Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало
Неделя 1. Пятница, 27 июня
Про нетворкинг
За эту неделю получила еще несколько отказов на этапе резюме. В основном это автоматические письма, хотя два письма были от живых людей, которых я конечно добавила в Линкедин и написала им ответы.
Сказала нескольким знакомым о своей ситуации, получила поддержку от них и обещание рефералить как только что-то появится. Не особенно надеюсь на это (когда вакансия опубликована — это красный океан), но все равно приятно. Сходила на митап для продактов в офис Miro - прикольный новый офис, я бы хотела в таком работать. А еще хочется работать в большой команде, с организованной корпоративной культурой и развитием. На митапе познакомилась с несколькими новыми людьми и еще хочу всех добавить в свою сеть контактов.
Выбрала себе такую тактику — смотреть вакансии опубликованные меньше 24 часов назад с менее 10 апликантов. Таких немного, но они с большей вероятностью “забыты” алгоритмами по какой-то причине или не супер-секси. Хочется попадать в список ранних апликантов, чтобы увеличить вероятность просмотра резюме рекрутером.
Немного статистики
Прошла ровно неделя с даты старта. Хотелось получить хотя бы одно интервью, но пока нет результата.
15 - заявок
7 - отказов
3,3 - среднее количество дней от заявки до отказа.
Откликнулась на вакансии:
- Capacity Building & Training Experts – Public Administration
- Program Manager, Data Center Operations Organizational Resilience - Eemshaven, Baudour or London
Вторая — в Google, а вдруг!
#LX_challenge В начало
Неделя 1. Пятница, 27 июня
Про нетворкинг
За эту неделю получила еще несколько отказов на этапе резюме. В основном это автоматические письма, хотя два письма были от живых людей, которых я конечно добавила в Линкедин и написала им ответы.
Сказала нескольким знакомым о своей ситуации, получила поддержку от них и обещание рефералить как только что-то появится. Не особенно надеюсь на это (когда вакансия опубликована — это красный океан), но все равно приятно. Сходила на митап для продактов в офис Miro - прикольный новый офис, я бы хотела в таком работать. А еще хочется работать в большой команде, с организованной корпоративной культурой и развитием. На митапе познакомилась с несколькими новыми людьми и еще хочу всех добавить в свою сеть контактов.
Выбрала себе такую тактику — смотреть вакансии опубликованные меньше 24 часов назад с менее 10 апликантов. Таких немного, но они с большей вероятностью “забыты” алгоритмами по какой-то причине или не супер-секси. Хочется попадать в список ранних апликантов, чтобы увеличить вероятность просмотра резюме рекрутером.
Немного статистики
Прошла ровно неделя с даты старта. Хотелось получить хотя бы одно интервью, но пока нет результата.
15 - заявок
7 - отказов
3,3 - среднее количество дней от заявки до отказа.
Откликнулась на вакансии:
- Capacity Building & Training Experts – Public Administration
- Program Manager, Data Center Operations Organizational Resilience - Eemshaven, Baudour or London
Вторая — в Google, а вдруг!
🔥9👍3❤1
Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало
Неделя 2. Среда, 2 июля
Минутка отчаяния
Позади 4 выходных, два дня из которых я работала почти весь день, разгребая накопившиеся хвосты, один день — отмечала день рождения и один — плавилась от жары.
В почте одни отказы, рефералы молчат, на поиск вакансий нужно больше времени и фокуса.
Минутка отчаяния.
#LX_challenge В начало
Неделя 2. Среда, 2 июля
Минутка отчаяния
Позади 4 выходных, два дня из которых я работала почти весь день, разгребая накопившиеся хвосты, один день — отмечала день рождения и один — плавилась от жары.
В почте одни отказы, рефералы молчат, на поиск вакансий нужно больше времени и фокуса.
Минутка отчаяния.
🤗11🦄1
Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало
Неделя 2. Четверг, 3 июля
Движение вперед
Сегодня получила хороший фидбек на свою работу от одного из стейкхолдеров и энтузиазм по помогу дальнейших совместных проектов и моей роли в компании. Подкрепило надежду, что контракт продлят и не нужно будет экстренно искать работу (но нужно будет искать все равно для плана Б).
Пообщалась с Product Ops из EdTech компании — хорошо поговорить с человеком, который понимает всю боль поиска работы, иммиграции и вообще. Завтра схожу на встречу Women in Product NL, надеюсь получить фидбек на резюме и найти инвайты для поиска работы.
Пока вывод такой: рынок в ж..пе, работу найти сложно, конкурируешь не только с другими кандидатами, но и с внутренними переходами, которые рассматриваются в первую очередь и скорее всего. В одном из рейсов вакансия была опубликована только формально, когда у них уже был утвержден внутренний кандидат. А все внешние резюме никто не рассматривал, даже с рефералами.
Еще из новостей — начались двухнедельные каникулы в школе голландского и теперь каждую неделю на два вечера больше.
Вечером на работе пришло два новых запроса. И вы хотите сказать, вам не нужен будет проджект?
По статистике больше 50% откликов заканчиваются отказами, остальные — молчанием.
Откликнулась на вакансии:
Senior Product Owner EdTech
Service Lifecycle Manager BU FPP
#LX_challenge В начало
Неделя 2. Четверг, 3 июля
Движение вперед
Сегодня получила хороший фидбек на свою работу от одного из стейкхолдеров и энтузиазм по помогу дальнейших совместных проектов и моей роли в компании. Подкрепило надежду, что контракт продлят и не нужно будет экстренно искать работу (но нужно будет искать все равно для плана Б).
Пообщалась с Product Ops из EdTech компании — хорошо поговорить с человеком, который понимает всю боль поиска работы, иммиграции и вообще. Завтра схожу на встречу Women in Product NL, надеюсь получить фидбек на резюме и найти инвайты для поиска работы.
Пока вывод такой: рынок в ж..пе, работу найти сложно, конкурируешь не только с другими кандидатами, но и с внутренними переходами, которые рассматриваются в первую очередь и скорее всего. В одном из рейсов вакансия была опубликована только формально, когда у них уже был утвержден внутренний кандидат. А все внешние резюме никто не рассматривал, даже с рефералами.
Еще из новостей — начались двухнедельные каникулы в школе голландского и теперь каждую неделю на два вечера больше.
Вечером на работе пришло два новых запроса. И вы хотите сказать, вам не нужен будет проджект?
По статистике больше 50% откликов заканчиваются отказами, остальные — молчанием.
Откликнулась на вакансии:
Senior Product Owner EdTech
Service Lifecycle Manager BU FPP
❤13
Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало
Неделя 3. Понедельник, 7 июля
Про приоритеты
Вчера думала о приоритетах и на что больше всего нужно направлять энергию. Первый приоритет - поиск работы, потому что это вопрос выживания и комфорта. Второй - текущая работа, потому что есть все таки вероятность продления контракта и мне очень нравятся проекты и вызовы, над которыми работаю сейчас. Все остальное - третий приоритет и дальше.
Сейчас уже вечер и я поняла, как на самом деле расставляются приоритеты. По принципу дедлайнов. Есть time-sensitive задачи, которые нельзя не сделать, где задействованы другие люди и обещания — их делаю в первую очередь. А когда они заканчиваются я настолько устаю (от кортизоловой ломки, очевидно), что просто залипаю в шорты на ютубе или делаю что нужно, но очень медленно.
Получается, что для того, чтобы первый приоритет встал в адженду на день, нужно назначить дедлайны внутри недели. Сейчас сделаю еще пару задач и подумаю над этим.
Продолжаю отправлять резюме, продолжаю получать отказы.
Прим. редактора 03.11.25:
Если вы сейчас заняты тем же, знайте, мы все справимся и вы не одни!
#LX_challenge В начало
Неделя 3. Понедельник, 7 июля
Про приоритеты
Вчера думала о приоритетах и на что больше всего нужно направлять энергию. Первый приоритет - поиск работы, потому что это вопрос выживания и комфорта. Второй - текущая работа, потому что есть все таки вероятность продления контракта и мне очень нравятся проекты и вызовы, над которыми работаю сейчас. Все остальное - третий приоритет и дальше.
Сейчас уже вечер и я поняла, как на самом деле расставляются приоритеты. По принципу дедлайнов. Есть time-sensitive задачи, которые нельзя не сделать, где задействованы другие люди и обещания — их делаю в первую очередь. А когда они заканчиваются я настолько устаю (от кортизоловой ломки, очевидно), что просто залипаю в шорты на ютубе или делаю что нужно, но очень медленно.
Получается, что для того, чтобы первый приоритет встал в адженду на день, нужно назначить дедлайны внутри недели. Сейчас сделаю еще пару задач и подумаю над этим.
Продолжаю отправлять резюме, продолжаю получать отказы.
Прим. редактора 03.11.25:
Если вы сейчас заняты тем же, знайте, мы все справимся и вы не одни!
🔥12❤10🙏4
Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало
Неделя 3. Вторник, 8 июля
Про то, что бесит
Сегодня работала в офисе. Успела сделать 50% от своего плана задач и еще 50% возникли в процессе и были срочными.
Очень устала. Так, что сама необходимость заниматься поиском работы бесит. Вторая смена.
Сделаю что-нибудь, что могу сегодня.
#LX_challenge В начало
Неделя 3. Вторник, 8 июля
Про то, что бесит
Сегодня работала в офисе. Успела сделать 50% от своего плана задач и еще 50% возникли в процессе и были срочными.
Очень устала. Так, что сама необходимость заниматься поиском работы бесит. Вторая смена.
Сделаю что-нибудь, что могу сегодня.
❤14
Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало
Неделя 3. Пятница, 11 июля
Про статистику
Посчитала, что прошло 20% от назначенного мной самой себе времени. И пока не было ни одного интервью. Ни одного.
Статистика отправленных резюме показывает 58% отказов. Остальные — без ответа.
Получаю поддержку от коллег-продактов, которые ищут работу и от нашей компашки Product Meetup Amsterdam. Вижу, как много еще можно сделать и как мало всего сделано. Еще не всем написала, не обновила до конца резюме по фидбеку, не системно аплаюсь на вакансии. И уже очень устала.
Через неделю мой руководитель уходит в отпуск на 5 недель (пять!), и это значит, что если я за эту неделю не получу однозначного ответа да или нет, мне еще полтора месяца мучиться в неизвестности и супер-активно искать работу.
Где-то внутри меня все еще теплится надежда и вера в людей. Кажется, что он просто занят или забыл, что обязательно вернется и пришлет новый постоянный контракт, и я наконец-то смогу выдохнуть, запланировать отпуск и почувствовать лето.
До конца контракта осталось меньше, чем с начала года до сегодняшнего дня. Время летит молниеносно!
Порекомендовали этот ресурс для поиска вакансий: https://hiring.cafe/
Заполнила форму, где рассказала о себе, чем я горжусь и чем отличаюсь от других ПМ - полезно было про это подумать. https://form.typeform.com/to/TGTjTKjN
Откликнулась на вакансии:
Learning Performance Lead
Learning Program Delivery Lead, EMEA CommOps
#LX_challenge В начало
Неделя 3. Пятница, 11 июля
Про статистику
Посчитала, что прошло 20% от назначенного мной самой себе времени. И пока не было ни одного интервью. Ни одного.
Статистика отправленных резюме показывает 58% отказов. Остальные — без ответа.
Получаю поддержку от коллег-продактов, которые ищут работу и от нашей компашки Product Meetup Amsterdam. Вижу, как много еще можно сделать и как мало всего сделано. Еще не всем написала, не обновила до конца резюме по фидбеку, не системно аплаюсь на вакансии. И уже очень устала.
Через неделю мой руководитель уходит в отпуск на 5 недель (пять!), и это значит, что если я за эту неделю не получу однозначного ответа да или нет, мне еще полтора месяца мучиться в неизвестности и супер-активно искать работу.
Где-то внутри меня все еще теплится надежда и вера в людей. Кажется, что он просто занят или забыл, что обязательно вернется и пришлет новый постоянный контракт, и я наконец-то смогу выдохнуть, запланировать отпуск и почувствовать лето.
До конца контракта осталось меньше, чем с начала года до сегодняшнего дня. Время летит молниеносно!
Порекомендовали этот ресурс для поиска вакансий: https://hiring.cafe/
Заполнила форму, где рассказала о себе, чем я горжусь и чем отличаюсь от других ПМ - полезно было про это подумать. https://form.typeform.com/to/TGTjTKjN
Откликнулась на вакансии:
Learning Performance Lead
Learning Program Delivery Lead, EMEA CommOps
❤🔥9💔9
Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало
Неделя 4, среда 16 июля
Про действия не смотря ни на что
На этой неделе должно все решиться - в пятницу встречаюсь с руководителем и будет понятно, продляют мне контракт или нет.
Если да - эта серия постов закончится или превратится в дневник пассивного поиска работы, который я прекращать не планирую (всегда хорошо иметь запасной план). Если нет - будет грустный день, но зато будет ясность. И в течение следующих нескольких недель агрессивный аплаинг.
Что сделала последние несколько дней:
⁃ Написала тимлиду из компании, где 2,5 года назад прошла все собеседования, но они заморозили найм.
⁃ Созвонилась с другом и он прислал ссылки на HR и хэдхантеров, которые помогают кандидатам (их надо еще посмотреть)
⁃ Откликалась на вакансии
⁃ Писала в личку разным EdTech ребятам
⁃ Получила одно тестовое задание, которое они дают всем до первого интервью. Перечитала роль и задание, поняла, что это совсем не мэтч, хотя по описанию сразу этого было не понять.
⁃ Нашла список голландских EdTech компаний на сайте комьюнити Dutch EdTech. Нужно их теперь посмотреть и подумать, какое я могу дать value прежде чем писать в личку людям.
⁃ Решила сделать фокус на образовательные продукты и L&D менеджмент.
Что не сделала
⁃ Так и не обновила резюме по идеям со встречи Women in Product NL
Немного статистики:
⁃ 33 отклика на вакансии
⁃ 39% отказов (остальные молчат)
⁃ 5.15 дней в среднем между заявкой и отказом
Откликнулась на вакансии:
Learning Project Manager
Product Management Senior Specialist
Payroll Communications, Content & Training Lead
L&D Program Manager - International Sales Onboarding
L&D Specialist (x2)
Learning & Development Specialist (x2)
Learning & Development Team Lead (Operations)
Global Head of Learning & Development (L&D)
Global Learning & Development Manager
e-Learning Coordinator (EMEA)
Member Experience Manager
Digital Project Manager
#LX_challenge В начало
Неделя 4, среда 16 июля
Про действия не смотря ни на что
На этой неделе должно все решиться - в пятницу встречаюсь с руководителем и будет понятно, продляют мне контракт или нет.
Если да - эта серия постов закончится или превратится в дневник пассивного поиска работы, который я прекращать не планирую (всегда хорошо иметь запасной план). Если нет - будет грустный день, но зато будет ясность. И в течение следующих нескольких недель агрессивный аплаинг.
Что сделала последние несколько дней:
⁃ Написала тимлиду из компании, где 2,5 года назад прошла все собеседования, но они заморозили найм.
⁃ Созвонилась с другом и он прислал ссылки на HR и хэдхантеров, которые помогают кандидатам (их надо еще посмотреть)
⁃ Откликалась на вакансии
⁃ Писала в личку разным EdTech ребятам
⁃ Получила одно тестовое задание, которое они дают всем до первого интервью. Перечитала роль и задание, поняла, что это совсем не мэтч, хотя по описанию сразу этого было не понять.
⁃ Нашла список голландских EdTech компаний на сайте комьюнити Dutch EdTech. Нужно их теперь посмотреть и подумать, какое я могу дать value прежде чем писать в личку людям.
⁃ Решила сделать фокус на образовательные продукты и L&D менеджмент.
Что не сделала
⁃ Так и не обновила резюме по идеям со встречи Women in Product NL
Немного статистики:
⁃ 33 отклика на вакансии
⁃ 39% отказов (остальные молчат)
⁃ 5.15 дней в среднем между заявкой и отказом
Откликнулась на вакансии:
Learning Project Manager
Product Management Senior Specialist
Payroll Communications, Content & Training Lead
L&D Program Manager - International Sales Onboarding
L&D Specialist (x2)
Learning & Development Specialist (x2)
Learning & Development Team Lead (Operations)
Global Head of Learning & Development (L&D)
Global Learning & Development Manager
e-Learning Coordinator (EMEA)
Member Experience Manager
Digital Project Manager
🔥20
Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало
Неделя 4, четверг 17 июля
Про быстроту реакции на вакансии
Поймала вакансию в Heineken. Написала знакомому, с которым выступали в одной секции конференции в 2023 году.
Иначе никак не пробиться.
Каждую минуту кто-то отправляет свое резюме. За час больше 100 человек кликнули “Apply”.
Прошел час. Товарищ не отвечает, 100+ аппликантов.
18:00 - ответил, да, могу его имя записать в заявке, но он работает совсем с другим подразделением и не знает эту команду.
Отправила резюме. Надеюсь, повезет.
#LX_challenge В начало
Неделя 4, четверг 17 июля
Про быстроту реакции на вакансии
Поймала вакансию в Heineken. Написала знакомому, с которым выступали в одной секции конференции в 2023 году.
Иначе никак не пробиться.
Каждую минуту кто-то отправляет свое резюме. За час больше 100 человек кликнули “Apply”.
Прошел час. Товарищ не отвечает, 100+ аппликантов.
18:00 - ответил, да, могу его имя записать в заявке, но он работает совсем с другим подразделением и не знает эту команду.
Отправила резюме. Надеюсь, повезет.
🔥8🙏2👏1
Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало
Неделя 4, пятница 18 июля, утро
Про самое короткое описание вакансии
Сейчас отправила резюме на самое короткое описание вакансии — название роли и зарплата.
Через несколько часов состоится разговор про мой контракт и будет более понятно, как действовать дальше 😣
#LX_challenge В начало
Неделя 4, пятница 18 июля, утро
Про самое короткое описание вакансии
Сейчас отправила резюме на самое короткое описание вакансии — название роли и зарплата.
Через несколько часов состоится разговор про мой контракт и будет более понятно, как действовать дальше 😣
👏4
Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало
Неделя 4, пятница 18 июля, 10 минут до встречи
Про нервное ожидание
Мне кажется, это нет.
Интуиция подсказывает, что если бы все было хорошо, не было бы этого очного разговора в пятницу после обеда.
#LX_challenge В начало
Неделя 4, пятница 18 июля, 10 минут до встречи
Про нервное ожидание
Мне кажется, это нет.
Интуиция подсказывает, что если бы все было хорошо, не было бы этого очного разговора в пятницу после обеда.
😢3