Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#live
Ayni daqiqalarda Toshkent xalqaro aeroportida Buyuk Britaniyaga mavsumiy qishloq xo‘jaligi sohasida ishlash uchun ketayotgan yurtdoshlarimizni kuzatmoqdamiz.
Bu gal 104 nafar hamyurtimiz ushbu davlatga jo‘nab ketmoqda.
💬 Jarayonlarni bu yerda https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi/ jonli efirda kuzating!
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Ayni daqiqalarda Toshkent xalqaro aeroportida Buyuk Britaniyaga mavsumiy qishloq xo‘jaligi sohasida ishlash uchun ketayotgan yurtdoshlarimizni kuzatmoqdamiz.
Bu gal 104 nafar hamyurtimiz ushbu davlatga jo‘nab ketmoqda.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Mehnat kodeksiga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritiladi
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining joriy yil 10-may kuni "Tazyiq va zo‘ravonlikdan jabrlangan shaxslarga ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatishni takomillashtirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida"gi qarori qabul qilindi.
Unga muvofiq, 2024-yil avgust oyiga qadar qonun loyihasi ishlab chiqilib, Mehnat kodeksiga quyidagilarni nazarda tutuvchi o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish belgilandi:
▪️boshqa xodimga nisbatan tazyiq va zo‘ravonlik holati yuzasidan taxdid qilayotgan xodimni ish beruvchi tashabbusi bilan boshqa doimiy ishga o‘tkazish yoxud ish beruvchi tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish;
▪️mehnat jarayonidagi tazyiq va zo‘ravonlikni hamda ushbu holatlar yuzasidan ko‘rilgan choralarni idoraviy odob-axloq komissiyasida yoki kasaba uyushmasi vakili ishtirokida bayonnoma tuzgan holda batafsil muhokama qilish;
▪️kalendar yili davomida himoya orderidan foydalangan xodimga o‘zining ruhiy-emotsional holatini tiklash uchun asosiy mehnat ta’tili bilan birgalikda ish haqi saqlangan holda 10 kundan iborat qo‘shimcha mehnat ta’tili berish.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining joriy yil 10-may kuni "Tazyiq va zo‘ravonlikdan jabrlangan shaxslarga ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatishni takomillashtirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida"gi qarori qabul qilindi.
Unga muvofiq, 2024-yil avgust oyiga qadar qonun loyihasi ishlab chiqilib, Mehnat kodeksiga quyidagilarni nazarda tutuvchi o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish belgilandi:
▪️boshqa xodimga nisbatan tazyiq va zo‘ravonlik holati yuzasidan taxdid qilayotgan xodimni ish beruvchi tashabbusi bilan boshqa doimiy ishga o‘tkazish yoxud ish beruvchi tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish;
▪️mehnat jarayonidagi tazyiq va zo‘ravonlikni hamda ushbu holatlar yuzasidan ko‘rilgan choralarni idoraviy odob-axloq komissiyasida yoki kasaba uyushmasi vakili ishtirokida bayonnoma tuzgan holda batafsil muhokama qilish;
▪️kalendar yili davomida himoya orderidan foydalangan xodimga o‘zining ruhiy-emotsional holatini tiklash uchun asosiy mehnat ta’tili bilan birgalikda ish haqi saqlangan holda 10 kundan iborat qo‘shimcha mehnat ta’tili berish.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Prezident qarori bilan endi "Ishga marhamat" monomarkazlarida quyidagi o‘quv-darslari ham yo‘lga qo‘yiladi:
▪️huquqiy savodxonlikni oshirish;
▪️ariza, shikoyat, va takliflarni yozish va blankalarni to‘ldirish ko‘nikmalari;
▪️vakolatli organlarga murojaat qilish tartibi;
▪️elektron platformalardan, shu jumladan "Madad" NNTning advice.uz portalidan foydalanish ko‘nikmalari;
▪️"Yuridik yordam" axborot tizimi orqali murojaat yo‘llash tartiblari va boshqalar.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
▪️huquqiy savodxonlikni oshirish;
▪️ariza, shikoyat, va takliflarni yozish va blankalarni to‘ldirish ko‘nikmalari;
▪️vakolatli organlarga murojaat qilish tartibi;
▪️elektron platformalardan, shu jumladan "Madad" NNTning advice.uz portalidan foydalanish ko‘nikmalari;
▪️"Yuridik yordam" axborot tizimi orqali murojaat yo‘llash tartiblari va boshqalar.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Bolani 2 va 3 yoshga to‘lguniga qadar parvarishlash ta’tillari
Homiladorlik va tug‘ish ta’tili tugaganidan keyin, ayol xodimning xohishiga ko‘ra, unga bolasi 2 yoshga to‘lguniga qadar bolani parvarishlash ta’tili berilib, ushbu davr uchun belgilanadigan tartibda nafaqa to‘lanadi.
Ayolning xohishiga ko‘ra, bolasi 3 yoshga to‘lguniga qadar uni parvarishlash uchun ish haqi saqlanmagan holda qo‘shimcha ta’til ham beriladi.
Bolani parvarishlash ta’tillari davrida xodimning ish joyi (lavozimi) saqlanadi. Bu ta’tillarning ko‘pi bilan 6 yili mehnat stajiga qo‘shiladi, shu jumladan mutaxassisligi bo‘yicha ish stajiga ham qo‘shib hisoblanadi.
👉Batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Homiladorlik va tug‘ish ta’tili tugaganidan keyin, ayol xodimning xohishiga ko‘ra, unga bolasi 2 yoshga to‘lguniga qadar bolani parvarishlash ta’tili berilib, ushbu davr uchun belgilanadigan tartibda nafaqa to‘lanadi.
Ayolning xohishiga ko‘ra, bolasi 3 yoshga to‘lguniga qadar uni parvarishlash uchun ish haqi saqlanmagan holda qo‘shimcha ta’til ham beriladi.
Bolani parvarishlash ta’tillari davrida xodimning ish joyi (lavozimi) saqlanadi. Bu ta’tillarning ko‘pi bilan 6 yili mehnat stajiga qo‘shiladi, shu jumladan mutaxassisligi bo‘yicha ish stajiga ham qo‘shib hisoblanadi.
👉Batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Oylik maosh – 1500-2000 dollar.
Joriy yilning shu davriga qadar Buyuk Britaniyaga 1530 nafar hamyurtimiz borib ishlamoqda. Yil yakunigacha ushbu ko‘rsatkichni 4000 taga yetkazish rejalashtirilgan.
Yurtdoshlarimizni kuzatish jarayoni ushbu havolada
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Bugun barcha vazifalarni kuchli jamoa hal qiladi, kuchli jamoa esa bilimli, dunyoqarashi keng, kreativ fikrlaydigan, tillarni biladigan mutaxassislardan shakllanadi.
Kelajagini oʻylaydigan har bir tashkilot ishga kiruvchi nomzodlarni elakdan oʻtkazadi, saralaydi, bilimlilar ichidan bilimlisini qidiradi. Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligida ham ayni jihat ustuvor sanaladi.
Joriy yilning shu davriga qadar vazirlikdagi 36 ta boʻsh ish oʻrniga 1538 nafar nomzod Argos orqali roʻyxatdan oʻtgan. Bir oʻrin uchun 42 nafar nomzod “kurashgan”.
Xoʻsh, ishga kirmoqchi boʻlganlar qanday bosqichlardan oʻtmoqda?
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Kelajagini oʻylaydigan har bir tashkilot ishga kiruvchi nomzodlarni elakdan oʻtkazadi, saralaydi, bilimlilar ichidan bilimlisini qidiradi. Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligida ham ayni jihat ustuvor sanaladi.
Joriy yilning shu davriga qadar vazirlikdagi 36 ta boʻsh ish oʻrniga 1538 nafar nomzod Argos orqali roʻyxatdan oʻtgan. Bir oʻrin uchun 42 nafar nomzod “kurashgan”.
Xoʻsh, ishga kirmoqchi boʻlganlar qanday bosqichlardan oʻtmoqda?
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
2024-yilning 4 oyida 50 mingga yaqin fuqaro bepul kasb-hunarga tayyorlash va malaka oshirish uchun jalb qilindi
Shundan:
▪️yoshlar - 20 322 nafar;
▪️ayollar - 38 045 nafar ;
▪️nogironlar - 2051 nafar;
▪️o‘qishni davom ettirayotganlar- 35 878 nafar;
▪️o‘qishni tugatganlar- 11 470 nafar;
▪️o‘qishdan chetlashtirilganlar- 2578 nafar;
▪️bandligi ta’minlanganlar - 5852 nafar;
▪️ishga joylashganlar (YAMMT) - 1730 nafar;
▪️o‘zini o‘zi band qilganlar - 3981nafar;
▪️YTT sifatida ro‘yxatdan o‘tganlar - 141 nafar;
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Shundan:
▪️yoshlar - 20 322 nafar;
▪️ayollar - 38 045 nafar ;
▪️nogironlar - 2051 nafar;
▪️o‘qishni davom ettirayotganlar- 35 878 nafar;
▪️o‘qishni tugatganlar- 11 470 nafar;
▪️o‘qishdan chetlashtirilganlar- 2578 nafar;
▪️bandligi ta’minlanganlar - 5852 nafar;
▪️ishga joylashganlar (YAMMT) - 1730 nafar;
▪️o‘zini o‘zi band qilganlar - 3981nafar;
▪️YTT sifatida ro‘yxatdan o‘tganlar - 141 nafar;
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Xayr, “Ayollar daftari”
Qarshi shahar "Bunyodkor" MFY hokim yordamchisi ko'magi bilan 66 million so’m imtiyozli kredit olib “Ayollar daftari” dan chiqqan Gulsara Jalolova bugun katta tadbirkor. Hozirda 20 nafardan ortiq xotin-qizlarning bandligini ta'minlagan.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Qarshi shahar "Bunyodkor" MFY hokim yordamchisi ko'magi bilan 66 million so’m imtiyozli kredit olib “Ayollar daftari” dan chiqqan Gulsara Jalolova bugun katta tadbirkor. Hozirda 20 nafardan ortiq xotin-qizlarning bandligini ta'minlagan.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Andijonda kamida 1000 ta yangi ish o‘rni uchun manba aniqlandi
Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Behzod Musaev aholini kasb-hunarga oʻqitish, bandligini taʼminlash hamda oilaviy tadbirkorlikni rivojlantirish boʻyicha amalga oshirilayotgan ishlar bilan tanishish maqsadida xizmat safari bilan Andijon viloyatida boʻldi.
👉Batafsil o‘qing
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Behzod Musaev aholini kasb-hunarga oʻqitish, bandligini taʼminlash hamda oilaviy tadbirkorlikni rivojlantirish boʻyicha amalga oshirilayotgan ishlar bilan tanishish maqsadida xizmat safari bilan Andijon viloyatida boʻldi.
👉Batafsil o‘qing
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube