🇧🇾 «Мы – граждане Беларуси». 15 марта акция ко Дню Конституции прошла в столичной средней школе № 206 имени А.М.Кижеватова.
🇧🇾 В торжественном мероприятии принял участие начальник отдела идеологического обеспечения управления кадровой политики и идеологического обеспечения Министерства юстиции Михаил Скоморощенко.
#Минюст
#Скоморощенко
#День_Конституции
#МЫ_граждане_Беларуси
💪 @minjust_by
🗣 Представитель Минюста рассказал о роли Основного Закона в жизни каждого гражданина, продемонстрировал документальный фильм, подготовленный Министерством юстиции в преддверии 30-летия Конституции и принял участие в торжественной церемонии вручения первых паспортов гражданина Республики Беларусь 14-летним учащимся, достигшим значимых успехов в учебе, спорте и общественной деятельности.
#Минюст
#Скоморощенко
#День_Конституции
#МЫ_граждане_Беларуси
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Минюст
#Архивы
#БелНИИДАД
#Обучение
#Рыбаков
#Дернович
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Минюст
#БСЮ
#Боулинг_турнир
#Богдан
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Нотариат Беларуси
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Совет молодых адвокатов Беларуси🇧🇾
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️⚡️⚡️ Брачный договор: зачем нужен, в какой форме заключается и какие условия может содержать?
Об этом в прямом эфире программы «Наше утро» на ОНТ рассказал молодой адвокат Минской областной коллегии адвокатов Руслан Петроченко.
Об этом в прямом эфире программы «Наше утро» на ОНТ рассказал молодой адвокат Минской областной коллегии адвокатов Руслан Петроченко.
Forwarded from Белорусская республиканская коллегия адвокатов
☑️Адвокаты в СМИ. Сократить нельзя оставить. К чему готовиться работнику.
Кто в первую очередь подпадает под сокращение? Когда наниматель не имеет права сократить работника? Кто защищен от сокращения? Какая компенсация должна быть? На эти вопросы «АиФ» ответил адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир ГОРБАЧЕВ.
📶Сокращение штата или численности работников – это крайняя мера, когда происходит оптимизация производства либо когда экономическое положение не позволяет держать большие штаты сотрудников.
Процедура увольнения нанимателем работника в связи с сокращением численности или штата (п. 1 ст. 42 ТК) достаточно долгая. Наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении (ч. 3 ст. 43 ТК).
Он обязан предлагать работнику в течение всего срока предупреждения о предстоящем увольнении другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации (ч. 4 ст. 43 ТК).
Также наниматель обязан не позднее чем за две недели уведомить профсоюз при его наличии (или получить согласие профсоюза на увольнение работников, если такая обязанность предусмотрена коллективными договорами, соглашениями) (ч. 1, 3 ст. 46 ТК).
➡️Подробнее в источнике: https://aif.by/social/sokratit_nelzya_ostavit_k_chemu_gotovitsya_rabotniku
Кто в первую очередь подпадает под сокращение? Когда наниматель не имеет права сократить работника? Кто защищен от сокращения? Какая компенсация должна быть? На эти вопросы «АиФ» ответил адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир ГОРБАЧЕВ.
📶Сокращение штата или численности работников – это крайняя мера, когда происходит оптимизация производства либо когда экономическое положение не позволяет держать большие штаты сотрудников.
Процедура увольнения нанимателем работника в связи с сокращением численности или штата (п. 1 ст. 42 ТК) достаточно долгая. Наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении (ч. 3 ст. 43 ТК).
Он обязан предлагать работнику в течение всего срока предупреждения о предстоящем увольнении другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации (ч. 4 ст. 43 ТК).
Также наниматель обязан не позднее чем за две недели уведомить профсоюз при его наличии (или получить согласие профсоюза на увольнение работников, если такая обязанность предусмотрена коллективными договорами, соглашениями) (ч. 1, 3 ст. 46 ТК).
➡️Подробнее в источнике: https://aif.by/social/sokratit_nelzya_ostavit_k_chemu_gotovitsya_rabotniku
aif.by
Сократить нельзя оставить. К чему готовиться работнику
Когда наниматель не имеет права сократить работника? Кто защищен от сокращения? Какая компенсация должна быть? На эти вопросы «АиФ» ответил адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир ГОРБАЧЕВ.
Forwarded from Нотариат Беларуси
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from МЧС Беларуси
ВНИМАНИЕ! Сегодня, 18 марта, на отдельных участках дорог республики ожидается гололедица.
Факторы опасности: затруднение движения транспорта, увеличение вероятности возникновения дорожно-транспортных происшествий, риск травматизма населения.
Прогноз погоды преобладание облачной погоды. На большей части территории осадки (дождь, мокрый снег). Утром в отдельных районах слабые туман, гололед, на отдельных участках дорог гололедица. Ветер западный, днем с переходом на северный 3-8 м/с. Температура воздуха максимальная днем +3 +9°С.
Согласно данным Белгидромета и МЧС.
✅Читать подробнее | Подписаться
Факторы опасности: затруднение движения транспорта, увеличение вероятности возникновения дорожно-транспортных происшествий, риск травматизма населения.
Прогноз погоды преобладание облачной погоды. На большей части территории осадки (дождь, мокрый снег). Утром в отдельных районах слабые туман, гололед, на отдельных участках дорог гололедица. Ветер западный, днем с переходом на северный 3-8 м/с. Температура воздуха максимальная днем +3 +9°С.
Согласно данным Белгидромета и МЧС.
✅Читать подробнее | Подписаться