Участники получили мощный заряд энергии, и это зарядило меня!
Для тех, кто пропустил: мы сохранили запись мероприятия.
У вас есть возможность получить доступ к просмотру на 48 часов, но действовать нужно быстро!
👉Активируйте доступ прямо сейчас.
⏰ Окно возможностей открыто, но время ограничено!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
igor-mann.ru
Запись мастер-класса Игоря Манна. 60 главных правил жизни и бизнеса.
Самый ламповый и откровенный мастер-класс.
❤6👍2👏2
Forwarded from Мария Райдер #издаюКниги
Благодарю вас, Игорь, за полезнейший созвон!
Вместо 5 трендов рассказали про 8.
Очень нативно подвели мою мышку к корзинке на Ozon, где я заказала книжки, потому что доверяю!
Для себя подчеркнула важность отдавать как можно больше на аутсорсинг, а самой оставаться координатором.
Порадовалась за себя, что уже знакома с искусственным интеллектом и использую его каждый день, а порой и каждый час.
Поставила в план доработать (в очередной раз!) каналы продаж — ничего не стоит на месте, и это здорово — и подумать, что может быть лонгселлером.
Вдохновили! Спасибо! 🙏❤️ И до встречи 27 марта!
Вместо 5 трендов рассказали про 8.
Очень нативно подвели мою мышку к корзинке на Ozon, где я заказала книжки, потому что доверяю!
Для себя подчеркнула важность отдавать как можно больше на аутсорсинг, а самой оставаться координатором.
Порадовалась за себя, что уже знакома с искусственным интеллектом и использую его каждый день, а порой и каждый час.
Поставила в план доработать (в очередной раз!) каналы продаж — ничего не стоит на месте, и это здорово — и подумать, что может быть лонгселлером.
Вдохновили! Спасибо! 🙏❤️ И до встречи 27 марта!
❤6🔥5👍1
Хотите действительно удивить начальницу в 8 марта и выделиться среди коллег?
Есть идея, которая превратит вас в её любимчика!
Подарите ей билет на мастер-класс «60 главных правил жизни и бизнеса»!
Представьте её реакцию, когда она получит не очередной сувенир, а возможность научиться чему-то новому и интересному!
Почему это лучший выбор:
Представьте её реакцию, когда она получит не просто подарок, а возможность стать ещё успешнее!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥7👏2
Как не останавливаться, когда ты что-то начал делать?
У меня есть два хороших способа.
Первый вариант: поспорьте с кем-нибудь что вы это сделаете.
Для меня это работает как мощный двигатель – просто невозможно допустить поражение.
Люблю устраивать такие соревнования и постоянно в них участвую.
💪 Сейчас, например, соревнуемся с ребятами, кто больше раз поднимет гирю весом 10 кг.
Регулярно записываем с Сашей и Тимуром видеоотчёты о наших достижениях.
У меня есть два хороших способа.
Первый вариант: поспорьте с кем-нибудь что вы это сделаете.
Для меня это работает как мощный двигатель – просто невозможно допустить поражение.
Люблю устраивать такие соревнования и постоянно в них участвую.
Регулярно записываем с Сашей и Тимуром видеоотчёты о наших достижениях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍6👏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Итак, я делаю 25 повторов.
Что ответят ребята?
Что ответят ребята?
🔥59👍25❤10👏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ну что ж иду в зал пыхтеть.
Верите в меня? Готовы подключиться?
Жду смельчаков и силачей.
Записывайте сторис и отмечайте меня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍33🔥10❤5👏5
Установите для себя большую, значимую морковку на финише.
Например, вы купите себе новый смартфон, если сделаете это дело.
Как и в споре, поднимайте ставки — так, чтобы хотелось выиграть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21🔥5👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Правило, которое поможет сделать компанию более успешной, – будьте улыбающейся компанией.
Я уже писал здесь о том, что люди на позитиве всегда будут нравиться больше, чем мрачные и угрюмые.
А теперь представьте, какими преимуществами это обернется, если сформировать привычку улыбаться у всей компании!
☝🏼 Исследования показывают, что организации с позитивной атмосферой и улыбчивыми сотрудникамипривлекают больше клиентов и увеличивают продажи .
Такие компании отличаются низким уровнем текучести кадров и высокой удовлетворенностью персонала.
➡️ Важно помнить, что улыбка сотрудника – это не просто формальность, а отражение внутренней удовлетворенности и вовлеченности в рабочий процесс.
Создание комфортной рабочей среды, где каждый чувствует себя ценным и важным, напрямую влияет на успех бизнеса и лояльность клиентов.
🙂 Позитивный настрой должен стать неотъемлемой частью корпоративной культуры, начиная с высшего руководства и распространяясь на весь коллектив.
Это не только повышает эффективность работы, но и создает сильный бренд работодателя, привлекающий талантливых специалистов.
Я уже писал здесь о том, что люди на позитиве всегда будут нравиться больше, чем мрачные и угрюмые.
А теперь представьте, какими преимуществами это обернется, если сформировать привычку улыбаться у всей компании!
☝🏼 Исследования показывают, что организации с позитивной атмосферой и улыбчивыми сотрудниками
Такие компании отличаются низким уровнем текучести кадров и высокой удовлетворенностью персонала.
Создание комфортной рабочей среды, где каждый чувствует себя ценным и важным, напрямую влияет на успех бизнеса и лояльность клиентов.
Это не только повышает эффективность работы, но и создает сильный бренд работодателя, привлекающий талантливых специалистов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍25🔥15❤11👏9
Как сделать компанию улыбающейся?
Я подготовил для вас чек-лист, в котором собрал варианты, как можно сделать позитив частью корпоративной культуры.
Забирайте чек-лист по увеличению количества улыбок в моем телеграмм-помощнике🎁
Я подготовил для вас чек-лист, в котором собрал варианты, как можно сделать позитив частью корпоративной культуры.
Забирайте чек-лист по увеличению количества улыбок в моем телеграмм-помощнике
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤12👍7
Forwarded from Елена Красноперова
Помню как лет 6-7 назад после одного из ваших тренингов в Екатеринбурге собрала всю информацию по улыбкам. Тогда вы как раз упоминали сотрудника, как такой точку контакта .
Когда собирала материал пообщалась даже с актерами.
Очень полезно оказалось.
В компании все улыбчивые сейчас. Это уже как код моего ДНК, который пошел дальше.
Когда собирала материал пообщалась даже с актерами.
Очень полезно оказалось.
В компании все улыбчивые сейчас. Это уже как код моего ДНК, который пошел дальше.
❤18🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, поделитесь, как вы относитесь к опозданиям?
Критично ли, если кто-то опаздывает на встречу с вами?
Позволяете ли себе опаздывать?🤔
Критично ли, если кто-то опаздывает на встречу с вами?
Позволяете ли себе опаздывать?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21❤10