Skill Cup | микрообучение
2.84K subscribers
633 photos
3 videos
14 files
225 links
Работа с клиповым мышлением, вовлечение персонала и лучшие кейсы из разных отраслей.

Дайте нам 5 минут, и мы научим вас или ваших сотрудников.

➡️ Наш сайт: https://www.skillcup.ru
Download Telegram
Обратная связь от сотрудников поможет улучшить обучающий контент и сделать его полезнее. Как получить обратную связь, рассказываем на карточках.
Отвечая на запрос вашей аудитории, уточняйте ее потребности!
Видеоформат популярен среди учеников, но создали курсов им пренебрегают. В Skill Cup это самый популярный формат среди учеников и при этом самый непопулярный среди авторов контента. Причина: устоявшееся мнение, что создавать видео дорого и трудозатратно.

В карточках показываем, что создавать видео на самом деле можно с минимальным бюджетом и затратами по времени.
Как Google использует микрообучение для обучения менеджеров психологической безопасности

Короткие уроки, которые быстро улучшают навыки менеджеров и других сотрудников Google.
Как адаптировать сотрудников в новых условиях?

Мы постоянно слышим этот вопрос в HR-коммьюнити. Рост уровня стресса в команде, рассредоточение сотрудников по миру, падение эффективности прежних HR-процессов. Все это усложняет и без того непростой этап сотрудника — онбординг.

Чтобы помочь разобраться в онбординге в тяжелое время мы с коллегами из Friday Software проводим бесплатный вебинар, где обсудим:

🔹как трансформируется онбординг в свете последних событий
🔹какие возможности открывает кризис для адаптации
🔹как контролировать уровень стресса в команде
🔹как адаптировать сотрудников при релокации и какие рабочие инструменты использовать

Спикеры:
🔹Игорь Ачиков, People partner Advanced, HR-advisor Friday Software
🔹Роман Мандрик, основатель платформы микрообучения Skill Cup

Когда: 19 мая в 17:00 мск, онлайн
Сколько стоит: бесплатно! Но регистрация обязательна.

Зарегистрироваться на вебинар ➡️ по ссылке
Всем привет!

Мы знаем, что среди подписчиков этого канала наверняка есть люди, которые давно задумываются о выходе из найма в свободное плавание: фриланс, свой бизнес или консалтинг.

В такой ситуации возникают десятки вопросов и сомнений:
• как понять, что пора уходить из найма?
• как решиться на этот шаг?
• как сделать выход комфортным для ментального здоровья и кошелька?
• как построить жизнь по новым правилам?

С поиском ответов на эти и другие вопросы поможет телеграм-канал «Из найма - в свободное плавание» от наших друзей – проекта «Паруса». Канал ведет основатель проекта – Роман Мандрик (да-да, тот самый, который основал Skill Cup 😎).

В канале Роман делится кейсами (удачными и не очень), стратегиями перехода, фактами, примерами из жизни и вдохновением. На канале уже можно прочитать о том, что такое параллельная карьера, каков «золотой» возраст для перехода в свободное плавание и почему выход из найма – это не панацея.

Подписаться на канал ➡️ можно тут
Здравствуйте, коллеги!

​​​​​​​Начало года для всех компаний – это время разговора с клиентом. Именно сейчас мы создаем планы на развитие продукта и ищем, чем еще можем быть полезны нашим партнерам.

В этом году мы развиваем новое для нас направление – «Контент». Мы стремимся, чтобы вам было максимально просто и быстро создавать обучающие курсы, а усилия и затраты были минимальны.

​​​​​​​В связи с этим будем очень благодарны, если вы уделите 5 минут вашего времени и пройдете короткий опрос для развития этого направления. В конце опроса вас ждет небольшой подарок в виде бесплатного доступа к одному из курсов нашей авторской библиотеки.

Пройти опрос можно ➡️ по ссылке

Спасибо! 🙏🏻
2