❗️❗️❗️ важный подкаст! Слушать всем, кто планирует работать с группами


✔️Есть 5 популярных форматов, в подкасте подробно рассказала об отличиях, целях каждого и особенности мастермайнда, поделилась, что делает ведущий в каждом формате

Делюсь с вами подробным гайдом, чтобы вы научились различать разные форматы, там и про наставничество, и про балинтовские группы, и разбор кейсов


Подробный гайд о том, как опознать мастермайнд

Коучинг инфантильности

Сегодня хочу поругаться🤪

С утра прочитала пост коллеги о том, что «в коучинге нет денег».
И у меня внутри закипело.
Потому что вижу одно и то же снова и снова - инфантильность в профессии.

Что имею в виду?

1️⃣ Иллюзия лёгкости.
Я тоже первые полгода думала: «Сейчас напишу пару постов и клиенты сами придут».
Ждала. Ждала ещё. Писала посты.
Но личную работу продавать сложно.
А сейчас - ещё сложнее в тысячи раз.

2️⃣ Поведение владельца «кофейни».
Многие выкладывают 10 постов, не видят отклика и говорят:
«Это не работает, я выгорел, коучинг не продаётся».

Представьте кофейню, где неделю выкладывали круассаны на витрину, никто особо не заходил, и владельцы решили закрыться.
Не потому что продукт плохой, а потому что «кофейни не работают».
Смешно? А ведь в коучинге делают то же самое.

3️⃣ Игнор инструментов.

Я говорю: «Есть формат, который работает - группы. Берите и внедряйте».

У сотен моих учеников получилось. У меня получилось.

Даже международная статистика подтверждает: коучи с группами растут.

И что слышу в ответ?
«Группы невозможно собрать».
Вместо действия - снова отговорки.

4️⃣ Несоответствие своим же словам.

Коучи обещают клиентам: «Я освобожу вас от убеждений, помогу расти».
А сами сидят в своих же убеждениях:
«Меня не купят», «я не готов проявляться», «это не для меня».
Я уже три с половиной года сама в работе с коучами, психологами, супервизорами.
Потому что я хочу быть продуктом своего продукта.
И это про взрослую позицию.

Вывод простой:

Коучинг - это бизнес.
А бизнес требует зрелости: быть и экспертом, и маркетологом, и продажником.

Если в «кофейне» нет клиентов — ищи, что не так с меню.
Добавь «матчу», «ванильный круассан», открой новую точку.
Но не бросай всё после первой недели.

И да, личку продавать становится всё сложнее.
Клиентам нужен выбор, разные форматы, движение.
И группы - это инструмент, который реально работает. Это очевиднее некуда:)

Фуух, выговорилась. Может кому-то это было полезно. Ну тут уж как есть, пост коллеги меня вынудил, его же читают другие коллеги…

Остаются те в коучинге, кто относиться к нему как к бизнесу: работает с новыми инструментами, продвижение, обучение (не так, что отобью и пойду в новое, а стратегически), стратегия, тест гипотез.

❓Честно, скажите:
У кого тоже была иллюзия, что достаточно просто постить и клиенты сами придут?

Что остается неизменным от вас: количество репостов и сохранений больше чем лайков 😅😉

Кстати, от меня отписалось после поста 2 коуча, не выдержали моей критики. Ну что ж….

Друзья, нужен ли подкаст, чтобы я пояснила, что имею ввиду под пониманием «к коучингу надо относиться как к бизнесу» и что значит «выстраивать коучинговый бизнес» по шагам?

Если соберём много 🔥, запишу подробный подкаст

🎙️Как относиться к коучингу как к бизнесу?

- Что общего у кофейни и коучинга?
- Какие этапы нужно пройти для роста?
- Причем тут эго?

Дорогие, знаю, что тут у меня много людей, которые еще не учились коучингу, но смотрят в этом направлении 👇🏽

Безумно горжусь собой с утра!

Доделала финальную презентацию на тренинг для очень крупной международной компании по внедрению мастермайндов внутри организации. (145 слайдов получилось)

Буду учить топ-менеджеров проводить МАСТЕРМАЙНД- группы для сотрудников.
Честно, переживаю. Многие, кто будет на тренинге, не знакомы с этим инструментом, поэтому у меня тройная задача: «познакомить с инструментом, влюбить, научить»

Приятно, что это уже 6-ая компания на моих глазах, внедряющая мастермайнд в этом году. А вы говорите, как «продавать мастермайнды? Есть ли на них спрос»

В компаниях спрос растет 💯
Вдобавок 👇🏽
Вчера на встрече моя ученица рассказала, что скоро выступает на большом IT форуме и ее доклад одобрили среди сотен других претендентов. А доклад на какую тему? Тему внедрения мастермайндов😊

Я безумно рада, что компании увидели, что мастермайнд идеальный инструмент взращивать экспертизу внутри за счет коллективного опыта 🔥👌

Скоро вам расскажу о корпоративных кейсах и как мы это делаем по шагам ❤️

Есть идея…встряхнуться:)

Увидела от вас столько отклика в теме «в коучинге, практике нет денег», что появилась гениальная идея собраться с вами на 3 дня пересобрать свою практику и продукты….

Отдельный чат, где я расскажу то, что не говорила ни в дном эфире, поделюсь своими лайфхаками персборки, дам готовые инструкции. Бери и внедряй:₽

Чтобы посмотреть на себя и свою работу новыми глазами, пойти уверенно в самый горячий сезон🔥

Чат временный, кто успеет зайти, тот и "пересоберется".

«Потом» присоединиться невозможно, только здесь и сейчас. На выходе - горящие глаза, новые идеи продуктов и чёткое понимание следующего шага.

Делилась идеей с коллегами, все не раздумывая в один голос: «Лер, давай ссылку на чат, я с тобой»

Кто с нами?)
Что думаете о таком 3-х дневном лагере "пересборки"?

У меня хоть и запись на 2 месяца вперёд, но я хочу ваш взгляд, Лера, подслушать ♥️

Я с вами!

Дорогие, создала Закрытый чат «Пересборки»

https://t.iss.one/+1yGPGJj31CthMWZi


Все секреты, что я делаю, когда хочу себя встряхнуть будут там. Буду делиться по шагам. Кто готов к работе «велком»

Переходите, я вернусь с тренинге и начну делиться.

Сразу говорю, чат будет временный. Все удалю через неделю ❤️

Только вернулась с тренинга….

Вела тренинг «внедрение мастермайнд в организацию» для международной компании гиганта!

Ух! Обожаю это ощущение невероятной усталости и удовлетворения от того сколько ты дал и как загорались глаза топ-менеджеров от идей по внедрению формата.

Позже вам расскажу все подробности, как, куда и зачем этот формат внедряют компании. И почему меня просили моих учеников:)

Завтра второй день - практический, будем отрабатывать сценарии в группе.

А после, уже (жду не дождусь) ворвусь в чат пересборки. Столько всего хочу там рассказать, реально есть чем поделиться. Там уже 200 потрясающих экспертов ❤️


Но есть для вас еще новость 👇🏽

Ушла из Яндекс с высокой зп в группы


И вышла на тот же доход, что и в найме.

Не кликбейт, а реальная история моей ученицы

История моей ученицы Жанны, с которой сегодня в 15:00 проведу эфир в канале.
Так рада, что она согласилась поделиться тем, как она выстроила свою практику, что смогла уйти из найма.

История очень заряжающая.

✔️Как с 0 начинала в группах и вышла на большой доход.

✔️Как соединить свою экспертность и вести мастермайнд группы для IT- директоров с высоким чеком,

✔️Как работать с разными целевыми аудиториями в групповом формате.

✔️ Как с маленьким блогом запустить группу из 19 человек в соавторстве

✔️Как переводить 70% участников в след группу и собирать группы по сарафану


Если вы:
• в найме и хотите совмещать доп деятельность;
• в найме, но устали от графика и большой нагрузки, давно смотрите, а куда можно уйти;
• хотите узнать, как выйти на высокочековую аудиторию
• боитесь, что не сможете запустить группы и выйти на высокий стабильный доход, то 👇🏻

Развеем ваши убеждения, а вы сможете задать любые вопросы, даже провокационные, в прямом эфире в 15:00

Если вы эксперт, помогающий практик, то без ведения групп намного сложнее выстраивать доход

Цитата Жанны, которая поделится своей историей перехода из найма в группы


Рекомендую быть обязательно на этом эфире❗️❗️❗️

❗️Готовность 20 минут

Приехала с тренинга и уже готовлюсь к старту очень интересного эфира

Стартуем в 15:00 (мск)

Рекомендую быть всем


Разберем:
- Как строить практику, когда ты в найме?
- В какой момент можно выйти из найма в работу на себя?
- Как собирать мастермайнды на высокий чек и одновременно работать с разными целевыми аудиториями?
- Как запустить группу на 19 человек с маленьким блогом и заработать сразу ~1 млн руб