🔺 Вторая новая магистратура - "Промышленная фармация"
Профиль подготовки: Контроль и обеспечение качества лекарственных средств
Образовательная программа консолидирует почти 80-летний опыт фармацевтического факультета СибГМУ и передовую инфраструктуру разработки лекарств, созданную в рамках Приоритет 2030:
• Проведение инновационных исследований на собственной производственной GMP-площадке, лицензированной Минпромторгом России
• Передовые R&D лаборатории полного цикла: химико-фармацевтических исследований, клеточных и микрофлюидных технологий, твердых лекарственных форм
• Уникальный коллектив преподавателей, работающих в отрасли
• Магистранты будут принимать участие в проектах по заказу компаний – партнеров университета, включая доклинические исследования безопасности и эффективности перспективных лекарственных кандидатов/специализированных продуктов питания.
Специалисты в области обеспечения качества на промышленном фармацевтическом производстве, а также контроля качества фармацевтической продукции, являются наиболее востребованными на рынке труда фармацевтической отрасли. Фактически, от них зависит безопасность и эффективность лекарственных препаратов, находящихся в обороте на фармацевтическом рынке.
Подробнее о программе.
Профиль подготовки: Контроль и обеспечение качества лекарственных средств
Образовательная программа консолидирует почти 80-летний опыт фармацевтического факультета СибГМУ и передовую инфраструктуру разработки лекарств, созданную в рамках Приоритет 2030:
• Проведение инновационных исследований на собственной производственной GMP-площадке, лицензированной Минпромторгом России
• Передовые R&D лаборатории полного цикла: химико-фармацевтических исследований, клеточных и микрофлюидных технологий, твердых лекарственных форм
• Уникальный коллектив преподавателей, работающих в отрасли
• Магистранты будут принимать участие в проектах по заказу компаний – партнеров университета, включая доклинические исследования безопасности и эффективности перспективных лекарственных кандидатов/специализированных продуктов питания.
Специалисты в области обеспечения качества на промышленном фармацевтическом производстве, а также контроля качества фармацевтической продукции, являются наиболее востребованными на рынке труда фармацевтической отрасли. Фактически, от них зависит безопасность и эффективность лекарственных препаратов, находящихся в обороте на фармацевтическом рынке.
Подробнее о программе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вчера на ученом совете подвели итоги приемной кампании, в этом сезоне мы впервые применили много новых инструментов. И они сработали.
Итоги:
• на 25% увеличилось число абитуриентов, которые нас выбрали (4213 человек из 75 регионов и 9 стран)
• мы удержали долю зарубежных студентов на уровне прошлого года
• эффективность целевого набора +12%
• самые высокие проходные баллы за последние несколько лет - по большинству направлений подготовки.
Как показали себя наши новые инструменты:
📎цифровой предуниверсарий МедКласс - около 3 000 пользователей, 40% 11-классников платформы поступили к нам
📎выездные мероприятия МедКласса - более 300 участников в каждом городе - 95% участников подали документы в СибГМУ.
Главный, на мой взгляд, вызов для всех университетов - выбор университета (особенно медицинского) происходит задолго до начала приемной кампании.
В этом году в СибГМУ 60% абитуриентов подали документы через Госуслуги и этот процент будет расти. Для нас это значит, что эти ребята к началу приемной кампании уже сделали свой окончательный выбор.
Увеличение доли поступающих через суперсервис говорит о том, что университеты должны учиться грамотно доносить свои ценности, преимущества, свои отличия как вдолгую, так и адаптируя свой «язык коммуникации» каждый год. И здесь ядро бренда является решающим, а баннеры, сайты, выездные мероприятия только точками касания и встречи с брендом, где абитуриент только подтверждает правильность своего выбора.
Уже 1 октября у нас начинается новая приемная кампания, в которой почти круглый год задействован весь университет.
