Endilikda barcha shaxsiy tomorqa egalari ish stajiga ega bo‘lishi mumkin
✅ Prezident tomonidan imzolangan Qonun (O‘RQ–847-son, 16.06.2023 y.) bilan ayrim qonun hujjatlariga norasmiy bandlikni qisqartirishga qaratilgan o‘zgartishlar va qo‘shimcha kiritildi.
✅ Unga ko‘ra, shaxsiy tomorqasida band bo‘lgan yoki mazkur maydonda, issiqxona, parrandachilik, quyonchilik, asalarichilik, baliqchilik, bog‘dorchilik, limonchilik, gulchilik bilan shug‘ullanayotgan tomorqa yer egalari yoki ularning oila a’zolari yerning maydoni yoki hayvon va parranda sonidan qat’iy nazar o‘zlariga mehnat stajini hisoblashi uchun ixtiyoriy ravishda ijtimoiy soliq to‘lashi mumkin.
✅ Ma’lumot uchun, “Tomorqa xo‘jaligi to‘g‘risida”gi Qonunga ko‘ra, avval 0,04 gektar tomorqa yeri, qoramol yoki 50 bosh parranda bo‘lsagina ijtimoiy soliq to‘lashga ruxsat berilgan edi.
✅ Endilikda ushbu Qonundan yer uchastkasi va hayvonlar soniga qo‘yilgan talablar chiqarib tashlandi.
✅ Mazkur Qonunning qabul qilinishi mahallalarda ishsizlikni kamaytirish va bandlikni ta'minlashga, fuqarolarning ish stajiga ega bo‘lishiga xizmat qiladi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍 Mehnat.uz 🌐 Facebook 🌐 Instagram I 🌐 Twitter 💬 Telegram 🌐 You tube
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Yangi_mehnat_kodeksi
Jamoaviy mehnat nizosini hal etishda (tartibga solishda) ishtirok etuvchi shaxslar uchun kafolatlar
Yarashtirish komissiyasining aʼzolari, mehnat arbitrlari jamoaviy mehnat nizosini hal etishda (tartibga solishda) ishtirok etish vaqtida
nizoni hal etish (tartibga solish) vaqti uchun oʻrtacha ish haqi saqlab qolingan holda asosiy ishidan ozod qilinadi. Xodimlarning, ular birlashmalarining jamoaviy mehnat nizosini hal etishda (tartibga solishda) ishtirok etayotgan vakillari jamoaviy mehnat nizosini hal etish (tartibga solish) davrida intizomiy jazoga tortilishi, boshqa ishga oʻtkazilishi mumkin emas, ular bilan tuzilgan mehnat shartnomasi ularning vakilligiga vakolat bergan organning oldindan roziligini olmay turib, ish beruvchining tashabbusiga koʻra bekor qilinishi mumkin emas.
BATAFSIL⬅️
Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍 Mehnat.uz 🌐 Facebook 🌐 Instagram I 🌐 Twitter 💬 Telegram 🌐 You tube
Jamoaviy mehnat nizosini hal etishda (tartibga solishda) ishtirok etuvchi shaxslar uchun kafolatlar
Yarashtirish komissiyasining aʼzolari, mehnat arbitrlari jamoaviy mehnat nizosini hal etishda (tartibga solishda) ishtirok etish vaqtida
nizoni hal etish (tartibga solish) vaqti uchun oʻrtacha ish haqi saqlab qolingan holda asosiy ishidan ozod qilinadi. Xodimlarning, ular birlashmalarining jamoaviy mehnat nizosini hal etishda (tartibga solishda) ishtirok etayotgan vakillari jamoaviy mehnat nizosini hal etish (tartibga solish) davrida intizomiy jazoga tortilishi, boshqa ishga oʻtkazilishi mumkin emas, ular bilan tuzilgan mehnat shartnomasi ularning vakilligiga vakolat bergan organning oldindan roziligini olmay turib, ish beruvchining tashabbusiga koʻra bekor qilinishi mumkin emas.
BATAFSIL
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Xavfsiz_tartibli_va_qonuniy_ mehnat_migratsiyasi
E-9 vizasi asosida vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirish maqsadida Koreya Respublikasiga jo'nab ketgan 101 nafar yurtdoshimiz (navbatdagi guruh)
Inchon xalqaro aeroportida Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining mazkur davlatdagi vakolatxonasi hamda Inson resurslarini rivojlantirish xizmati vakillari tomonidan kutib olindi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍 Mehnat.uz 🌐 Facebook 🌐 Instagram I 🌐 Twitter 💬 Telegram 🌐 You tube
E-9 vizasi asosida vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirish maqsadida Koreya Respublikasiga jo'nab ketgan 101 nafar yurtdoshimiz (navbatdagi guruh)
Inchon xalqaro aeroportida Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining mazkur davlatdagi vakolatxonasi hamda Inson resurslarini rivojlantirish xizmati vakillari tomonidan kutib olindi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Hududlardan_xabarlar_ Navoiy
📍 Navbahor tumanining “Beshrabot” mahalla fuqarolar yig‘ini uchun yangi mahalla binosi foydalanishga topshirildi.
✔️ Umumiy qiymati 764 mln. so‘m mablag‘ evaziga bunyod etilgan, zamonaviy mahalla binosida, "mahalla beshligi" uchun barcha sharoit yaratilgan.“Beshrabot” MFY da 760 ta xonadon mavjud bo‘lib, 782 tа oila, 2920 nafar aholi istiqomat qiladi.
✔️ Binoning ochilishida ishtirok etgan nuroniylar va mahalla ahli ijobiy o'zgarishlardan mamnun bo‘ldi. Albatta, obodlik, ozodalik, qulaylik bor joyda qut-baraka, ishda esa unum va samara bo‘ladi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍 Mehnat.uz 🌐 Facebook 🌐 Instagram I 🌐 Twitter 💬 Telegram 🌐 You tube
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Vazir_Samarqandda
💼 VAZIRNING BIR KUNI...
➡️ Samarqand shahridagi Mahalla o‘quv markazi va “Ishga marhamat” monomarkazi
➡️ "Navro‘z" mahallasida joylashgan "Azia metall prof" MCHJ
➡️"Andijoniy" mahallasidagi “NAVOBOD NASLLI PARRANDA” fermer xo‘jaligi
➡️ "Samarqandiy" mahallasi hududidagi "Samarqand apparel" MCHJ
➡️ Bulung‘ur tumanidagi "Samarqand garden" qo‘shma korxonasi
Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍 Mehnat.uz 🌐 Facebook 🌐 Instagram I 🌐 Twitter 💬 Telegram 🌐 You tube
💼 VAZIRNING BIR KUNI...
➡️ Samarqand shahridagi Mahalla o‘quv markazi va “Ishga marhamat” monomarkazi
➡️ "Navro‘z" mahallasida joylashgan "Azia metall prof" MCHJ
➡️"Andijoniy" mahallasidagi “NAVOBOD NASLLI PARRANDA” fermer xo‘jaligi
➡️ "Samarqandiy" mahallasi hududidagi "Samarqand apparel" MCHJ
➡️ Bulung‘ur tumanidagi "Samarqand garden" qo‘shma korxonasi
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Hududlardan_xabarlar_Qoraqalpog‘iston
#Inson_qadri
Fuqarolarning mehnat huquqlari qayta tiklab berildi...mi?
✔️ Mamlakatimizda har bir fuqaro teng mehnat huquqiga ega. Hech kimning xodimlarni ishchanlik qobiliyati va mehnat natijalariga aloqador bo‘lmagan boshqa jihatlariga qarab, ishdan chetlatish, imtiyozlaridan mahrum qilishga haqqi yo’q.
Shunga qaramay, joylarda o‘z mansab mavqeyidan foydalanib, turli yo‘llar bilan xodimlarni kamsitish, sababsiz ishdan bo‘shatish holatlari afsuski, uchrab turibdi.
📍 Qoraqalpog‘iston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi Davlat mehnat nazorati inspeksiyasi tomonidan hududdagi qator davlat va jamoat tashkilotlari xodimlarining mehnat huquqlari tiklanibgina qolmay, majburiy progul kunlari uchun haq ham undirib beriladi.
Ma’lumot uchun, fuqarolarning mehnat huquqini buzganlikda aybdor bo‘lgan mansabdor shaxslar qonun bo‘yicha intizomiy, moddiy, ma’muriy, hatto jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍 Mehnat.uz 🌐 Facebook 🌐 Instagram I 🌐 Twitter 💬 Telegram 🌐 You tube
#Inson_qadri
Fuqarolarning mehnat huquqlari qayta tiklab berildi...mi?
Shunga qaramay, joylarda o‘z mansab mavqeyidan foydalanib, turli yo‘llar bilan xodimlarni kamsitish, sababsiz ishdan bo‘shatish holatlari afsuski, uchrab turibdi.
Ma’lumot uchun, fuqarolarning mehnat huquqini buzganlikda aybdor bo‘lgan mansabdor shaxslar qonun bo‘yicha intizomiy, moddiy, ma’muriy, hatto jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Xavfsiz_tartibli_va_qonuniy_ mehnat_migratsiyasi
Ruminiya ish beruvchilari tomonidan bo‘sh ish o‘rinlari uchun tashkil etilgan tanlovlardan muvaffaqiyatli o‘tgan fuqarolarning navbatdagi guruhi qurilish sohasida ishlash uchun tashkiliy tarzda ushbu davlatga jo‘nab ketdi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍 Mehnat.uz 🌐 Facebook 🌐 Instagram I 🌐 Twitter 💬 Telegram 🌐 You tube
Ruminiya ish beruvchilari tomonidan bo‘sh ish o‘rinlari uchun tashkil etilgan tanlovlardan muvaffaqiyatli o‘tgan fuqarolarning navbatdagi guruhi qurilish sohasida ishlash uchun tashkiliy tarzda ushbu davlatga jo‘nab ketdi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
kalendar.pdf
436.3 KB
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 19-iyundagi PF-100-son Farmoniga muvofiq 2023-yilga mo‘ljallangan ish vaqti
me’yorlari davomiyligining taqvimiga tegishli o‘zgartirishlar kiritilganligini ma'lum qilamiz.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Yangi_mehnat_kodeksi
Dam olish vaqti tushunchasi va turlari
🟥 Dam olish vaqti xodim mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod bo‘lgan va o‘z ixtiyoriga ko‘ra foydalanishi mumkin bo‘lgan vaqtdir.
✅ Dam olish vaqtining turlari quyidagilardan iborat:
😎 Ish kuni (smena) davomidagi tanaffuslar;
😎 Har kungi (smenalar oralig‘idagi) dam olish;
😎 Dam olish kunlari (har haftalik uzluksiz dam olish);
😎 Ishlanmaydigan bayram kunlari;
😎 Har yilgi asosiy va qo‘shimcha mehnat ta’tillari;
Xodimning istagiga ko‘ra dam olish kunida yoki ishlanmaydigan bayram kunida ishlaganlik uchun kompensatsiya sifatida taqdim etiladigan ishdan bo‘sh bo‘lgan qo‘shimcha kunlar, shuningdek qon va uning tarkibiy qismlari topshirilgan har bir kundan keyin donorlarga beriladigan dam olish kuni.
BATAFSIL⬅️
Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍 Mehnat.uz 🌐 Facebook 🌐 Instagram I 🌐 Twitter 💬 Telegram 🌐 You tube
Dam olish vaqti tushunchasi va turlari
Xodimning istagiga ko‘ra dam olish kunida yoki ishlanmaydigan bayram kunida ishlaganlik uchun kompensatsiya sifatida taqdim etiladigan ishdan bo‘sh bo‘lgan qo‘shimcha kunlar, shuningdek qon va uning tarkibiy qismlari topshirilgan har bir kundan keyin donorlarga beriladigan dam olish kuni.
BATAFSIL
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Hududlardan_xabarlar_Farg‘ona
#Insonga_eʼtibor
✅ Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi mutasaddilari mahallalarda olib borilayotgan islohotlar, aholining turmush tarzini yaqindan o‘rganish maqsadida Farg‘ona viloyatida bo‘lishdi.
✅ Ishchi guruh sektor rahbarlari, mahalla faollari ishtirokida Quva tumanining "O‘zbek" va "Qorashoh", Qo‘shtepa tumanining “Kichik beshkapa”, Shomirza, “Qorakaltak”, Yozyovon tumanining “Guzarboshi”, “Guliston” mahalla fuqarolar yig‘inlaridagi “mahalla beshligi” faoliyati bilan yaqindan tanishishdi. Aholining yashash sharoitlari va mahallalar infratuzilmasini yanada yaxshilash, ichki yo‘llarni ta’mirlash, ijtimoiy soha ob’yektlari holati bo‘yicha olib borilayotgan ishlar yuzasidan mas’ullarga zarur ko‘rsatma va topshiriqlar berildi.
✅ Hokim yordamchilarining tavsiyasiga ko‘ra, Qo‘shtepa tumani mahallalaridagi “Ayollar daftari” va “Yoshlar daftari”da turuvchi 33 nafar xotin-qizlarga subsidiya asosida tikuv mashinalari topshirildi.
✅ Shuningdek, mutasaddilar Quva tumani “Qorashoh” MFY hududidagi 615-saylov uchastkasida olib borilayotgan saylovoldi tayyorgarlik ishlari hamda Qo‘shtepa tumanida joylashgan “Fergana Global Textile infinity” korxonasidagi shart-sharoitlar ko‘zdan kechirildi.
✅ Ishchi guruh viloyatdagi ayrim xonadonlarga ham kirib, fuqarolarning tomorqalardan olayotgan daromadlari, yashash tarzi, kasb-korlari va bandligi bo‘yicha qiziqishdi. Mavjud muammolarni tez fursatda bartaraf etish choralari belgilandi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍 Mehnat.uz 🌐 Facebook 🌐 Instagram I 🌐 Twitter 💬 Telegram 🌐 You tube
#Insonga_eʼtibor
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM