Forwarded from Минтруд России
Продолжаем разбирать актуальные вопросы о трудовых правах мобилизованных граждан
📌 Ответы на предыдущие вопросы в наших постах: часть 1, часть 2.
Глава Минтруда Антон Котяков отвечает на вопросы работников и работодателей 🔽
❓Новые правила касаются всех работников?
Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются:
— бессрочные и срочные трудовые договоры,
— бессрочные и срочные служебные контракты;
— договоры в период испытательного срока.
❓Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях.
❓Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?
Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется.
❓Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора.
❓Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?
Государственной Думой уже приняты поправки, которые вводят дополнительные трудовые гарантии для второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя будет привлечь к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку.
Второй родитель также получит преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.
❓Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника – по срочному трудовому договору.
❓Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени.
❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования.
❓Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы?
Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за сотрудника не уплачивает.
❓Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о мобилизованном работнике?
Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.
👉🏻 Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года – в форме СЗВ-стаж.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #ВНОТ
📌 Ответы на предыдущие вопросы в наших постах: часть 1, часть 2.
Глава Минтруда Антон Котяков отвечает на вопросы работников и работодателей 🔽
❓Новые правила касаются всех работников?
Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются:
— бессрочные и срочные трудовые договоры,
— бессрочные и срочные служебные контракты;
— договоры в период испытательного срока.
❓Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях.
❓Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?
Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется.
❓Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора.
❓Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?
Государственной Думой уже приняты поправки, которые вводят дополнительные трудовые гарантии для второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя будет привлечь к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку.
Второй родитель также получит преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.
❓Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника – по срочному трудовому договору.
❓Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени.
❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования.
❓Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы?
Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за сотрудника не уплачивает.
❓Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о мобилизованном работнике?
Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.
👉🏻 Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года – в форме СЗВ-стаж.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #ВНОТ
Минсоцразвития Республики Калмыкия
Photo
⚡️Сегодня в Сочи стартовала VII Всероссийская неделя охраны труда. На этой площадке с участием представителей федеральной власти, регионов, крупных компаний обсуждаются актуальные вопросы развития технологий и законодательства в данной сфере.
В самом крупном отраслевом мероприятии принимают участие Министр социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия Марина Ользятиева и начальник отдела охраны труда Валерия Ханинова.
В рамках деловой программы ВНОТ обсуждаются темы, касающиеся каждого предприятия: управление профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства в сфере охраны труда, инновационные средства индивидуальной защиты, концепция нового закона о занятости, новые электронные услуги на единой цифровой платформе «Работа России» для граждан и работодателей, цифровизация охраны труда, методы и способы подготовки персонала в области безопасности на производстве, деятельность профсоюзов по защите прав работников на безопасные и безвредные условия труда.
«Министр труда и социальной защиты РФ Антон Олегович Котяков правильно отметил, что за последние два года появилось большое количество вопросов, которые необходимо обсуждать всем вместе, включая организацию работы в условиях новых вызовов и с применением новых технологий на производстве. Сохранение здоровья на рабочем месте - это важнейшая задача, которая касается каждого из нас. Всероссийская неделя охраны труда – прекрасная возможность обсудить этот вопрос с ведущими отечественными экспертами в области охраны труда и специалистами международного уровня», - рассказала Марина Ользятиева.
#Минсоц08 #охранатруда #ВНОТ_2022
В самом крупном отраслевом мероприятии принимают участие Министр социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия Марина Ользятиева и начальник отдела охраны труда Валерия Ханинова.
В рамках деловой программы ВНОТ обсуждаются темы, касающиеся каждого предприятия: управление профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства в сфере охраны труда, инновационные средства индивидуальной защиты, концепция нового закона о занятости, новые электронные услуги на единой цифровой платформе «Работа России» для граждан и работодателей, цифровизация охраны труда, методы и способы подготовки персонала в области безопасности на производстве, деятельность профсоюзов по защите прав работников на безопасные и безвредные условия труда.
«Министр труда и социальной защиты РФ Антон Олегович Котяков правильно отметил, что за последние два года появилось большое количество вопросов, которые необходимо обсуждать всем вместе, включая организацию работы в условиях новых вызовов и с применением новых технологий на производстве. Сохранение здоровья на рабочем месте - это важнейшая задача, которая касается каждого из нас. Всероссийская неделя охраны труда – прекрасная возможность обсудить этот вопрос с ведущими отечественными экспертами в области охраны труда и специалистами международного уровня», - рассказала Марина Ользятиева.
#Минсоц08 #охранатруда #ВНОТ_2022
⚡️Стартовал первый день Всероссийской недели охраны труда. В работе форума принимают участие Заместитель Председателя Правительства Республики Калмыкия - Министр социального развития, труда и занятости РК Марина Ользятиева и начальник отдела охраны труда Валерия Ханинова.
Всероссийская неделя охраны труда становится все масштабнее. В этом году на полях форума запланированы 150 деловых мероприятий, а количество участников превышает 8 тыс.человек.
Партнерами форума являются такие компании, как «Росатом», «Россети», АО «Объединенная двигателестроительная корпорация», АО «РЖД-Медицина» и многие другие.
#Минсоц08 #ВНОТ_2023 #ОхранаТруда
Всероссийская неделя охраны труда становится все масштабнее. В этом году на полях форума запланированы 150 деловых мероприятий, а количество участников превышает 8 тыс.человек.
Партнерами форума являются такие компании, как «Росатом», «Россети», АО «Объединенная двигателестроительная корпорация», АО «РЖД-Медицина» и многие другие.
#Минсоц08 #ВНОТ_2023 #ОхранаТруда
С 27 по 29 сентября в рамках Всероссийской недели охраны труда проводится форум «СЗН нового типа: от идеи к реализации» для представителей органов службы занятости. Нашу делегацию возглавляет вице-премьер-министр социального развития, труда и занятости РК Марина Ользятиева.
По словам вице-премьера, основными темами форума стали вопросы нового Закона о занятости, роли службы занятости как центра координации и поддержки общественных и политических инициатив на рынке труда, информационной политики и продвижения современных кадровых центров России.
«Начиная с 2025-2026 учебного года, регулярно будет формироваться пятилетний прогноз в потребности кадров на уровне всей экономики. Напомню, в следующем году по поручению Главы Калмыкии Бату Сергеевича Хасикова на подготовку молодых специалистов для отраслей экономики будет выделено 100 млн. рублей»,- отметила Марина Ользятиева.
#Минсоц08 #ВНОТ_2023
По словам вице-премьера, основными темами форума стали вопросы нового Закона о занятости, роли службы занятости как центра координации и поддержки общественных и политических инициатив на рынке труда, информационной политики и продвижения современных кадровых центров России.
«Начиная с 2025-2026 учебного года, регулярно будет формироваться пятилетний прогноз в потребности кадров на уровне всей экономики. Напомню, в следующем году по поручению Главы Калмыкии Бату Сергеевича Хасикова на подготовку молодых специалистов для отраслей экономики будет выделено 100 млн. рублей»,- отметила Марина Ользятиева.
#Минсоц08 #ВНОТ_2023
⚡️На проходящей в Сочи Всероссийской неделе охраны труда ВНОТ-2023 состоялась деловая игра «Клуб-Команда лучших умов безопасности».
В мероприятии приняли участие представители Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия в лице начальника отдела охраны труда Валерии Ханиновой. И как результат – почетное II место!
Поздравляем🥳
#Минсоц08 #ВНОТ_2023 #ОхранаТруда
В мероприятии приняли участие представители Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия в лице начальника отдела охраны труда Валерии Ханиновой. И как результат – почетное II место!
Поздравляем🥳
#Минсоц08 #ВНОТ_2023 #ОхранаТруда