#сибмедкейс
Итоги:
• на 25% увеличилось число абитуриентов, которые нас выбрали (4213 человек из 75 регионов и 9 стран)
• мы удержали долю зарубежных студентов на уровне прошлого года
• эффективность целевого набора +12%
• самые высокие проходные баллы за последние несколько лет - по большинству направлений подготовки.
Как показали себя наши новые инструменты:
📎цифровой предуниверсарий МедКласс - около 3 000 пользователей, 40% 11-классников платформы поступили к нам
📎выездные мероприятия МедКласса - более 300 участников в каждом городе - 95% участников подали документы в СибГМУ.
Главный, на мой взгляд, вызов для всех университетов - выбор университета (особенно медицинского) происходит задолго до начала приемной кампании.
В этом году в СибГМУ 60% абитуриентов подали документы через Госуслуги и этот процент будет расти. Для нас это значит, что эти ребята к началу приемной кампании уже сделали свой окончательный выбор.
Увеличение доли поступающих через суперсервис говорит о том, что университеты должны учиться грамотно доносить свои ценности, преимущества, свои отличия как вдолгую, так и адаптируя свой «язык коммуникации» каждый год. И здесь ядро бренда является решающим, а баннеры, сайты, выездные мероприятия только точками касания и встречи с брендом, где абитуриент только подтверждает правильность своего выбора.
Уже 1 октября у нас начинается новая приемная кампания, в которой почти круглый год задействован весь университет.
#сибмедкейс
СибГМУ в THE World University Rankings
Сохранили 1501+ позицию в мире
🆙 Поднялись на 10 позиций в национальном рейтинге, в World University Rankings-2024 мы занимаем 32 место из 78 российских университетов
Наивысший показатель университет продемонстрировал по направлению "Международная деятельность".
Сохранили 1501+ позицию в мире
Наивысший показатель университет продемонстрировал по направлению "Международная деятельность".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как ИИ формирует новые профессии
Интереснейшая и яркая дискуссия от Яндекса и лидеров ИИ в России.
▫️Что происходит сейчас?
То что сейчас происходит с ИИ это настоящая революция, вторая после массового появления компьютеров. Кстати, тогда исчезла только одна профессия - машинистки. Революция состоит в том, что ИИ появляется на столе у каждого.
▫️Как изменится образование в школе?
Главная задача в образовании - замотивировать детей. Преподавателям нужно будет по-другому строить процесс. Школа должна задавать себе вопрос - что делать с естественным интеллектом? Главный навык- задавать сложные вопросы и критическое мышление. Цель - научить как стать крутым оператором интеллектуальных систем. Не нужно бояться и противостоять ИИ, но нельзя упускать нелогическую сферу.
▫️Образовательные технологии в школе
Школьники уже живут в других мирах Minecraft, Roblox это нельзя игнорировать. Более того, школьники уже создают метавселенные и даже зарабатывают там.
▫️Как учить в университете?
Университет готовит людей, которые придумывают что делать. Три кита успеха. Коллективизм - командность, 3+3=9. Публичность - умение и желание отвечать за то , что сделал открыто. Соревновательность - возможность осознать свое место в мире и двинуться дальше.
▫️Новые профессии в эпоху ИИ
Новых профессий появится не так много: техноэтика, датааннотаторы, ИИ- иллюстраторы и другие.
Вершина эволюции новых профессий - ИИ-тренер, учитель сложных нейронных сетей.
Спасибо Дарье Козловой за приглашение!
А какое крутое пространство Noôdomе🤩
#мнение
Интереснейшая и яркая дискуссия от Яндекса и лидеров ИИ в России.
▫️Что происходит сейчас?
То что сейчас происходит с ИИ это настоящая революция, вторая после массового появления компьютеров. Кстати, тогда исчезла только одна профессия - машинистки. Революция состоит в том, что ИИ появляется на столе у каждого.
▫️Как изменится образование в школе?
Главная задача в образовании - замотивировать детей. Преподавателям нужно будет по-другому строить процесс. Школа должна задавать себе вопрос - что делать с естественным интеллектом? Главный навык- задавать сложные вопросы и критическое мышление. Цель - научить как стать крутым оператором интеллектуальных систем. Не нужно бояться и противостоять ИИ, но нельзя упускать нелогическую сферу.
▫️Образовательные технологии в школе
Школьники уже живут в других мирах Minecraft, Roblox это нельзя игнорировать. Более того, школьники уже создают метавселенные и даже зарабатывают там.
▫️Как учить в университете?
Университет готовит людей, которые придумывают что делать. Три кита успеха. Коллективизм - командность, 3+3=9. Публичность - умение и желание отвечать за то , что сделал открыто. Соревновательность - возможность осознать свое место в мире и двинуться дальше.
▫️Новые профессии в эпоху ИИ
Новых профессий появится не так много: техноэтика, датааннотаторы, ИИ- иллюстраторы и другие.
Вершина эволюции новых профессий - ИИ-тренер, учитель сложных нейронных сетей.
Спасибо Дарье Козловой за приглашение!
А какое крутое пространство Noôdomе
#мнение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вчера утром приехал на выездную Школу актива и Медиашколу СибГМУ.
Все участники прошли отбор и станут движущей силой студенческих активностей и «голосами» университета.
Спикеры школ в большинстве случаев старшие товарищи, у которых точно есть чему поучиться. Студенческий медиацентр на форуме отработал на уровне ведущих пресс-центров, а уровень организации таких мероприятий, как Мисс и Мистер СибГМУ мы знаем.
Поговорили с ребятами про студенчество, молодежную политику, университет, жизнь и телеграм канал, постарался ответить на все вопросы.
Мне очень приятно, что с каждым годом студенты все больше участвуют в развитии университета и его жизни.
Все участники прошли отбор и станут движущей силой студенческих активностей и «голосами» университета.
Спикеры школ в большинстве случаев старшие товарищи, у которых точно есть чему поучиться. Студенческий медиацентр на форуме отработал на уровне ведущих пресс-центров, а уровень организации таких мероприятий, как Мисс и Мистер СибГМУ мы знаем.
Поговорили с ребятами про студенчество, молодежную политику, университет, жизнь и телеграм канал, постарался ответить на все вопросы.
Мне очень приятно, что с каждым годом студенты все больше участвуют в развитии университета и его жизни.
Класс виртуальный, навыки настоящие
Открыли в симуляционном центре виртуальную университетскую клинику для отработки коммуникации, диагностики и лечения в виртуальной среде.
Симуляционное обучение - наше все в получении практических навыков так как позволяет их отработать до автоматизма, а также прожить сценарии, с которыми студент может не встретиться на клинических дисциплинах.
Виртуальная клиника - новый инструмент, который дает большую свободу в проектировании сценариев и комплексное взаимодействие коммуникация + диагностика + лечение + окружение, а также возможность проигрывать сценарии вне стен симцентра.
Но самое главное - мотивация студентов при использовании VR технологий!
#медобразование
Открыли в симуляционном центре виртуальную университетскую клинику для отработки коммуникации, диагностики и лечения в виртуальной среде.
Симуляционное обучение - наше все в получении практических навыков так как позволяет их отработать до автоматизма, а также прожить сценарии, с которыми студент может не встретиться на клинических дисциплинах.
Виртуальная клиника - новый инструмент, который дает большую свободу в проектировании сценариев и комплексное взаимодействие коммуникация + диагностика + лечение + окружение, а также возможность проигрывать сценарии вне стен симцентра.
Но самое главное - мотивация студентов при использовании VR технологий!
#медобразование
Эффективность
На этот пост меня вдохновило мероприятие студенческого актива, где самые разные спикеры рассуждали про успех.
Успех это социально признанный результат, а эффективность это то, как ты себя сам оцениваешь. Сформулировал для себя достаточно простые вещи, но дьявол в деталях.
Что важно для меня и что работает:
1. Каждый день делать немного больше
Стараюсь завершать все дела - звонки, электронная почта, 1С, разбор всех документов, даже если приходится работать до позднего вечера. Несмотря на то, что считаю себя технократом и уважаю цифру, веду список дел на день в виде сложенного пополам листа А4, в конце дня с чувством глубокого удовлетворения вычеркиваю выполненные задачи.
2. Сохранять динамику в десятках проектов и многозадачность
Спасают системы управления проектами. Мы работаем в Битрикс24, каждые две недели я просматриваю все рабочие группы и крупные проекты. Все участники видят всех.
3. Личная ответственность за дело
Умение относиться к проекту/задаче как «к своей», сложно оценить, но сразу видно как человек относится к своему делу, «болеет» за него. Самое страшное - равнодушие.
4. Работа в условиях неопределённости и способность создавать новое
Как показывает практика очень редкое, но критически важное качество - это умение придумать, предложить, обосновать и реализовать, то чего раньше не было. Это всегда неопределенность в гарантии результата, в правильности выбора инструмента достижения цели. И, что еще «страшнее», практически всегда приводит к изменению привычной жизни людей.
5. Длинная воля и умение доводить проект до результата
Вы встретите сотни людей с хорошими, правильными идеями, но лишь единицы из них смогут реализовать и довести до результата проект именно в том виде, как он изначально задумывался, а не рассыпался в компромиссах по пути. А если вам повезёт встретить 3-4 подобных людей - не отпускайте их от себя.
6. Обучение и насмотренность
Учиться, учиться и еще раз учиться. Вечная классика. Нужно учиться, ездить, смотреть, общаться. В эру междисциплинарности и скорости, на мой взгляд, не стоит глубоко специализироваться (не касается врачей узких специальностей). Если ты самый умный человек в комнате - то ты не в той комнате.
7. Оптимизм и позитивное окружение
Зачастую очень легко и даже удобно скатиться в парадигму «все плохо» и «все плохие». Умение сохранять позитив, видеть хорошее позволяет двигаться вперёд. Сохраняйте позитив, заражайте им и старайтесь окружать себя оптимистами.
8. Спорт и психофизика
При повышенных нагрузках и работе в условиях стресса спорт очень важен. Помимо психофизики это эмоциональное переключение, что бы у тебя не случилось на работе, когда ты бежишь на лыжах или едешь на велосипеде, стрессы уходят на второй план. Кроме другого качества жизни - это новые знакомства и интересные люди.
В общем, Тони Роббинса из меня не получится 😃. Если подытожить, то получается «спи меньше - работай больше».
И главное и мое любимое: если тебе страшно - значит ты дело делаешь.
На этот пост меня вдохновило мероприятие студенческого актива, где самые разные спикеры рассуждали про успех.
Успех это социально признанный результат, а эффективность это то, как ты себя сам оцениваешь. Сформулировал для себя достаточно простые вещи, но дьявол в деталях.
Что важно для меня и что работает:
1. Каждый день делать немного больше
Стараюсь завершать все дела - звонки, электронная почта, 1С, разбор всех документов, даже если приходится работать до позднего вечера. Несмотря на то, что считаю себя технократом и уважаю цифру, веду список дел на день в виде сложенного пополам листа А4, в конце дня с чувством глубокого удовлетворения вычеркиваю выполненные задачи.
2. Сохранять динамику в десятках проектов и многозадачность
Спасают системы управления проектами. Мы работаем в Битрикс24, каждые две недели я просматриваю все рабочие группы и крупные проекты. Все участники видят всех.
3. Личная ответственность за дело
Умение относиться к проекту/задаче как «к своей», сложно оценить, но сразу видно как человек относится к своему делу, «болеет» за него. Самое страшное - равнодушие.
4. Работа в условиях неопределённости и способность создавать новое
Как показывает практика очень редкое, но критически важное качество - это умение придумать, предложить, обосновать и реализовать, то чего раньше не было. Это всегда неопределенность в гарантии результата, в правильности выбора инструмента достижения цели. И, что еще «страшнее», практически всегда приводит к изменению привычной жизни людей.
5. Длинная воля и умение доводить проект до результата
Вы встретите сотни людей с хорошими, правильными идеями, но лишь единицы из них смогут реализовать и довести до результата проект именно в том виде, как он изначально задумывался, а не рассыпался в компромиссах по пути. А если вам повезёт встретить 3-4 подобных людей - не отпускайте их от себя.
6. Обучение и насмотренность
Учиться, учиться и еще раз учиться. Вечная классика. Нужно учиться, ездить, смотреть, общаться. В эру междисциплинарности и скорости, на мой взгляд, не стоит глубоко специализироваться (не касается врачей узких специальностей). Если ты самый умный человек в комнате - то ты не в той комнате.
7. Оптимизм и позитивное окружение
Зачастую очень легко и даже удобно скатиться в парадигму «все плохо» и «все плохие». Умение сохранять позитив, видеть хорошее позволяет двигаться вперёд. Сохраняйте позитив, заражайте им и старайтесь окружать себя оптимистами.
8. Спорт и психофизика
При повышенных нагрузках и работе в условиях стресса спорт очень важен. Помимо психофизики это эмоциональное переключение, что бы у тебя не случилось на работе, когда ты бежишь на лыжах или едешь на велосипеде, стрессы уходят на второй план. Кроме другого качества жизни - это новые знакомства и интересные люди.
В общем, Тони Роббинса из меня не получится 😃. Если подытожить, то получается «спи меньше - работай больше».
И главное и мое любимое: если тебе страшно - значит ты дело делаешь.
Начальник управления продвижения услуг СибГМУ Юлия Ивановна Штогрина единственная от Томской области прошла в финал конкурса "Лидеры России" от Сибирского Федерального округа 🔥
Поздравляем!
Удачи в финале!
https://t.iss.one/mazur_70/1043
Поздравляем!
Удачи в финале!
https://t.iss.one/mazur_70/1043
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Владимир Мазур
В воскресенье была возможность встретиться с финалистами Всероссийского конкурса «Лидеры России» из Сибирского Федерального округа. От Томской области победила Юлия Штогрина из Сибирского государственного медицинского университета, с чем я её от всей души…
На фестивале лучших практик вузов-участников и кандидатов программы «Приоритет 2030» PRIORITY FEST 2023 в МГИМО обсудили лучшие практики развития медицинских университетов.
На нашей дискуссии представили свои акценты в программах развития отраслевые лидеры - СибГМУ, ПИМУ и СамГМУ при модерировании Пироговки. За 2,5 года реализации программы у каждого университета-участника появляется «свое лицо» на технологической карте.
Мы презентовали наш проект SibMed Clinical Data Repository, который показывает, что можно по-другому взглянуть на ценность для отрасли и создавать не только конечные продукты, но и инструменты ускорения развития здравоохранения для самых разных участников рынка.
Состоялась яркая и честная дискуссия со множеством вопросов с ответами и без.
Почти как в Томске.
На нашей дискуссии представили свои акценты в программах развития отраслевые лидеры - СибГМУ, ПИМУ и СамГМУ при модерировании Пироговки. За 2,5 года реализации программы у каждого университета-участника появляется «свое лицо» на технологической карте.
Мы презентовали наш проект SibMed Clinical Data Repository, который показывает, что можно по-другому взглянуть на ценность для отрасли и создавать не только конечные продукты, но и инструменты ускорения развития здравоохранения для самых разных участников рынка.
Состоялась яркая и честная дискуссия со множеством вопросов с ответами и без.
Почти как в Томске.