Свадебный отпуск: сколько дней положено и оплачивается ли он?
Для регистрации брака вы можете взять отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.
❗️Отказать в таком отпуске работодатель не может.
Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
🗒 Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление работодателю.
☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Для регистрации брака вы можете взять отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.
❗️Отказать в таком отпуске работодатель не может.
Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
🗒 Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление работодателю.
☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
В Херсонской области семьям назначено 9 400 единых пособий
Социальный фонд назначил родителям из Херсонской области 9,4 тыс. единых пособий.
Единое пособие выплачивают на каждого ребенка до 17 лет. Получают его и беременные женщины, вставшие на учет на раннем сроке. При этом применяется комплексной оценки нуждаемости: пособие назначается семьям с доходом менее одного регионального прожиточного минимума на человека.
Размер выплаты на детей составляет 50%, 75% или 100% прожиточного минимума ребенка в регионе, где живет семья, а для беременных, вставших на учет на раннем сроке, — 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения.
Заявления об оформлении единого пособия принимаются в отделениях Социального фонда и МФЦ по месту жительства. Семья может подать одно заявление на всех детей.
Получить консультацию можно по номеру горячей линии: +7(990)122-20-42, а также по телефонам клиентских служб в городах и муниципальных округах:
1. Алешкинский МО: Скадовск, ул. Гагарина, 59;
+7(990)051-38-96
2. Великолепетихский МО: Великая Лепетиха, ул. Соборная, 3;
+7(990)122-24-01
3. Верхнерогачикский МО: Верхний Рогачик, пер. Почтовый, 3;
4. Генический МО: Геническ, пр-т Мира, 43;
+7(990)205-26-56
5. Голопристанский МО: Скадовск, ул. Мариинская, 66;
+7(990)126-05-71
6. Горностаевский МО: Великая Благовещенка, ул. Мира, 16;
+7(990)037-11-36
7. Ивановский МО: Ивановка, ул. Ивановская, 34;
+7(990)232-89-80
8. Каланчакский МО: Каланчак, ул. Строителей, 18;
+7(990)135-45-45
9. Каховский МО: с. Тавричанка, ул. 40-летия Победы, 18;
+7(990)096-49-32
10. Нижнесерогозский МО: Нижние Серогозы, ул. Высочина, 5;
+7(990)138-11-83
11. Новокаховский ГО: Геническ, ул. Центральная, 4;
+7(990)096-29-08
12. Новотроицкий МО: Новотроицкое, ул. Соборная, 87а;
+7(990)134-86-41
13. Скадовский МО: Скадовск, ул. Александровская, 32;
+7(990)122-23-19
14. Чаплинский МО: Чаплинка, ул. Грушевского, 38;
+7(990)035-84-62
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Социальный фонд назначил родителям из Херсонской области 9,4 тыс. единых пособий.
Единое пособие выплачивают на каждого ребенка до 17 лет. Получают его и беременные женщины, вставшие на учет на раннем сроке. При этом применяется комплексной оценки нуждаемости: пособие назначается семьям с доходом менее одного регионального прожиточного минимума на человека.
Размер выплаты на детей составляет 50%, 75% или 100% прожиточного минимума ребенка в регионе, где живет семья, а для беременных, вставших на учет на раннем сроке, — 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения.
Заявления об оформлении единого пособия принимаются в отделениях Социального фонда и МФЦ по месту жительства. Семья может подать одно заявление на всех детей.
Получить консультацию можно по номеру горячей линии: +7(990)122-20-42, а также по телефонам клиентских служб в городах и муниципальных округах:
1. Алешкинский МО: Скадовск, ул. Гагарина, 59;
+7(990)051-38-96
2. Великолепетихский МО: Великая Лепетиха, ул. Соборная, 3;
+7(990)122-24-01
3. Верхнерогачикский МО: Верхний Рогачик, пер. Почтовый, 3;
4. Генический МО: Геническ, пр-т Мира, 43;
+7(990)205-26-56
5. Голопристанский МО: Скадовск, ул. Мариинская, 66;
+7(990)126-05-71
6. Горностаевский МО: Великая Благовещенка, ул. Мира, 16;
+7(990)037-11-36
7. Ивановский МО: Ивановка, ул. Ивановская, 34;
+7(990)232-89-80
8. Каланчакский МО: Каланчак, ул. Строителей, 18;
+7(990)135-45-45
9. Каховский МО: с. Тавричанка, ул. 40-летия Победы, 18;
+7(990)096-49-32
10. Нижнесерогозский МО: Нижние Серогозы, ул. Высочина, 5;
+7(990)138-11-83
11. Новокаховский ГО: Геническ, ул. Центральная, 4;
+7(990)096-29-08
12. Новотроицкий МО: Новотроицкое, ул. Соборная, 87а;
+7(990)134-86-41
13. Скадовский МО: Скадовск, ул. Александровская, 32;
+7(990)122-23-19
14. Чаплинский МО: Чаплинка, ул. Грушевского, 38;
+7(990)035-84-62
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Forwarded from Минтруд России
Может ли семья получить единое пособие, если есть вклад в банке?
✅ Да, конечно, наличие вклада не является ограничением для получения пособия.
Единое пособие могут получать нуждающиеся семьи и при наличии вкладов, если:
📌 доход от вклада, то есть проценты по вкладу, ниже прожиточного минимума в регионе;
📌 доход от вклада больше прожиточного минимума в регионе, но вклад был закрыт за 6 месяцев до обращения за пособием или раньше.
❗Обращаем внимание: доходы от вклада учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие
✅ Да, конечно, наличие вклада не является ограничением для получения пособия.
Единое пособие могут получать нуждающиеся семьи и при наличии вкладов, если:
📌 доход от вклада, то есть проценты по вкладу, ниже прожиточного минимума в регионе;
📌 доход от вклада больше прожиточного минимума в регионе, но вклад был закрыт за 6 месяцев до обращения за пособием или раньше.
❗Обращаем внимание: доходы от вклада учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие
Уважаемые работодатели!
Ознакомьтесь со статьей 136 Трудового кодекса России, которая регламентирует порядок, место и сроки выплаты заработной платы сотрудникам.
Работодатели должны строго соблюдать эти нормы и неукоснительно выплачивать заработную плату своим сотрудникам в полном объеме и в срок. Нарушение этих правил может привести к серьезным последствиям, включая штрафы и уголовную ответственность.
☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Ознакомьтесь со статьей 136 Трудового кодекса России, которая регламентирует порядок, место и сроки выплаты заработной платы сотрудникам.
Работодатели должны строго соблюдать эти нормы и неукоснительно выплачивать заработную плату своим сотрудникам в полном объеме и в срок. Нарушение этих правил может привести к серьезным последствиям, включая штрафы и уголовную ответственность.
☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Можно ли работать на двух работах одновременно?
✅ Да, официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.
Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
При этом есть ограничения на продолжительность рабочего времени:
📍не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
📍не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.
Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:
— несовершеннолетним;
— занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
— сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
— работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.
Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.
Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. Например:
📌Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
📌Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
📌Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.
☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
✅ Да, официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.
Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
При этом есть ограничения на продолжительность рабочего времени:
📍не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
📍не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.
Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:
— несовершеннолетним;
— занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
— сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
— работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.
Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.
Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. Например:
📌Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
📌Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
📌Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.
☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Forwarded from Лидеры возрождения. Запорожская область
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Победительница кадрового конкурса «Лидеры возрождения. Запорожская область» заместитель министра труда и социальной политики Херсонской области Елена Грушинская поделилась своими впечатлениями от финала конкурса: «Самым ярким моментом финала стало задание по построению мостов между городами и регионами. Мы, жители Донбасса, всей душой и сердцем хотели присоединиться к России, и это задание было визуализацией нашей мечты».
Елена Грушинская также отметила, что в ходе конкурса приобрела огромное количество новых друзей и деловых контактов. «Меня этот конкурс вдохновляет на движение. Такое движение, такая динамика нужны каждому человеку, который служит своей Родине», – подчеркнула она.
#лидерывозрождения #лидерызапорожскойобласти #запорожье
Елена Грушинская также отметила, что в ходе конкурса приобрела огромное количество новых друзей и деловых контактов. «Меня этот конкурс вдохновляет на движение. Такое движение, такая динамика нужны каждому человеку, который служит своей Родине», – подчеркнула она.
#лидерывозрождения #лидерызапорожскойобласти #запорожье
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мобильный социальный офис оказывает социальную помощь жителям отдаленных населенных пунктов нашего региона
В Херсонской области продолжаются выезды мобильного социального офиса, инициированные Министерством труда и социальной политики.
Основное внимание уделяется гражданам, проживающим на берегу Днепра, недавно пострадавшим от затопления и подвергающимся обстрелам со стороны ВСУ.
«Цель МСО — это покрыть потребности маломобильных граждан, жителей отдаленных населенных пунктов в гуманитарном и социальном обеспечении. Специалисты приезжают на дом, разъясняют нормы законодательства в сфере социальной защиты, помогают оформить пенсионные и социальные выплаты, оказывают иные виды социальной помощи», — рассказал сотрудник Министерства труда и социальной политики Денис Крячко.
Только за один август 2023 года социальными услугами воспользовались 5 778 человек из 24 населенных пунктов. Жители Новой Каховки, Горностаевки, Великой Лепетихи, Алешек и других населенных пунктов смогли получить социальную помощь благодаря программе МСО.
Активнее всего жители Херсонской области оформляют полисы обязательного медицинского страхования, за прошедший месяц 1 686 жителей региона воспользовались этой услугой.
Также мобильный социальный офис помогает в доставке и раздаче гуманитарной помощи.
☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
В Херсонской области продолжаются выезды мобильного социального офиса, инициированные Министерством труда и социальной политики.
Основное внимание уделяется гражданам, проживающим на берегу Днепра, недавно пострадавшим от затопления и подвергающимся обстрелам со стороны ВСУ.
«Цель МСО — это покрыть потребности маломобильных граждан, жителей отдаленных населенных пунктов в гуманитарном и социальном обеспечении. Специалисты приезжают на дом, разъясняют нормы законодательства в сфере социальной защиты, помогают оформить пенсионные и социальные выплаты, оказывают иные виды социальной помощи», — рассказал сотрудник Министерства труда и социальной политики Денис Крячко.
Только за один август 2023 года социальными услугами воспользовались 5 778 человек из 24 населенных пунктов. Жители Новой Каховки, Горностаевки, Великой Лепетихи, Алешек и других населенных пунктов смогли получить социальную помощь благодаря программе МСО.
Активнее всего жители Херсонской области оформляют полисы обязательного медицинского страхования, за прошедший месяц 1 686 жителей региона воспользовались этой услугой.
Также мобильный социальный офис помогает в доставке и раздаче гуманитарной помощи.
☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Служебная командировка — это поездка сотрудника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
За то время, что работник проводит в командировке, также начисляется зарплата и пенсионный стаж.
❓Включается ли день отъезда и день прибытия в командировку?
✅ — Да, день отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные.
❓Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
✅ — Порядок выхода на работу в день отправления в командировку и в день прибытия решается по договоренности с работодателем.
❓Как оплачиваются день приезда и день отъезда командированного?
✅ — День приезда и день отъезда оплачиваются как командировка: исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Причем оплата не зависит от того, выходит сотрудник на работу в эти дни или нет.
❓Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, предоставят работнику другой день для отдыха?
✅ — Да. По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.
❓Когда положены суточные и выплатят ли их за время, когда командированный находится в пути?
✅ — Суточные возмещаются работнику за каждый день пребывания в поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
❓Могут ли отправить в командировку сотрудника, который работает дистанционно?
✅ — Да, дистанционных сотрудников могут отправлять в командировки.
❓Оплатит ли работодатель такси в аэропорт или на вокзал?
✅ — На каком транспорте ехать и какие есть ограничения по классам обслуживания, необходимо уточнить у работодателя перед поездкой. Таким образом, оплата производится по согласованию.
☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
За то время, что работник проводит в командировке, также начисляется зарплата и пенсионный стаж.
❓Включается ли день отъезда и день прибытия в командировку?
✅ — Да, день отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные.
❓Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
✅ — Порядок выхода на работу в день отправления в командировку и в день прибытия решается по договоренности с работодателем.
❓Как оплачиваются день приезда и день отъезда командированного?
✅ — День приезда и день отъезда оплачиваются как командировка: исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Причем оплата не зависит от того, выходит сотрудник на работу в эти дни или нет.
❓Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, предоставят работнику другой день для отдыха?
✅ — Да. По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.
❓Когда положены суточные и выплатят ли их за время, когда командированный находится в пути?
✅ — Суточные возмещаются работнику за каждый день пребывания в поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
❓Могут ли отправить в командировку сотрудника, который работает дистанционно?
✅ — Да, дистанционных сотрудников могут отправлять в командировки.
❓Оплатит ли работодатель такси в аэропорт или на вокзал?
✅ — На каком транспорте ехать и какие есть ограничения по классам обслуживания, необходимо уточнить у работодателя перед поездкой. Таким образом, оплата производится по согласованию.
☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Алешкинский дом-интернат получил специализированную гуманитарную помощь
Депутат Госсовета Крыма Виталий Шатунов вместе со своим коллегой Владимиром Кондрашовым из организации "Опора России" доставили для Алешкинского дома-интерната специализированную многофункциональную кровать.
Крымские депутаты и волонтеры с самого начала спецоперации оказывают поддержку жителям Херсонской области. Особое внимание уделяется детям региона, которые нуждаются в профессиональном уходе и специализированной помощи.
"В рамках движения "Своих не бросаем" от партии "Единая Россия" для детей дома-интерната мы доставили специализированную кровать. Убеждены, что каждый ребенок заслуживает заботы и внимания, и поэтому будем продолжать поддерживать и помогать детям, которые нуждаются в нашей помощи", — рассказал депутат Госсовета Республики Крым Виталий Шатунов.
"Это наша не первая поездка и далеко не последняя. Дети — это наше будущее, и мы не можем себе позволить проигнорировать их потребности. Мы оказали ранее поддержку детям Запорожской области и намерены расширить оказание помощи также на соседнюю Херсонскую область", — сообщил член организации "Опора России" Владимир Кондрашов.
Коллеги из Крыма обсудили насущные вопросы с сотрудниками Министерства труда и социальной защиты, а также потребности детей, находящихся в специализированных учреждениях Херсонской области.
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Депутат Госсовета Крыма Виталий Шатунов вместе со своим коллегой Владимиром Кондрашовым из организации "Опора России" доставили для Алешкинского дома-интерната специализированную многофункциональную кровать.
Крымские депутаты и волонтеры с самого начала спецоперации оказывают поддержку жителям Херсонской области. Особое внимание уделяется детям региона, которые нуждаются в профессиональном уходе и специализированной помощи.
"В рамках движения "Своих не бросаем" от партии "Единая Россия" для детей дома-интерната мы доставили специализированную кровать. Убеждены, что каждый ребенок заслуживает заботы и внимания, и поэтому будем продолжать поддерживать и помогать детям, которые нуждаются в нашей помощи", — рассказал депутат Госсовета Республики Крым Виталий Шатунов.
"Это наша не первая поездка и далеко не последняя. Дети — это наше будущее, и мы не можем себе позволить проигнорировать их потребности. Мы оказали ранее поддержку детям Запорожской области и намерены расширить оказание помощи также на соседнюю Херсонскую область", — сообщил член организации "Опора России" Владимир Кондрашов.
