🇷🇺 (tarjima pastroqda) Прочитал пару статей про Reality Distortion Field, под вечер решил пересмотреть «Стива Джобса» — и как будто впервые понял, о чём вообще был фильм.

(10 лет назад я, видимо, просто любовался черной водолазкой и драмой на фоне Mac’а.)

Reality Distortion Field — это когда тебе говорят “нет”, а ты идешь вперёд с таким лицом, будто “да” уже подписано.
Ты не убеждаешь аргументами — ты просто присутствуешь, каким-то чудом люди начинают верить, двигаться, делать.

С утра поймал себя на мысли:
Процессы, системность, опыт — это база. Мой новый уровень - научиться менять восприятие окружающих. Не манипулировать, не втирать - реально сдвигать мышление людей.
Поверил в то, что это не магия, а тренируемый навык.

🇺🇿 Reality Distortion Field haqida bir nechta maqolalarni o‘qigach, kechasi “Steve Jobs” filmini yana bir bor ko‘rdishga qaror qildum — birinchi marta ko‘rganday.

(10 yil oldin bu filmni ko‘rib, ehtimol faqat qora vodolazkaga va dramatik fonlardagi Mac’ga qoyil qolganman.)

Reality Distortion Field — bu atrofdagilar mantiqan fikrlab “yo‘q” deyayotganida, sen “ha” deyishganiga ishonib yurishda davom etishing, dalil bilan emas, shunchaki borliging bilan ta’sir qilishing, atrofdagilar ishonishni boshlashi va ortingdan harakat qilishi.
Va — mana senga muvaffaqiyat.

Bugun kun boshidan tartib, tajriba, malaka — bu shunchaki baza ekanligi va o’yinning keyingi bosqichi men uchun — atrofdagilarni boshqacha fikrlashga o‘rgatish.
Bu sehr emas, shunchaki mashq qilinadigan ko‘nikmaligiga ishonaman.

Bugun navbatdagi **axlat** kodni sun’iy intellekt bilan “yelkama-yelka” yozib o‘tirarkanman, yana bir bor **AI insonlarni ishsiz qoldiradimikin** deb o’ylab qoldim.

AI odamni o‘rnini bosa olmaydi.
Ammo bu gap butun insoniyat haqida emas, faqat **miya**si borlar haqida.

“Shorlist”ga tushmaslik uchun reja:

🧠 Mahsulot kabi fikrla, tugma kabi emas.
"Aka, men Excel bilaman" davri o‘tdi. Yaqin kelajakda mukofotni “Excel orqali muammo hal qilganlar” oladi.

🦾 Neyro-tarmoq qilolmaydigan ishlarni o'rgan:
muzokara o‘tkazish, qarorlar qabul qilish, janjal ko‘tarish (majburiy emas, lekin ish beradi 😈)

📚 Sening tezliging ishdan bo‘shatilish tezligidan tezroq bo‘lsin.
Har 3 oyda - o'zingni yangilab tur. Aks holda, eski Nokia telefoningni kuni kelishi mumkin. Balki hali ham ishlar, lekin xaridori kam.

🫥 Odamlarning miyasida o‘chmas bo‘l.
Agar seni hamkasblaring kechasi bir eslab qo‘yishsa (yaxshi ma’noda) - hali hammasi oldinda.

☠️ Yoki o‘zing AI'ga aylan.
Aqlni yenga olmayapsanmi? - Mashinaga aylan. Bu postimni ChatGPT yozib berdi. Sen-chi? Nima qilyapsan o'zi?

Пока сидел и накидывал код очередного говнопродукта с помощью ИИ, поймал себя на мысли:

А может ли ИИ реально отобрать работу у людей?

Ответ нашёл быстро:
ИИ не заменит людей. Но тут речь скорее о людях с мозгом.

Чтобы не стать следующим “оптимизированным” сотрудником, держи инструкцию:

🧠 Думай, как продукт, а не как кнопка.
Если ты просто “умеешь Excel” - тебя заменит школьник и макрос.
А вот если ты решаешь бизнес-задачи через Excel - тебе ещё и премию дадут.

