Сегодня очень важный день для нашей семьи.
Мой старший сын получил 100% грант на обучение в одной из сильных британских школ🥳🥹
За этим решением два месяца довольно серьёзной работы, три этапа конкурса, тестирование, интервью, подготовка.
И, честно скажу, огромное количество стресса. Только сегодня поняла, какой стресс я переживала😭
Из сотен кандидатов на третий этап грантового конкурса вышли около 20 учеников. И только нескольким предложили полное покрытие обучения. А точнее 3 людям из 20 финалистов.
Я наблюдала за Саввой весь этот период и больше всего меня поражало не то, сколько он учится, а с каким внутренним спокойствием он идёт к своим целям.
Дополнительные занятия, подготовка, домашние задания сверх программы.
И ни разу не было ощущения, что его нужно заставлять.
На днях нам позвонили из школы и пригласили приехать, чтобы объявить результаты.
Сегодня я сидела в кабинете директора, слушала разбор его тестов и комментарии комиссии и в какой-то момент просто не смогла сдержать слёз.
И в голове была одна мысль:
неужели у нас получилось вырастить такого человека?
Образование в нашей семье всегда было одной из ключевых ценностей.
Не просто “хорошие оценки”, а умение думать, любопытство к миру, интерес к знаниям и способность ставить цели и идти к ним.
Мы много говорим дома про развитие, про горизонты, про возможности. И я вижу, как это постепенно становится частью мышления детей.
У Саввы есть большая мечта - поступить в Гарвард.
И сегодня я поймала себя на мысли, что этот путь перестаёт быть чем-то туманным и неревльным.
Он становится всё ближе и реальнее.
Сохраняю эти фотографии здесь как маленькую семейную точку на карте.
P.S. много задач сегодня поставила на паузу, не могу остановить слезы, плачем вместе с мамой. гордимся.
Мой старший сын получил 100% грант на обучение в одной из сильных британских школ🥳🥹
За этим решением два месяца довольно серьёзной работы, три этапа конкурса, тестирование, интервью, подготовка.
И, честно скажу, огромное количество стресса. Только сегодня поняла, какой стресс я переживала😭
Из сотен кандидатов на третий этап грантового конкурса вышли около 20 учеников. И только нескольким предложили полное покрытие обучения. А точнее 3 людям из 20 финалистов.
Я наблюдала за Саввой весь этот период и больше всего меня поражало не то, сколько он учится, а с каким внутренним спокойствием он идёт к своим целям.
Дополнительные занятия, подготовка, домашние задания сверх программы.
И ни разу не было ощущения, что его нужно заставлять.
На днях нам позвонили из школы и пригласили приехать, чтобы объявить результаты.
Сегодня я сидела в кабинете директора, слушала разбор его тестов и комментарии комиссии и в какой-то момент просто не смогла сдержать слёз.
«Очень высокий потенциал. Сильное мышление. Большие академические перспективы, ребенок талантлив».
И в голове была одна мысль:
неужели у нас получилось вырастить такого человека?
Образование в нашей семье всегда было одной из ключевых ценностей.
Не просто “хорошие оценки”, а умение думать, любопытство к миру, интерес к знаниям и способность ставить цели и идти к ним.
Мы много говорим дома про развитие, про горизонты, про возможности. И я вижу, как это постепенно становится частью мышления детей.
У Саввы есть большая мечта - поступить в Гарвард.
И сегодня я поймала себя на мысли, что этот путь перестаёт быть чем-то туманным и неревльным.
Он становится всё ближе и реальнее.
Сохраняю эти фотографии здесь как маленькую семейную точку на карте.
P.S. много задач сегодня поставила на паузу, не могу остановить слезы, плачем вместе с мамой. гордимся.
2❤60🔥45👍2
Forwarded from Ирина К
Невозможно обойти стороной! Какой же молодец и он и мама!!!Помню Севу еще маленьким мальчиков в офисе, но всегда собранным, старательным и обязательным! Вообще ни капли сомнения в Гарварде! 👌👌👌
❤9
Вчера произошло то, к чему я совсем не была готова.
Я поделилась небольшой радостью нашей семьи, а в ответ получила несколько тысяч поздравлений со всего мира.
Несколько тысяч!!!!😭
Честно, я не ожидала такого.
Сначала пыталась отвечать всем, благодарить, писать в ответ, но довольно быстро поняла, что это просто невозможно.
Моя история в Threads набрала около 600 тысяч охвата.
И вместе с поздравлениями началось ещё кое-что, к чему я тоже не была готова👇🏽
Сотни родителей начали писать мне лично. Просили:
— консультации по воспитанию
— контакты педагогов
— рекомендации школ
— советы, как растить детей
И в какой-то момент у меня было ощущение, что я открыла ящик Пандоры.
Если честно, я была в шоке от того, как тысячи совершенно незнакомых людей писали, что плакали вместе со мной, делились своими историями, благодарили.
Вчера работа у меня просто остановилась.
Я читала сообщения и пыталась это всё осмыслить.
Сегодня немного прихожу в себя.
❗️И хочу сказать честно одну вещь - у меня нет секретов воспитания.
Я вообще отношу себя к тем мамам, которые скорее думают: «я точно не тот человек, который может давать советы по воспитанию».
Я работающая 24/7 мама.
И, например, я ни разу в жизни не делала уроки со своим сыном.
Более того, чем глубже я изучаю психологию, тем чаще ловлю себя на мысли, что половину вещей, наверное, делала не так, как “правильно”.
А перед Саввой у меня вообще долго был комплекс плохой матери.
Я много работала всё его детство просто потому что нужно было выживать. И ему приходилось рано взрослеть и даже помогать мне в работе.
Поэтому когда люди пишут:
«Поделитесь секретом воспитания»,
я немного теряюсь.
Секрета нет🤗
Но если вам действительно интересно, я могу как-нибудь рассказать о нескольких принципах, которых сама придерживаюсь.
Без претензии на истину:)
Я поделилась небольшой радостью нашей семьи, а в ответ получила несколько тысяч поздравлений со всего мира.
Несколько тысяч!!!!😭
Честно, я не ожидала такого.
Сначала пыталась отвечать всем, благодарить, писать в ответ, но довольно быстро поняла, что это просто невозможно.
Моя история в Threads набрала около 600 тысяч охвата.
И вместе с поздравлениями началось ещё кое-что, к чему я тоже не была готова👇🏽
Сотни родителей начали писать мне лично. Просили:
— консультации по воспитанию
— контакты педагогов
— рекомендации школ
— советы, как растить детей
И в какой-то момент у меня было ощущение, что я открыла ящик Пандоры.
Если честно, я была в шоке от того, как тысячи совершенно незнакомых людей писали, что плакали вместе со мной, делились своими историями, благодарили.
Вчера работа у меня просто остановилась.
Я читала сообщения и пыталась это всё осмыслить.
Сегодня немного прихожу в себя.
❗️И хочу сказать честно одну вещь - у меня нет секретов воспитания.
Я вообще отношу себя к тем мамам, которые скорее думают: «я точно не тот человек, который может давать советы по воспитанию».
Я работающая 24/7 мама.
И, например, я ни разу в жизни не делала уроки со своим сыном.
Более того, чем глубже я изучаю психологию, тем чаще ловлю себя на мысли, что половину вещей, наверное, делала не так, как “правильно”.
А перед Саввой у меня вообще долго был комплекс плохой матери.
Я много работала всё его детство просто потому что нужно было выживать. И ему приходилось рано взрослеть и даже помогать мне в работе.
Поэтому когда люди пишут:
«Поделитесь секретом воспитания»,
я немного теряюсь.
Секрета нет🤗
Но если вам действительно интересно, я могу как-нибудь рассказать о нескольких принципах, которых сама придерживаюсь.
Без претензии на истину:)
❤32😁6
Несколько моих принципов в воспитании детей 👇🏽
Сразу скажу честно: это не правила “как правильно”. Это просто то, во что я сама верю и как живёт наша семья.
1. Начни с себя.
Самое главное, родители это зеркало для детей. Невозможно требовать от ребёнка дисциплины, интереса к миру, ответственности, если ты сам живёшь иначе. Дети смотрят не на слова, а на образ жизни. Поэтому главный принцип для меня сначала менять себя.
2. Расширять картину мира.
Я очень верю в то, что большинство ограничений существует только у нас в голове. И важно показывать детям, что возможностей гораздо больше, чем кажется. В моём детстве я долго не знала, какие вообще варианты у меня есть в жизни. Поэтому сейчас мне хочется, чтобы дети видели мир шире: разные страны, разные профессии, разные способы жить.
Даже если у родителей есть свои ограничения, очень важно не передавать их детям.
3. Принцип самостоятельности.
Наша задача не сделать детям “удобную жизнь”, а помочь им вырасти людьми, которые могут справляться без нас. Я иногда шучу про принцип: «забрось ребёнка как можно дальше». Конечно, не буквально. Но дать максимум возможностей для фундамента да.
Если есть возможность хорошей школы, значит идём в хорошую школу.
Есть возможность развивать языки, значит развиваем.
Спорт, поездки, новые среды, всё это расширяет опору ребёнка.
4. Принцип ограниченности ресурсов.
У наших детей есть всё необходимое. Но не больше.
Я очень верю, что вещи должны иметь ценность. Поэтому у ребёнка может быть одна куртка на сезон, одна пара ботинок на зиму. Не последний айфон. Не новый телефон каждый год.
Савва, например, до 13 лет вообще был без телефона и без игр.
Важно с детства понимать цену вещам и деньгам.
5. Ограниченность свободного времени.
Я хорошо помню своё детство. Дети, у которых было очень много свободного времени, часто просто бесцельно гуляли и попадали в сомнительные истории.
Я почти всё детство курсировала между кружками, тренировками и занятиями. И сейчас понимаю, что это сильно меня сформировало.
Поэтому у наших детей тоже довольно насыщенная жизнь:
спорт, занятия, поездки, мероприятия.
Мы часто берём их с собой на встречи, события, знакомим с друзьями. Мне важно, чтобы они видели разных людей, слышали разные взгляды и понимали, насколько по-разному можно мыслить и жить.
6. Индивидуальная мотивация.
С каждым ребёнком работает что-то своё.
Например, для Саввы я довольно рано поняла, какая мотивация для него действительно работает. Поэтому где-то я мягкая и поддерживающая мама, а где-то очень строгая и требовательная, особенно в вопросах, которые считаю важными.
Любовь и требования могут существовать одновременно.
Вот такие принципы у нас.
И повторюсь: я не считаю их универсальными. Это просто наш путь.
Если есть вопросы, готова ответить в комментариях ❤️🤗
Сразу скажу честно: это не правила “как правильно”. Это просто то, во что я сама верю и как живёт наша семья.
1. Начни с себя.
Самое главное, родители это зеркало для детей. Невозможно требовать от ребёнка дисциплины, интереса к миру, ответственности, если ты сам живёшь иначе. Дети смотрят не на слова, а на образ жизни. Поэтому главный принцип для меня сначала менять себя.
2. Расширять картину мира.
Я очень верю в то, что большинство ограничений существует только у нас в голове. И важно показывать детям, что возможностей гораздо больше, чем кажется. В моём детстве я долго не знала, какие вообще варианты у меня есть в жизни. Поэтому сейчас мне хочется, чтобы дети видели мир шире: разные страны, разные профессии, разные способы жить.
Даже если у родителей есть свои ограничения, очень важно не передавать их детям.
3. Принцип самостоятельности.
Наша задача не сделать детям “удобную жизнь”, а помочь им вырасти людьми, которые могут справляться без нас. Я иногда шучу про принцип: «забрось ребёнка как можно дальше». Конечно, не буквально. Но дать максимум возможностей для фундамента да.
Если есть возможность хорошей школы, значит идём в хорошую школу.
Есть возможность развивать языки, значит развиваем.
Спорт, поездки, новые среды, всё это расширяет опору ребёнка.
4. Принцип ограниченности ресурсов.
У наших детей есть всё необходимое. Но не больше.
Я очень верю, что вещи должны иметь ценность. Поэтому у ребёнка может быть одна куртка на сезон, одна пара ботинок на зиму. Не последний айфон. Не новый телефон каждый год.
Савва, например, до 13 лет вообще был без телефона и без игр.
Важно с детства понимать цену вещам и деньгам.
5. Ограниченность свободного времени.
Я хорошо помню своё детство. Дети, у которых было очень много свободного времени, часто просто бесцельно гуляли и попадали в сомнительные истории.
Я почти всё детство курсировала между кружками, тренировками и занятиями. И сейчас понимаю, что это сильно меня сформировало.
Поэтому у наших детей тоже довольно насыщенная жизнь:
спорт, занятия, поездки, мероприятия.
Мы часто берём их с собой на встречи, события, знакомим с друзьями. Мне важно, чтобы они видели разных людей, слышали разные взгляды и понимали, насколько по-разному можно мыслить и жить.
6. Индивидуальная мотивация.
С каждым ребёнком работает что-то своё.
Например, для Саввы я довольно рано поняла, какая мотивация для него действительно работает. Поэтому где-то я мягкая и поддерживающая мама, а где-то очень строгая и требовательная, особенно в вопросах, которые считаю важными.
Любовь и требования могут существовать одновременно.
Вот такие принципы у нас.
И повторюсь: я не считаю их универсальными. Это просто наш путь.
Если есть вопросы, готова ответить в комментариях ❤️🤗
❤30
Дорогие, как вы знаете, я уже 4 года состою в совете директоров Национальной Федерации коучей и делаю самые крупные Премии по бизнес коучингу.
16-17-18 марта будет финал Премий по бизнес и экзекьютив коучингу в режиме живых демо-сессий.
Вы можете прийти и посмотреть, как 20 финалистов в различных номинациях борются своими компетенциями за звание топ 3 в своей стране!!
❗️Я хочу вас пригласить не просто посмотреть финал Премии, а стать клиентом финалиста Премии!
получить целую сессию абсолютно бесплатно, а еще и побыть в онлайне на финале Премии!
Ваш запрос может быть про развитие, про карьеру, про бизнес. Ниже все подробности!
Заполняйте анкету, это уникальная возможность 👇🏽
16-17-18 марта будет финал Премий по бизнес и экзекьютив коучингу в режиме живых демо-сессий.
Вы можете прийти и посмотреть, как 20 финалистов в различных номинациях борются своими компетенциями за звание топ 3 в своей стране!!
❗️Я хочу вас пригласить не просто посмотреть финал Премии, а стать клиентом финалиста Премии!
получить целую сессию абсолютно бесплатно, а еще и побыть в онлайне на финале Премии!
Ваш запрос может быть про развитие, про карьеру, про бизнес. Ниже все подробности!
Заполняйте анкету, это уникальная возможность 👇🏽
1❤7🔥3
Forwarded from Национальная федерация профессиональных менторов и коучей
Стань клиентом в финале «Общероссийской премии в коучинге 2025» 🔥
Уважаемые коллеги!
Мы проводим отбор клиентов и запросов для наших финалистов премии.
Если
😁 вы занимаете топовую позицию или являетесь владельцем бизнеса или задумываетесь о карьерном переходе;
😁 вы начинающий предприниматель или эксперт и планируете строить свое дело
😁 у вас есть бизнес-запрос, карьерный запрос;
😁 у вас есть опыт работы с коучем;
😁 вы готовы к активной работе в сессии (обращаем внимание, что сессия открытая в присутствии наблюдателей и будет вестись запись);
😁 вы можете обеспечить качественную связь и рабочее пространство на время сессии
– то можете подать заявку или поделиться этой уникальной возможностью и получить коучинговую сессию от одних из лучших коучей страны с вашими коллегами или знакомыми.
‼️ Для участия в отборе необходимо заполнить анкету кандидата по ссылке.
Не упустите ваш шанс 🚀
Уважаемые коллеги!
Мы проводим отбор клиентов и запросов для наших финалистов премии.
Если
– то можете подать заявку или поделиться этой уникальной возможностью и получить коучинговую сессию от одних из лучших коучей страны с вашими коллегами или знакомыми.
‼️ Для участия в отборе необходимо заполнить анкету кандидата по ссылке.
Не упустите ваш шанс 🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3
Леонова о МАСТЕРМАЙНД
Voice message
Какой-то нереальный ажиотаж на практикум «группа, которую хочется купить»
Пока я выпала из рабочего режима, у нас больше 20 человек зашли на практикум 🤌🏽🔥
На следующей неделе уже будут живые встречи в марте 🤗
Поэтому, если вы планируете начать развиваться в групповых форматах, то практикум - это лучшая возможность 💯
Узнать подробнее про практикум можно здесь:
https://clck.ru/3F9B9W
Что внутри?
В марте у нас:
✔️2 мастермайнд-встречи
✔️воркшоп со мной
✔️и 6 уроков в боте
Доступ до конца года 😉
Пока я выпала из рабочего режима, у нас больше 20 человек зашли на практикум 🤌🏽🔥
На следующей неделе уже будут живые встречи в марте 🤗
Поэтому, если вы планируете начать развиваться в групповых форматах, то практикум - это лучшая возможность 💯
Узнать подробнее про практикум можно здесь:
https://clck.ru/3F9B9W
Что внутри?
В марте у нас:
✔️2 мастермайнд-встречи
✔️воркшоп со мной
✔️и 6 уроков в боте
Доступ до конца года 😉
❤3🔥1
При блокировке (возможной) тг куда планируете переходить (только для граждан РФ)
Anonymous Poll
32%
Пойду в Макс
56%
Останусь здесь (буду искать варианты)
33%
Пойду ВК
23%
Мне не страшны блокировки 🤗
Как собрать свою мастермайнд-группу со 100% результатом?
Многие коучи и психологи думают, что группа - это сложно:
нужно много подписчиков, большая аудитория и сильный личный бренд.
На практике всё наоборот👇🏽
Мастермайнд один из самых простых форматов, с которого можно начать работать с группами и масштабировать практику.
На конференции «Мастер-коуч 7.0» я подробно разберу этот формат и покажу, как его запускать на практике.
Поговорим о том:
— что такое мастермайнд и чем он отличается от группового коучинга и тренингов
— почему мастермайнд часто легче продавать, чем личную работу
— из каких элементов состоит сильная мастермайнд-группа
— какие решения нужно принять перед запуском
— пошаговый алгоритм запуска
— как выстраивать работу так, чтобы участники получали реальные результаты
📅 12–13–14 марта
Буду выступать на большой онлайн-конференции «Мастер-коуч 7.0», которую организует @svetmanakini.
Это три дня практики, кейсов и разговоров о профессии без иллюзий и громких обещаний.
В программе:
✔ системные подходы MCC и PCC коучей
✔ инструменты для сложных клиентских ситуаций
✔ тренды профессии на 2026 год
✔ стратегии развития и позиционирования коуча
✔ живые обсуждения с сильными практиками рынка
Всего 25 спикеров, среди них 8 MCC и 7 PCC.
🎁 Участие онлайн — бесплатное
Если вы коуч, психолог или помогающий специалист и думаете, как расти в профессии — эта конференция точно будет полезна.
📌 Регистрация по ссылке:
https://master-coach.info/conf-march2026?utm_source=rekl&utm_medium=leonova
Чтобы получить максимум пользы, рекомендую брать тариф с записями.
Увидимся 12–13–14 марта.
Кто будет?
Erid: 2VtzqvMZpbo
Реклама. 16+. ИП Манакина С.В. ИНН 622811368246
Многие коучи и психологи думают, что группа - это сложно:
нужно много подписчиков, большая аудитория и сильный личный бренд.
На практике всё наоборот👇🏽
Мастермайнд один из самых простых форматов, с которого можно начать работать с группами и масштабировать практику.
На конференции «Мастер-коуч 7.0» я подробно разберу этот формат и покажу, как его запускать на практике.
Поговорим о том:
— что такое мастермайнд и чем он отличается от группового коучинга и тренингов
— почему мастермайнд часто легче продавать, чем личную работу
— из каких элементов состоит сильная мастермайнд-группа
— какие решения нужно принять перед запуском
— пошаговый алгоритм запуска
— как выстраивать работу так, чтобы участники получали реальные результаты
📅 12–13–14 марта
Буду выступать на большой онлайн-конференции «Мастер-коуч 7.0», которую организует @svetmanakini.
Это три дня практики, кейсов и разговоров о профессии без иллюзий и громких обещаний.
В программе:
✔ системные подходы MCC и PCC коучей
✔ инструменты для сложных клиентских ситуаций
✔ тренды профессии на 2026 год
✔ стратегии развития и позиционирования коуча
✔ живые обсуждения с сильными практиками рынка
Всего 25 спикеров, среди них 8 MCC и 7 PCC.
🎁 Участие онлайн — бесплатное
Если вы коуч, психолог или помогающий специалист и думаете, как расти в профессии — эта конференция точно будет полезна.
📌 Регистрация по ссылке:
https://master-coach.info/conf-march2026?utm_source=rekl&utm_medium=leonova
Чтобы получить максимум пользы, рекомендую брать тариф с записями.
Увидимся 12–13–14 марта.
Кто будет?
Erid: 2VtzqvMZpbo
Реклама. 16+. ИП Манакина С.В. ИНН 622811368246
❤6
Иногда я думаю о том, какой длинный путь прошли женщины буквально за одно столетие.
Ещё сто лет назад в большинстве стран женщины не могли голосовать, получать образование наравне с мужчинами, занимать управленческие позиции, владеть бизнесом или распоряжаться собственными деньгами🥹
За сто лет изменилось очень многое. Женщины получили право выбирать, строить карьеру, создавать компании, заниматься наукой, управлять государствами. Но при этом никуда не исчезли и другие роли - семья, материнство, забота о близких❤️
И в этом для меня есть особая сложность и красота одновременно.
Женщина может вести переговоры, принимать решения, строить проекты, а вечером возвращаться домой и жить обычной семейной жизнью🐥👩🍳👩🍼
Но при этом мне очень важно другое понимание: женщина и мужчина не конкуренты.
Это не соревнование «кто сильнее» или «кто успешнее».
Это партнёрство.
Две очень разные энергии, две половины большого целого. И при этом каждый человек сам по себе уже целый.
Поэтому сегодня мне хочется просто сказать:
я очень уважаю женщин вокруг себя.
За путь, который они проходят и за силу, которую часто не видно со стороны, и за то, как много они создают в этом мире🤗
С нашим днем 🌸
Ещё сто лет назад в большинстве стран женщины не могли голосовать, получать образование наравне с мужчинами, занимать управленческие позиции, владеть бизнесом или распоряжаться собственными деньгами🥹
За сто лет изменилось очень многое. Женщины получили право выбирать, строить карьеру, создавать компании, заниматься наукой, управлять государствами. Но при этом никуда не исчезли и другие роли - семья, материнство, забота о близких❤️
И в этом для меня есть особая сложность и красота одновременно.
Женщина может вести переговоры, принимать решения, строить проекты, а вечером возвращаться домой и жить обычной семейной жизнью🐥👩🍳👩🍼
Но при этом мне очень важно другое понимание: женщина и мужчина не конкуренты.
Это не соревнование «кто сильнее» или «кто успешнее».
Это партнёрство.
Две очень разные энергии, две половины большого целого. И при этом каждый человек сам по себе уже целый.
Поэтому сегодня мне хочется просто сказать:
я очень уважаю женщин вокруг себя.
За путь, который они проходят и за силу, которую часто не видно со стороны, и за то, как много они создают в этом мире🤗
С нашим днем 🌸
❤19❤🔥7💋3
Единственный шанс увидеть будущее рынка коучинга вживую:
11 апреля, Москва.
Мир коучинга меняется. Пока одни ищут новые инструменты продвижения, лидеры создают вокруг себя смыслы.
11 апреля состоится событие, которое невозможно повторить или посмотреть в записи:
PR И ЛИЧНЫЙ БРЕНД КАК ЭКОСИСТЕМА ВЛИЯНИЯ В КОУЧИНГЕ.
НОВЫЙ ФОКУС В 2026: СМЫСЛЫ ПРИОРИТЕТНЕЙ ИНСТРУМЕНТОВ.
Это единственная в году очная конференция в Москве, созданная специально для профессионального сообщества коучей и менторов.
Концентрация влияния. Спикеры уровня Tier-1 – те, кто задает информационную повестку, формирует мнение и оказывает значительное влияние на рыночные процессы.
Мы собрали состав, который вы не встретите на обычных вебинарах. Это эксклюзивный пул экспертов, чьи графики расписаны на месяцы вперед. Увидеть их на одной сцене – редкая рыночная удача.
– Александра Прицкер
CEO Global Coaching, MCC ICF, МКПЛ НФПМК: расскажет о том, как сегодня формируются смыслы в коучинге мирового уровня.
– Екатерина Мовсесян
Генеральный директор коммуникационного агентства «КРОС»: раскроет технологии коммуникаций 2026 и секреты создания доверия в новой реальности.
– Юна Милевская
Президент ассоциации бизнес-амбассадоров: даст ключ к амбассадорству как к новой грани вашего бренда.
– Ирина Баржак
Президент международной ассоциации IAT&OT: поможет отточить вашу самопрезентацию до уровня Elevator speech.
– Евгения Козлова
Ректор Высшей школы бизнеса и психологии, колумнист Forbes: раскроет секреты позиционирования для работы с корпорациями и топ-предпринимателями.
– Анастасия Эртуханова
Предприниматель и коуч PCC ICF: научит создавать PR-стратегию, исходя из вашей истинной идентичности.
– Татьяна Евдина
Топ-менеджер Сбера: покажет взгляд на коучинг и управление из самого центра крупнейшей экосистемы страны.
Почему это событие нельзя пропустить?
Это не просто лекции. Это экосистема влияния, которую мы выстраиваем вместе с нашим Генеральным партнером – компанией KEPT (30 лет в консалтинге).
Здесь инструменты отступают на второй план, давая дорогу глубоким смыслам. Вы получите доступ к стратегиям, которые станут мейнстримом не раньше, чем через год.
✔️Формат: только очно.
✔️Контент: эксклюзивные методологии, которые не публикуются в открытом доступе.
✔️Окружение: синергия лучших умов и брендов в индустрии коучинга на площадке KEPT в БЦ «Алкон III».
Мест в зале меньше, чем желающих прикоснуться к экспертизе такого уровня. Забронируйте свое участие в кругу тех, кто формирует повестку 2026 года.
Регистрация на единственное очное событие года:
занять свое место в зале 👇
https://coachmentor.ru/events/pr-i-lichnyj-brend-kak-ekosistema-vliyaniya-v-kouchinge-novyj-fokus-v-2026-smysly-prioritetnej-instrumentov/
Реклама. Ассоциация «НФПМК» ИНН 7716941273 Ерид 2VtzqvLB24k
11 апреля, Москва.
Мир коучинга меняется. Пока одни ищут новые инструменты продвижения, лидеры создают вокруг себя смыслы.
11 апреля состоится событие, которое невозможно повторить или посмотреть в записи:
PR И ЛИЧНЫЙ БРЕНД КАК ЭКОСИСТЕМА ВЛИЯНИЯ В КОУЧИНГЕ.
НОВЫЙ ФОКУС В 2026: СМЫСЛЫ ПРИОРИТЕТНЕЙ ИНСТРУМЕНТОВ.
Это единственная в году очная конференция в Москве, созданная специально для профессионального сообщества коучей и менторов.
Концентрация влияния. Спикеры уровня Tier-1 – те, кто задает информационную повестку, формирует мнение и оказывает значительное влияние на рыночные процессы.
Мы собрали состав, который вы не встретите на обычных вебинарах. Это эксклюзивный пул экспертов, чьи графики расписаны на месяцы вперед. Увидеть их на одной сцене – редкая рыночная удача.
– Александра Прицкер
CEO Global Coaching, MCC ICF, МКПЛ НФПМК: расскажет о том, как сегодня формируются смыслы в коучинге мирового уровня.
– Екатерина Мовсесян
Генеральный директор коммуникационного агентства «КРОС»: раскроет технологии коммуникаций 2026 и секреты создания доверия в новой реальности.
– Юна Милевская
Президент ассоциации бизнес-амбассадоров: даст ключ к амбассадорству как к новой грани вашего бренда.
– Ирина Баржак
Президент международной ассоциации IAT&OT: поможет отточить вашу самопрезентацию до уровня Elevator speech.
– Евгения Козлова
Ректор Высшей школы бизнеса и психологии, колумнист Forbes: раскроет секреты позиционирования для работы с корпорациями и топ-предпринимателями.
– Анастасия Эртуханова
Предприниматель и коуч PCC ICF: научит создавать PR-стратегию, исходя из вашей истинной идентичности.
– Татьяна Евдина
Топ-менеджер Сбера: покажет взгляд на коучинг и управление из самого центра крупнейшей экосистемы страны.
Почему это событие нельзя пропустить?
Это не просто лекции. Это экосистема влияния, которую мы выстраиваем вместе с нашим Генеральным партнером – компанией KEPT (30 лет в консалтинге).
Здесь инструменты отступают на второй план, давая дорогу глубоким смыслам. Вы получите доступ к стратегиям, которые станут мейнстримом не раньше, чем через год.
✔️Формат: только очно.
✔️Контент: эксклюзивные методологии, которые не публикуются в открытом доступе.
✔️Окружение: синергия лучших умов и брендов в индустрии коучинга на площадке KEPT в БЦ «Алкон III».
Мест в зале меньше, чем желающих прикоснуться к экспертизе такого уровня. Забронируйте свое участие в кругу тех, кто формирует повестку 2026 года.
Регистрация на единственное очное событие года:
занять свое место в зале 👇
https://coachmentor.ru/events/pr-i-lichnyj-brend-kak-ekosistema-vliyaniya-v-kouchinge-novyj-fokus-v-2026-smysly-prioritetnej-instrumentov/
Реклама. Ассоциация «НФПМК» ИНН 7716941273 Ерид 2VtzqvLB24k
НФПМК
PR и личный бренд как экосистема влияния в коучинге. Новый фокус в 2026: смыслы приоритетней инструментов. - НФПМК
PR и личный бренд как экосистема влияния в коучинге. Новый фокус в 2026: смыслы приоритетней инструментов. - НФПМК - Национальная Федерация Профессиональных Менторов и Коучей
❤4
Магия управления группой
Сегодня утром я вдруг поняла, что всё ещё праздничный день. И вместо привычного «надо бы поработать» мы пошли гулять🥳
На улице +16, солнце, горная река, и как-то незаметно наша «короткая прогулка» превратилась в 12 километров вверх в гору и обратно. Какой же кайф это ваша весна🌸 🤗
К вечеру всё-таки пришлось возвращаться к рабочим задачам…к приятным)
Во-первых, на Мастерской у учеников начинаются первые практики. Тут я потираю руки:)
Они выходят в роль модераторов и начинают вести группы, а я наблюдаю со стороны уже как ментор.
Это мой любимый момент курса💯
Обычно первая встреча проходит с выражением лица человека, который переживает маленькое внутреннее землетрясение😅😅
Но проходит совсем немного времени и появляется новая мысль: «Подождите… а ведь у меня получается»🔥🔥🤌🏽
Наблюдать, как у людей растёт уверенность в себе и в своей роли в группе, отдельное удовольствие💯
Вторая часть моего вечера была посвящена подготовке нового уровня для выпускников-модераторов. Я очень редко провожу этот интенсив, но последние месяцы запросов стало так много, что стало понятно пора.
Интенсив называется Уровень 2.Магия Управления группой 🤌🏽
Этот уровень уже не про сценарии и тайминг. Он про то, что происходит, когда группа начинает жить своей жизнью: появляются критики, провокаторы, сопротивление, участники спорят или, наоборот, со всем соглашаются, но ничего не происходит. В такие моменты обычные чек-листы перестают работать, и начинается настоящая работа с динамикой группы. На втором уровне мы учимся видеть эти процессы насквозь и управлять ими.
Поэтому в открытую этот тренинг мы почти никогда не продаём. Он предназначен только для тех, кто уже умеет вести мастермайнды и понимает базовую структуру работы с группой. Инструменты там довольно глубокие и иногда даже кажется, что немного магические.
Так что, ученики, если вы давно думали, как прокачать навыки работы с группами дальше, ждите письмо из Хогвартса💌
В комментариях оставила презентацию с подробностями про интенсив, на случай, если письмо вдруг не дойдёт.
Стартуем в конце марта.
Сегодня утром я вдруг поняла, что всё ещё праздничный день. И вместо привычного «надо бы поработать» мы пошли гулять🥳
На улице +16, солнце, горная река, и как-то незаметно наша «короткая прогулка» превратилась в 12 километров вверх в гору и обратно. Какой же кайф это ваша весна
К вечеру всё-таки пришлось возвращаться к рабочим задачам…к приятным)
Во-первых, на Мастерской у учеников начинаются первые практики. Тут я потираю руки:)
Они выходят в роль модераторов и начинают вести группы, а я наблюдаю со стороны уже как ментор.
Это мой любимый момент курса💯
Обычно первая встреча проходит с выражением лица человека, который переживает маленькое внутреннее землетрясение😅😅
Но проходит совсем немного времени и появляется новая мысль: «Подождите… а ведь у меня получается»🔥🔥🤌🏽
Наблюдать, как у людей растёт уверенность в себе и в своей роли в группе, отдельное удовольствие💯
Вторая часть моего вечера была посвящена подготовке нового уровня для выпускников-модераторов. Я очень редко провожу этот интенсив, но последние месяцы запросов стало так много, что стало понятно пора.
Интенсив называется Уровень 2.Магия Управления группой 🤌🏽
Этот уровень уже не про сценарии и тайминг. Он про то, что происходит, когда группа начинает жить своей жизнью: появляются критики, провокаторы, сопротивление, участники спорят или, наоборот, со всем соглашаются, но ничего не происходит. В такие моменты обычные чек-листы перестают работать, и начинается настоящая работа с динамикой группы. На втором уровне мы учимся видеть эти процессы насквозь и управлять ими.
Поэтому в открытую этот тренинг мы почти никогда не продаём. Он предназначен только для тех, кто уже умеет вести мастермайнды и понимает базовую структуру работы с группой. Инструменты там довольно глубокие и иногда даже кажется, что немного магические.
Так что, ученики, если вы давно думали, как прокачать навыки работы с группами дальше, ждите письмо из Хогвартса
В комментариях оставила презентацию с подробностями про интенсив, на случай, если письмо вдруг не дойдёт.
Стартуем в конце марта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤7❤🔥2