Коллеги из Крыма обсудили насущные вопросы с сотрудниками Министерства труда и социальной защиты, а также потребности детей, находящихся в специализированных учреждениях Херсонской области.
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Владимир Путин: «Интересы государства превыше всего, мы руководствуемся этим, и за это нам точно не стыдно»
В среду, 13 сентября, во Владивостоке завершился Восточный экономический форум — 2023. Делегация от Херсонской области впервые приняла участие в этом мероприятии международного значения. Регион также представляла министр труда и социальной защиты Алла Бархатнова.
ВЭФ — одна из крупнейших российских международных площадок, которая ежегодно с 2015 года принимает гостей на острове Русский (Приморский край). В 2023 году VIII Восточный экономический форум проходил с 10 по 13 сентября во Владивостоке.
Главной темой форума стал поиск путей к сотрудничеству, миру и процветанию. Порядка 7 тысяч человек из более чем 20 стран посетили мероприятие.
«Для некоторых стран образ будущего связан с их полной зависимостью от кого-то. Наше будущее зависит от нас. Наша страна должна быть самодостаточной. Но это не означает изоляции. Мы будем развивать свою собственную страну и делать ее еще более сильной», — заявил Владимир Путин в одной из своих речей во время форума.
Президент также упомянул и возвращенные регионы. Россия намерена заниматься развитием всех своих окраин, в том числе возвращенного юго-запада страны. Поддержка населения и самих возвращенных регионов будет продолжаться и впредь до вывода новых субъектов на общероссийский уровень.
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
В среду, 13 сентября, во Владивостоке завершился Восточный экономический форум — 2023. Делегация от Херсонской области впервые приняла участие в этом мероприятии международного значения. Регион также представляла министр труда и социальной защиты Алла Бархатнова.
ВЭФ — одна из крупнейших российских международных площадок, которая ежегодно с 2015 года принимает гостей на острове Русский (Приморский край). В 2023 году VIII Восточный экономический форум проходил с 10 по 13 сентября во Владивостоке.
Главной темой форума стал поиск путей к сотрудничеству, миру и процветанию. Порядка 7 тысяч человек из более чем 20 стран посетили мероприятие.
«Для некоторых стран образ будущего связан с их полной зависимостью от кого-то. Наше будущее зависит от нас. Наша страна должна быть самодостаточной. Но это не означает изоляции. Мы будем развивать свою собственную страну и делать ее еще более сильной», — заявил Владимир Путин в одной из своих речей во время форума.
Президент также упомянул и возвращенные регионы. Россия намерена заниматься развитием всех своих окраин, в том числе возвращенного юго-запада страны. Поддержка населения и самих возвращенных регионов будет продолжаться и впредь до вывода новых субъектов на общероссийский уровень.
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Как правильно уйти в отпуск?
❓На сколько дней можно взять отпуск?
✅— Уходить сразу на 28 дней — необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.
Важно: у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.
❓А заявление на отпуск надо писать?
❌— Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.
❓Что такое график отпусков и зачем он нужен?
✅— График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник — работу на время его отсутствия.
❓А если я заболел в отпуске?
✅— Если в оплачиваемом отпуске вы заболели — дни отдыха можно продлить или перенести.
При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
❓Получается, если я сменил работу весной, останусь без отпуска летом?
✅— По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.
❓Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев?
✅— 1.Женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
2.Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам.
3.Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.
4.Работники до 18 лет.
5.Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.
☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
❓На сколько дней можно взять отпуск?
✅— Уходить сразу на 28 дней — необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.
Важно: у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.
❓А заявление на отпуск надо писать?
❌— Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.
❓Что такое график отпусков и зачем он нужен?
✅— График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник — работу на время его отсутствия.
❓А если я заболел в отпуске?
✅— Если в оплачиваемом отпуске вы заболели — дни отдыха можно продлить или перенести.
При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
❓Получается, если я сменил работу весной, останусь без отпуска летом?
✅— По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.
❓Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев?
✅— 1.Женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
2.Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам.
3.Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.
4.Работники до 18 лет.
5.Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.
☎️ Телефон горячей линии министерства:
+7 (990) 034-07-67
☎️ Единый кол-центр Херсонской области:
+7 (800) 301-99-99
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Forwarded from Минтруд России
За какой период рассчитывается среднедушевой доход семьи при назначении единого пособия?
Если у вас заканчивается срок ранее назначенных пособий на детей от 3 до 8 и от 8 до 17 лет, то для продления выплат нужно перейти на единое пособие. Как это сделать — рассказали в нашем посте.
📆 Расчетный период для единого пособия — 12 месяцев, предшествующих 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.
Чтобы было проще разобраться, за какие месяцы будет учитываться доход, подготовили для вас удобную таблицу ⤴️
Сохраняйте себе и делитесь с другими родителями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие
Если у вас заканчивается срок ранее назначенных пособий на детей от 3 до 8 и от 8 до 17 лет, то для продления выплат нужно перейти на единое пособие. Как это сделать — рассказали в нашем посте.
📆 Расчетный период для единого пособия — 12 месяцев, предшествующих 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.
Чтобы было проще разобраться, за какие месяцы будет учитываться доход, подготовили для вас удобную таблицу ⤴️
Сохраняйте себе и делитесь с другими родителями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие
Делегация Министерства труда Херсонской области провела рабочую встречу с руководством лагеря "Океан" в Приморье
Министр труда и социальной защиты Алла Бархатнова посетила детский лагерь "Океан" в Приморском Крае, где провели рабочую встречу с руководством детского центра. В скором времени дети из Херсонской области отправятся на смену в лагерь.
Всероссийский детский центр «Океан» расположен на берегу Японского моря, в 35 км от города Владивосток, в бухте Емар. Один из крупнейших детских центров России, который ежегодно принимает около 20 тысяч детей в возрасте от 6 до 18 лет.
"Уже подписано соглашение между Губернатором Херсонской области Владимиром Сальдо и руководством детского лагеря. В рамках договоренностей в ближайшее время в лагерь на отдых и оздоровление должны будут отправиться порядка 20 детей", — сообщила министра труда и социальной защиты Алла Бархатнова.
Кроме того, на встрече были обсуждены вопросы сотрудничества между Херсонской областью и детским центром "Океан". В частности, руководство лагеря выразило готовность принимать больше детей из Херсонской области на отдых и оздоровление.
"Мы очень благодарны руководству лагеря за готовность помогать нам в нашей миссии создания более справедливого и равного общества. Мы будем продолжать работать в этом направлении и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество", — отметила Алла Бархатнова.
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Министр труда и социальной защиты Алла Бархатнова посетила детский лагерь "Океан" в Приморском Крае, где провели рабочую встречу с руководством детского центра. В скором времени дети из Херсонской области отправятся на смену в лагерь.
Всероссийский детский центр «Океан» расположен на берегу Японского моря, в 35 км от города Владивосток, в бухте Емар. Один из крупнейших детских центров России, который ежегодно принимает около 20 тысяч детей в возрасте от 6 до 18 лет.
"Уже подписано соглашение между Губернатором Херсонской области Владимиром Сальдо и руководством детского лагеря. В рамках договоренностей в ближайшее время в лагерь на отдых и оздоровление должны будут отправиться порядка 20 детей", — сообщила министра труда и социальной защиты Алла Бархатнова.
Кроме того, на встрече были обсуждены вопросы сотрудничества между Херсонской областью и детским центром "Океан". В частности, руководство лагеря выразило готовность принимать больше детей из Херсонской области на отдых и оздоровление.
"Мы очень благодарны руководству лагеря за готовность помогать нам в нашей миссии создания более справедливого и равного общества. Мы будем продолжать работать в этом направлении и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество", — отметила Алла Бархатнова.
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники