🧠💡📚

Jazirama issiq kunlarda ishlash tartibi qanday?

❗️ Noqulay ob-havo sharoitlarida korxonalarda ishlayotgan xodimlar va ish beruvchilar uchun muhim tavsiyalar

🌡 Respublikamizda kuzatilayotgan yuqori haroratli ob-havo sharoitlarida korxonalarda ishlayotgan xodimlar va ish beruvchilar belgilangan tartibdagi mikroiqlim bo‘yicha sanitariya-gigiyena qoidalariga amal qilishlari talab etiladi.

📌Mehnat sharoitlari bo‘yicha yilning issiq davrida ochiq maydonlarda bajariladigan ishlar kategoriyasiga muvofiq havo harorati 34,2°C-36,0°C dan yuqori bo‘lganda inson sog‘lig‘i uchun o‘ta xavfli hisoblanib, mazkur holatda ish rejimini o‘zgartirib, kunning salqin vaqtlariga ko‘chirish maqsadga muvofiq bo‘ladi.

➡️Batafsil videoda

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#KUNDАLIK _MА’LUMOT

❗️BANDLIK XIZMATI:

📆2023-yil 14-iyul

🇺🇿Respublika bo‘yicha:

📁 12 910 nafar fuqarolar bilan ish beruvchilar o‘rtasida mehnat shartnomalari imzolangan.

🏢 TUMAN (SHAHAR) BANDLIK BO‘LIMLARI KO‘MAGIDA:

👥 1 406 nafar fuqarolar ishga joylashtirilgan.

🛂 63 nafar fuqarolar haq to‘lanadigan jamoat ishlariga jalb etilgan.

🛃 539 nafar nafaqa yoshiga yetgan ishsiz fuqarolarning mehnat daftarchalaridagi mehnat staji to'g'risidagi ma'lumotlar "Yagona milliy mehnat tizimi" ga kiritildi.

❗️AHOLIGA  ENG KO'P XIZMAT KO'RSATGAN HUDUDLAR:

📊 Namangan viloyati — 286 nafar;
📊 Andijon viloyati— 196 nafar;
📊 Qoraqalpog'iston Respublikasi— 150 nafar;
📊 Xorazm viloyati— 144 nafar;
📊 Toshkent shahar—  133 nafar.

❗️FUQAROLAR VA ISH BERUVCHILARGA KO‘RSATILGAN MOLIYAVIY XIZMATLAR:

💳 2 182 nafar fuqarolarga “oilaviy tadbirkorlik dasturlari” doirasida imtiyozli kreditlar ajratish uchun tavsiyanomalar berildi;

💳 296 nafar fuqarolarga bandlikni rag'batlantiruvchi subsidiya ajratish uchun tavsiyanomalar berildi;

💳 4 ta tadbirkorlik subyektlariga ishga qabul qilingan fuqarolar uchun subsidiya ajratilgan.

❗️NOGIRONLIKNI BELGILASH VA SOG'LOMLASHTIRISH:

Tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyalari tomonidan 499 nafar fuqarolarga nogironlik belgilandi:

👨‍🦽18 yoshgacha bo‘lgan bolalar– 143 nafar;
👨‍🦽18 yoshdan kattalar – 356 nafar.

Kambag‘allikni qisqartirish
va bandlik vazirligi
Axborot xizmati

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#Xorijiy_OAV_biz haqimizda

✍️ Urganch shahridagi "Ishga marhamat" monomarkazi faoliyati Fransiyaning musulmansenfrance.fr saytida yoritildi.

Batafsil➡️ musulmansenfrance.fr


Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligining Koreya Respublikasida ishlash istagidagi fuqarolar uchun tashkil etilgan imtihonlar ishtirokchilari murojaati hamda joriy yil 7-19-iyun kunlari bo‘lib o‘tgan sinov natijalari bo‘yicha ijtimoiy tarmoqlarda bildirilayotgan mulohazalar yuzasidan rasmiy bayonoti.

✅ Batafsil videoda

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#Xavfsiz_tartibli_va_qonuniy_ mehnat_migratsiyasi

🇩🇪Germaniyada ishlash uchun imkoniyat

Tashqi mehnat migratsiyasi agentligi hamda Shveysariyaning “GLOBOGATE Concept AG.” tashkiloti hamkorligidagi loyiha doirasida tibbiyot xodimlari Germaniyaga ishga jo‘natiladi.

👉Loyiha haqida batafsil

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#Mehnat_huquqi

TA'TILLAR

📆 МК 217-moddasiga asosan Xodimlarga har yilgi asosiy eng kam mehnat ta’tilining davomiyligi yigirma bir kalendar kunni tashkil etadi.

📝 МК-218-moddasiga asosan Har yilgi quyidagi xodimlarga yoshi va sog‘lig‘ining holati hisobga olingan holda uzaytiriladigan ta’tillar beriladi:

➡️ o‘n sakkiz yoshgacha bo‘lgan shaxslarga — o‘ttiz kalendar kun;
➡️ I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlarga — o‘ttiz kalendar kun.
➡️ Davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari xodimlariga davomiyligi yigirma yetti kalendar kun bo‘lgan har yilgi asosiy uzaytirilgan ta’til beriladi, bundan davlat xodimlarining ayrim toifalari uchun qonunda har yilgi asosiy uzaytirilgan ta’tilning uzoqroq davomiyligi belgilangan hollar mustasno.

✅МК-220-modda Bitta tashkilotda yoki tarmoqda ko‘p yillik ish staji uchun ham qo‘shimcha ta’tillar beriladi. Xodimga u bitta tashkilotda yoki tarmoqda ishlagan har besh yil uchun davomiyligi ikki kalendar kun bo‘lgan, biroq jami sakkiz kalendar kundan ko‘p bo‘lmagan har yilgi qo‘shimcha mehnat ta’tili beriladi.

МК-401-moddasiga asosan o‘n ikki yoshga to‘lmagan ikki va undan ortiq bolaning yoki o‘n olti yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolaning ota-onasidan biriga (ota-ona o‘rnini bosuvchi shaxsga) har yili davomiyligi kamida to‘rt kalendar kun bo‘lgan haq to‘lanadigan qo‘shimcha ta’til beriladi

❗️ МК- 481-moddasiga asosan agar xodimlar Noqulay mehnat sharoitlaridagi ishda ishlasa, bunday toifadagi xodimlarga ham qo‘shimcha ta’tillar beriladi. Qo‘shimcha ta’til olish huquqini beradigan ishlar, kasblar va lavozimlar ro‘yxati, ta’tillarning davomiyligi, ularni berish tartibi va shartlari jamoa kelishuvlarida, jamoa shartnomasida, agar u tuzilmagan bo‘lsa, — ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishilgan holda, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlanadigan Ish o‘rinlarini mehnat sharoitlari va asbob-uskunaning jarohat yetkazish xavfi yuzasidan attestasiyadan o‘tkazish tartibi to‘g‘risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.


✅МК-483-moddasi Noqulay tabiiy-iqlim sharoitlaridagi ish uchun ham uzaytirilgan ta’tillar beriladi. Tabiiy-iqlim sharoitlari noqulay hududlarning ro‘yxati va bunday sharoitlardagi ish uchun beriladigan yillik qo‘shimcha ta’tilning eng qisqa davomiyligi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi.

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

3️⃣3️⃣3️⃣

Toshkent shahar ishsizlarni kasb-hunarga o'qitish markazi quyidagi yo'nalishlari bo'yicha o'qishga taklif qiladi:

➡️Axborot texnologiyalari;

➡️Mashinasozlik ishlab chiqarish texnologiyalari - Payvandlash ishlari;

➡️Avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash;

➡️Elektronika,Elektrotexnika va avtomatlashtirish.


⚡️Markazda o‘qiyotgan talabalar uchun 6 oy mobaynida Bandlikka ko‘maklashish markazlari tomonidan qonun hujjatlariga muvofiq stipendiya beriladi


📁 Kerakli hujjatlar:

➡️Pasport,
➡️Diplom yoki shahodatnoma,
➡️Yo'llanma (Bandlik bo‘limi)dan,

📍 Toshkent sh, Sirg'ali-8a.
➡️lokatsiya
☎️(71) 251-19-03, (94) 660-88-09, (94) 660-88-03


Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#Yangi__mehnat_kodeksi

Homilador ayollar va oilaviy vazifalarni bajarish bilan mashg‘ul shaxslarga to‘liqsiz ish vaqti belgilash

✅Ish beruvchi homilador ayolning, o‘n to‘rt yoshga to‘lmagan bolaning (o‘n olti yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolaning) ota-onasidan birining (ota-ona o‘rnini bosuvchi shaxsning), shuningdek oilaning betob a’zosini parvarishlashni amalga oshirayotgan shaxsning iltimosiga ko‘ra ularga tibbiy xulosaga muvofiq to‘liqsiz ish vaqti belgilashi shart.

BATAFSIL⬅️

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

🪪E-9 vizasi asosida vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirish maqsadida navbatdagi bir guruh yurtdoshimiz Koreya Respublikasiga jo'nab ketmoqda.

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#QAROR_VA_SHARH

🇺🇿O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 465-moddasiga muvofiq vaxta usulida ishlash xodimlarning doimiy yashash joyiga kunlik qaytishini ta’minlash imkoni bo‘lmagan taqdirda, ularning doimiy yashash joyidan tashqarida mehnat jarayonini amalga oshirishning alohida shaklidir.

📝 Hukumat qarori (287-son, 13.07.2023 y.)

❗️Videoda batafsil

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

#Xavfsiz_tartibli_va_qonuniy_ mehnat_migratsiyasi

Koreya Respublikasida xizmat ko‘rsatish sohasida vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirish istagida bo‘lgan fuqarolar orasida 7-19 iyul kunlari bo‘lib o‘tgan imtihonlar haqida batafsil
“Zo‘r TV” telekanalida.

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube

#KUNDАLIK _MА’LUMOT

❗️BANDLIK XIZMATI:

📆2023-yil 17-iyul

🇺🇿Respublika bo‘yicha:

📁 10 883 nafar fuqarolar bilan ish beruvchilar o‘rtasida mehnat shartnomalari imzolangan.

🏢 TUMAN (SHAHAR) BANDLIK BO‘LIMLARI KO‘MAGIDA:

👥 1 182 nafar fuqarolar ishga joylashtirilgan.

🛂 189 nafar fuqarolar haq to‘lanadigan jamoat ishlariga jalb etilgan.

🛃 938 nafar nafaqa yoshiga yetgan ishsiz fuqarolarning mehnat daftarchalaridagi mehnat staji to'g'risidagi ma'lumotlar "Yagona milliy mehnat tizimi" ga kiritildi.

❗️AHOLIGA  ENG KO'P XIZMAT KO'RSATGAN HUDUDLAR:

📊 Buxoro viloyati — 190 nafar;
📊 Andijon viloyati— 176 nafar;
📊 Qoraqalpog'iston Respublikasi— 149 nafar;
📊 Toshkent viloyati— 136 nafar;
📊 Namangan viloyati—  135 nafar.

❗️FUQAROLAR VA ISH BERUVCHILARGA KO‘RSATILGAN MOLIYAVIY XIZMATLAR:

💳 3 346 nafar fuqarolarga “oilaviy tadbirkorlik dasturlari” doirasida imtiyozli kreditlar ajratish uchun tavsiyanomalar berildi;

💳 333 nafar fuqarolarga bandlikni rag'batlantiruvchi subsidiya ajratish uchun tavsiyanomalar berildi;

💳 5 ta tadbirkorlik subyektlariga ishga qabul qilingan fuqarolar uchun subsidiya ajratilgan.

❗️NOGIRONLIKNI BELGILASH VA SOG'LOMLASHTIRISH:

Tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyalari tomonidan 355 nafar fuqarolarga nogironlik belgilandi:

👨‍🦽18 yoshgacha bo‘lgan bolalar– 85 nafar;
👨‍🦽18 yoshdan kattalar – 270 nafar.

Kambag‘allikni qisqartirish
va bandlik vazirligi
Axborot xizmati

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

👍Veb sayt 🌐Facebook🌐Instagram 💬Telegram🌐You tube