Рабочие места мобилизованных граждан сохранятся

Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

❓Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

❓После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

❓Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа

Коротко о наиболее ярких моментах в образовании, здравоохранении, социальной сфере и строительстве.

Кому положена отсрочка от мобилизации, разъяснило Минобороны РФ. В список вошли работники оборонных производств, сотрудники IT, связи и других отраслей.

Эксперт ОНФ Светлана Калинина, положительно оценила общественные территории в районах и столице Калмыкии. По ее словам, «кардинальные изменения видны налицо», видно, что местное правительство под руководством Главы республики работает в регионе на благо жителей.

⚡️Определены лидеры профессионального признания

В Кузбассе завершился Хlll Всероссийский форум «Вместе - ради детей».

По итогам форума были отмечены лучшие социальные практики помощи детям и семьям с детьми по 28 номинациям.

Республика Калмыкия объявлена лидером в номинациях «Правильный путь» и «Семейная диспетчерская».

На форуме лучшие социальные практики по включению несовершеннолетних, находящихся в конфликте с законом в социально полезную деятельность, и организации деятельности социальной службы представили замруководителя Республиканского комплексного центра социального обслуживания населения Светлана Хинеева (проект «Есть такая профессия - Родине служить!») и руководитель Ики-Бурульского комплексного центра социального обслуживания населения Светлана Самхаева (проект «Семейная диспетчерская «Ориентир»).

«Всероссийский форум «Вместе – ради детей» стал опорной площадкой обмена и распространения опыта по поддержке семей с детьми,  находящихся в трудной жизненной ситуации. Отрадно, что на торжественном закрытии форума были отмечены и лучшие социальные практики Республики Калмыкии. Поздравляю коллег с успешной реализацией важных социальных проектов!»,- отметила Министр социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия Марина Ользятиева.

В Кузбассе форум проходил впервые и смог собрать в онлайн- и офлайн-форматах около 3 тысяч человек из всех субъектов России, а также Донецкой Народной Республики.

Организаторы XIII Всероссийского форума — Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, и правительство Кузбасса.

#Минсоц08 #фонддетям

Глава Калмыкии Бату Хасиков поручил региональному Минздраву закрепить за Элистой и каждым районом подготовленных медицинских работников для проведения военно-врачебных комиссий.

Как выяснилось, несколько человек были мобилизованы, хотя не подходят по состоянию здоровья. Меры приняты и наши земляки уже вернулись домой.

«Такие случаи не должны повторяться. Каждый вопрос в индивидуальном порядке отрабатываем вместе с военкоматом», - отметил Глава Калмыкии Бату Хасиков.

#Минсоц08

🗓Правительство продлило временный порядок трудоустройства сотрудников предприятий, приостановивших работу, до конца 2023 года

👨‍💼В апреле текущего года для работников компаний, приостановивших работу в России, введен особый порядок трудоустройства, по которому сотрудники с их согласия могли быть временно переведены в другие организации.

❓Для перевода на новое место требуется:

🔹Направление центра занятости,
🔹Заключение срочного трудового договора с временным работодателем.

❗️Договор с основным работодателем приостанавливается, но не расторгается. После окончания или расторжения срочного договора работник возвращается на прежнее место.

🗓Также до конца 2023 года продлен временный порядок поддержки граждан, находящихся под риском сокращения, переведенных на неполный рабочий день или отправленных в неоплачиваемый отпуск.

Они могут получить поддержку центров занятости в части:
🔸трудоустройства,
🔸переобучения,
🔸открытия бизнеса,
🔸финансовой поддержки при регистрации бизнеса, фермерского хозяйства или ИП.

Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Нужно ли приносить повестку работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

❓Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

❓Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

❓Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

❓Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

❓Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

❓Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

👉🏻 Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа

Большинство жителей ДНР, ЛНР, Херсона и Запорожской области голосуют за воссоединение с Россией — показывают опросы на выходе с избирательных участков.

Мало кто знает, но за честностью референдумов в ДНР, ЛНР, Херсоне и Запорожской области следят 100 международных наблюдателей.

Это представители США, Германии, Великобритании, Италии и других государств. Посмотрите, что они говорят.

Почти как все население Словении! А именно 1,9 млн человек проголосовали в первые дни референдумов.

⚡️Пресс-брифинг - об основных вопросах в сфере социального обслуживания населения

30 сентября, в пресс-центре РИА Калмыкия состоится брифинг с участием заместителя Министра социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия Ольги Горяевой.

В преддверии Международного дня пожилых людей спикер расскажет журналистам региональных СМИ об основных вопросах в сфере социального обслуживания населения.

Онлайн-трансляция брифинга будет доступна на официальной странице Министерства Вконтакте https://vk.com/minsoc

Начало – 11.00.

#Минсоц08 #деньпожилыхлюдей

Рассказываем, как не попасться на фейк

На фоне частичной мобилизации, возникло множество слухов и фейков: о том, что у граждан отберут личные автомобили, не выпустят за пределы города, а повестки раздают прямо на улицах и в магазинах.

Ориентироваться стоит на достоверные источники. Отделить правду от лжи поможет разобраться телеграм-канал "Война с фейками". Там разбирают фейки и дают ссылки на опровержения.

👍🏻Переходите и подписывайтесь: t.iss.one/warfakes

Все вопросы о ходе проведения частичной мобилизации можно задать на "горячей линии" Минобороны и Правительства РФ по телефону 122.

⚡Официальная информация Министерства обороны России - в телеграм-канале t.iss.one/mod_russia