Парни прислали видеоспасибо, держим за Вас кулаки. Работайте братья.

Поддержать нас: 4276 3000 2940 0374

🇷🇺 Вместе - победим!

Оборонные компании набирают сотрудников самыми быстрыми темпами с момента окончания холодной войны, поскольку отрасль стремится выполнить заказы, число которых достигло рекордного уровня, — The Financial Times

Исследование Financial Times, посвященное планам 20 крупных и средних оборонных и аэрокосмических компаний США и Европы, показало, что в этом году они намерены нанять десятки тысяч человек

Три крупнейших американских подрядчика — Lockheed Martin, Northrop Grumman и General Dynamics — имеют почти 6 000 вакансий, которые им необходимо заполнить, в то время как 10 компаний, участвовавших в исследовании, стремятся увеличить количество вакансий в общей сложности почти на 37 000, или почти на 10% от общего числа сотрудников

«Со времен окончания холодной войны это самый напряженный период для оборонного сектора с максимальным увеличением объема заказов за довольно короткий период времени», — сказал генеральный секретарь Европейской ассоциации аэрокосмической и оборонной промышленности Ян Пие

Компании заявили, что им нужны самые разные специалисты — от стажеров до руководителей. Спросом пользуются инженеры, разработчики программного обеспечения и аналитики по кибербезопасности, а также сварщики и механики

Директор по персоналу итальянской оборонной компании Leonardo Антонио Лиотти заявил, что она ведет «интенсивный поиск новых сотрудников, даже более интенсивный, чем во время предыдущих конфликтов, таких как Ирак или Афганистан»

Подрядчик, который вместе с британской BAE Systems и японской Mitsubishi Heavy Industries участвует в межнациональной программе по созданию нового истребителя, планирует нанять 6 000 новых сотрудников к концу 2024 года

В период с 2025 по 2028 год компания рассчитывает набрать от 8 000 до 10 000 новых сотрудников, в первую очередь инженеров-технологов и инженеров-программистов

Компании, производящие боеприпасы, в частности Rheinmetall и Nammo, которым пришлось значительно увеличить объемы производства, чтобы пополнить государственные запасы, относятся к числу тех, кто наиболее активно планирует нанимать сотрудников

В Nammo заявили, что «никогда раньше не сталкивались с подобной ситуацией». Компания, которая частично принадлежит норвежскому и финскому правительствам, увеличила численность персонала на 15% — с 2700 человек в 2021 году до 3100 человек в 2023 году

🔹Война будет долгой

Блокнот пропагандиста