Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма

Зарплата 210 000 у Фронтенд-разработчика Middle+ в Aviasales

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, обучение, спорт, психолог, языки

Был ли у тебя sign-up/welcome-бонус?
Футболка и носки

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
6-8 часов

Какой у тебя технический стэк?
React

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Созвоны, решение

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
В команде хорошо, но hr скорей мешает, чем помогает. Как во многих компаниях, общение на ты воспринимают как открытость к грубости.

Что больше всего нравится в компании?
Неплохой соцпакет, частично оплачиваемые корпоративы

Что не устраивает в компании?
Не решаются проблемы на берегу, а дожидаются ревью, где снижают оценку, перекладывая ответственность. Наигранная дружелюбность, низкая зп и отсутствие роста

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#фронтенд #Middle #разработка #LocalTalent

Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма

Зарплата 485 000 у архитектора Senior+ в Авито

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
- ДМС
- бюджет на обучение 80к (урезается, если не использовать)
- оплата питания +10к в месяц
- 80% скидка на собственные сервисы
- скидка на фитнес
- офис со спортзалом, PS, бильярдом, настольным теннисом и т.п.
- доплата за дежурства + доп доплата, если произошел инцидент

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2–4 часа

Какой у тебя технический стэк?
Go / .NET /  React / TS

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
В трудовом договоре ненормированный рабочий день: по факту c 9 до 18 официально, но чаще всего до 20-21 часов
1. Архитектурная проработка фич: написание и защита разработанной архитектуры на арх комитете
2. Написание кода
3. Тестирование (unit, integration, performance, mutation, e2e)
4. Еженедельные 24/7 дежурства (каждый член команды дежурит 24/7). В случае инцидентов - быстрое устранение, создание warroom, эскалация проблемы). Время реакции на инциденты в рабочее время - не более 5 мин, во внерабочее  - 15 минут.
5. LSR-встречи по итогам инцидентов
6. Командные встречи (daily, retro, 1-1)
7. Межкомандные встречи (встречи с бизнесом для выявления потребностей, sync-встречи по текущим фичам в разработке, обмен опыта с инженерами, редкие встречи с управляющими партнерами)
8. Демо/презентация реализованных фич (как техническое - между коллегами из других команд, так и для бизнеса).
9. Архитектурные каты
10. Проведение тех собеседований

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
1. Постоянные переработки, атмосфера нервная.
2. Много недокументированного легаси-кода, который не стремятся изменить.
3. Сильное давление на performance review: оценивают не твой вклад, а насколько это нужно компании и мог ли сделать это кто-то еще ниже грейдом. Если да, то все достижения аннулируются (хотя повлиять на выбор задач нельзя). Всегда стараются найти изьяны в работе, не смотря на то, что она выполнена в срок и с указанными требованиями. Многие люди сознательно понижаются в грейде, чтобы снизить давление на себя.
4. Многие уходят (через 2 месяца после моего трудоустройства компанию в полном составе покинуло 2/3 команды моего юнита)
5. Несоответствие декларируемых ценностей реальности: иногда смех возникает, когда человек, заявляющий про work-life balance тут же ставит встречи во внерабочее время.
6. В большинстве команд (как и у меня) нет никого, кроме инженеров и лида (QA, аналитики отсутствуют, их работу будете делать вы, а заодно и работу продуктов, которые вообще не горят желанием что-то делать, а все валят на инженеров)
7. Собеседования в качестве интервьюера: добровольная процедура, за неисполнение которой к вам примут меры. В целом, собеседования в качестве интервьюера было бы хорошим поинтом, но они построены так, что почти всегда приходится отказывать хорошим кандидатам. Стараюсь на них не ходить, так как в случае отказа при грамотных ответах человек плохо подумает именно обо мне, а не о компании.
8. Обратная связь: компания с ней не работает. Частые ответы на какие-то негативные моменты: "Это - часть общих процессов компании, мы их не можем изменить" и "так - везде". За 12 лет работы скажу, что так - мало где.

Что больше всего нравится в компании?
1. Рыночный уровень ЗП + доплаты
Отзывы я все же смотрел и сразу просил оклад повыше, чтобы потом не расчитывать на повышения. Дали. Немного докидывают за питание, использование электроэнергии, дежурства 24/7 и т.п. Есть полугодовая премия, если пройдете perf review.
2. Наличие единой платформы для разработки, что упрощает некоторые вопросы с CI/CD, мониторингом из коробки и, в целом, инфраструктуры
3. Выдают новые самые последние mac'и или высокопроизводительные win-ноуты + почти любые аксессуары
4. Есть возможность компенсации обустройства домашнего рабочего места в пределах определенной суммы (столы, кресла и т.п.)
5. Экологичный и, в целом, полезный для людей продукт

Что не устраивает в компании?
Описал подробно в оценке культуры компании

Хочешь что-то добавить?
Жалею, что устроился в Авито. Авито - это как ужасная книга: с красивой обложной, но отвратительным содержимым. Я понимаю, что есть люди, готовые закрыть глаза на все, ради денег, но я не один из них. Самое печальное, что компанию часто пиарят сторонние рекрутеры как компанию мечты.

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#Архитектор #Senior+ #разработка #LocalTalent

Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма

Зарплата 600 000 у Фуллстек Аналитика Senior в АтомайзТех

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, спортзал, все плюшки от Т-банка

Был ли у тебя sign-up/welcome-бонус?
Нет

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2-4 часа

Какой у тебя технический стэк?
Фуллстек аналитик

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утром дейлик, дальше небольшие созвоны с разными командами. Между встреч иногда можно и поработать

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Переработки оплачиваются по х2, коллектив хороший, но корпоративный культ развития от Т-банка периодически раздражает

Что больше всего нравится в компании?
ЗП

Что не устраивает в компании?
Давление на нон-стоп развитие, постоянная смена направлений, резкие задачи от бизнеса с нереальными сроками, переобувание с договоренностями, сложности с расширением штата

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#Analyst #Senior #разработка #LocalTalent

Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма

Зарплата 280 000 у 1C разработчика во "Внучатом" обществе Газпром

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, бюджет на обучение, скидка и компенсация за отдых на корпоративных курортах, компенсация отдыха детей, иногда удается попасть на экскурсии

Был ли у тебя sign-up/welcome-бонус?
Нет

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов

Какой у тебя технический стэк?
1C

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Работа с 9-00 до 18-00, пт до 16-45. Схема работы «играющий тренер». Часть времени на общение с пользователями, обсуждение задач, решение проблем пользователей. Контроль работы коллег-подчиненных, помощь, если не справляются. Взаимодействие с подрядчиками, если есть, – контроль хода работ, проверка выполнения Остальное время - самостоятельная работа (обновления, доработки, отчеты). Иногда совещание у руководства, максимум час. Обед плавающий, 45 мин – можно с коллегами пойти прогуляться

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Переработки и токсичность очень сильно от руководителя зависят. Есть дружные отделы, где работают сообща, редко задерживаются, всегда помогают, отмечают дни рождения в коллективе. Но есть и обратные примеры, когда сам руководитель ставит срочные(?) задачи без 5 минут 18-00…

Что больше всего нравится в компании?
Коллектив и бонусы)

Что не устраивает в компании?
Подковёрные игры. Нет стратегии роста в компании. Не все процессы выстроены - иногда "передай работу другому" под разными предлогами. ЗП, конечно, тоже маленькая и не конкурентная.

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#1C #TeamLead #разработка #LocalTalent

Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма

Срочное включение!
Разборы резюме для разработчиков / архитекторов / тим лидов делаем на этой неделе?
19:00 11.09

Кто хочет - кидайте свое резюме в директ канала ↙️, 6 штук наберем - сделаем 🔥

UPD набрали уже 10 шт. Больше не надо 🙏🏻 завтра сделаем анонс, приходите на эфир, будет возможность задать вопросы

Зарплата 300 000 у системного аналитика Senior в Альфа-банке

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Техника, дмс. Есть коворкинги.

Был ли у тебя sign-up/welcome-бонус?
Нет

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
6-8 часов

Какой у тебя технический стэк?
Системный

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утро всегда с дейлика. Далее в течении дня ещё созвоны/выполнение задач/ консультации.

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Всё супер зависит от вашего руководителя. Вот прям даже оплата зависит от руководителя. Мне повезло. За все переработки потом спокойно можно взять выходной. Если против работать сверх, окей, заставлять не будут.
И так можно спокойно в моменте отпроситься на час/полдня. Но это именно у меня в команде. В других командах могут и за то, что долго чай пил отчитать при всех.

Что больше всего нравится в компании?
Нравится лояльность к локации (буквально, хоть откуда работай), можно работать с локального компьютера (не на видиай/рдп/ и т.д). Нравится, что в вики куплены все плагины и имеется полный набор всех инструментов. В принципе общая атмосфера расслабленная. Нет давления и позиции "мы тебе платим, ты нам должен".

Что не устраивает в компании?
- для своих нет никакого мерча
- проблема любой корпорации: большие и долгие процессы, из-за чего много длинных пустых созвонов и много долгих согласований.
- самое бесящее это тех. таски. В Альфе есть такая фишка, что 20% рабочего времени сотрудника должно тратиться на благо компании. Для аналитика это, например, актуализация документации, составление схем. Для разработчика может быть рефакторинг сервиса. Т.е. помимо основной деятельности у тебя всегда есть ещё какое-то "солдат всегда должен быть занят". И это влияет на премию =)

Что-то хочешь добавить?
В плане онбординга тут мега приятно. Первые три месяца у тебя каждый день запланирован, что ты должен сделать. Никто ничего не требует. Это ещё и в счёт тех. таски идёт.
А дальше многое зависит от команды и ещё больше от того, кто будет твоим лидом.

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#Аналитик #Senior #разработка #LocalTalent

Зарплата 500 000 у архитектора уровня Expert с ХОРОШИМ ЧУВСТВОМ ЮМОРА в Сбере

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС и всякий мусор, которым никто не пользуется

Был ли у тебя sign-up/welcome-бонус?
Хрен там плавал, это же Сбер

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
6-8 часов

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
Более 8

Какой у тебя технический стэк?
Собственное 💩 собранное из всего по немногу

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
1. Проснулся от звонка с просьбой СРОЧНО ВСРЕЧА АЛАРМ АСАП ВСЁ ПРОПАЛО МЫ ВСЕ УМРЁМ
2. В очередной раз грубо послал кого-то на просьбу включить камеру и поугрожал реально её включить
3. Умылся, собрался и поехал в офис, слушая фоном нытьё на "встрече"
4. Когда все наплакались, раздал... инструкций куда идти и что делать.
5. По дороге заказал и забрал еду
6. Прочавкал на дейлике о вчерашних нытиках и сегодняшних планах
7. Весь день, переключаясь между встречами, отвечал на письма и запонял какие-то бумажки.
8. Заказал ужин с самовывозом и поехал домой (когда пробки пошли на спад...)
9. Налил кофе, открыл еду, сел за ноут. Фух! Наконец-то тишина!
10. Начал делать задачи...

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Людей очень, очень много. Я всех не запоминаю. Они очень разные.

Что больше всего нравится в компании?
Не знаю, это образ жизни. Может быть как-то иначе?

Что не устраивает в компании?
Попадаются идиоты, они мешают.
Попадаются лентяи, они раздражают.
Все поголовно прикрываются бюрократией и перкладывают ответственность.

Что реально бесит - сложно кого-то уволить. Хочу процесс контроля: не тащишь - на выход!

Что-то хочешь добавить?
Устал от "волков". Всё больше в компании ленивых задниц, кто единственное, что умеет абьюзить систему. На них уходит изрядная часть ФОТ без отдачи, которую можно было бы пустить на премии. Всё это демотивирует тех, кто реально работает.

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#Архитектор #Expert #разработка #LocalTalent

Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма

Зарплата 470 000 у Бэкенд-разработчика Senior в Туту

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Приятная премия за книжки, ДМС, корпоративные скидки, бюджет на обучение. Разные виды оформления, уникальные условия по ЗП проектам.

Был ли у тебя sign-up/welcome-бонус?
Нет

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов

Какой у тебя технический стэк?
Go / Python / Postgres / ClickHouse / Redis / OpenShift

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Зачастую, с 8 до 16
Утро начинается с доделок, подбиваю задачи по фиче, планирую встречи. Ежедневный статус. Работа над кодом, но часто разбавляется саппортом, проведением собесов, залетными встречами с командой или синк с соседними отделами. В течение спринта церемониальные(agile) встречи, все как у всех.

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Коллектив душевный, отборный. Коллеги смежники бывают, конечно, разные - веселые и чересчур веселые. Культура добра и позитива, у всех прослеживается общий профессиональный вижн и подход к работе. Но компания разная, отделы разные, устои у всех свои, поэтому можно не совпасть характерами, что перечеркнет все вышесказанное, к сожалению

Что больше всего нравится в компании?
Коллеги, условия работы, атмосфера в компании. Бигтех, но пока еще с душой. Процессы направлены на улучшение и рост, проблемы если были замечены, решаются, если еще не замечены, то достаточно просто на них обратить внимание. Есть четкое видение будущего и понятно к чему компания стремится, руководство акцентирует на этом внимание и старается посвящать в долгосрочную стратегию

Что не устраивает в компании?
Много ребилдов в целях и стратегии компании в последнее время, возникает неопределенность, отсюда случается немало «высокоприоритетных» задач, поразительно, что при таком ландшафте не возникает переработок.
Процессы выстраиваются, перестраиваются, можно в этом поучаствовать или если не нравится, просто понаблюдать недоумевая.
Отстающий от прочих техов найм, по причине отсутствия IT HR бренда, потребность в квалифицированных коллегах выше, чем желающих присоединиться к компании на всех этапах воронки.

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#Бэкенд #Senior #разработка #LocalTalent

Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма