В детском центре «Океан» на Дальнем Востоке подошла к концу очередная смена
#новости

Ребята из Херсонской области, отдыхавшие в лагере, возвращаются домой.

Как всегда, смена прошла очень насыщенно. Школьники активно проводили каждый день — играли в волейбол, занимались в веревочном парке, стреляли из воздушных винтовок.

Помимо спортивно-оздоровительных мероприятий, которые стали лейтмотивом прошедшей смены, большое внимание уделялось и образованию. Дети посещали кружки по интересам, выставки искусства, презентовали свои арт-объекты.

Ни дня не проходило без прогулок на свежем воздухе и спусков к Японскому морю. Ребята участвовали в масштабных представлениях, весело проводили время на дискотеках, а также смогли насладиться красотой Владивостока.

За время смены дети познакомились со сверстниками со всех концов России, узнали в какой большой и красивой стране они живут. Без сомнений, воспоминания об этом приключении останутся с ребятами надолго.

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД

#Социальный_контракт на ведение личного подсобного хозяйства (ЛПХ)

Сегодня социальный контракт — это работающий инструмент преодоления кризисной ситуации. При его помощи человек сам повышает уровень своей жизни и членов своей семьи.

В Херсонской области есть все условия для успешного ведения своего хозяйства.

❕Рассмотрим одно из направлений социального контракта — ведение личного подсобного хозяйства.

🚸 Обращаться необходимо в Управления труда и социальной защиты.

📨 Официальная почта Минтруда для обращений граждан:
[email protected]

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД

Компенсации за переработку
#охрана_труда

❓Что такое переработка?
Важно отметить, что действующее законодательство не содержит термина «переработка». Трудовой Кодекс РФ описывает дополнительные рабочие часы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени в термине «сверхурочная работа» (ст. 99 ТК РФ).

У сотрудников с ненормированным рабочим днём и работников, выполняющих сверхурочную работу разные виды компенсаций за переработку.

Работа в режиме ненормированного рабочего дня отличается от сверхурочной работы. Ненормированный рабочий день компенсируется не повышенной оплатой, как сверхурочная, а предоставлением дополнительного отпуска (ст. 119 ТК РФ). Этот отпуск предоставляется работнику независимо от количества переработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени часов.

❓ Сколько должны платить за сверхурочную работу?
Величина компенсации (регламентируется ст. 152 ТК РФ):

• первые два часа — не менее чем в полуторном размере,
• третий и последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Кроме того, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
☎️ +7(959)226-10-06;
☎️ +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД