Xorazm viloyati Hazorasp tumanida “Temir daftar”, “Ayollar daftari”, “Yoshlar daftari”ga kiritilgan, harbiy xizmatdan qaytgan, aliment to‘lovchi va undiruvchilarning bandligini ta’minlash maqsadida “Bo‘sh ish o‘rinlari” mehnat yarmarkasi o‘tkazildi.
Tadbirda 36 ta korxona va tashkilotlar o‘zlarida mavjud 242 ta bo‘sh ish o‘rinlari bilan ishtirok etdi. Unda jami 172 nafar ishsiz fuqarolar qatnashib, ulardan 43 nafariga doimiy ishga joylashish, 23 nafariga kasb-hunarga o‘qitishga, 45 nafariga o‘ziga maqbul kelgan yo‘nalishlar bo‘yicha hamda hunarmandlar uyushmasi bilan «Ustoz-shogird» an’analari asosida 20 nafariga yo‘llanmalar berildi.
➡️Batafsil⬅️
Kanalga ulanish ⬇️
https://t.iss.one/mehnatvazirligi
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
Mehnat.uz I Facebook I Instagram I twitter I Telegram I YouTube
Tadbirda 36 ta korxona va tashkilotlar o‘zlarida mavjud 242 ta bo‘sh ish o‘rinlari bilan ishtirok etdi. Unda jami 172 nafar ishsiz fuqarolar qatnashib, ulardan 43 nafariga doimiy ishga joylashish, 23 nafariga kasb-hunarga o‘qitishga, 45 nafariga o‘ziga maqbul kelgan yo‘nalishlar bo‘yicha hamda hunarmandlar uyushmasi bilan «Ustoz-shogird» an’analari asosida 20 nafariga yo‘llanmalar berildi.
➡️Batafsil⬅️
Kanalga ulanish ⬇️
https://t.iss.one/mehnatvazirligi
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
Mehnat.uz I Facebook I Instagram I twitter I Telegram I YouTube
February 25, 2021
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
February 25, 2021
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi Navoiy viloyat filiali tomonidan “Inson resurslarini boshqarishning innovatsion usullari va tamoyillari” mavzusida seminar o‘tkazildi.
Shuningdek, tadbir davomida ish beruvchi idora va tashkilotlarning mas’ul xodimlariga «Yagona milliy mehnat tizimi» idoralararo dasturiy-apparat kompleksidan foydalanish ko‘nikmalarini yanada oshirish maqsadida ularga ushbu tizimdan foydalanish tartibi batafsil tushuntirildi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
Mehnat.uz I Facebook I Instagram I twitter I Telegram I YouTube
Shuningdek, tadbir davomida ish beruvchi idora va tashkilotlarning mas’ul xodimlariga «Yagona milliy mehnat tizimi» idoralararo dasturiy-apparat kompleksidan foydalanish ko‘nikmalarini yanada oshirish maqsadida ularga ushbu tizimdan foydalanish tartibi batafsil tushuntirildi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
Mehnat.uz I Facebook I Instagram I twitter I Telegram I YouTube
February 25, 2021
February 25, 2021
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Mehnat organlari xodimlari malakasini oshirish respublika kurslarida O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi bilan hamkorlikda “Boshqaruv psixologiyasi” bo‘yicha onlayn seminar o‘tkazildi.
Unda Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi tarkibiy tuzilma xodimlari, Respublika vazirlik va idoralarning xodimlar bilan ishlash bo'linmalarining rahbar va mutaxassislari, hududiy Bandlik boshqarmalarining birinchi o'rinbosarlari qatnashdilar.
Onlayn seminarni:
- Respublika kurslari direktori U.Sultanov ochib berdi va olib bordi;
- Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti psixologiya fanlari nomzodi, dotsent N.Shomuradova;
- Kasb-hunar ta'limi tizimini innovatsion rivojlantirish, pedagog kadrlarning malakasini oshirish va ularni malakasini oshirish va qayta tayyorlash instituti katta o'qituvchisi psixolog N.Roziqova o'z ma'ruzalari bilan olib bordi.
Onlayn seminarda “Boshqaruv psixologiyasi” bo‘yicha:
✅Time-menejment (vaqtni maqsadli boshqarish);
✅Boshqaruvda liderlik va uning tabiati. Liderlik turlari va ularning asosiy motivlari;
✅Rahbarlik mahorati va muloqot madaniyati. Faoliyatni tashkillashtirishda nutq madaniyati va notiqlik san’atining o‘rni mavzulari bo‘yicha ma’lumotlar berildi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
Mehnat.uz I Facebook I Instagram I twitter I Telegram I YouTube
Unda Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi tarkibiy tuzilma xodimlari, Respublika vazirlik va idoralarning xodimlar bilan ishlash bo'linmalarining rahbar va mutaxassislari, hududiy Bandlik boshqarmalarining birinchi o'rinbosarlari qatnashdilar.
Onlayn seminarni:
- Respublika kurslari direktori U.Sultanov ochib berdi va olib bordi;
- Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti psixologiya fanlari nomzodi, dotsent N.Shomuradova;
- Kasb-hunar ta'limi tizimini innovatsion rivojlantirish, pedagog kadrlarning malakasini oshirish va ularni malakasini oshirish va qayta tayyorlash instituti katta o'qituvchisi psixolog N.Roziqova o'z ma'ruzalari bilan olib bordi.
Onlayn seminarda “Boshqaruv psixologiyasi” bo‘yicha:
✅Time-menejment (vaqtni maqsadli boshqarish);
✅Boshqaruvda liderlik va uning tabiati. Liderlik turlari va ularning asosiy motivlari;
✅Rahbarlik mahorati va muloqot madaniyati. Faoliyatni tashkillashtirishda nutq madaniyati va notiqlik san’atining o‘rni mavzulari bo‘yicha ma’lumotlar berildi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
Mehnat.uz I Facebook I Instagram I twitter I Telegram I YouTube
February 25, 2021
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “O‘zbek tilining davlat tili sifatidagi nufuzi va mavqeini tubdan oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi PF-5850-son Farmoni hamda 2020 yilning 20 oktyabrdagi “Mamlakatimizda o‘zbek tilini yanada rivojlantirish va til siyosatini takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi PF-6084-son farmoni ijrosini ta’minlash maqsadida Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi markaziy apparati xodimlarining navbatdagi guruhi Alisher Navoiy nomidagi Toshkent davlat o‘zbek tili va adabiyoti universiteti huzurida tashkil etilgan Davlat tilida ish yuritish asoslarini o‘qitish va malaka oshirish markazi tomonidan bilim va ko‘nikmalarini oshirdilar.
Bir oy davom etgan o‘quv darslar mobaynida davlat tili bo‘yicha bilimlarini oshirgan tinglovchilar bugun o‘z bilimlarini sinovdan o‘tkazdilar.
Kanalga ulanish ⬇️
https://t.iss.one/mehnatvazirligi
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
Mehnat.uz I Facebook I Instagram I twitter I Telegram I YouTube
Bir oy davom etgan o‘quv darslar mobaynida davlat tili bo‘yicha bilimlarini oshirgan tinglovchilar bugun o‘z bilimlarini sinovdan o‘tkazdilar.
Kanalga ulanish ⬇️
https://t.iss.one/mehnatvazirligi
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
Mehnat.uz I Facebook I Instagram I twitter I Telegram I YouTube
February 25, 2021
Ишдан ташқари ишда, дам олиш ва байрам кунларида ходимларни қай тартибда ишлатиш қонуний?
Ишдан ташқари иш нима ўзи?
Меҳнат қонунчилиги бўйича ходимнинг кундалик иш (смена) муддатидан ортиқча ишлаши - ишдан ташқари иш ҳисобланади. Демак, кундалик иш муддати 8 ёки 7 соатдан ортиқча иш вақтида ишлаш - ишдан ташқари ишдир. Шу билан бирга, қисқартирилган иш вақти тайинланган ходимларга нисбатан кунлик қисқартирилган иш вақтидан ортиқча иш - ишдан ташқари ишдир.
➡️Батафсил⬅️
Каналга уланиш ⬇️
https://t.iss.one/mehnatvazirligi
Вазирликнинг расмий саҳифалари ⬇️
Mehnat.uz I Facebook I Instagram I twitter I Telegram I YouTube
Ишдан ташқари иш нима ўзи?
Меҳнат қонунчилиги бўйича ходимнинг кундалик иш (смена) муддатидан ортиқча ишлаши - ишдан ташқари иш ҳисобланади. Демак, кундалик иш муддати 8 ёки 7 соатдан ортиқча иш вақтида ишлаш - ишдан ташқари ишдир. Шу билан бирга, қисқартирилган иш вақти тайинланган ходимларга нисбатан кунлик қисқартирилган иш вақтидан ортиқча иш - ишдан ташқари ишдир.
➡️Батафсил⬅️
Каналга уланиш ⬇️
https://t.iss.one/mehnatvazirligi
Вазирликнинг расмий саҳифалари ⬇️
Mehnat.uz I Facebook I Instagram I twitter I Telegram I YouTube
February 25, 2021
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
February 26, 2021