Forwarded from ИнтерКомм
Недавно мы говорили о том, какие есть способы донесения политики ESG до сотрудников. Но для чего вообще это нужно?
Лояльность общества, улучшение расположения к бренду и инвестиции: рассказываем, почему компании следят за ESG.
Лояльность общества, улучшение расположения к бренду и инвестиции: рассказываем, почему компании следят за ESG.
⚡2
Новая задача от Трубной Металлургической Компании💥
ТМК - ведущий поставщик стальных труб для энергетики, химической промышленности, машиностроения, строительства и других отраслей, а также разработчик комплексных инженерных решений⚙️
Задача: Необходимо представить концепцию развития корпоративного радио на шести крупных трубных заводах ТМК и создать общий для всех предприятий концепт работы корпоративного радио. И таким образом дополнить существующий спектр внутрикорпоративных СМИ🎙
Подробнее о кейсе: https://vk.cc/cjJ9pd
ТМК - ведущий поставщик стальных труб для энергетики, химической промышленности, машиностроения, строительства и других отраслей, а также разработчик комплексных инженерных решений⚙️
Задача: Необходимо представить концепцию развития корпоративного радио на шести крупных трубных заводах ТМК и создать общий для всех предприятий концепт работы корпоративного радио. И таким образом дополнить существующий спектр внутрикорпоративных СМИ🎙
Подробнее о кейсе: https://vk.cc/cjJ9pd
👍2
Этого недостаточно. Хочу, чтобы было идеально
Как часто вы включаете в себе перфекциониста? Расстраиваетесь, когда что-то получается не так, как задумано, вы боитесь отступить от плана и сделать ошибку. И все это мешает доделать работу до конца?
Ошибаться - это нормально и даже хорошо. С каждой ошибкой мы растем, и у нас появляется новый опыт. Идеальная работа - то, к чему стремятся все. Но если ожидания не оправдываются, не стоит останавливаться
Не забывайте себя хвалить. Даже маленький шаг, который вы можете сначала посчитать не важным, приближает к цели🎯 А если постоянно ругать себя, тогда и мотивация скажет "пока-пока"
Работая над своими проектами в команде, не забывайте поддерживать друг друга и просить помощи. Что-то может получиться не сразу, но если верить в себя и команду, вы создадите достойную интересную работу, в которую вложился каждый
Желаем всем плодотворной командной работы над кейсами и позитивного настроя🙌
Как часто вы включаете в себе перфекциониста? Расстраиваетесь, когда что-то получается не так, как задумано, вы боитесь отступить от плана и сделать ошибку. И все это мешает доделать работу до конца?
Ошибаться - это нормально и даже хорошо. С каждой ошибкой мы растем, и у нас появляется новый опыт. Идеальная работа - то, к чему стремятся все. Но если ожидания не оправдываются, не стоит останавливаться
Не забывайте себя хвалить. Даже маленький шаг, который вы можете сначала посчитать не важным, приближает к цели🎯 А если постоянно ругать себя, тогда и мотивация скажет "пока-пока"
Работая над своими проектами в команде, не забывайте поддерживать друг друга и просить помощи. Что-то может получиться не сразу, но если верить в себя и команду, вы создадите достойную интересную работу, в которую вложился каждый
Желаем всем плодотворной командной работы над кейсами и позитивного настроя🙌
🥰2
Как прочитать мысли аудитории?
Продукт всегда должен оправдывать ожидания пользователя и решать его задачи. Как понять поведение человека, предугадать его действия и заинтересовать?
Лучше понять аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию поможет метод JTBD
Метод Jobs To Be Done (JTBD) направлен на выявление мотивов и путей решений с помощью продукта. На их основе формируются сегменты аудитории, с которыми можно провести более глубокую работу
Для каждого сегмента смоделируйте ответы на вопросы:
🔸️Когда мне нужно…
🔸️Я хочу…
🔸️Чтобы…
Например: Когда я участвую в конкурсе, я хочу получить уникальный опыт в этой сфере, чтобы я стал крутым, востребованным специалистом
Здесь на первом месте стоят обстоятельства использования, а не характеристики аудитории. Поставьте себя на место пользователя и конкретно ответьте, что вам нужно, чтобы решить проблему
Используйте в своих проектах и получайте высшие баллы😎
Продукт всегда должен оправдывать ожидания пользователя и решать его задачи. Как понять поведение человека, предугадать его действия и заинтересовать?
Лучше понять аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию поможет метод JTBD
Метод Jobs To Be Done (JTBD) направлен на выявление мотивов и путей решений с помощью продукта. На их основе формируются сегменты аудитории, с которыми можно провести более глубокую работу
Для каждого сегмента смоделируйте ответы на вопросы:
🔸️Когда мне нужно…
🔸️Я хочу…
🔸️Чтобы…
Например: Когда я участвую в конкурсе, я хочу получить уникальный опыт в этой сфере, чтобы я стал крутым, востребованным специалистом
Здесь на первом месте стоят обстоятельства использования, а не характеристики аудитории. Поставьте себя на место пользователя и конкретно ответьте, что вам нужно, чтобы решить проблему
Используйте в своих проектах и получайте высшие баллы😎
🔥2
AIDA — модель скрытого управления аудиторией
Воздействие происходит в 4 этапа:
• A (attention — внимание)
• I (interest — интерес)
• D (desire — желание)
• A (action — действие)
✔️ Иногда добавляют пятый этап: S-satisfaction — удовлетворение. Его задача — наращивание базы постоянных клиентов.
Также в аббревиатуре иногда встречается M — motivation — мотивация. Её используют после D — желания купить продукт. На этом этапе помещают триггер, который побуждает к покупке
Уверены, на парах часто упоминают эту модель, поэтому углубляться в теорию не будем. Только напомним, что этапы AIDA должны быть последовательны. Иначе взаимопонимание с аудиторией пропадёт, и КПД формулы будет 0
Хотим предложить варианты вопросов, котррые помогут использовать AIDA эффективно:
🔸️Как в вашей сфере бизнеса можно привлечь внимание к продукту? Как сделать это оригинально?
🔸️ Какими способами привлекают внимание, продвигают продукт ваши конкуренты?
🔸️ Что вам нужно для создания креативов?
🔸️ Как вы будете выстраивать коммуникацию с потенциальным клиентом?
🔸️ В чем особенность вашего продукта?
🔸️ Как продукт изменит жизнь человека? Чем продукт ему поможет?
🔸️ Какие ценности у компании? Какие из них можно отразить в рекламе и как они повлияют на продвижение?
🔸️ Какие чувства будут у покупателя, когда он получит продукт?
🔸️ Что мотивирует клиента приобрести ваш продукт?
Воздействие происходит в 4 этапа:
• A (attention — внимание)
• I (interest — интерес)
• D (desire — желание)
• A (action — действие)
✔️ Иногда добавляют пятый этап: S-satisfaction — удовлетворение. Его задача — наращивание базы постоянных клиентов.
Также в аббревиатуре иногда встречается M — motivation — мотивация. Её используют после D — желания купить продукт. На этом этапе помещают триггер, который побуждает к покупке
Уверены, на парах часто упоминают эту модель, поэтому углубляться в теорию не будем. Только напомним, что этапы AIDA должны быть последовательны. Иначе взаимопонимание с аудиторией пропадёт, и КПД формулы будет 0
Хотим предложить варианты вопросов, котррые помогут использовать AIDA эффективно:
🔸️Как в вашей сфере бизнеса можно привлечь внимание к продукту? Как сделать это оригинально?
🔸️ Какими способами привлекают внимание, продвигают продукт ваши конкуренты?
🔸️ Что вам нужно для создания креативов?
🔸️ Как вы будете выстраивать коммуникацию с потенциальным клиентом?
🔸️ В чем особенность вашего продукта?
🔸️ Как продукт изменит жизнь человека? Чем продукт ему поможет?
🔸️ Какие ценности у компании? Какие из них можно отразить в рекламе и как они повлияют на продвижение?
🔸️ Какие чувства будут у покупателя, когда он получит продукт?
🔸️ Что мотивирует клиента приобрести ваш продукт?
👍3
Ещё два кейса в копилочку✨️
Партнёрами проекта стали Норильский никель и компания "Полюс Вернинское"
Компании предложили интересные кейсы, в которых можно развернуться и задействовать весь свой креатив:
https://vk.cc/cjYWSI
https://vk.cc/cjYWNx
Партнёрами проекта стали Норильский никель и компания "Полюс Вернинское"
Компании предложили интересные кейсы, в которых можно развернуться и задействовать весь свой креатив:
https://vk.cc/cjYWSI
https://vk.cc/cjYWNx
👍1
Что ждет в новом году✨️
Делимся приятными пожеланиями в PR-гороскопе от Лучника
Делимся приятными пожеланиями в PR-гороскопе от Лучника
❤🔥2