Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма

Зарплата 312 000 у Бэкенд-разработчика Senior в AliExpress Russia

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, скидки на обучение, купоны в BestBenefits, бюджет на команду на сходку раз в год

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1–2 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4–6 часов

Какой у тебя технический стэк?
.Net, Go, Java

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утром дейли с одной или несколькими командами, днём иногда может быть встреча с другими отделами или грумминг фичей.
Вся задача от декомпозиции фичи и проектирования, до разработки и альфа тестирования на разработчике, релизы в разных командах происходят по разному, может проходить через релиз-капитана, может релизить сам разработчик.
Задачи в моей команде в основном на c#, но могут попасться доработки кода на других языках, в целом есть возможность поменять стек несколько раз
Задачи могут быть как супер скучными, так и очень интересными, не всегда есть возможность выбрать самому.
Можно устроиться в офис в Узбекистане и получать зарплату на узбекскую карту.
Есть дежурства, в них входит ответы на вопросы, фикс срочных багов, если дежурного дёрнули в нерабочее время или на выходных —оплата х2.
Раз в полгода проходит стандартное ревью с пятибалльной оценкой, если получил выше тройки, повысят оклад и/или грейд

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Большинство коллег гипер адекватны, одно из лучших мест где я работал в плане инженерной и рабочей культуры
Всегда можно предложить улучшения/замечания не только в своей команде но и во всем продукте
Иногда сложно найти общий язык с китайскими коллегами, сказывается языковой барьер, английский для всех неродной, и разница менталитетов
Отношение hr к удаленщикам специфичное, никаких поездок на корпоративы за счёт компании или бесплатного мерча для удаленщиков, как в других бигтехах. С другой стороны работай откуда угодно от Португалии до Японии, главное будь на связи

Что больше всего нравится в компании?
Инженерная инфрастуктура, уровень знаний коллег, отсутствие бесплатных переработок, соцпакет, загрузка, задачи

Что не устраивает в компании?
Оклад хотелось бы повыше, неопределенность требований на ревью, та половина задач, что необходима, но не интересна

Есть ли у вас в компании удаленка?
Да, по всему миру

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#бэкенд #Senior #разработка #LocalTalent

Руководители, тимлиды, начальники групп, отделов и управлений. И все, кто занимается пипл менеджментом.

Держите полезный канал о том, что такое и как это - реально руководить людьми.

Канал Алексея Романова Про Управление это правда об управлении людьми, рассказанная простыми словами.

Вот топ последных публикаций.

О лишних собесах, как перекладывании ответственности, желании повыпендриваться и похоронах авторитетов

О том, что лидеру быть в форме - это ответственность, и почти требования в должностные инструкции.

О базовом навыке СЛУШАТЬ собесденика. Руководителю - подчиненного. Тим лиду - коллегу. и так далее. СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ.

О штрафах в системе мотивации. ЗА (нет) и ПРОТИВ. Нужное сам определи)))

Об ошибке "новой метлы". Огонь. Один из любимых постов.

Подписывайтесь. И читайте с пользой и удовольствием.

Как сделать рынок прозрачнее?

Заполнить анонимную анкету в Local Talent и подробно рассказать не только про свою зарплату, но и про то, как проходит рабочий день. Поделиться мнением о компании: что нравится, что хотелось бы изменить?

Делитесь анкетой с коллегами и знакомыми, чтобы потом обсудить их анкеты здесь))

Заполнить анкету по ссылке.

Зарплата 384 000 у Бэкенд-разработчика Middle в Сбербанк

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
дмс, внутреннее обучение, скидки внутри экосистемы и т.д.

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
до 1 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2–4 часов

Какой у тебя технический стэк?
go, python

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
если день не офисный, то просыпаюсь к дейлику, после него иду в душ, кушать и в спортзал, по возвращении домой начинаю работу над тасками. если офисный, то это вообще халява, просто весь день болтаешь и пьешь кофе, на работу останется 1-2 часа

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
все дружелюбные и открытые, но по ощущениям большинство перерабатывают или так кажется, хз

Что больше всего нравится в компании?
коллектив

Что не устраивает в компании?
процессы, полная неразбериха, отсутствие правильного деления ответственности, бюрократия

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#бэкенд #Middle #разработка #LocalTalent

Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма

Зарплата 460 000 у Бэкенд-разработчика Senior в MWS Cloud

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, мтс связь

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
до 1 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
6–8 часов

Какой у тебя технический стэк?
Java, Kotlin

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Работаю из дома. Просыпаюсь в 10. Кофе. Стендап в 11. Обед готовлю сам. Работаю до 18-20 вечера.
Иногда днем уезжаю по делам. Дорабатываю вечером.
На работе пишу код на Kotlin и чиню баги в коде. Задачи веду в JIRA.
1-2 часа трачу на обсуждение вопросов в рабочих чатах. Встречи в среднем 1 час в день. Раз в квартал планируем целый день.
Несколько раз в месяц встречаемся в коворкинге Multispace Правда. Обычный рабочий день. Вечером идем выпить в бар.

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Последние полгода все очень напряжены. Появились первые пользователи. Вижу как тимлид выгорает от сроков. Скоро будет круглосуточное дежурство.

Что больше всего нравится в компании?
Удаленка и макбук с монитором (выдали). Коллеги выше middle. Вместо премий платят все в окладе. В прошлом году подняли оклад на десять процентов. Крутой тимлид.Удаленка и макбук с монитором (выдали). Коллеги выше middle. Вместо премий платят все в окладе. В прошлом году подняли оклад на десять процентов. Крутой тимлид.

Что не устраивает в компании?
Переработки моего тимлида, пишет вопросы по коду после 19. Предлагают мне стать тимлидом небольшой группы, но я не хочу. Официально нельзя работать в плохих странах.
Бюрократия при оформлении командировок на конференции и при оформлении ДМС. В этом году нет денег на конференции. Не будет индексации в этом году.

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#бэкенд #Senior #разработка #LocalTalent

Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма

Зарплата 300 000 у Бэкенд-разработчика Middle в Magnit Tech

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, оплата внешнего обучения, корп. скидки, техника, кешбек 10%

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
до 1 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2–4 часов

Какой у тебя технический стэк?
Go

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утром дейли, остальное задачи

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Коллектив радует, все дружелюбны

Что больше всего нравится в компании?
Full remote, коллектив

Что не устраивает в компании?
Пока ничего, там посмотрим

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#бэкенд #Middle #разработка #LocalTalent

Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма

Зарплата 385 000 у Android-разработчика Middle+ в Авито

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
10к в месяц компенсации питания, ДМС, 55к в год на обучение

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1–2 часов

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2–4 часов

Какой у тебя технический стэк?
Android, kotlin, Coroutines, MVI, dagger 2, Retrofit, compose

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Я люблю просыпаться рано, поэтому обычно начинаю работать в 7-8 утра, чтобы успеть сделать все задачи до дейлика, он в 11, так же по утрам стоят мои слоты под проведение собеседований. После дейлика есть время, чтобы почитать что-то обучающее либо поискать себе задачи на следующий спринт. Потом где часов в 14-15 стоит еще 1 созвон и в общем в 15-16 часов я освобождаюсь и больше не работаю)

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Атмосфера внутри самой команды очень классная, на уровне компании - спорно, слишком много политики и каких-то подковерных игр.
Среди программистов никто особо не перерабатывает, кроме достигаторов. У продактов ситуация похуже, там как раз достаточно много переработок и давления.

Что больше всего нравится в компании?
Очень нравится команда. Нравится, что каждый квартал проходит недельный съезд всей команды в МСК/Питер, который оплачивается.
Достаточно жирные условия для middle и middle+ грейдов.
Крутая техника для работы, помимо маков(m3 pro), моники, magic mouse/trackpad + keyboard, наушники, рабочие телефоны для тестирования и всё такое)
Строчка для резюме очень крутая.

Что не устраивает в компании?
Ну и сам продукт расстраивает, скамеров на площадке безумное количество и с этим ничего не происходит.

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#Android #Middle #разработка #LocalTalent

Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма

Зарплата 210 000 у Фронтенд-разработчика Middle+ в Aviasales

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, обучение, спорт, психолог, языки

Был ли у тебя sign-up/welcome-бонус?
Футболка и носки

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
6-8 часов

Какой у тебя технический стэк?
React

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Созвоны, решение

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
В команде хорошо, но hr скорей мешает, чем помогает. Как во многих компаниях, общение на ты воспринимают как открытость к грубости.

Что больше всего нравится в компании?
Неплохой соцпакет, частично оплачиваемые корпоративы

Что не устраивает в компании?
Не решаются проблемы на берегу, а дожидаются ревью, где снижают оценку, перекладывая ответственность. Наигранная дружелюбность, низкая зп и отсутствие роста

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#фронтенд #Middle #разработка #LocalTalent

Помоги разработчику советом
Напиши свое мнение в комментариях

Задать свой вопрос теперь можно в direct канала ↙️

Поделиться историей о ЗП и компании - Анонимная форма

Зарплата 485 000 у архитектора Senior+ в Авито

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
- ДМС
- бюджет на обучение 80к (урезается, если не использовать)
- оплата питания +10к в месяц
- 80% скидка на собственные сервисы
- скидка на фитнес
- офис со спортзалом, PS, бильярдом, настольным теннисом и т.п.
- доплата за дежурства + доп доплата, если произошел инцидент

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2–4 часа

Какой у тебя технический стэк?
Go / .NET /  React / TS

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
В трудовом договоре ненормированный рабочий день: по факту c 9 до 18 официально, но чаще всего до 20-21 часов
1. Архитектурная проработка фич: написание и защита разработанной архитектуры на арх комитете
2. Написание кода
3. Тестирование (unit, integration, performance, mutation, e2e)
4. Еженедельные 24/7 дежурства (каждый член команды дежурит 24/7). В случае инцидентов - быстрое устранение, создание warroom, эскалация проблемы). Время реакции на инциденты в рабочее время - не более 5 мин, во внерабочее  - 15 минут.
5. LSR-встречи по итогам инцидентов
6. Командные встречи (daily, retro, 1-1)
7. Межкомандные встречи (встречи с бизнесом для выявления потребностей, sync-встречи по текущим фичам в разработке, обмен опыта с инженерами, редкие встречи с управляющими партнерами)
8. Демо/презентация реализованных фич (как техническое - между коллегами из других команд, так и для бизнеса).
9. Архитектурные каты
10. Проведение тех собеседований

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
1. Постоянные переработки, атмосфера нервная.
2. Много недокументированного легаси-кода, который не стремятся изменить.
3. Сильное давление на performance review: оценивают не твой вклад, а насколько это нужно компании и мог ли сделать это кто-то еще ниже грейдом. Если да, то все достижения аннулируются (хотя повлиять на выбор задач нельзя). Всегда стараются найти изьяны в работе, не смотря на то, что она выполнена в срок и с указанными требованиями. Многие люди сознательно понижаются в грейде, чтобы снизить давление на себя.
4. Многие уходят (через 2 месяца после моего трудоустройства компанию в полном составе покинуло 2/3 команды моего юнита)
5. Несоответствие декларируемых ценностей реальности: иногда смех возникает, когда человек, заявляющий про work-life balance тут же ставит встречи во внерабочее время.
6. В большинстве команд (как и у меня) нет никого, кроме инженеров и лида (QA, аналитики отсутствуют, их работу будете делать вы, а заодно и работу продуктов, которые вообще не горят желанием что-то делать, а все валят на инженеров)
7. Собеседования в качестве интервьюера: добровольная процедура, за неисполнение которой к вам примут меры. В целом, собеседования в качестве интервьюера было бы хорошим поинтом, но они построены так, что почти всегда приходится отказывать хорошим кандидатам. Стараюсь на них не ходить, так как в случае отказа при грамотных ответах человек плохо подумает именно обо мне, а не о компании.
8. Обратная связь: компания с ней не работает. Частые ответы на какие-то негативные моменты: "Это - часть общих процессов компании, мы их не можем изменить" и "так - везде". За 12 лет работы скажу, что так - мало где.

Что больше всего нравится в компании?
1. Рыночный уровень ЗП + доплаты
Отзывы я все же смотрел и сразу просил оклад повыше, чтобы потом не расчитывать на повышения. Дали. Немного докидывают за питание, использование электроэнергии, дежурства 24/7 и т.п. Есть полугодовая премия, если пройдете perf review.
2. Наличие единой платформы для разработки, что упрощает некоторые вопросы с CI/CD, мониторингом из коробки и, в целом, инфраструктуры
3. Выдают новые самые последние mac'и или высокопроизводительные win-ноуты + почти любые аксессуары
4. Есть возможность компенсации обустройства домашнего рабочего места в пределах определенной суммы (столы, кресла и т.п.)
5. Экологичный и, в целом, полезный для людей продукт

Что не устраивает в компании?
Описал подробно в оценке культуры компании

Хочешь что-то добавить?
Жалею, что устроился в Авито. Авито - это как ужасная книга: с красивой обложной, но отвратительным содержимым. Я понимаю, что есть люди, готовые закрыть глаза на все, ради денег, но я не один из них. Самое печальное, что компанию часто пиарят сторонние рекрутеры как компанию мечты.

---

Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

#Архитектор #Senior+ #разработка #LocalTalent