«Брендинговое агентство на выезде»

Программа «Дизайн-лаборатория: мерч — невербальный язык бренда» для каких-то участников стала возможностью получить свой первый реальный проект.

📍Цель дизайн-лаборатории — показать молодым дизайнерам новый подход к созданию мерча, где продукция не только визуально привлекательно выглядит, но и максимально выигрышно отражает и транслирует ценности компании.

#ТавридаАкадемия

Молодые дизайнеры России, участники программы «Дизайн-лаборатория: мерч — невербальный язык бренда» создали мерч со смыслом для госпроектов

🟦 За пять дней программы, разработанной экспертами брендингового агентства Depot под брендом BTW, профессионалы научили молодых специалистов дизайна и маркетинга создавать рекламную продукцию, чтобы она была не только визуально привлекательная, но и наполнена смыслами. Первыми заказчиками участников стали большие государственные проекты.

Концепции, которые представили участники, транслировали смыслы, заложенные в проекты заказчиков, компаний-партнёров Тавриды: «Россия — страна возможностей», «Другое Дело», «ГосСтарт», а также самого арт-кластера «Таврида».

🔷 Лучшие из концепций еще будут дорабатываться. Финальный продукт будет представлен в 2025 году. Авторы лучших концепций также получат возможность войти в кадровый резерв дизайнеров «Арт.Молодости».

#ТавридаАкадемия

«Капитаны культуры» готовы уйти в свободное плавание! 💙

В Академии творческих индустрий «Меганом» подвели итоги завершающего потока флагманской программы «Капитаны культуры». Более 120 управленцев из 42 субъектов РФ в сфере культуры, искусства и творческих индустрий создали индивидуальные планы развития себя как руководителя, а также проекты качественных изменений внутри своих организаций.

Участники успели многое:
🟠 погрузились в изучение принципов ситуационного руководства
🟠 освоили техники эффективного планирования, формирования целей, расстановки сил и обеспечения ресурсами для успешного функционирования команды,
🟠 отработали навыки управления командным взаимодействием и эффективностью каждого отдельного сотрудника.

Полезными инструментами делились эксперты, среди которых тренеры по развитию управленческих компетенций, аналитики и методологи в творческих индустриях, авторы образовательных программ, эксперты в области обучения персонала.

По итогам программы каждый участник создал собственный проект управленческих изменений в организации с планом последующих действий. В итоговой публичной защите приняли участие авторы 11 лучших проектов, которые отобрали сами участники внутри сообщества 🔴

Среди качественных изменений, предложенных управленцами в сфере культуры:
*️⃣ проектный отдел для молодёжных инициатив в регионе
*️⃣ система автоматизированной аналитики для театров
*️⃣ развитие института наставничества в библиотеках
*️⃣ аудиовизуальная медиатека
*️⃣ инновационная образовательная игра по балетным сказкам Петра Чайковского
*️⃣ центр креативных индустрий и другие инновационные идеи менеджмента в сфере культуры и искусства страны, которые впоследствии могут качественно изменить управленческий подход в этой сфере.

Программа была реализована при поддержке Министерства культуры Российской Федерации.

#ТавридаАкадемия