт работы по данной специальности).
📃 Об этом говорится в пункте 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2.

К необоснованному отказу гражданину в заключении трудового договора можно отнести отказ, в котором не указано причин либо он сделан по основаниям, прямо запрещённым действующим законодательством, в том числе дискриминационным, либо данный отказ не связан с деловыми качествами работника.

❗️Незаконные действия работодателя могут быть обжалованы в судебном порядке.

Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
☎️ +7(959)226-10-06;
☎️ +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД

#Социальный_контракт: открытие собственного дела (ИП)

Программа предоставления социальной помощи по соцконтракту предназначена для граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации или нуждающихся в государственной социальной поддержке, при условии, что доход на человека не превышает величину прожиточного минимума в регионе проживания.

📌 Подать заявления и получить консультации граждане могут в Управлениях труда Херсонской области.

Подробнее о социальном контракте для открытия собственного дела можно узнать в наших карточках.

📨 Официальная почта Минтруда для обращений граждан:
[email protected]

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД

Что такое сверхурочная работа?
#охрана_труда

На каждом предприятии организован определённый рабочий режим, предусматривающий длительность времени труда и отдыха. Он отражён во внутренних нормативных актах. Продолжительность рабочего дня строго регламентирована законом об охране труда, время рабочих смен тоже определено. Иногда ведётся общий учёт рабочих часов, суммируемых в течение недели или месяца.

❗️Любой труд, выходящий за эти рамки, инициированный работодателем, называется сверхурочным.

Трудовой Кодекс РФ говорит о нюансах превышения установленных временных норм работы в статье 99 ТК РФ, а вознаграждение за такой труд выплачивается в соответствии со статьей 152.

❓Какая дополнительная работа не является сверхурочной?

Важный нюанс — инициатива сверхурочного труда должна исходить от работодателя. Если особо ретивый сотрудник решит задержаться на любимой работе по собственному желанию, его дополнительный труд не будет учитываться и оплачиваться по требованиям закона к сверхурочной работе.

Не признаётся сверхурочной и работа, выполняемая в режиме ненормированного рабочего дня.

❗️ВАЖНО! Сверхурочная работа не может быть постоянной практикой на предприятии, прибегать к ней можно только в случае необходимости и время от времени.

Чтобы работник трудился дольше, чем того требует установленный распорядок рабочего дня или длительность смены, либо превысил суммарное количество часов за расчетный период, работодателю нужно сначала испросить на это согласие.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
☎️ +7(959)226-10-06;
☎️ +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД