#Yangi_mehnat_kodeksi

➡️Ish haqini to‘lash muddatlari

🫥Xodimlarga ish haqi to‘lash muddatlari jamoa shartnomasida yoki ichki hujjatda, ular mavjud bo‘lmaganda esa mehnat shartnomasida shart qilib ko‘rsatilgan muddatlarda belgilanadi va har yarim oyda bir martadan kam bo‘lishi mumkin emas. Xodimlarga oylik ish haqi, qoida tariqasida, o‘n olti kundan ko‘p bo‘lmagan tanaffus bilan ikki qismga bo‘lingan holda (bo‘nakda va qolgan qismi miqdorida) to‘lanadi.

🫥O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan ish haqi oyiga bir marta to‘lanadigan xodimlarning ayrim toifalari belgilanishi mumkin.

🫥Ish haqi to‘lanadigan kun dam olish kuniga yoki ishlanmaydigan bayram kuniga to‘g‘ri kelib qolganda ish haqi ushbu kunlar arafasida to‘lanadi.

🫥Xodimga tegishli bo‘lgan ish haqining o‘z vaqtida to‘lanishi va miqdori boshqa to‘lovlarni amalga oshirishga hamda ularning navbatiga bog‘liq qilib qo‘yilmasligi kerak.

🫥Ish beruvchi xodimning so‘roviga ko‘ra uni ish beruvchi tomonidan xodimning ish haqini hisob-kitob qilish chog‘ida amalga oshirilgan hisoblashlar va ushlab qolishlar to‘g‘risida xabardor qilishi shart.

🫥Ish beruvchi ish haqini to‘lash kechiktirilganligi uchun xodim oldida ushbu Kodeksning 333 -moddasida belgilangan miqdorda moddiy javobgar bo‘ladi.

BATAFSIL 👈

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#Hududlardan_xabarlar_Andijon
#Mehnat_huquqi

📍Viloyat Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Davlat mehnat nazorati inspeksiyasi tomonidan fuqarolarning buzilgan mehnat huquqlari tiklandi.

📌Mehnat shartnomasi g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilingan ikki nafar fuqaroning huquqlari tiklanib, o‘z ish o'rinlariga qaytishi bilan bir qatorda majburiy progul davri uchun ish haqlari to‘liq undirib berildi.

🎬Batafsil videoda

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube 💬Twitter

❓O‘zbekistonda kambag‘allik darajasi qanday?

👨‍👩‍👦 Mamlakatimizda bugungi kunda 1mln. 307 ming 800 ta kambag‘al oilalar mavjud.

📊 Respublika bo‘yicha kambag‘allik darajasi 17 foiz (2022-yil)dan 14,1 foizga tushdi.

📉 Yil yakunida bu ko'rsatkich 14,1 foizdan 12 foizga, ya'ni, 1mln. 307 ming 800 dan 1 mln. 180 ming oilaga qisqarishi kutilmoqda.

📆 2023-yilning dekabr oyiga kelib, 130 mingga yaqin oila ya’ni, 1 mln. aholi kambag‘allikdan chiqarilishi kutilmoqda.

📌 Ixtisoslashuvi hamda kichik biznes uchun mavjud sharoitdan kelib chiqib, respublikadagi 208 ta shahar va tumanlar 5 toifaga ajratildi.

BATAFSIL ▶️https://mehnat.uz/uploads/news_content/files/2023/07/26/4EBfF5TlH40.pdf

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube 💬Twitter

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Mehnat nizolarini ko‘rib chiqish uchun mehnat arbitraji faoliyatini tashkil etish tartibi belgilandi

❗️Mehnat arbitraji – yarashtirish komissiyasida kelishuvga erishilmaganda taraflar o‘rtasidagi jamoaviy mehnat nizolarini hal etish (tartibga solish) uchun tuziladigan doimiy asosda faoliyat ko‘rsatuvchi organ.

Jamoaviy mehnat nizosi (nizo) qanday holatlarda mehnat arbitrajida ko‘rib chiqiladi?

😉 nizoni mediator tomonidan ko‘rib chiqilib tomonlar kelishuvga erisha olmaganda;

😉 mediator tomonidan nizoni ko‘rib chiqishda tomonlar mediator nomzodi bo‘yicha kelishuvga erishish muddati tugagan bo‘lsa;

😉 taraflar nizoni mediator bilan hal etishni rad etsa.

📝 Mehnat arbitraji respublika darajasida 7 nafar, tarmoq darajasida 5 nafar hamda boshlang‘ich va hududiy darajada 3 nafar arbitrni o‘z ichiga oladi va ular quyidagi talablar asosida ish olib boradi:

😉arbitrlar oliy ma’lumotga hamda mehnat sohasida kamida 3 yillik stajga ega bo‘lishi lozim;

😉nizoni hal etishga jalb qilinganda o‘rtacha ish haqi saqlab qolinib asosiy ishidan ozod qilinadi;

😉 davlat organlari va boshqa tashkilotlarning mutaxassislari orasidan shakllantiriladi;

❗️Taraflar mehnat arbitrajiga ariza berishdan avval arbitraj qarorlarini bajarish majburiyligi to‘g‘risidagi shartni o‘z ichiga olgan kelishuv tuzadi.

📆 Mehnat arbitraji nizoni quyidagi muddatlarda ko‘rib chiqadi:

😉 boshlang‘ich va hududiy darajada – 5 ish kunigacha;
😉 respublika va tarmoq darajasida – 10 ish kunigacha.

Mehnat arbitraji nizo bo‘yicha quyidagi qarorlardan birini qabul qiladi:

😉 taraflar nizoni hal qilish bo‘yicha kelishuvga erishganligi to‘g‘risida;
😉 taraflardan biri nizo bo‘yicha talabdan voz kechganligi to‘g‘risida;
😉 nizoni taraflardan birining foydasiga hal qilish to‘g‘risida.

📖Mehnat arbitraji qarori taraflar uchun majburiy kuchga ega hisoblanadi.

Doimiy asosda faoliyat ko‘rsatuvchi mehnat arbitraji to‘g‘risidagi namunaviy nizom🔽 https://mehnat.uz/uploads/news_content/files/2023/07/26/Uoy8rB431X0.pdf

1️⃣2️⃣4️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

1. Xotin-qizlarni oliy ta’lim muassasalarida ta’lim olishlarini qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha imtiyozlar bormi?

2. Oliy ta’lim muassasalarida ta’lim olishlari uchun to‘lov kontrakt asosida o‘qishga qabul qilingan xotin-qizlarni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha qanday imtiyozlar mavjud?

🎬Batafsil videoda

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube 💬Twitter

➡️Xodimning hayotiga va sog‘lig‘iga yetkazilgan ziyonning o‘rnini qoplash to‘g‘risidagi arizalarni ko‘rib chiqish tartibi

🫥Hayotiga va sog‘lig‘iga yetkazilgan ziyonning o‘rnini qoplash to‘g‘risidagi ariza ish beruvchiga jabrlangan xodim tomonidan, u vafot etgan taqdirda esa ziyonning o‘rni qoplanishiga doir huquqqa ega bo‘lgan manfaatdor shaxslar tomonidan beriladi. Ish beruvchi ariza kelib tushgan kundan e’tiboran o‘n kun ichida arizani ko‘rib chiqishi va tegishli qarorqabul qilishi shart.

🫥Ish beruvchining xodimga hayotiga va sog‘lig‘iga yetkazilgan ziyonning o‘rnini qoplash to‘g‘risidagi buyrug‘ining ko‘chirma nusxasi yoki ish beruvchining asoslantirilgan yozma rad javobi xodimga yoki ziyonning o‘rni qoplanishiga doir huquqqa ega bo‘lgan manfaatdor shaxslarga ushbu buyruq qabul qilingan kundan e’tiboran uch kunlik muddatda topshiriladi.

🫥Xodim yoki ziyonning o‘rni qoplanishiga doir huquqqa ega bo‘lgan manfaatdor shaxslar ish beruvchining qaroridan rozi bo‘lmagan yoki ushbu moddaning birinchi va ikkinchi qismlarida belgilangan muddatda javob olmagan taqdirda, ular ushbu nizoni hal qilish uchun sudga murojaat qilishi mumkin.

BATAFSIL 👈

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#Xavfsiz_tartibli_va_qonuniy_ mehnat_migratsiyasi

🛫26-iyul . Toshkent xalqaro aeroporti

🇸🇱🇩🇪Tashqi mehnat migratsiyasi agentligi hamda Shveysariyaning “GLOBOGATE Concept AG.” tashkiloti hamkorligidagi loyiha doirasida 8 nafar tibbiyot xodimi Germaniyaga ishga jo‘nab ketdi.

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube 💬Twitter

RASMIY MUNOSABAT

✅ “Sevimli” telekanali orqali efirga uzatilgan “Tunda majlisga chaqirilgan ayol mashina urib ketishi natijasida halok bo‘ldi” mazmunidagi lavha yuzasidan Samarqand viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Davlat mehnat nazorati inspeksiyasi tomonidan o‘rganish o‘tkazildi.

✅ Ma’lum bo‘lishicha, marhuma avtohalokat sodir bo‘lgan kuni “Utarchi” mahallasi raisidan qarindoshining to‘yida qatnashish maqsadida, ishdan ertaroq ketishga ruxsat so‘ragan va soat 17:00 da ishxonani tark etgan.

✅ Pastdarg‘om tumani hokimi o‘rinbosari Oila va xotin-qizlar bo‘limi boshlig‘ining tushuntirish xatiga ko‘ra, joriy yilning 19-iyul kuni tuman hokimligida yoki sektorda mahalladagi xotin-qizlar faollari ishtirokida yig‘ilish tashkil qilinmagan (shu kuni 17:00 da Samarqand shahridagi Viloyat Ichki ishlar boshqarmasi binosida bo'lib o'tgan Jinoyatchilikni oldini olish bo‘yicha o‘tkazilgan yig‘ilishga hokim o‘rinbosarining o'zi qatnashgan.)

✅ Marhuma bilan birga bo‘lgan bir nechta mahalla xotin-qizlar faollarining tushuntirish xatiga ko‘ra, o‘sha kuni tumandagi 15 ta hudud sardori va mahalla xotin-qizlar faollari o‘zaro kelishib, ish vaqti tugaganidan so‘ng madaniy hordiq chiqarish maqsadida “Diyor Grant” bazmgohida yig‘ilishgan. Bazm soat 19:00 da boshlanib 21:30 gacha davom etgan.

✅ Ma’lumot uchun, marhuma bilan bazm paytida birga tushgan fotosuratlarini taqdim etishgan. Bazm tugagach esa hamma o‘z uyiga tarqalgan. Hech qanday hokimlik va boshqa idoralarga yig‘ilishga borilmagan.

✅ O‘rganish davomida o‘sha kuni “Utarchi” mahallasi xotin-qizlar faollari yig‘ilishga chaqirilmaganligi va ish vaqtidan tashqari ishga jalb etilmaganligi aniqlandi.

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube 💬Twitter

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

“Mahalla institutining O‘zbekistonda fuqarolik jamiyatini qaror topishidagi o‘rni va roli: kecha, bugun va ertaga” mavzusida bo'lib o'tgan ilmiy-amaliy konferensiya "O'zbekiston 24"da

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube 💬Twitter

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Namangan viloyatida xotin-qizlar bandligini ta’minlash borasida amalga oshirilayotgan ishlar "Yangiliklar 24" dasturida.

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube 💬Twitter

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

🇺🇿🇰🇷Janubiy Koreya Respublikasi Bandlik va mehnat vaziri Li Jung Sik hamda O‘zbekiston respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri Behzod Musaev o‘rtasida o‘zaro hamkorlik aloqalari bo‘yicha muzokaralar tafsilotlari "Yangiliklar 24" dasturida.

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube 💬Twitter

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

“Mahalla institutining O‘zbekistonda fuqarolik jamiyatini qaror topishidagi o‘rni va roli: kecha, bugun va ertaga” mavzusida bo'lib o'tgan ilmiy-amaliy konferensiya "O'zbekiston 24" radiosida.

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube 💬Twitter