#НашіПрацедавці
Ловіть цікаві факти про діяльність наших працедавців — УАФ Маркетинг.
⚽️ УАФ Маркетинг займається всіма напрямами маркетингу та комерції Української асоціації футболу.
⚽️ Головне завдання компанії: реалізація і розвиток проєктів Української асоціації футболу та їх монетизація.
⚽️ УАФ Маркетинг реалізує квитки на домашні та виїзні матчі головної команди країни, молодіжної і юнацьких збірних, фінал Кубка України з футболу.
⚽️ Компанія запустила проєкт «Fan-shop UAF», де кожен може обрати для себе сувеніри та навіть форму збірної.
⚽️ У 2020 році за підтримки УАФ Маркетинг в межах асоціації футболу була створена Українська асоціація електронного футболу.
⚽️ УАФ та УАФ Маркетинг одними з перших долучилися до підтримки і популяризації глобальної фандрайзингової платформи UNITED24. QR-код з переходом на сайт UNITED24 є в трансляціях матчів всіх збірних України, а на контрольних поєдинках лого платформи розмістили на формі гравців.
Щоб просувати та розвивати проєкти Української асоціації футболу, долучайтеся до УАФ Маркетинг:
• Junior Marketing Manager
• Junior Accounting
• Junior Lawyer
• Junior Project Manager
Ловіть цікаві факти про діяльність наших працедавців — УАФ Маркетинг.
⚽️ УАФ Маркетинг займається всіма напрямами маркетингу та комерції Української асоціації футболу.
⚽️ Головне завдання компанії: реалізація і розвиток проєктів Української асоціації футболу та їх монетизація.
⚽️ УАФ Маркетинг реалізує квитки на домашні та виїзні матчі головної команди країни, молодіжної і юнацьких збірних, фінал Кубка України з футболу.
⚽️ Компанія запустила проєкт «Fan-shop UAF», де кожен може обрати для себе сувеніри та навіть форму збірної.
⚽️ У 2020 році за підтримки УАФ Маркетинг в межах асоціації футболу була створена Українська асоціація електронного футболу.
⚽️ УАФ та УАФ Маркетинг одними з перших долучилися до підтримки і популяризації глобальної фандрайзингової платформи UNITED24. QR-код з переходом на сайт UNITED24 є в трансляціях матчів всіх збірних України, а на контрольних поєдинках лого платформи розмістили на формі гравців.
Щоб просувати та розвивати проєкти Української асоціації футболу, долучайтеся до УАФ Маркетинг:
• Junior Marketing Manager
• Junior Accounting
• Junior Lawyer
• Junior Project Manager
#НашіПрацедавці #ngo #fundraising
Знайомимо вас з діяльністю благодійного фонду «Голоси дітей».
🖍 Фонд був створений у 2019 році. Діяльність організації була сфокусована на наданні психологічної підтримки дітям, які постраждали від бойових дій і пережили травматичні події на Сході України.
🖍 Після початку повномасштабного вторгнення команді довелося швидко масштабувати роботу і почати працювати по всій країні. Також фонд надавав гуманітарну допомогу та евакуйовував родини зі Сходу, де були найзапекліші бої.
🖍 Місія БФ «Голоси дітей» — надихати й підтримувати дітей, створювати умови, щоб голос дітей був почутий, підтримувати їхню стійкість в умовах війни.
🖍 Напрями роботи фонду: надання кризової допомоги тут і тепер, формування спроможності дитини долати виклики війни, підтримка фахівців, які працюють із дітьми, посилення голосу дитини та напрацювання експертизи в травмі війни.
🖍 Також разом із громадами та місцевим бізнесом команда створює інклюзивні простори, майданчики, сенсорні кімнати, хаби для дітей і підлітків.
🖍 На сайті фонду є окрема сторінка з історіями дітей, які проживали поблизу лінії фронту.
Щоб допомагати дітям разом з БФ «Голоси дітей», надсилайте CV на вакансії:
• Менеджер по роботі з корпоративними донорами
• Старший менеджер по роботі з корпоративними донорами та грантами
Знайомимо вас з діяльністю благодійного фонду «Голоси дітей».
🖍 Фонд був створений у 2019 році. Діяльність організації була сфокусована на наданні психологічної підтримки дітям, які постраждали від бойових дій і пережили травматичні події на Сході України.
🖍 Після початку повномасштабного вторгнення команді довелося швидко масштабувати роботу і почати працювати по всій країні. Також фонд надавав гуманітарну допомогу та евакуйовував родини зі Сходу, де були найзапекліші бої.
🖍 Місія БФ «Голоси дітей» — надихати й підтримувати дітей, створювати умови, щоб голос дітей був почутий, підтримувати їхню стійкість в умовах війни.
🖍 Напрями роботи фонду: надання кризової допомоги тут і тепер, формування спроможності дитини долати виклики війни, підтримка фахівців, які працюють із дітьми, посилення голосу дитини та напрацювання експертизи в травмі війни.
🖍 Також разом із громадами та місцевим бізнесом команда створює інклюзивні простори, майданчики, сенсорні кімнати, хаби для дітей і підлітків.
🖍 На сайті фонду є окрема сторінка з історіями дітей, які проживали поблизу лінії фронту.
Щоб допомагати дітям разом з БФ «Голоси дітей», надсилайте CV на вакансії:
• Менеджер по роботі з корпоративними донорами
• Старший менеджер по роботі з корпоративними донорами та грантами
#НашіПрацедавці
DAI — це міжнародна компанія з розвитку, що працює за підтримки USAID.
У межах проєкту «Просування доброчесності в діяльності публічного сектору», який фінансується USAID та FCDO, DAI шукають спеціалістів, які посилять команду Національного агентства України з питань державної служби 🌟
Один з напрямів роботи НАДС — залучення ветеранів до роботи в державній службі та органах місцевого самоврядування.
Для реалізації планів щодо працевлаштування ветеранів НАДС потребують фахівця, який буде консультувати ветеранів щодо можливостей і умов роботи в держслужбі, та спеціаліста, який буде залучений до пошуку актуальних вакансій 🔎
Щоб допомагати ветеранам знаходити свою роль у державній службі, надсилайте резюме на такі позиції:
• Координатор з питань кар‘єрного розвитку ветеранів
• Координатор з питань залучення ветеранів
DAI — це міжнародна компанія з розвитку, що працює за підтримки USAID.
У межах проєкту «Просування доброчесності в діяльності публічного сектору», який фінансується USAID та FCDO, DAI шукають спеціалістів, які посилять команду Національного агентства України з питань державної служби 🌟
Один з напрямів роботи НАДС — залучення ветеранів до роботи в державній службі та органах місцевого самоврядування.
Для реалізації планів щодо працевлаштування ветеранів НАДС потребують фахівця, який буде консультувати ветеранів щодо можливостей і умов роботи в держслужбі, та спеціаліста, який буде залучений до пошуку актуальних вакансій 🔎
Щоб допомагати ветеранам знаходити свою роль у державній службі, надсилайте резюме на такі позиції:
• Координатор з питань кар‘єрного розвитку ветеранів
• Координатор з питань залучення ветеранів
#НашіПрацедавці
Розповідаємо про історію та діяльність фундації Projector Foundation.
💙 Projector Foundation — проєкт, який надає creative&tech освіту. Організація особливо підтримує жінок, ветеранів, їхніх партнерів та військових.
💙 Фундація була створена через кілька місяців після початку повномасштабного вторгнення як результат запиту надання грантових можливостей здобуття нових професій для людей, які втратили роботу.
💙 Місія: Projector Foundation прагне надати жінкам безкоштовну освіту для старту кар’єри в IT і креативній індустрії.
💙 Зараз команда навчила близько 5000 жінок.
💙 Projector Foundation провела конференцію-хакатон «Сама собі ціль». У межах події 22 проєкти від жінок та для жінок отримали фінансування на реалізацію ідей.
💙 Зараз фундація активно працює над розвитком безкоштовних освітніх можливостей для ветеранів.
Щоб створювати освітні можливості разом з Projector Foundation, надсилайте CV:
• Chief Operating Officer (COO)
• Fundraiser
Розповідаємо про історію та діяльність фундації Projector Foundation.
💙 Projector Foundation — проєкт, який надає creative&tech освіту. Організація особливо підтримує жінок, ветеранів, їхніх партнерів та військових.
💙 Фундація була створена через кілька місяців після початку повномасштабного вторгнення як результат запиту надання грантових можливостей здобуття нових професій для людей, які втратили роботу.
💙 Місія: Projector Foundation прагне надати жінкам безкоштовну освіту для старту кар’єри в IT і креативній індустрії.
💙 Зараз команда навчила близько 5000 жінок.
💙 Projector Foundation провела конференцію-хакатон «Сама собі ціль». У межах події 22 проєкти від жінок та для жінок отримали фінансування на реалізацію ідей.
💙 Зараз фундація активно працює над розвитком безкоштовних освітніх можливостей для ветеранів.
Щоб створювати освітні можливості разом з Projector Foundation, надсилайте CV:
• Chief Operating Officer (COO)
• Fundraiser
#НашіПрацедавці, демократична школа Майбутні, створюють середовище, де найбільш цінними є свобода думки та вибору, повага до кожного й особиста відповідальність за власне життя.
Ділимось цікавими фактами про історію та досягнення школи:
📒 Майбутні приймають людей такими, якими вони є. Дозволяють помилятися, пробувати, бачити результати дій і робити власні висновки.
📒 Шлях школи розпочався у 2012 році з креативної академії для підлітків IWonder. За 8 років команда виросла в освітній проєкт Майбутні. У 2021 році Майбутні відкрили молодшу школу.
📒 Напрями роботи Майбутніх: молодша школа, старша школа, онлайн-школа, програми вихідних, школа батьків, школа викладачів, міський табір, літні програми.
📒 Зараз вони мають 500 учасників модульних програм для підлітків, два випуски зі старшої школи та десятки проведених шкіл для батьків і викладачів.
📒 Майбутні разом з 12 бригадою «Азов» НГУ, Molfar, Міноборони та Міносвіти запустили зміни в шкільній програмі і зараз долучені до навчання тренерів по предмету «Захист України», які потім викладатимуть вчителям у своїх областях та громадах.
Щоб долучитися до команди Майбутніх і впливати на позитивні зміни в освіті, надсилайте CV:
• Викладач англійської мови
• Викладач математики для найменших
• Психолог
Ділимось цікавими фактами про історію та досягнення школи:
📒 Майбутні приймають людей такими, якими вони є. Дозволяють помилятися, пробувати, бачити результати дій і робити власні висновки.
📒 Шлях школи розпочався у 2012 році з креативної академії для підлітків IWonder. За 8 років команда виросла в освітній проєкт Майбутні. У 2021 році Майбутні відкрили молодшу школу.
📒 Напрями роботи Майбутніх: молодша школа, старша школа, онлайн-школа, програми вихідних, школа батьків, школа викладачів, міський табір, літні програми.
📒 Зараз вони мають 500 учасників модульних програм для підлітків, два випуски зі старшої школи та десятки проведених шкіл для батьків і викладачів.
📒 Майбутні разом з 12 бригадою «Азов» НГУ, Molfar, Міноборони та Міносвіти запустили зміни в шкільній програмі і зараз долучені до навчання тренерів по предмету «Захист України», які потім викладатимуть вчителям у своїх областях та громадах.
Щоб долучитися до команди Майбутніх і впливати на позитивні зміни в освіті, надсилайте CV:
• Викладач англійської мови
• Викладач математики для найменших
• Психолог
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💻 #НашіПрацедавці, Державний оператор тилу, презентували DOT-Chain — ІТ-систему для управління тиловими потребами ЗСУ.
Які переваги має DOT-Chain?
⚡️ переведення в цифру паперових документів
⚡️ спрощення процесу оплати за товар
⚡️ оптимізація обміну даними
⚡️ налаштування взаємодії між сторонами, залученими до забезпечення ЗСУ
Над розробкою працювала IT-команда ДОТ. Зараз організація шукає нові таланти, які допоможуть у забезпеченні потреб військових. Надсилайте CV:
• Рекрутер
• Менеджер комунікацій
• HR Generalist
• Провідний фахівець внутрішньої безпеки
• Провідний фахівець відділу внутрішнього контролю та комплаєнсу
• Керівник відділу проєктів закупівель (PMO)
• Провідний фахівець з кадрового та військового обліку
• Фахівець з контролю якості
• Провідний фахівець з управління проєктами закупівель
• SMM-менеджер
• Middle Development Operations Engineer
• Спеціаліст з технічного захисту інформації
• Закупівельник за напрямом ІT
• Power Apps / Dynamics 365 Engineer
• Фахівець з внутрішніх комунікацій
Які переваги має DOT-Chain?
⚡️ переведення в цифру паперових документів
⚡️ спрощення процесу оплати за товар
⚡️ оптимізація обміну даними
⚡️ налаштування взаємодії між сторонами, залученими до забезпечення ЗСУ
Над розробкою працювала IT-команда ДОТ. Зараз організація шукає нові таланти, які допоможуть у забезпеченні потреб військових. Надсилайте CV:
• Рекрутер
• Менеджер комунікацій
• HR Generalist
• Провідний фахівець внутрішньої безпеки
• Провідний фахівець відділу внутрішнього контролю та комплаєнсу
• Керівник відділу проєктів закупівель (PMO)
• Провідний фахівець з кадрового та військового обліку
• Фахівець з контролю якості
• Провідний фахівець з управління проєктами закупівель
• SMM-менеджер
• Middle Development Operations Engineer
• Спеціаліст з технічного захисту інформації
• Закупівельник за напрямом ІT
• Power Apps / Dynamics 365 Engineer
• Фахівець з внутрішніх комунікацій
#НашіПрацедавці
Розповідаємо історію наших працедавців — Музею Ханенків або Національного музею мистецтв імені Богдана та Варвари Ханенків.
🏺 Створення Музею Ханенків починається у 1870-х роках, коли Богдан Ханенко узяв шлюб із Варварою Терещенко, і вони захопилися ідеєю власного художнього зібрання.
🏺 Подружжя багато подорожувало Європою, відвідувало аукціони і приватні колекції. В підсумку за 40 років пошуку Ханенки зібрали надзвичайно цінну колекцію мистецтва.
🏺 Відкрити у Києві музей світового мистецтва — головна справа життя Ханенків. У червні 1919 року більшовицька влада Декретом Раднаркому УСРР націоналізувала майно родини Ханенків. У їхньому домі відкрили державний музей мистецтва. Разом із першим упорядником музею Варвара Ханенко взяла активну участь у створенні експозицій. Завдяки підтримці української інтелігенції вона добилась права надалі мешкати в будівлі. До кінця життя Варвара очолюватиме Комітет музею.
🏺 У перші десятиліття 21 століття відбулась активізація наукових досліджень колекції та історії музею. Сформувалась нова філософія. Величезну увагу музей приділяє родинам, дітям та молоді. Розвивається інклюзивний напрям: програми та послуги для людей з інвалідністю, програми для літніх людей, для малозабезпечених і безхатьків, батьків у декреті.
🏺 Зараз колекція музею убезпечена через російську агресію, але ведеться активна робота з виставковою та освітньою діяльністю.
Щоб розвивати роботу музею та працювати з мистецтвом, надсилайте CV на такі позиції:
• Провідний науковий співробітник служби обліку та охорони експонатів
• Заступник генерального директора з розвитку та утримання музею
• Науковий співробітник відділу цифровізації музейних даних
Розповідаємо історію наших працедавців — Музею Ханенків або Національного музею мистецтв імені Богдана та Варвари Ханенків.
🏺 Створення Музею Ханенків починається у 1870-х роках, коли Богдан Ханенко узяв шлюб із Варварою Терещенко, і вони захопилися ідеєю власного художнього зібрання.
🏺 Подружжя багато подорожувало Європою, відвідувало аукціони і приватні колекції. В підсумку за 40 років пошуку Ханенки зібрали надзвичайно цінну колекцію мистецтва.
🏺 Відкрити у Києві музей світового мистецтва — головна справа життя Ханенків. У червні 1919 року більшовицька влада Декретом Раднаркому УСРР націоналізувала майно родини Ханенків. У їхньому домі відкрили державний музей мистецтва. Разом із першим упорядником музею Варвара Ханенко взяла активну участь у створенні експозицій. Завдяки підтримці української інтелігенції вона добилась права надалі мешкати в будівлі. До кінця життя Варвара очолюватиме Комітет музею.
🏺 У перші десятиліття 21 століття відбулась активізація наукових досліджень колекції та історії музею. Сформувалась нова філософія. Величезну увагу музей приділяє родинам, дітям та молоді. Розвивається інклюзивний напрям: програми та послуги для людей з інвалідністю, програми для літніх людей, для малозабезпечених і безхатьків, батьків у декреті.
🏺 Зараз колекція музею убезпечена через російську агресію, але ведеться активна робота з виставковою та освітньою діяльністю.
Щоб розвивати роботу музею та працювати з мистецтвом, надсилайте CV на такі позиції:
• Провідний науковий співробітник служби обліку та охорони експонатів
• Заступник генерального директора з розвитку та утримання музею
• Науковий співробітник відділу цифровізації музейних даних
📲 Розповідаємо про застосунок, який надихає вчитися.
#НашіПрацедавці Мрія — це освітній застосунок для учнів, батьків і вчителів, який допомагає кожному знайти себе в сучасному світі та змінює підхід до освіти.
Зараз команда розпочала пілотний запуск застосунку, і в ньому беруть 40 шкіл із 6 областей України та міста Києва.
Мрія надасть можливість учням організовувати навчання за допомогою сучасних підходів, батькам дізнаватися інформацію про успіхи їхніх дітей, вчителям зменшити бюрократію.
Застосунок вже має такі функції:
💫 розклад уроків
💫 результати навчання
💫 домашнє завдання
💫 план дня
💫 бібліотека контенту з освітньо-розважальними відео
💫 деталі про позашкільні активності
💫 безпечні чати для швидкої комунікації на базі Signal
💫 освітній документ Мрія ID для учнів
💫 електронний журнал для вчителів
Зараз команда Мрії активно шукає нові таланти. Переглядайте вакансії та надсилайте CV:
• Backend Engineer
• NodeJS Backend Team Lead
• QA Lead
• Support Manager
#НашіПрацедавці Мрія — це освітній застосунок для учнів, батьків і вчителів, який допомагає кожному знайти себе в сучасному світі та змінює підхід до освіти.
Зараз команда розпочала пілотний запуск застосунку, і в ньому беруть 40 шкіл із 6 областей України та міста Києва.
Мрія надасть можливість учням організовувати навчання за допомогою сучасних підходів, батькам дізнаватися інформацію про успіхи їхніх дітей, вчителям зменшити бюрократію.
Застосунок вже має такі функції:
💫 розклад уроків
💫 результати навчання
💫 домашнє завдання
💫 план дня
💫 бібліотека контенту з освітньо-розважальними відео
💫 деталі про позашкільні активності
💫 безпечні чати для швидкої комунікації на базі Signal
💫 освітній документ Мрія ID для учнів
💫 електронний журнал для вчителів
Зараз команда Мрії активно шукає нові таланти. Переглядайте вакансії та надсилайте CV:
• Backend Engineer
• NodeJS Backend Team Lead
• QA Lead
• Support Manager
#НашіПрацедавці
Розповідаємо кілька фактів про діяльність наших працедавців — Міністерства у справах ветеранів України.
📌 Завдання Мінветеранів: реалізація державної політики у сфері соціального захисту ветеранів та їхніх родин
📌 На вебплатформі е-Ветеран Міністерство у справах ветеранів створили єдину базу знань для ветеранів та їхніх сімей. На платформі можна знайти відповіді на нагальні запитання про адаптацію та перепідготовку, а також про гарантії та пільги.
📌 У червні Мінветеранів запустили цифровий продукт е-Карта. На е-Карті ветерани та ветеранки, їхні родини, сім’ї загиблих захисників і захисниць можуть знайти послуги, що пропонує для них держава, а також недержавні й міжнародні організації.
📌 Команда міністерства започаткувала спортивні змагання «Ігри ветеранів», де вони зможуть змагатися у двох дисциплінах: кросфіт та кіберспорт.
📌 Також Мінветеранів проводить зустрічі з послами інших країн, щоб обговорити співпрацю у сфері підтримки українських ветеранів.
Щоб впроваджувати нові важливі ініціативи для ветеранів разом з командою міністерства, надсилайте відгуки на вакансії:
• Завідувач сектору внутрішнього аудиту
• Директор Департаменту фінансів – головний бухгалтер
• Консультант з комунікацій
• Експерт з комунікацій
• Дизайнер
Розповідаємо кілька фактів про діяльність наших працедавців — Міністерства у справах ветеранів України.
📌 Завдання Мінветеранів: реалізація державної політики у сфері соціального захисту ветеранів та їхніх родин
📌 На вебплатформі е-Ветеран Міністерство у справах ветеранів створили єдину базу знань для ветеранів та їхніх сімей. На платформі можна знайти відповіді на нагальні запитання про адаптацію та перепідготовку, а також про гарантії та пільги.
📌 У червні Мінветеранів запустили цифровий продукт е-Карта. На е-Карті ветерани та ветеранки, їхні родини, сім’ї загиблих захисників і захисниць можуть знайти послуги, що пропонує для них держава, а також недержавні й міжнародні організації.
📌 Команда міністерства започаткувала спортивні змагання «Ігри ветеранів», де вони зможуть змагатися у двох дисциплінах: кросфіт та кіберспорт.
📌 Також Мінветеранів проводить зустрічі з послами інших країн, щоб обговорити співпрацю у сфері підтримки українських ветеранів.
Щоб впроваджувати нові важливі ініціативи для ветеранів разом з командою міністерства, надсилайте відгуки на вакансії:
• Завідувач сектору внутрішнього аудиту
• Директор Департаменту фінансів – головний бухгалтер
• Консультант з комунікацій
• Експерт з комунікацій
• Дизайнер
