🔷 جدیدترین تغییرات در شیوهنامه بکارگیری کارکنان وظیفه مامور (امریه سربازی) در شرکتهای دانشبنیان
تغییرات شرایط سرباز فناور:
🔸 بایستی فرد در 6 ماه اخیر دارای سابقه بیمه تمام وقت در شرکت بکارگیرنده باشد.
تغییرات شیوه امتیازدهی:
🔸 وضعیت تاهل و فرزند: در صورت تاهل فرد متقاضی، 5 امتیاز و به ازای هر فرزند 10 امتیاز
🔸 وضعیت تایید شرکت دانش بنیان: در صورتی که فرد در حال حاضر در یکی از شرکتهای دانش بنیان نوع یک فعال باشد 15 امتیاز
🔸 شركت دانشبنيان (محل كار): هر 3 ميليارد ريال فروش 5 امتياز تا سقف 20 امتیاز
🔸 عضو هيئت مؤسس شركت دانش بنيان: اولين دوره تشكيل شركت عضو باشد، تا سقف 20 امتیاز
🔸 مديرعامل شركت دانشبنيان: حداقل 9 ماه و هر ماه 6 امتیاز باشد (مدت زمان مدیریت فرد بر اساس آگهی روزنامه رسمی می باشد) حداکثر 150 امتیاز
🔸 عضويت در هيئت مديره شركت دانشبنيان: حداقل 9ماه و هرماه 4 امتیاز (در مدت زمان مدیرعاملی اعضا امتیاز عضویت هیئت مدیره برای فرد محاسبه نمی شود) تا سقف 100 امتیاز
🔸 فعاليت تمام وقت در شركت دانشبنيان: به ازاي هر ماه فعاليت 7 امتياز (با توجه به مستندات لازم از جمله سوابق بیمه فرد)
کارشناسی: تا 130
کارشناسی ارشد: تا 140
دکتری تخصصی: تا 150
🔸 در شیوه نامه جدید معدل افراد متقاضی امریه ترتیب اثر داده نخواهد شد.
🔸 تغییرات جدید از اعزام اردیبهشت ماه سال 1400 اجرا خواهد شد.
🔗 اطلاعات بیشتر:
linkpost.ir/amrieh1
جدول امتیازات فناورانه:
linkpost.ir/6584M
هشتگ راهنما: #حمایت #سربازی #نظام_وظیفه #امریه
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
@mapva
تغییرات شرایط سرباز فناور:
🔸 بایستی فرد در 6 ماه اخیر دارای سابقه بیمه تمام وقت در شرکت بکارگیرنده باشد.
تغییرات شیوه امتیازدهی:
🔸 وضعیت تاهل و فرزند: در صورت تاهل فرد متقاضی، 5 امتیاز و به ازای هر فرزند 10 امتیاز
🔸 وضعیت تایید شرکت دانش بنیان: در صورتی که فرد در حال حاضر در یکی از شرکتهای دانش بنیان نوع یک فعال باشد 15 امتیاز
🔸 شركت دانشبنيان (محل كار): هر 3 ميليارد ريال فروش 5 امتياز تا سقف 20 امتیاز
🔸 عضو هيئت مؤسس شركت دانش بنيان: اولين دوره تشكيل شركت عضو باشد، تا سقف 20 امتیاز
🔸 مديرعامل شركت دانشبنيان: حداقل 9 ماه و هر ماه 6 امتیاز باشد (مدت زمان مدیریت فرد بر اساس آگهی روزنامه رسمی می باشد) حداکثر 150 امتیاز
🔸 عضويت در هيئت مديره شركت دانشبنيان: حداقل 9ماه و هرماه 4 امتیاز (در مدت زمان مدیرعاملی اعضا امتیاز عضویت هیئت مدیره برای فرد محاسبه نمی شود) تا سقف 100 امتیاز
🔸 فعاليت تمام وقت در شركت دانشبنيان: به ازاي هر ماه فعاليت 7 امتياز (با توجه به مستندات لازم از جمله سوابق بیمه فرد)
کارشناسی: تا 130
کارشناسی ارشد: تا 140
دکتری تخصصی: تا 150
🔸 در شیوه نامه جدید معدل افراد متقاضی امریه ترتیب اثر داده نخواهد شد.
🔸 تغییرات جدید از اعزام اردیبهشت ماه سال 1400 اجرا خواهد شد.
🔗 اطلاعات بیشتر:
linkpost.ir/amrieh1
جدول امتیازات فناورانه:
linkpost.ir/6584M
هشتگ راهنما: #حمایت #سربازی #نظام_وظیفه #امریه
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
@mapva
*اعلام نتایج رای گیری انجمن کارافرینان امیرکبیر*
با گسترش و توسعه شرکت های دانش بنیان و خلاق زیر مجموعه دانشگاه امیرکبیر، نیاز به تشکیل انجمنی جهت انتقال مشکلات شرکت ها و پیگیری مطالبات به نمایندگی از تمامی شرکت ها بیش از پیش احساس شد و از ابتدای سال ۹۹ پیشنهاد تشکیل انجمن کارافرینان امیرکبیر ارایه شد، در نهایت در رای گیری این انجمن هریک از شرکت های زیرمجموعه دانشگاه امیرکبیر دارای یک حق رأی با امکان انتخاب سه نفر بودند و رای گیری در بازه ۱۴ تا ۲۸ آبان ماه سال ۹۹ برگزار شد. پس از شمارش آرا آقای مهندس محسن صدری از شرکت مپوا در کنار آقایان مهندس علی مرادی و مهندس امیر بهشتی به عنوان برگزیدگان اصلی و آقای مهندس حسین ذبیحی به عنوان عضو علی البدل انتخاب شدند.
امید است با همکاری مسئولین و پیگیری برگزیدگان قدم های مثبتی در راستای حل مشکلات و ارتقا سطح شرکت ها برداشته شود.
با گسترش و توسعه شرکت های دانش بنیان و خلاق زیر مجموعه دانشگاه امیرکبیر، نیاز به تشکیل انجمنی جهت انتقال مشکلات شرکت ها و پیگیری مطالبات به نمایندگی از تمامی شرکت ها بیش از پیش احساس شد و از ابتدای سال ۹۹ پیشنهاد تشکیل انجمن کارافرینان امیرکبیر ارایه شد، در نهایت در رای گیری این انجمن هریک از شرکت های زیرمجموعه دانشگاه امیرکبیر دارای یک حق رأی با امکان انتخاب سه نفر بودند و رای گیری در بازه ۱۴ تا ۲۸ آبان ماه سال ۹۹ برگزار شد. پس از شمارش آرا آقای مهندس محسن صدری از شرکت مپوا در کنار آقایان مهندس علی مرادی و مهندس امیر بهشتی به عنوان برگزیدگان اصلی و آقای مهندس حسین ذبیحی به عنوان عضو علی البدل انتخاب شدند.
امید است با همکاری مسئولین و پیگیری برگزیدگان قدم های مثبتی در راستای حل مشکلات و ارتقا سطح شرکت ها برداشته شود.
🚚
ارسال ۵۰۰ دستگاه پالس اکسیمتر انگشتی مپوا به اتاق بازرگانی -صنایع-معادن و کشاورزی اصفهان، جهت استفاده ی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در طرح غربالگری سلامت
۹۹/۰۹/۱۷
#مپوا
#پالساکسیمتر
#پالس_اکسیمتر
#کرونا
#ویروس_کرونا
#پیشگیری_کرونا
#پیشگیریازکرونا
#پالس_اکسیمتر
#پالس_انگشتی
#کروناویروس
#کروناراشکست_میدهیم
ارسال ۵۰۰ دستگاه پالس اکسیمتر انگشتی مپوا به اتاق بازرگانی -صنایع-معادن و کشاورزی اصفهان، جهت استفاده ی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در طرح غربالگری سلامت
۹۹/۰۹/۱۷
#مپوا
#پالساکسیمتر
#پالس_اکسیمتر
#کرونا
#ویروس_کرونا
#پیشگیری_کرونا
#پیشگیریازکرونا
#پالس_اکسیمتر
#پالس_انگشتی
#کروناویروس
#کروناراشکست_میدهیم
Forwarded from IRNDT (Iranian Society for NDT)
تاریخ برگزاری ششمین #کنفرانس بینالمللی آزمونهای غیرمخرب ایران به ۲۹ و ۳۰ بهمن موکول گردید.
#IRNDT_2020
@NDTHome | #Events
#IRNDT_2020
@NDTHome | #Events
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
مقدمه ای بر روش های مختلف تست غیرمخرب یا non destructive testing
#تست_غیرمخرب
#روشهای_تست_غیرمخرب
#ویدیو_آموزش_NDT
#ویدیو_آموزش_تست_غیرمخرب
#دوره_آموزشی_NDT
#دوره_آموزشی_تست_غیرمخرب
#non_destructive_testing
#non_destructive_testing_courses
#non_destructive_testing_methods
#non_destructive_testing_videos
#تست_غیرمخرب
#روشهای_تست_غیرمخرب
#ویدیو_آموزش_NDT
#ویدیو_آموزش_تست_غیرمخرب
#دوره_آموزشی_NDT
#دوره_آموزشی_تست_غیرمخرب
#non_destructive_testing
#non_destructive_testing_courses
#non_destructive_testing_methods
#non_destructive_testing_videos