🦾 Делай то, что не умеет нейросеть:
вести переговоры, принимать решения, устраивать скандалы (хотя последнее… ну, иногда помогает.)

📚 Учись быстрее, чем тебя успеют уволить.
Каждые 3 месяца — новый релиз.
Иначе будешь как свой телефон Nokia: ещё вроде работает, но кому он нужен?

🫥 Будь незаменим... хотя бы в чьей-то голове.
Если тебя вспоминают перед сном (в хорошем смысле) - еще не все потярено.

☠️ Ну или стань ИИ первым.
Если не можешь победить машину - стань машиной.
ChatGPT мне помог написать этот пост. А ты чем занят?

🇷🇺 (tarjima pastroqda) С утра прочел статью в Harvard Business Review - «It’s Time for CFOs to Rethink Scenario Planning» Источник.

Авторы предлагают не просто “играть в апокалипсис”, а использовать сценарное планирование как инструмент роста и захвата возможностей.

🚀 Ключевые идеи статьи:

📌 Сценарное планирование выходит за рамки страхов
CFO сегодня не просто гадают "что будет, если дела пойдут не туда".
Они спрашивают: "а что, если у нас получится?" - и проектируют разные пути к успеху.

📌 Три миссии современного финдиректора:
- грамотно распределять капитал,
- усиливать конкурентное преимущество,
- и при этом - управлять рисками. Всё одновременно.

📌 Сценарное мышление = билет в CEO
В 2023 году 8.4% CEO из Fortune 500 и S&P 500 пришли из финансов (В нашей компании локальный CEO — Иззат Шукуров, кстати, тоже из финтеха). Мышление "что если..." стало стратегическим мышлением.

🇺🇿 (перевод выше) Ertalabdan Harvard Business Review’da «It’s Time for CFOs to Rethink Scenario Planning». maqolasiga duch kelib qoldim.

Mualliflar oddiy rejalashtirish bilan cheklanmasdan, ssenariyli rejalashtirishni o‘sish va imkoniyatlarni kengaytirish vositasi sifatida ko‘rib chiqishni taklif qilishmoqda.

🚀 Maqolaning asosiy g‘oyalari:

📌 Ssenariyli rejalashtirish - bu qo‘rquv emas
Bugungi CFO’lar faqatgina ishimiz nima bo‘ladi degan fikr bilan chegaralanishmaydi va bir necha xil ssenariyni oldindan rejalashtirishadi.

📌 Zamonaviy moliyaviy direktorning 3 vazifasi:

* Kapitalni to‘g‘ri taqsimlash
* Raqobat ustunligini mustahkamlash
* Va shu bilan birga - xatarlarni boshqarish. (Hammasini bir vaqtda).

📌 Ssenariyli fikrlash = CEO bo‘lish
2023 yilda Fortune 500 va S&P 500’dagi CEO’larning 8.4% moliya sohasidan chiqqan.(Bizning kompaniyada mahalliy CEO - Izzat Shukurov, ular ham fintechdan).
“Аgar ... bo‘lsa-chi?” yondashuvi - endi strategik fikrlash standartiga aylanyapti.

- Папа, а вы на работе используете искусственный интеллект?
- Доча, мы даже естественный не используем

Всем хороших выходных

- Dadajon, siz ishda sun’iy intellektdan foydalanasizmi?
- Qizalog‘im, biz hatto tabiiy intellektdan ham foydalanmaymiz

Dam olish kuningiz maroqli o'tsin

(Перевод ниже) Dushanba - dushman emas. U shunchaki eshikdan kirishni bilmaydi

Siz ham dushanba kuni uyg‘ongansiz-u, lekin o‘zingizni olovga tashlanganday his qilasizmi?
Qahva yordam bermaydi. Musiqa asabni o‘ynaydi.

Muammo haftaning kunida emas.
Muammo - bu kunni boshlash ritualining yo‘qligida.

Dushanba bu oddiy sana emas. Bu - psixologik trigger.
Dushaba kuni:
- yana yugurish boshlanadi
- dam olish kunlarida ulgurmagan ishlaring yodinga
- va yana “nega hali tayyor emas?” degan savollar kutadi

HBR: Dam olish kunlari kechasi va dushanba tongida insonlar eng yuqori stressni boshdan kechiradi.

Biz keskin tarzda “Netflix va divandagi palov”dan - to‘g‘ri “rejalashtirish, boshqarish va xavotir”ga sho‘ng‘iymiz.

Men nima qilaman:

O’zimga 3ta savol beraman:
- Shaxsan nimani yaxshilamoqchiman?
- Juma kuni qanday haftalik natijalar meni quvontirdi?
- Kimga yordam bera olaman?

O’zimga, “Ilhom, bugun hamma narsani hal qilish majburiyating yo‘q. Lekin o‘tgan dushanbadagidan aqlliroq bo‘l.” - deb, tushuntiraman.

Soat 10:00 gacha - hech qanday xatlar va telefon qo’ng’iroqlariga javob bermayman.

Boshqalarning vazifalari - mening maqsadlarimni bekor qilish uchun sabab emas.

Bu motivatsiya emas. Bu - fokusni boshqarish.

«Понедельник - не враг. Просто он не умеет заходить с ноги»

Сколько раз ты просыпался в понедельник с ощущением, будто тебя бросили гореть?
Кофе не помогает. Музыка раздражает.

Проблема не в дне недели.
Проблема - в отсутствии ритуала запуска.

Понедельник - это не дата в календаре. Это психологический триггер, который напоминает:
- ты снова в гонке
- ты ничего не успел на выходных
- и снова надо объяснять, «почему не готово»

HBR: Уровень стресса пиковый в воскресенье вечером и утром в понедельник.

Мы резко ныряем из «Netflix и плова на диване» - прямо в «планёрку и тревогу».

Что делаю я:

Задаю себе вопрос:
- Что улучшить лично?
- Какой один результат меня порадует в пятницу?
- Кому могу помочь?

Сам себе: «Ильхом, ты не обязан всё решать сегодня. Но будь умнее, чем в прошлый понедельник.»

До 10:00 - никакой почты и звонков.
Чужие задачи - не причина отменить свои цели.

Это не мотивация. Это управление фокусом.
Зайди в неделю осознанно.
(O‘zbek tilida - boshida)

⚽️Впервые в истории сборная Узбекистана досрочно вышла на чемпионат мира по футболу.

Заказывайте еду со скидкой 26 000 сум с промокодом WIN26 в сервисе Яндекс Еда.


⚽️Mana tarixda ilk bor futbol bo’yicha jahon chempionatiga ham chiqdik.

WIN26 promokodi orqali Yandex Go / Yandex Taom ilovalarida barcha taomlarga 26 000 so'm chegirma .

(Tarjima pastroqda)

Сегодня моей дочке исполняется 7 лет.

Она обожает 🌸 сакуру, стала 🥇чемпионом города по Ушу 🥋, через пару месяцев идёт 📚в первый класс - и, похоже, через пару лет уже запустит свой бизнес.
У неё есть план, она сейчас достает книги Котлера, Насима Талеба, Коносукэ Мацусита и всерьёз говорит, что запустит бизнес в Китае и задает вопросы про SCRUM, депозит и инвестиции.

Пока я вожусь с Excel табличками, провожу десятки встреч - она не ждет, не ждет пока у меня «освободится окно», сейчас она формируют картину мира, она растет. Каждый день.

Время с детьми - это не отдых от работы.
Это, наверное, самое важное вложение в жизни. И оно точно не про ROI или KPI.

С днём рождения, дочь.
Ты уже учишь меня больше, чем любой бизнес-курс.
Я учусь у тебя - как жить по-настоящему.

Bugun qizim 7 yoshga to'ldi.

U 🌸 sakurani yaxshi ko'radi, 🥇 shahar bo'yicha Ushu chempioni 🥋 bo'ldi, yana bir necha oydan keyin 📚 1-sinfga boradi va, ko‘rinishidan, bir necha yil ichida o'z biznesini ham ochadi.

Hozir unda qandaydir reja bor, u Kotler, Nasim Taleb, Konosuke Matsushita kitoblarini javondan olib, jiddiy: “Xitoyda biznes boshlayman.” - deb SCRUM, depozit va sarmoya haqida savollar beryapti.

Excel jadvallari bilan ovora bo'lib, uchrashuvma - uchrashuv yurgan bir vaqtimda…U o'syapti, o'z dunyosini shakllantiryapti.

Farzand bilan o'tgan vaqt - bu ishdan dam olish emas.
Bu hayotdagi ROI va KPI'lar bilan o'lchab bo'lmaydigan eng muhim sarmoya.

Tug'ilgan kuning bilan, qizim.
Sen menga har qanday biznes-kursdan ko'ra ko'proq narsani o'rgatyapsan. Men sendan qanday qilib chin yurakdan yashashni o'rganmoqdaman. (Текст на русском в начале)

🇺🇿 Cho’ntakka tushayotgan pul hajmi gradusnikka o'xshaydi - haroratni ko'rsatadi, lekin marjinallik saratoni yoki xarajatlar gemorroyi haqida hech nima demaydi.

Tadbirkorlik hayotimdagi hamma muammolarim P&L, balans va cashflow’ga qarab yashashni bilmaganimligidan bo’lgan.


🇷🇺 Количество денег поступающий в карман как градусник показывает температуру, но ничего не говорит про рак маржинальности или геморрой издержек.

Все неудачи в бизнесе были у меня из за того что «жил по ситуации» и не дружил с P&L, баланс и кэш-флоу.

Biz tez kunda generativ sun’iy intellekt asosidagi qidiruv tizimini o‘zbek tilida ishga tushirishi reja qilganmiz.
Oddiy so‘zlar bilan yozing — tizim sizga aniq va foydali javobni o‘zi yaratadi.

Мы скоро планируем запустить генеративный ИИ-поиск на узбекском языке — это значит, что вы можете просто написать свой вопрос на узбекском, а ИИ сам сформулирует точный, полезный и локальный ответ.

🇷🇺 В последние дни очень много рекламы бизнес "тренеров" с кликбейтными заголовками:
🧘‍♂️ Освободитесь от операционки - займитесь стратегией
🪄 Работайте над бизнесом, а не в бизнесе

Моя правда в том, что:
- Операционка - это не рутина. Это кровь бизнеса.
- Если ты не в теме, как работает склад, CRM, маркетинг и финансы - ты просто пассажир с презентацией.

📌Большинство сильных управленцев вышли из операционки, а не из курса «масштабируйте бизнес, 2 - поток»:
- Джефф Безос сам развозил книги
- Илон Маск спал на диване на заводах
- Рей Крок (McDonald's) мерил температуру во фритюре


🤡 У кого операционка - это «отвлечение»?
- У тех, кто не знает, что делать с реальностью
- У тех, кто умеет только рисовать в Power Point
- И у тех, кто думает, что стратегия - это “где бы взять вдохновение”

Хочешь управлять? Опустись в детали.
Пойми, как капает каждая копейка, где залипают процессы и кто тупит.
Потом уже освобождайся.
А не наоборот.

🇺🇿 Oxirgi paytlarda juda ko'p biznes "trenerlar" - "🧘‍♂️ operatison ishlardan chiqing" , "🪄 rivojlanishga vaqtingiz yetmayaptimi" degan klikbeyt sarlavhalar bilan kurslar reklama qilishyapti.

Mening haqiqatim shundaki, "operatsionka" - bu biznesning qoni va agar boshqaruvchi to'liq biznes qanday ishlashini bilmasa, u shunchaki keyingi bekatda tushib qoladigan yo'lovchi.

📌Aksariyat kuchli rahbarlar operatsion ishlar ichidan chiqqan, "boy bo'lish sirlari, 2 - potok" kursidan emas:
-Jeff Bezos kitoblarni o‘zi yetkazgan
- Elon Musk Tesla zavodida divanda uxlagan
- Ray Krok (McDonald’s) frityurni temperaturasini o‘zi o‘lchagan

- Haqiqat bilan nima qilishni bilmaydiganlar uchun
- Faqat Power Point’da olib qochadiganlar uchun
- Strategiya bu “ilhom” deb o‘ylaydiganlar uchun... albatta, operatsionka bu yuk. 🤡

Agar boshqaruvni istasang — detallarga sho‘ng‘ishdan boshlaysan.
Qanday qilib har bir so‘m oqayotganini, qayerda jarayonlar qotib qolganini,
va kim ishlamayotganini tushun va keyin ozod bo‘l. (текст на русском в начале)

🇷🇺 (o'zbek tilida - pastroqda) Микрокредитный бум подходит к концу. Регуляторы, я думаю будут вводить ограничения на выдачу микрозаймов банками, что заставит крупных игроков искать новые источники роста.

TBC Bank для более быстрого роста делает ставку на микрофинансирование малого и среднего бизнеса.

Покупка платформы Billz - не случайность, а стратегический ход для получения данных о МСБ-секторе.

Более 90% всех предприятий в стране - малый и средний бизнес
500,000+ зарегистрированных компаний, включая десятки тысяч ритейлеров и дистрибьюторов
50%+ ВВП формирует МСБ-сектор
+7,3% рост в 2023 году

При этом только 15-20% МСБ имеют доступ к банковским кредитам.

Основная проблема кредитования МСБ - недостаток данных для оценки рисков. Значительная часть оборота проходит наличными, финансовая отчетность часто неполная.

Billz предоставляет TBC именно то, что нужно:

- Реальные данные о транзакциях
- Информацию о денежных потоках
- Аналитику по клиентской базе

Пока конкуренты сосредоточены на розничном кредитовании, TBC получает преимущество первого хода в сегменте МСБ.
Ограничения на микрокредиты только ускорят этот процесс - банкам придется искать альтернативы для роста кредитного портфеля.

Поздравляю TBC, Billz и Aloqa VC с удачной сделкой.

Источник данных: Госкомстат Узбекистана, Всемирный банк / Central Asia SME Report, 2022


🇺🇿 Mikrokredit davri tugayapti. Hukumat banklar orqali mikroqarz berishni cheklashadi nazarimda va bu TBC kabi yirik banklarni yangi yo'nalishlar izlashga undaydi.

Billz-ni sotib olish oddiy xarid emas - bu kichik va o'rta biznesni kreditlash sohasida zo'r qadam.

O'zbekistonda:

- 500 mingdan ortiq ro'yxatdan o'tgan kichik biznes
YaIMning yarmi - kichik va o'rta biznesning xissasi hissasi
Barcha korxonalarning 90%i - kichik va o'rta biznes

Lekin muammo shundaki har 5 ta biznesdan faqat bittasi bankdan kredit ola oladi. Bizneschilarimizning ko'pi hali ham naqd pul bilan ishlaydi. Bank esa kredit berish uchun hisob-kitob qobiliyatini baholay olish kerak, ma'lumot kerak.

Billz bilan bu bosh og'riqlar yechiladi.

Boshqa banklar hali ham oddiy kreditlearga e'tibor berayotgan paytda, TBC kichik biznes yo'nalishiga kirayapti.

Mikrokredit cheklanishi boshlanishi bilan banklar majburan yangi yo'llar qidirishadi. TBC bu imkoniyatni oldindan ko'rib qoldi.
Natija: kichik bizneslar uchun kredit olish osonlashadi, TBC esa yangi mijozlar topadi.

TBC Bank, Billz va Aloqa VC ni chin ko'nglimdan zo'r kelishuv bilan tabiklayman.

Ma'lumotlar: Davstat qo'mitasi, Jahon banki hisoboti, 2022 (очень интересный текст на русском в начале)

В пятницу был на бизнес-завтраке. Обсуждали управление в эпоху AI.

К сожалению, многие не понимают:
то, что AI делает быстро, - это не всегда хорошо.

Из-за этого многие топ-менеджеры превращают своих талантливых сотрудников
в промпт-операторов и кураторов данных.

🧠 AI должен усиливать людей, а не выхолащивать их ценность.
Иначе через год у вас не будет команды -
будет просто отдел по переписке с нейросетью.

🇺🇿Juma kuni biznes nonushtaga bordim, AI davrida boshqaruv haqida gaplashdik.

Afsuski, ko‘pchilik AI qilayotgan ishlarning natijasi har doim ham yaxshi emasligini va baholash me'zonlarini tushunishmayapti. Shu sababli ko‘p top-menedjerlar o‘zining iste’dodli xodimlarini prompt-operator yoki ma’lumotlar kuratoriga aylantirib qo‘yishyapti.

🧠 AI insonlarni qobiliyatlarini so'ndirmay, kuchaytirishi kerak.
Aks holda, bir yildan keyin jamoangiz neyrotarmoqlar bilan yozishma bo‘limiga aylanadi.

@manigapimbor

💡 За эти 730 дней мы стали свидетелями прорывных инноваций: от освоения искусства передвижения на двух конечностях 🦾 (хотя иногда и очень шатко, напоминая первые прототипы роботов Boston Dynamics) до мастерского владения 🔧 сложными рычагами управления (читай: дверными ручками и выключателями света)

🎁 С днём рождения, мой маленький гений беспорядка. Мы с нетерпением ждём, какие ещё «фичи» ты нам покажешь в следующие 365 дней.


💡O‘tgan 730 kun ichida biz haqiqiy innovatsiyalar guvohi bo‘ldik:
ikki oyoqda harakatlanish san’atini o‘zlashtirishdan 🦾 (ba’zida bu Boston Dynamics’ning ilk robot prototiplarini eslatar edi) tortib, 🔧 murakkab boshqaruv mexanizmlarini mohirona egallashgacha (ya’ni: eshik tutqichlari va chiroq tugmalari).

🎁 Tug‘ilgan kuning bilan, mening tartibsizlik bo‘yicha chempionim.
Oldinda qanday yangi “fichalar”ni ko‘rsatishingni sabrsizlik bilan kutyapmiz.

🇷🇺 Думаю сменить смартфон на AI-модель.

Смотрю на Honor и Samsung — впечатляют функции:
- запись и суммаризация встреч,
- умный ассистент для заметок и писем,
- перевод в реальном времени,
- генерация постов и идей,
- оптимизация дел.

Apple с $3 трлн капитализации выглядит всё более устаревшей. Siri слабая, iPhone не удивляет. Honor, Samsung, Google делают ставку на ИИ, AR и автономию. Apple все еще силен, как и Nokia в свои года.

🇺🇿 So‘nggi paytlarda AI smartfon olish haqida o‘ylayapman.

Honor va Samsung juda qiziq va foydali funksiyalarni ko'ryapman:
- uchrashuvlarni yozib olib, xulosa qilib beradi,
- aqlli chat: eslatma, post, maktub yozishda yordam beradi,
- real vaqtda tarjima,
- vazifalarni va jadvalni optimallashtiradi.

$3 trln kapitallizatsiyaga ega Apple ortda qolmoqda. Siri zaif, iPhone'da revolyutsiya yo'q, shunchaki stabil. Honor, Samsung, Google esa allaqachon AI, AR va avtonom texnologiyalarga o‘tmoqda. Apple hali kuchli, huddi bir vaqtlar Nokia kabi.