Fransiyalik jurnalist Jon-Mishel Bron Urganchdagi "Ishga marhamat" monomarkazida joylashgan 32-Saylov uchastkasida bo‘ldi.

Monomarkaz faoliyati bilan qiziqib, maxsus reportaj tayyorladi.

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#Yangi_mehnat_kodeksi

Ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha hududiy komissiyalar

Xodimlar va ish beruvchilarning teng sonli vakillaridan ijtimoiy mehnat masalalari bo‘yicha ikki tomonlama yoxud uch tomonlama hududiy komissiyalar tuzilishi mumkin. Ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha ikki tomonlama hududiy komissiya tarkibiga xodimlar va ish beruvchilarning hududiy birlashmalari vakillari kiradi. Ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha uch tomonlama hududiy komissiya xodimlar va ish beruvchilarning hududiy birlashmalari taklifi asosida tuziladi. Ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha uch tomonlama hududiy komissiya tarkibiga xodimlar va ish beruvchilarning hududiy birlashmalari vakillari, shuningdek mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari vakillari kiradi. Taraflarning har biridan bo‘lgan vakillarning son jihatidan tarkibi taraflarning kelishuviga ko‘ra belgilanadi. Xodimlar vakillarining shaxsiy tarkibi xodimlarning tegishli hududiy birlashmasi tomonidan, ish beruvchilar vakillarining shaxsiy tarkibi ish beruvchilarning hududiy birlashmasi tomonidan, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organi vakillarining shaxsiy tarkibi esa ushbu organ rahbari tomonidan belgilanadi.

BATAFSIL⬅️

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#OAV_biz_haqimizda

Migratsiya va bandlik masalalariga bag’ishlangan xalqaro konferensiya.


Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#OAV_biz_haqimizda
#Hududlardan_xabarlar_Navoiy

Maxsus reportaj | Yoshlar bandligi ta’minlanmoqda

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

5️⃣ Boquvchisi yo‘q, ota-onasi vafot etgan, o‘zi oliy ta’lim muassasasiga kontarktga o‘qishga kirgan xotin qizlar “Ayollar daftari”ga kiritilsa, kontrakt to‘loviga qandaydir imtiyoz bormi?

➡️O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 17-sentyabrdagi “Ijtimoiy ehtiyojmand oila vakillari, yetim yoki ota-onasining qaramog‘idan mahrum bo‘lgan talaba xotin-qizlarning oliy ta’lim olishini moddiy jihatdan qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi 585-sonli qarorining 1-bandiga muvofiq har yili bazaviy to‘lov-kontrakt asosida davlat oliy ta’lim muassasasining bakalavriat ta’lim yo‘nalishlariga qabul qilingan, ijtimoiy ehtiyojmand oila vakillari, yetim yoki ota-onasining qaramog‘idan mahrum bo‘lgan talaba xotin-qizlarni Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari hisobidan o‘qitish tartibi joriy etilgan.

➡️Bunda, o‘qish uchun to‘lov pullari Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari tomonidan har yili 150 nafardan ehtiyojmand talabalar uchun mahalliy byudjetning qo‘shimcha manbalari hisobidan qaytarish shartisiz qoplab beriladi.

🔘Shuningdek, O‘zbekiston Respublikasidagi oliy ta’lim muassasalarida tahsil olayotgan (ta’lim shaklidan qat’iy nazar) “Ayollar daftari”ga kiritilgan ehtiyojmand xotin-qizlar yoxud ularning oliy ta’limda tahsil olayotgan ikki va undan ortiq farzandlarining bir nafariga bir marotaba bazaviy hisoblash miqdorining 15 baravarigacha to‘lov-kontrakti to‘lab beriladi.

Ushbu mavzuda biz yana davom etamiz, kanalimizni kuzatib boring

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#Savolim_bor

➡️Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi tizimida nechta sanatoriylar bor va ularda kimlar bepul dam olish huquqiga ega?

➡️Keksalar va nogironligi bo‘lgan shaxslar sanatoriyga bepul yo‘llanma olish uchun qayerga murojaat etishlari mumkin?

➡️Bepul yo‘llanmalar qanday rasmiylashtiriladi?

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#Yangi_mehnat_kodeksi

Ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari tasnifi

Ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari quyidagi mezonlar bo‘yicha tasniflanadi:

1️⃣ mehnat munosabatlarining sub’yektlari (ayollar, oilaviy vazifalarni bajarish bilan mashg‘ul shaxslar, nogironligi bo‘lgan shaxslar, voyaga yetmaganlar) bo‘yicha;
2️⃣ mehnat faoliyatining sohalari, tarmoqlari va turlari (pedagoglar va tibbiyot xodimlari, transport xodimlari va boshqalar) bo‘yicha;
3️⃣ mehnat sharoitlarining og‘irligiga va (yoki) zararliligiga qarab;
4️⃣ tabiiy-iqlim sharoitlariga qarab;
5️⃣ xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi mehnat munosabatlarining xususiyatlari (kasanachilar, masofadan turib ishlovchi xodimlar va boshqalar) bo‘yicha.
Mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikka va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga muvofiq ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlarini tasniflashning boshqa mezonlari ham nazarda tutilishi mumkin.

BATAFSIL⬅️

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#Hududlardan_xabarlar_Xorazm
#Murojaat_ortidan

📝 Yangibozorlik fuqaro ehtiyotsizlik oqibatida, ish joyida baxtsiz hodisa qurboni bo'lgan, marhumning oilasiga zarar pullari to'lab berildimi ?

➡️ Videoda batafsil

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook 🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube