Леонова о МАСТЕРМАЙНД pinned «Дайджест августа Ловите подборку самых полезных постов, эфиров и подкастов - всё собрала для вас в одно место🔥 Каждый эфир, подкаст, как шаг к запуску группы и масштабированию своей практики💯 1️⃣ Подкаст о моем пути без прикрас. Как начинать с 0, быть…»
81% коучей уходят из профессии.
Пу-пу-пу….
Печальная статистика (неофициальная! прочитала в англо статье)
Когда-то я училась на коуча. В нашей группе было больше двадцати человек.
Знаете, сколько из них продолжают работать в профессии сегодня?
❗️Всего трое (я в том числе).
И вот что удивительно: никто из нас не работает в «чистом» коучинге или только лично.
У всех нас есть что-то общее:
- мы ведём группы, вебинары, групповые встречи;
- у нас есть продуктовые линейки, где ключевую роль играют группы;
- мы соединяем коучинг с другими форматами, а не ограничиваемся только индивидуальными сессиями.
Я стала смотреть шире на любимых коллег, которых уважаю. (Вот вчера анализировала свою любимую Машу Фокину, мой профессиональный друг, если читаешь - привет ❤️)
И оказалось, что они тоже давно ушли от чистого коучинга и не работают только лично.
У них есть мастермайнды, образовательные продукты, группы, программы. Посмотрите на своих авторитетов в коучинге и увидите, что личной работы у них крайне мало.
❗️Чистый коучинг редко даёт масштаб. (Знаю единицы в мировой практике)
Он даёт глубину и опыт, но в доходах и стабильности, гибкости ставит потолок.
А клиентам сегодня нужен выбор как в супермаркете:
иногда узкий продукт, например «мастермайнд по контенту в Telegram»,
а иногда широкий, про стратегию или рост в целом. Сегодня клиент хочет лично и глубоко, а завтра с другими людьми в группе.
Личную работу продавать стало очень сложно.
Её невозможно продавать через «холодный» трафик. Конкуренция огромная. Почти невозможно продавать через контент, особенно когда нет личного бренда.
А опыт с людьми всё равно где-то нужно брать. Кейсы брать….
И вот я думаю: именно поэтому 81% коучей уходят из профессии.
Потому что остаются в формате 1:1 и упираются в потолок, выгорание, бессилие, непонимание как расти, отсутствие продаж.
А остаются те, кто научились строить систему из продуктов и давать выбор.
И кстати, вспоминая свою историю, мой первый шаг от личной работы - тоже были группы. Пару лет точно.
Сколько у меня здесь коучей, кто работает только в личных сессиях?
Чувствуете ли вы эти сложности? Поделитесь в комментариях 👇🏽
Пу-пу-пу….
Печальная статистика (неофициальная! прочитала в англо статье)
Когда-то я училась на коуча. В нашей группе было больше двадцати человек.
Знаете, сколько из них продолжают работать в профессии сегодня?
❗️Всего трое (я в том числе).
И вот что удивительно: никто из нас не работает в «чистом» коучинге или только лично.
У всех нас есть что-то общее:
- мы ведём группы, вебинары, групповые встречи;
- у нас есть продуктовые линейки, где ключевую роль играют группы;
- мы соединяем коучинг с другими форматами, а не ограничиваемся только индивидуальными сессиями.
Я стала смотреть шире на любимых коллег, которых уважаю. (Вот вчера анализировала свою любимую Машу Фокину, мой профессиональный друг, если читаешь - привет ❤️)
И оказалось, что они тоже давно ушли от чистого коучинга и не работают только лично.
У них есть мастермайнды, образовательные продукты, группы, программы. Посмотрите на своих авторитетов в коучинге и увидите, что личной работы у них крайне мало.
❗️Чистый коучинг редко даёт масштаб. (Знаю единицы в мировой практике)
Он даёт глубину и опыт, но в доходах и стабильности, гибкости ставит потолок.
А клиентам сегодня нужен выбор как в супермаркете:
иногда узкий продукт, например «мастермайнд по контенту в Telegram»,
а иногда широкий, про стратегию или рост в целом. Сегодня клиент хочет лично и глубоко, а завтра с другими людьми в группе.
Личную работу продавать стало очень сложно.
Её невозможно продавать через «холодный» трафик. Конкуренция огромная. Почти невозможно продавать через контент, особенно когда нет личного бренда.
А опыт с людьми всё равно где-то нужно брать. Кейсы брать….
И вот я думаю: именно поэтому 81% коучей уходят из профессии.
Потому что остаются в формате 1:1 и упираются в потолок, выгорание, бессилие, непонимание как расти, отсутствие продаж.
А остаются те, кто научились строить систему из продуктов и давать выбор.
И кстати, вспоминая свою историю, мой первый шаг от личной работы - тоже были группы. Пару лет точно.
Сколько у меня здесь коучей, кто работает только в личных сессиях?
Чувствуете ли вы эти сложности? Поделитесь в комментариях 👇🏽
👏11😭9❤🔥4❤3
Forwarded from Екатерина Нейрокоуч | Психолог для Экспертов
Да, чувствую! Сегодня как-раз написала личное в тредс, что еще чуть-чуть и я уйду из профессии… обратно в ту из которой уходила в коучинг/психологию
❤2
Forwarded from Ольга Кварацхелия
Я тот коуч, у которого получалось спокойно привлекать клиентов в коучинг, но уперлась в потолок и поняла, что 25 клиентов в месяц мне ту мач. Поэтому продуктовая линейка стала тем самым выходом на новый уровень. Но о чем не жалею) у людей есть выбор, как взаимодействовать со мной, у меня — стабильный заработок 🌷
👍6
Forwarded from Ольга Кварацхелия
Группы — это прямо лучшее, что можно внедрять, чтобы быстрее и качественно наработать опыт и выстроить постоянный поток и в личную работу ♥️ спасибо
🔥7
Миф, из-за которого многие уходят из коучинга
Не знаю, насколько вы с этим согласны, но есть убеждение:
сначала нужно «забить» индивидуальную практику - набрать десятки клиентов, расписать график под завязку, и только потом думать про другие форматы…🫣
Звучит логично? Но на деле именно из-за этого убеждения многие… уходят из профессии.
Я сама чуть было не ушла:) спасибо, что решилась на группы 🤪
🟡 У них не получается «забить график» только сессиями 1:1.
🟡 Они думают: «клиенты ко мне не идут, значит, у меня ничего не получится»—-> «я плохой эксперт», «это не для меня», «личных клиентов нет, группу точно не соберу»
🟡 И бросают практику, так и не попробовав другие форматы, которые могли бы выстрелить с учетом их экспертизы
А ведь это миф. Никто из авторитетных коучей не строил карьеру только на индивидуальной работе. (Возможно, единицы,но это не точно)
Я завтра хочу подробно разобрать, почему это убеждение мешает развиваться.
А пока хочу спросить у вас👇🏽
Кто сталкивался с таким убеждением и хочет сначала забить «личку»?
Не знаю, насколько вы с этим согласны, но есть убеждение:
сначала нужно «забить» индивидуальную практику - набрать десятки клиентов, расписать график под завязку, и только потом думать про другие форматы…🫣
Звучит логично? Но на деле именно из-за этого убеждения многие… уходят из профессии.
А ведь это миф. Никто из авторитетных коучей не строил карьеру только на индивидуальной работе. (Возможно, единицы,
Я завтра хочу подробно разобрать, почему это убеждение мешает развиваться.
А пока хочу спросить у вас👇🏽
Кто сталкивался с таким убеждением и хочет сначала забить «личку»?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9💯3
Кто сталкивался с таким убеждением?
Anonymous Poll
63%
Я 🫣. Сначала надо разобраться с личкой, потом все остальное
37%
Не слышал(а) о таком
👍3
Такое доброе утро в нашей семье 👌
После того, как отправили всех в школу, решили ходить вместе в зал ❤️
После того, как отправили всех в школу, решили ходить вместе в зал ❤️
👍3
🎙️Почему убеждение «надо сначала забить личную работу» мешает развиваться многим коучам, психологам, экспертам?
По мотивам вчерашнего опроса вижу, что большинство сталкивалось с этим убеждением.
Рассказываю почему это большая ошибка и почему сейчас это уже неуактуально?
Кто такие M-shaped коучи и почему это ответ на это убеждение?
По мотивам вчерашнего опроса вижу, что большинство сталкивалось с этим убеждением.
Рассказываю почему это большая ошибка и почему сейчас это уже неуактуально?
Кто такие M-shaped коучи и почему это ответ на это убеждение?
👍5💯2
Леонова о МАСТЕРМАЙНД
Voice message
У меня есть сотни примеров, когда не получалось у экспертов в личной работе, но получалось собирать группы. А уже после групп клиенты шли в личную работу.
Эффект наоборот. Группы давали «второе дыхание» личной работе.
Поделитесь, кому из вас в группы собирать людей легче, чем в личную?👇🏽
Давайте вдохновимся вашими историями ❤️
Эффект наоборот. Группы давали «второе дыхание» личной работе.
Поделитесь, кому из вас в группы собирать людей легче, чем в личную?👇🏽
Давайте вдохновимся вашими историями ❤️
💯5
Forwarded from Dasha Morozova
Мне! 5 мастермайнд групп за полгода
– это 25 человек
При этом личка никуда не ушла, приходят и как после групп, и вместо, кому сейчас актуальнее личный формат
А напряжения в продажах в разы меньше 🔥
– это 25 человек
При этом личка никуда не ушла, приходят и как после групп, и вместо, кому сейчас актуальнее личный формат
А напряжения в продажах в разы меньше 🔥
❤12
«А если я не соберу группу?»
Знакомое чувство? Оно есть у всех.
Кажется, что для этого нужен огромный блог, трафик, команда. Но на самом деле- нет. Иногда срабатывают самые простые и неожиданные способы.
✅ Можно пригласить в группу инфлюенсера и он приведёт своих людей.
✅ Можно собрать участников через бартер - фотографа, рилсмейкера, маркетолога.
✅ Можно превратить клиентов в амбассадоров, которые будут сами звать друзей.
И именно так сделала моя ученица Юля.
Она долго сомневалась:
«В личной работе у меня не покупают, в соцсетях я почти не проявляюсь, подписчиков всего 200… Как я вообще смогу собрать группу?»
Но Юля решилась.
И за 2 месяца:
— собрала 2 группы по 4 человека,
— сделала чек 400 и 450 евро,
— половину участников привлекла по бартеру,
— и самое главное, поверила, что это реально работает даже без блога.
❗️❗️Завтра в 12:00 в эфире Юля поделится своим опытом: как собрать группу, даже если у вас маленький блог и нет уверенности, что «вы тот, у кого покупают».
Она расскажет про бартер, амбассадоров и нестандартные инструменты, которые сработали у неё.
Кто думает, что «группу собрать невозможно»?
Приходите, завтра у вас будет не только вдохновение, но и конкретные способы для запуска💛
Знакомое чувство? Оно есть у всех.
Кажется, что для этого нужен огромный блог, трафик, команда. Но на самом деле- нет. Иногда срабатывают самые простые и неожиданные способы.
И именно так сделала моя ученица Юля.
Она долго сомневалась:
«В личной работе у меня не покупают, в соцсетях я почти не проявляюсь, подписчиков всего 200… Как я вообще смогу собрать группу?»
Но Юля решилась.
И за 2 месяца:
— собрала 2 группы по 4 человека,
— сделала чек 400 и 450 евро,
— половину участников привлекла по бартеру,
— и самое главное, поверила, что это реально работает даже без блога.
❗️❗️Завтра в 12:00 в эфире Юля поделится своим опытом: как собрать группу, даже если у вас маленький блог и нет уверенности, что «вы тот, у кого покупают».
Она расскажет про бартер, амбассадоров и нестандартные инструменты, которые сработали у неё.
Кто думает, что «группу собрать невозможно»?
Приходите, завтра у вас будет не только вдохновение, но и конкретные способы для запуска
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤12🔥5❤🔥2
Forwarded from Юлия Соколова Бизнес-коуч @sokolovabusiness
У меня тогда было 55 подписчиков в ТГ)
🤓4
Дорогие, напоминаю, что в 12:00 (мск) встречаемся с вами на Эфир с Юлей!
Узнаем:
- Как собрать за 2 месяца 2 группы с хорошим чеком, даже если в канале 50 подписчиков
- Как использовать такие нестандартные методы привлечения, как бартер в свои группы и почему это работает
- Как найти своих первых участников, даже если ты никогда не продавал в своем блоге
Всех ждём на эфир в канале.
Обратите внимание, что для граждан из РФ необходимо включить впн для хорошей связи в канале 👌
Узнаем:
- Как собрать за 2 месяца 2 группы с хорошим чеком, даже если в канале 50 подписчиков
- Как использовать такие нестандартные методы привлечения, как бартер в свои группы и почему это работает
- Как найти своих первых участников, даже если ты никогда не продавал в своем блоге
Всех ждём на эфир в канале.
Обратите внимание, что для граждан из РФ необходимо включить впн для хорошей связи в канале 👌
❤4