Forwarded from Минтруд России
Президиум Совета законодателей обсудил обеспечение прав мобилизованных граждан
⠀
Главное из доклада Министра труда и социальной защиты А.О. Котякова о правах мобилизованных граждан и их семей:
📌Уволить мобилизованного сотрудника нельзя: трудовой договор приостанавливается, а рабочее место за мобилизованным гражданином сохраняется.
⠀
📌После завершения мобилизации у гражданина есть 3 месяца, чтобы вернуться к работе по приостановленному трудовому договору.
📌Для мобилизованных граждан страховой стаж учитывается как день за два (один день участия в СВО – как два дня работы).
⠀
📌Трудовые доходы мобилизованных граждан и их денежное содержание не учитываются при назначении детских выплат и социального контракта.
⠀
📌На мобилизованных граждан не распространяется правило нулевого дохода при предоставлении детских выплат.
⠀
📌При мобилизации одного из родителей, второго родителя без его согласия не могут привлекать к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни или отправлять в командировку. Также такие родители имеет право на отпуск в любое удобное время и преимущественное право на сохранение рабочего места в случае сокращения штата.
⠀
📌Граждане, участвующие в специальной военной операции, получают статус ветерана боевых действий.
⠀
📌После возвращения мобилизованные граждане также смогут при необходимости получить помощь для восстановления трудовых навыков или пройти профориентацию и выбрать новую профессию. Мобилизованные граждане получат приоритетное право участвовать в программах переобучения и субсидирования найма.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
⠀
Главное из доклада Министра труда и социальной защиты А.О. Котякова о правах мобилизованных граждан и их семей:
📌Уволить мобилизованного сотрудника нельзя: трудовой договор приостанавливается, а рабочее место за мобилизованным гражданином сохраняется.
⠀
📌После завершения мобилизации у гражданина есть 3 месяца, чтобы вернуться к работе по приостановленному трудовому договору.
📌Для мобилизованных граждан страховой стаж учитывается как день за два (один день участия в СВО – как два дня работы).
⠀
📌Трудовые доходы мобилизованных граждан и их денежное содержание не учитываются при назначении детских выплат и социального контракта.
⠀
📌На мобилизованных граждан не распространяется правило нулевого дохода при предоставлении детских выплат.
⠀
📌При мобилизации одного из родителей, второго родителя без его согласия не могут привлекать к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни или отправлять в командировку. Также такие родители имеет право на отпуск в любое удобное время и преимущественное право на сохранение рабочего места в случае сокращения штата.
⠀
📌Граждане, участвующие в специальной военной операции, получают статус ветерана боевых действий.
⠀
📌После возвращения мобилизованные граждане также смогут при необходимости получить помощь для восстановления трудовых навыков или пройти профориентацию и выбрать новую профессию. Мобилизованные граждане получат приоритетное право участвовать в программах переобучения и субсидирования найма.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Forwarded from Минтруд России
Полезные функции портала "Работа России" для работодателей
Ресурс «Работа России» был создан для того, чтобы помочь соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников. Но сайт стал не просто базой резюме и вакансий, но и порталом, где можно воспользоваться полезными сервисами.
Рассказываем о самых полезных функциях для работодателей:
🤝 Найти сотрудников: можно создавать вакансии, изучать резюме соискателей, выбирать подходящих кандидатов на свою вакансию, отправлять приглашение на собеседование, получать уведомления о новых резюме в базе.
💼 Получить помощь в подборе сотрудников от центра занятости.
💻 Вести кадровый электронный документооборот на базе портала «Работа России» и получить доступ к рабочим документам онлайн через личный кабинет.
📑 Подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи.
📝 Найти шаблоны заявлений и документов, которые могут понадобиться при работе.
❓А если у вас возникли вопросы по работе с сайтом, вы можете найти ответы и полезные памятки в специальном разделе портала.
Все услуги портала «Работа России» предоставляются бесплатно.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #профессия
Ресурс «Работа России» был создан для того, чтобы помочь соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников. Но сайт стал не просто базой резюме и вакансий, но и порталом, где можно воспользоваться полезными сервисами.
Рассказываем о самых полезных функциях для работодателей:
🤝 Найти сотрудников: можно создавать вакансии, изучать резюме соискателей, выбирать подходящих кандидатов на свою вакансию, отправлять приглашение на собеседование, получать уведомления о новых резюме в базе.
💼 Получить помощь в подборе сотрудников от центра занятости.
💻 Вести кадровый электронный документооборот на базе портала «Работа России» и получить доступ к рабочим документам онлайн через личный кабинет.
📑 Подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи.
📝 Найти шаблоны заявлений и документов, которые могут понадобиться при работе.
❓А если у вас возникли вопросы по работе с сайтом, вы можете найти ответы и полезные памятки в специальном разделе портала.
Все услуги портала «Работа России» предоставляются бесплатно.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #профессия