В этот благословенный месяц Рамадан, наполненный милосердием, состраданием и заботой о ближних, особое внимание было уделено семьям участников СВО — наших сотрудников, которые сегодня выполняют свой долг, проявляя мужество, стойкость и преданность.

Единым оператором была оказана гуманитарная помощь их семьям как знак поддержки, уважения и глубокой признательности. Мы понимаем, насколько важна в это время забота о близких тех, кто находится вдали от дома, и стремимся быть рядом, оказывая посильную помощь и внимание.

В этот священный месяц особенно важно объединяться, поддерживать друг друга и не оставаться равнодушными. Забота о семьях участников СВО — это наш общий вклад в сохранение тепла, уверенности и спокойствия в их домах.

Мы искренне благодарим наших коллег за их службу, мужество и самоотверженность. От всей души желаем им и их семьям крепкого здоровья, сил, терпения и скорейшего возвращения домой. Пусть этот благословенный месяц принесёт в каждый дом мир, добро и надежду.

Неформальная занятость и её последствия

В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят
ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Соглашаясь работать неформально работник рискует:
-получать заниженную оплату труда;
-не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
-не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
-не получить оплату листка нетрудоспособности;
-не получить в полном объеме пособие по безработице;
-полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие
по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
-получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
-не получить расчет при увольнении;
-получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке;
-получить отказ в выдаче визы.
Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Уважаемые руководители!

Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником,
не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.

Пришло время менять города

На Добро.pф стартовал набор волонтёров Всероссийского голосования за объекты благоустройства. Оно проходит ежегодно в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды».

Шестой год подряд добровольцы помогают миллионам людей выбирать, какими станут их парки, скверы и набережные. И результаты впечатляют: 68 миллионов голосов уже собрано, а по всей стране появились новые аллеи, детские площадки и любимые места отдыха.

Стать волонтёром ФКГС может любой желающий старше 14 лет. Никакого специального опыта не нужно — всему необходимому вас научат в региональных штабах. Всё, что требуется: общительность и желание изменить мир к лучшему.

Голосование за объекты благоустройства пройдёт с 21 апреля по 12 июня.

Все волонтёры получат верифицированные часы на Добро.pф. Подать заявку в добровольческий корпус голосования можно по ссылке https://clck.ru/3SWxdV