Что такое трудная жизненная ситуация и какую помощь могут получить граждане?
#социальный_контракт

Трудная жизненная ситуация — ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность гражданина (инвалидность, болезнь, сиротство, малообеспеченность, безработица и т.д.), которую он не может преодолеть самостоятельно.

Граждане, попавшие в трудную жизненную ситуацию, могут получить помощь в рамках программы социального контракта.

С 1 января 2024 года в воссоединённых регионах в пилотном режиме начала действовать программа социального контракта.

☎️ Получить консультации можно по телефонам Управлений труда Херсонской области.

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД

«Единая Россия» передала Голопристанскому Управлению труда детские портфели
#новости

Не первый год партия проводит акцию «собери ребенка в школу». Она призвана помочь многодетным и малообеспеченным семьям собрать все необходимое для грядущего учебного года.

Не стало исключением и Херсонское отделение «Единой России». Во всех округах области народные избранники навестили детей и вручили им такие нужные подарки.

Управлению труда и социальной защиты Голопристанского округа ранцы и школьные принадлежности преподнесла в дар депутат областной Думы Оксана Мороз. Сотрудники учреждения передадут их нуждающимся ребятам.

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД

Зарплата может не меняться, а отпускные всё равно вырастут
#охрана_труда

Если всем работникам организации повысили оклады или тарифные ставки — отпускные тоже будут выше, даже если весь расчётный период зарплата была меньше. Средний заработок индексируется с учётом повышения.

На первый взгляд вопрос выглядит сложно. Но если были повышения зарплаты — стоит разобраться, чтобы получить все положенные суммы.
*Основание: п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

🔶Коэффициент индексации считают так:
Новый оклад или тарифная ставка / старый
Например, оклад сотрудника после повышения — 55 тыс. ₽, а прежний — 50 тыс. ₽. Коэффициент индексации — 1,1.
Коэффициент применяют к окладам, тарифным ставкам и некоторым другим выплатам, есть исключения.
Порядок перерасчёта зависит от того, когда было повышение зарплаты.

🔶В расчётном периоде
Например, отпуск начинается в июле 2024 года. Расчётный период — с июля 2023 года по июнь 2024. Зарплату повысили в январе 2024 года. Для отпускных заработок с июля по декабрь 2023 года умножается на коэффициент повышения.

🔶После расчётного периода, но до начала отпуска
Например, начало отпуска — 15 июля, а повышение зарплаты — с 1 июля. Выплаты для расчета среднего заработка умножаются на коэффициент повышения. Сумма будет такая, как будто весь год до отпуска сотрудник получал повышенную зарплату, хотя фактически это было не так.

🔶Во время отпуска
Например, отпуск с 20 июня по 10 июля, а повышение зарплаты — с 1 июля. Уже выплаченные отпускные с 1 по 10 июля пересчитают с учетом коэффициента и доплатят разницу.

Правило не действует, если повышение коснулось не всех сотрудников, или им повысили не оклад, а только премии. В таких случаях на отпускные влияют только фактические выплаты конкретному сотруднику в расчётном периоде.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
☎️ +7(959)226-10-06;
☎️ +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД

Единовременная выплата на погребение
#региональные_выплаты

Выплата на погребение производится гражданину, который произвёл захоронение умершего (погибшего) на основании оригинала справки для получения единовременной выплаты, выданной уполномоченным органом администрации с оригиналом справки о смерти, в случае, если умерший (погибший) являлся получателем региональных социальных выплат.

Размер выплаты: 10 000 рублей

❗️Важно! Выплата полагается гражданам, не обратившимся за мерами поддержки, установленными федеральным законодательством.

Получить выплату можно на расчётный счёт, открытый в банковской организации.

🚸 Подать заявление о предоставлении выплаты можно в Управлении труда и социальной защиты по месту жительства.

☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7(990)034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7(800)301-99-99

📨 Официальная почта Минтруда для обращений граждан:
[email protected]

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ НА МИНТРУД