🇷🇺 Провёл первое заседание Cовета по улучшению качества жизни в Херсонской области

С 2024 года в регионе реализуется Национальная социальная инициатива. Это комплекс мер, направленных на повышение качества жизни на Херсонщине. Цель проекта — увеличить удовлетворённость жителей социальной сферой, медициной и здравоохранением. Государственные услуги должны стать ближе и понятнее каждому херсонцу.

Одним из ключевых инструментов станет региональный социальный стандарт, разработанный Агентством стратегических инициатив. Для его внедрения в области сформировали экспертную группу из 17 представителей некоммерческих организаций и общественности. Также провели диагностику на соответствие критериям качества жизни АСИ.

На заседании Cовета приняли важные решения. Во-первых, будем активно привлекать врачей в регион. Именно доктора первыми в Херсонской области начнут получать квартиры. Во-вторых, организуем стажировки для чиновников Херсонской области, чтобы повысить их компетентность. Кроме того, начнём воплощать в жизнь трёхстороннее соглашение о сотрудничестве между Республикой Мордовия, Херсонской областью и АСИ. Оно поможет нам быстрее и эффективнее внедрить региональный социальный стандарт на Херсонщине. Выражаю благодарность главе региона-наставника Мордовии Артёму Здунову и генеральному директору Агентства стратегических инициатив Светлане Чупшевой за поддержку нашей области.

Банкоматы ПСБ банка в городах Херсонской области

Вам понадобилось положить деньги на карту или наоборот их снять? Но вы не знаете, где поблизости находится банкомат?

Для этого мы подготовили перечень банкоматов Промсвязьбанка, расположенных в городах Херсонской области.

Служба поддержки клиентов ПСБ банка:
☎️ +7(495)787-33-33;
☎️ 8(800)333-25-50

#ПСБ

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД

Расчёт среднего дневного заработка
#охрана_труда

Чтобы вычислить средний дневной заработок, сумму начисленной заработной платы и других выплат за последние 12 месяцев делят на 12 и на 29,3 — это среднемесячное число календарных дней. 29,3 — законодательно установленная константа. Если в течение последнего года работник отдыхал или был на больничном, то сумму зарплаты делят не на 12, а на сумму полных отработанных месяцев, умноженных на 29,3, и количества дней в неполных месяцах.
📃 ст. 139 ТК РФ

❗️При этом учитываются зарплата, районный коэффициент, надбавки и доплаты к окладам, оплата работы в выходные дни, премии и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя, например положением о премировании.

Премии включают в расчёт полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена. Например, квартальную, ежемесячную и полугодовую премии включат в расчёт только по одной за каждый показатель премирования. А разовые премии учтут целиком, если они предусмотрены в локальном акте.
📃 п. 15 положения о порядке исчисления средней заработной платы

Компенсации обедов или расходов на проезд, материальную помощь и другие выплаты социального характера в этот расчёт не включают.
📃 п. 3 положения о порядке исчисления средней заработной платы

Для расчёта среднедневного заработка из расчётного периода исключают дни, когда работник был в командировке, отпуске, на больничном или по другим причинам освобождался от работы.

Выплаты за такие периоды при расчёте компенсации не учитывают, дни неполного месяца считают так: 29,3 делят на количество дней в соответствующем месяце и умножают на разницу между количеством дней в месяце и количеством дней, когда работник отсутствовал.

Если работник отработал менее года, то в расчёте компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении учитывается фактически отработанное время и все выплаты за этот период, кроме перечисленных выше.
📃 п. 5 положения о порядке исчисления средней заработной платы

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД