Что такое дуэли в Skill Cup?
Это уникальный игровой формат, интеллектуальный баттл, в котором двое сотрудников соревнуются между собой и проходят тесты на время.
Зачем они нужны?
Чтобы максимально вовлечь сотрудников в обучение.
Люди склонны к конкуренции и соревнованиям, поэтому любая задача становится не такой скучной и монотонной, если добавить в неё игровой элемент. Плюс повышаются мотивация и интерес 😉
Как создать?
В Skill Cup дуэль можно сделать буквально за 10 минут. Подробную инструкцию читайте в нашем блоге.
А если хотите уже сегодня устроить свой первый интеллектуальный баттл, оставляйте заявку на сайте — откроем бесплатный демо-доступ к платформе.
Это уникальный игровой формат, интеллектуальный баттл, в котором двое сотрудников соревнуются между собой и проходят тесты на время.
Зачем они нужны?
Чтобы максимально вовлечь сотрудников в обучение.
Люди склонны к конкуренции и соревнованиям, поэтому любая задача становится не такой скучной и монотонной, если добавить в неё игровой элемент. Плюс повышаются мотивация и интерес 😉
Как создать?
В Skill Cup дуэль можно сделать буквально за 10 минут. Подробную инструкцию читайте в нашем блоге.
А если хотите уже сегодня устроить свой первый интеллектуальный баттл, оставляйте заявку на сайте — откроем бесплатный демо-доступ к платформе.
👍6✍3🔥2🤯2
А вы используете игровые форматы в обучении сотрудников?
Anonymous Poll
59%
Да
27%
Нет
14%
Я сотрудник, никого не обучаю 🤓
👍2
Открываем ранний набор на курс по деловой переписке 🔥
Сделали его для компаний, которые хотят повысить качество общения с коллегами, партнёрами и клиентами.
На курсе вы освоите принципы эффективной деловой коммуникации и научитесь визуально перестраивать документы так, чтобы их было легко и удобно читать.
Что вас ждёт:
✏️ 24 видеоурока, каждый из которых посвящён конкретному инструменту, приёму или ошибке
✏️ 4 часа контента с самой важной информацией для решения ваших задач — концентрированно и на практике
✏️ Текстовые материалы, сопровождающие видеоуроки
✏️ 3 теста для проверки знаний
✏️ Электронный регламент деловой переписки, который можно адаптировать под специфику вашей компании
Автор и ведущий курса — Максим Ильяхов
Автор книг-бестселлеров о тексте и редактуре. Работал главным редактором «Тинькофф-журнала», журналов «Код» и «Кинжал» Яндекс Практикума.
🔗 Пока мы готовим курс к старту, познакомьтесь с программой, посмотрите пример урока и успейте занять место по стартовой цене👉 https://www.skillcup.ru/b2b/delovaya_perepiska
Сделали его для компаний, которые хотят повысить качество общения с коллегами, партнёрами и клиентами.
На курсе вы освоите принципы эффективной деловой коммуникации и научитесь визуально перестраивать документы так, чтобы их было легко и удобно читать.
Что вас ждёт:
✏️ 24 видеоурока, каждый из которых посвящён конкретному инструменту, приёму или ошибке
✏️ 4 часа контента с самой важной информацией для решения ваших задач — концентрированно и на практике
✏️ Текстовые материалы, сопровождающие видеоуроки
✏️ 3 теста для проверки знаний
✏️ Электронный регламент деловой переписки, который можно адаптировать под специфику вашей компании
Автор и ведущий курса — Максим Ильяхов
Автор книг-бестселлеров о тексте и редактуре. Работал главным редактором «Тинькофф-журнала», журналов «Код» и «Кинжал» Яндекс Практикума.
🔗 Пока мы готовим курс к старту, познакомьтесь с программой, посмотрите пример урока и успейте занять место по стартовой цене
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2✍1⚡1
📢 Уже через час мы выйдем в прямой эфир и проведём первое открытое демо платформы Skill Cup!
Где? Прямо в этом канале — регистрация не нужна.
Подключайтесь в 11:00, чтобы узнать, как устроена платформа и какие возможности она предлагает для сотрудников и руководителей.
Где? Прямо в этом канале — регистрация не нужна.
Подключайтесь в 11:00, чтобы узнать, как устроена платформа и какие возможности она предлагает для сотрудников и руководителей.
🔥4👍2✍1😍1
Приглашайте коллег и задавайте вопросы в комментариях под этим постом 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Спасибо всем, кто был на демонстрации платформы! Если понравился формат, ставьте ❤️ — будем проводить такие трансляции регулярно.
А ещё — мы приготовили специальное предложение только для подписчиков телеграм-канала!
Оставьте заявку на нашем сайте и получите бесплатный демо-доступ к платформе на 5 дней.
Сможете потестить весь функционал, создать обучающий контент и пройти первые тренировки в мобильном приложении.
Предложение действует только 6 июля для подписчиков телеграм-канала. Чтобы получить бесплатный демо-доступ на 5 дней, оставьте заявку на сайте.
А ещё — мы приготовили специальное предложение только для подписчиков телеграм-канала!
Оставьте заявку на нашем сайте и получите бесплатный демо-доступ к платформе на 5 дней.
Сможете потестить весь функционал, создать обучающий контент и пройти первые тренировки в мобильном приложении.
Предложение действует только 6 июля для подписчиков телеграм-канала. Чтобы получить бесплатный демо-доступ на 5 дней, оставьте заявку на сайте.
❤11
Примите участие в исследовании b2b коммуникаций
Наши коллеги из тренинговой компании «Соль» запустили исследование о том, как разные факторы влияют на впечатление от писем в b2b.
📌 В чём суть?
Переписка с партнёрами, клиентами и представителями других компаний — это очень важно, но не всегда просто. Чтобы она была эффективной, консультанты рекомендуют использовать разные приёмы. Но так ли все они действенны? И какие факторы на самом деле влияют на эффект от письма?
«Соль» разберётся в этих вопросах.
📌 Как принять участие?
Пройдите анонимный опрос и оцените пять писем — это займёт 5 минут.
📌 Какая польза?
Исследование поможет с научной точностью понять, что действительно важно в деловом общении, и какие приёмы переписки на самом деле приносят результат.
Результаты исследования «Соль» опубликует на сайте и в своём телеграм-канале.
Пройти опрос 👉 https://clck.ru/34uegG
Наши коллеги из тренинговой компании «Соль» запустили исследование о том, как разные факторы влияют на впечатление от писем в b2b.
📌 В чём суть?
Переписка с партнёрами, клиентами и представителями других компаний — это очень важно, но не всегда просто. Чтобы она была эффективной, консультанты рекомендуют использовать разные приёмы. Но так ли все они действенны? И какие факторы на самом деле влияют на эффект от письма?
«Соль» разберётся в этих вопросах.
📌 Как принять участие?
Пройдите анонимный опрос и оцените пять писем — это займёт 5 минут.
📌 Какая польза?
Исследование поможет с научной точностью понять, что действительно важно в деловом общении, и какие приёмы переписки на самом деле приносят результат.
Результаты исследования «Соль» опубликует на сайте и в своём телеграм-канале.
Пройти опрос 👉 https://clck.ru/34uegG
❤2👍1👌1
Как в Tele2 увеличили выручку на одного сотрудника на 6,5% 🤩
Делимся с вами кейсом одного из наших клиентов — оператора мобильных услуг Tele2.
В карточках мы рассказали о том, как помогли решить задачи по обучению сотрудников, а на сайте можно прочитать полный кейс с советами по запуску мобильного обучения 👉 https://www.skillcup.ru/b2b/tele2
Если хотите получать такие же результаты, как у наших клиентов, оставляйте заявку на сайте или в нашем боте @SkillCupB2Bbot
Делимся с вами кейсом одного из наших клиентов — оператора мобильных услуг Tele2.
В карточках мы рассказали о том, как помогли решить задачи по обучению сотрудников, а на сайте можно прочитать полный кейс с советами по запуску мобильного обучения 👉 https://www.skillcup.ru/b2b/tele2
Если хотите получать такие же результаты, как у наших клиентов, оставляйте заявку на сайте или в нашем боте @SkillCupB2Bbot
❤6👍4👌1
Выбирайте, каким будет новый курс в Skill Cup!
Наша команда очень любит HR-специалистов, ведь они лучше всех знают, насколько важно обучение. Настало время выразить нашу любовь💛
Этим летом мы сделаем несколько небольших курсов для HR на актуальные темы. У нас есть крутые эксперты и несколько идей, но важно ваше мнение.
Перейдите по ссылке, предложите самую актуальную HR-тему и примите участие в розыгрыше!
Среди тех, кто проголосует, мы выберем 5 счастливчиков, которые получат бесплатный доступ к новым курсам.
📍Итоги подведём 15 июля в этом канале
🔗 Ссылка на опрос: https://forms.gle/uLbGGhCs26FF6qS2A
Наша команда очень любит HR-специалистов, ведь они лучше всех знают, насколько важно обучение. Настало время выразить нашу любовь
Этим летом мы сделаем несколько небольших курсов для HR на актуальные темы. У нас есть крутые эксперты и несколько идей, но важно ваше мнение.
Перейдите по ссылке, предложите самую актуальную HR-тему и примите участие в розыгрыше!
Среди тех, кто проголосует, мы выберем 5 счастливчиков, которые получат бесплатный доступ к новым курсам.
📍Итоги подведём 15 июля в этом канале
🔗 Ссылка на опрос: https://forms.gle/uLbGGhCs26FF6qS2A
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2
На первый взгляд, обучение сотрудников — это просто. Можно пригласить команду экспертов или создать курс в LMS, и проблема решена.
На самом деле нет.
Компании во всём мире тратят кучу денег на обучение и развитие персонала. При этом почти половина всех сотрудников говорит о том, что это не помогает им в работе 🤯
Что же в этой системе не так? Ответ на вопрос — в нашей статье.
На самом деле нет.
Компании во всём мире тратят кучу денег на обучение и развитие персонала. При этом почти половина всех сотрудников говорит о том, что это не помогает им в работе 🤯
Что же в этой системе не так? Ответ на вопрос — в нашей статье.
👍5
Как развивать сотрудников в условиях нехватки времени?
Согласно исследованию рекрутинговой компании Get experts и интеллектуальной платформы Future Hub, 68% работодателей считают, что микрообучение повышает эффективность обучения сотрудников. Так происходит за счёт:
💥 Мгновенного создания контента
💥 Доступности и мобильности
💥 Коротких форматов
💥 Разнообразия и интерактивности
Хотите узнать, как эффективно обучать сотрудников в условиях постоянных изменений и ограниченных ресурсов?
Приглашаем на наш бесплатный вебинар «Микрообучение для бизнеса».
В программе:
✔️ Суть методологии и 6 принципов микрообучения;
✔️ Инструменты вовлечения сотрудников;
✔️ Прогнозы рынка: почему микрообучение — это тренд, который с нами навсегда;
✔️ Кейсы ведущих российских и зарубежных компаний.
Приходите, если вы специалист по обучению, HR или руководитель, который хочет эффективно развивать своих сотрудников.
🎁 Каждый участник вебинара получит полезные материалы. Первый чек-лист, который поможет определить, походит ли микрообучение вашей компании, подарим сразу после регистрации.
📆 26 июля, 16:00 по Москве, Zoom
🔗 Зарегистрироваться и получить чек-лист
Согласно исследованию рекрутинговой компании Get experts и интеллектуальной платформы Future Hub, 68% работодателей считают, что микрообучение повышает эффективность обучения сотрудников. Так происходит за счёт:
💥 Мгновенного создания контента
💥 Доступности и мобильности
💥 Коротких форматов
💥 Разнообразия и интерактивности
Хотите узнать, как эффективно обучать сотрудников в условиях постоянных изменений и ограниченных ресурсов?
Приглашаем на наш бесплатный вебинар «Микрообучение для бизнеса».
В программе:
✔️ Суть методологии и 6 принципов микрообучения;
✔️ Инструменты вовлечения сотрудников;
✔️ Прогнозы рынка: почему микрообучение — это тренд, который с нами навсегда;
✔️ Кейсы ведущих российских и зарубежных компаний.
Приходите, если вы специалист по обучению, HR или руководитель, который хочет эффективно развивать своих сотрудников.
📆 26 июля, 16:00 по Москве, Zoom
🔗 Зарегистрироваться и получить чек-лист
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3❤1
Как вовлечь сотрудников в обучение? Часть 1
Мы уже рассказывали о том, какой контент можно создавать для адаптации новичков. Теперь обсудим, как же вовлечь сотрудников в обучение. Ведь мало просто создать контент и загрузить его на платформу. Нужно ещё сделать так, чтобы сотрудники действительно его усвоили.
В карточках мы рассказали о самых популярных форматах для вовлечения — конкурсах и марафонах. А о других, не совсем очевидных форматах, расскажем во второй части 😉
❤️🔥 — если нужно больше примеров обучающего контента
Мы уже рассказывали о том, какой контент можно создавать для адаптации новичков. Теперь обсудим, как же вовлечь сотрудников в обучение. Ведь мало просто создать контент и загрузить его на платформу. Нужно ещё сделать так, чтобы сотрудники действительно его усвоили.
В карточках мы рассказали о самых популярных форматах для вовлечения — конкурсах и марафонах. А о других, не совсем очевидных форматах, расскажем во второй части 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥14❤3