В прошлые выходные завершилась моя вторая регата в роли капитана. В предыдущем посте я делилась эмоциями от первого выхода — и, знаете, сейчас они не менее яркие! Появилось и несколько новых выводов, которыми хочу поделиться:

⛵️Управление лодкой — как управление командой. Нужно распределить роли, держать всех в курсе происходящего и задавать нужное настроение на борту.

⛵️Команда — это почти всё. Я уверена, что успех путешествия на 90% зависит от команды (как, впрочем, и в работе). Все радости и трудности вы проживаете вместе, и поддержка друг друга — бесценна. Передаю привет ребятам и с радостью скажу: вы суууупер!

⛵️Делегировать — очень важно. В одиночку ты не справишься и здесь помогает работа в команде.

⛵️Разрешить себе чего-то не знать. Мне всё ещё сложно в управлении лодкой, и я много чего не знаю. Но учиться можно только в процессе — ошибаться, вставать и снова пробовать. Даже если страшно.

⛵️Спрашивать — это нормально. У нас были классные инструкторы, которые охотно делились опытом. Важно не стесняться задавать вопросы.

⛵️Сравнивать себя только с собой. Да, я пока уступаю многим капитанам в опыте, но потом вспоминаю: это всего лишь моя вторая регата. И прогресс уже есть! В этот раз я лучше управляла газом, зашла на заправку с первого раза (в прошлый раз — с третьего!). Да, есть, над чем работать — и это вдохновляет.

⛵️Учиться у других. Очень ценно наблюдать за другими капитанами — их подходы к управлению, работе с экипажем. Это как обмен опытом в работе.

⛵️Собирать обратную связь. Что получилось, какие есть точки роста? Мнение команды, с которой ты провёл неделю в море, — особенно ценно.

И да, с регаты ты возвращаешься другим человеком 🤍

Как стать продактом и с чего начать?
В прошлом посте я делилась базовыми шагами для входа в профессию менеджера по продукту.
Сегодня — продолжение: разберёмся с тем, какие навыки нужны продакту и как с ними работать.

Первое, с чего стоит начать, — определить свою точку А.
Где вы сейчас? Какие навыки уже хорошо развиты? А над чем стоит поработать?
Это особенно важно, если вы переучиваетесь или переходите в новую роль — отправная точка помогает выстроить реалистичный и осознанный план развития.

Навыки продакта можно условно разделить на два блока:
Hard skills — аналитика, работа с метриками, UX, базовое понимание технологий
Soft skills — коммуникация, работа с командой, лидерство и многое другое

📊 Чтобы вам было проще себя оценить, я собрала навыки в табличку — ссылка тут.
Можно проставить баллы по каждому навыку и сразу увидеть, где пробелы.

📌 Также прикрепляю картинку с колесом навыков — наглядный способ зафиксировать текущий уровень и выбрать вектор развития.
Упражнение подойдёт не только новичкам, но и тем, кто уже работает продактом — можно использовать его раз в квартал, чтобы отслеживать прогресс.

💬 А вы регулярно оцениваете свои навыки? Какие из них хотите прокачать в ближайшее время?

Открытки этого лета, столько всего красивого происходит! Главное, замечать!