#mehnat_kodeksi
Quyidagilar ishga qabul qilinganda dastlabki sinov belgilanmaydi:
▪️homilador ayol, 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayol yoki 3 yoshga to‘lmagan bolani yolg‘iz o‘zi tarbiyalayotgan ota (vasiy);
▪️zaxiraga qo‘yiladigan ish o‘rinlariga ishga joylashtirish uchun yuborilgan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan bo‘lgan shaxslar;
▪️davlat grantlari asosida o‘qigan va oliy ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 3 oy ichida yo‘llanma bo‘yicha olingan mutaxassisligiga doir ishga kirayotgan oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;
▪️tegishli ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 1 yil ichida birinchi bor ishga kirayotganda olingan mutaxassisligi bo‘yicha mustaqil ravishda ishga joylashayotgan umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;
▪️6 oygacha muddatga mehnat shartnomasi tuzilayotgan xodimlar;
▪️18 yoshga to‘lmagan shaxslar;
▪️ishga qaytadan qabul qilingan taqdirda ish beruvchi ilgari qaysi xodimlar bilan mehnat shartnomasini alohida asoslar bo‘yicha bekor qilgan bo‘lsa, o‘sha shaxslar;
▪️ishlab chiqarishda o‘qitish shartnomasi bo‘yicha ushbu ish beruvchida o‘qishni o‘tagan o‘quvchilar.
👉batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Quyidagilar ishga qabul qilinganda dastlabki sinov belgilanmaydi:
▪️homilador ayol, 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayol yoki 3 yoshga to‘lmagan bolani yolg‘iz o‘zi tarbiyalayotgan ota (vasiy);
▪️zaxiraga qo‘yiladigan ish o‘rinlariga ishga joylashtirish uchun yuborilgan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan bo‘lgan shaxslar;
▪️davlat grantlari asosida o‘qigan va oliy ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 3 oy ichida yo‘llanma bo‘yicha olingan mutaxassisligiga doir ishga kirayotgan oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;
▪️tegishli ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 1 yil ichida birinchi bor ishga kirayotganda olingan mutaxassisligi bo‘yicha mustaqil ravishda ishga joylashayotgan umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;
▪️6 oygacha muddatga mehnat shartnomasi tuzilayotgan xodimlar;
▪️18 yoshga to‘lmagan shaxslar;
▪️ishga qaytadan qabul qilingan taqdirda ish beruvchi ilgari qaysi xodimlar bilan mehnat shartnomasini alohida asoslar bo‘yicha bekor qilgan bo‘lsa, o‘sha shaxslar;
▪️ishlab chiqarishda o‘qitish shartnomasi bo‘yicha ushbu ish beruvchida o‘qishni o‘tagan o‘quvchilar.
👉batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Yangi ishga kirgan xodim qancha muddatdan keyin mehnat ta'tili olishi mumkin?
Anonymous Quiz
8%
3 oy
58%
6 oy
9%
9 oy
26%
11 oy
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ushbu sohani “Ishga marhamat” monomarkazlarida ishining haqiqiy professionallaridan o‘rganishingiz mumkin.
Eng asosiysi, bu kasb bo‘yicha beriladigan sertifikat bilan nafaqat O‘zbekiston, balki, Angliya, Germaniya, Rossiya, Xitoy, Janubiy Koreya va Yaponiya davlatlarida bemalol ishlashingiz mumkin.
Monomarkazlarda konditsioner tuzatish hamda elektrik kasbini ham o‘rganish mumkin.
👉Monomarkazlar ro‘yxati
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Bugun Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Behzod Musaev Koreya xalqaro hamkorlik agentligining (KOICA) Oʻzbekiston boʻyicha regional direktori Shin Myung Seop bilan uchrashdi.
Qayd etish kerakki, bugungi kunda agentlik bilan hamkorlikda barpo etilgan Toshkent, Samarqand, Shahrisabz va Farg‘ona shaharlaridagi kasb-hunarga o‘qitish markazlarida (KOICA) ishsiz fuqarolarga zamonaviy kasblar o‘rgatilib bandligi ta'minlanmoqda. Urganchda esa 9 mln dollar grant mablag‘lari hisobidan shu kabi yangi markaz barpo etilayapti. Joriy yilda Toshkent shahrida loyiha qiymati 5,5 mln dollarga teng bo‘lgan Milliy texnik malakani baholash va malaka oshirish markazi qurilishiga start beriladi.
Uchrashuvda KOICA vakillari O‘zbekistondagi loyihalarning katta qismi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi bilan hamkorlikda amalga oshirilayotgani, buni xalqaro tashkilotlar ham baholab o‘z hisobotlarida ko‘rsatib o‘tayotganini mamnuniyat bilan qayd etdi. Ta'kidlanganidek natijalar yuqori, oldinga qo‘yilgan maqsadlar esa undanda katta.
👉Batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Qayd etish kerakki, bugungi kunda agentlik bilan hamkorlikda barpo etilgan Toshkent, Samarqand, Shahrisabz va Farg‘ona shaharlaridagi kasb-hunarga o‘qitish markazlarida (KOICA) ishsiz fuqarolarga zamonaviy kasblar o‘rgatilib bandligi ta'minlanmoqda. Urganchda esa 9 mln dollar grant mablag‘lari hisobidan shu kabi yangi markaz barpo etilayapti. Joriy yilda Toshkent shahrida loyiha qiymati 5,5 mln dollarga teng bo‘lgan Milliy texnik malakani baholash va malaka oshirish markazi qurilishiga start beriladi.
Uchrashuvda KOICA vakillari O‘zbekistondagi loyihalarning katta qismi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi bilan hamkorlikda amalga oshirilayotgani, buni xalqaro tashkilotlar ham baholab o‘z hisobotlarida ko‘rsatib o‘tayotganini mamnuniyat bilan qayd etdi. Ta'kidlanganidek natijalar yuqori, oldinga qo‘yilgan maqsadlar esa undanda katta.
👉Batafsil
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Ayni daqiqalarda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Behzod Musaev Toshkent shahridagi mahallalarda faoliyat yuritayotgan hokim yordamchilari bilan uchrashuv o‘tkazmoqda.
Unda o‘tgan davr mobaynida hokim yordamchilari tomonidan kambag‘allikni qisqartirish, bandlikni ta‘minlash, tadbirkorlikni rivojlantirish, aholini kasb-hunarga o‘qitish va shu kabi yo‘nalishlarda amalga oshirilgan ishlar va kelgusidagi rejalar muhokama qilinmoqda.
Bugungi kunda poytaxtimizda 585 ta mahalla mavjud boʻlib, ularda
559 nafar hokim yordamchisi faoliyat olib bormoqda. 26 tasi vakant. Hokim yordamchilarining 25 nafarini xotin-qizlar tashkil etadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Unda o‘tgan davr mobaynida hokim yordamchilari tomonidan kambag‘allikni qisqartirish, bandlikni ta‘minlash, tadbirkorlikni rivojlantirish, aholini kasb-hunarga o‘qitish va shu kabi yo‘nalishlarda amalga oshirilgan ishlar va kelgusidagi rejalar muhokama qilinmoqda.
Bugungi kunda poytaxtimizda 585 ta mahalla mavjud boʻlib, ularda
559 nafar hokim yordamchisi faoliyat olib bormoqda. 26 tasi vakant. Hokim yordamchilarining 25 nafarini xotin-qizlar tashkil etadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Samimiy va konstruktiv ruhda o‘tayotgan uchrashuvda hokim yordamchilarining muammo va takliflari tinglanyapti. Ularning yangi ish o‘rinlari yaratish, imtiyozli kredit ajratish, aholi daromadini oshirish, tadbirkorlikni rivojlantirish bo‘yicha tayyorlangan taqdimotlari bilan tanishilmoqda.
Shuningdek, uchrashuvda faoliyati davomida yuqori natijalarga erishgan bir guruh hokim yordamchilariga tashakkurnoma va esdalik sovg‘alari topshirildi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Shuningdek, uchrashuvda faoliyati davomida yuqori natijalarga erishgan bir guruh hokim yordamchilariga tashakkurnoma va esdalik sovg‘alari topshirildi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube